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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...
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サイバーエージェント
26年卒
ビジネスコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。 【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う 【イ...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】高校時代◯◯部に所属し、県代表として全国大会に出場したこと。(30文字) 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】この経験は私の長所である集中力、最後まで諦めずにやりきる力があったからこ...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある 【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者レベルの社員と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される 【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴 【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】録画されている動...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】成果・経験A:個別指導塾で優秀な成績を収め、本社で新規事業に参加 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】情熱をもって仕事に取り組んだ結果、成果を得られ、認められ働くことの喜びを感じるこ...
3
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に最も注力した事は、◯◯スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。副業に興味がある人に対し、◯◯やスクールの魅力を伝え、クロージングするところまで行っていました。 SPIN話法、ラポール形成、クロージングまで網羅的に勉強し、1日あたり約6人ほ...
4
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと。】通信営業にて「個人の生産性全社1位」という目標を果たすべく、顧客の課題解決や新規顧客の開拓に情熱を注いだ。通信営業を選んだのはIoTや光回線等の技術で顧客の課題を解決したいという思いに起因する。営業する中で、同じエリアの競合他社に比べて約10%顧客の数が少ないことが課題と考え、同テナント内の旅行...
5
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25年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【プランナーキャンプの応募理由・志望動機を教えてください。】私は小さい頃からゲームが大好きで、将来はゲーム制作に携わりたいと考えていました。今までにない驚きや感動を与えるゲームを作り、人々に笑顔と感動を届ける仕事をしたいと思っています。貴社の提供するゲームは、その思いに共感し、私に驚きと楽しさ、感動のすべてをもたらしてくれ...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次のゲームプランナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・プランナーCampの志望理由 ・好きなゲーム、その理由 ・今までどのくらいの量のゲームをプレイしてきたか ・その他好きなエンタメに関して ・自身...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】パーソナリティのみ 【各科目の問題数と制限時間】数十問だった気がする。10分ほどで終わった 【対策方法】なし
2
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25年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【1)スマホゲーム市場でヒットしているタイトルの「ヒットの理由」を考察し、スライド1枚で提案してください。 2)そのゲームをさらによくするための「アイデア」をスライド1枚で提案してください。】自らがプレイした経験のあるモバイルゲームタイトルを挙げて、質問の通りヒットの理由と改善案をスライド二枚にまとめた。ただ提案をするだ...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がプレイしたことのある「売れているゲーム」を一つピックアップして、その作品が「売れている理由・より売れるための施策」をパワーポイントでまとめ、メンター社員に発表する。 作品分析の際には、定性的な部分だけではなく、売上や単価などの定量的な側面を重視して行うように指示され...
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25年卒
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える...
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ビジネスコース
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。(学チカ等)】私はコロナ禍で衰退した◯◯サークルの復活に幹部として尽力しました。コロナ禍の影響で、後輩は全員サークルの活動を経験したことがなかったため、運営の仕方を引き継ぐことを目標にしました。運営の仕事の一部を後輩に担って経験してもらうことで、運営の仕方を学んでもらいま...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・学生の時に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・サイバーエージェントを受けた理由 学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。理系なのになぜエンジニアじゃないのかも...
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25年卒
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25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の性格を表す言葉3つとそれにまつわるエピソード 学生時代に力を入れたことはどのような課題に対して何を考えたのかという点を特に重視され...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に課題を与えられ、それに対してグループで議論を行う。 インターン当日前にSlackに参加し、そこで交流ができるようになっている。あらかじめグループは決められている。 途中でフィードバック等も挟みながら、最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 自...
1
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?(400字)】学習塾の長期インターンに参加し、1年間で生徒数を◯◯倍に増やしたことです。参加当時の生徒数は◯◯人で、売上に貢献したいと思い、◯◯人以上にする目標を立てました。しかし、そこでは、塾の魅力が十分に伝わっていないという課題がありました。なので、解決策として、体験授業を案内する訪問営...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
五次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼ばれて移動→面接 【質問内容】人生であなたが最も力を入れたこと、夢中になったこと。なぜそれに夢中になったのか。夢中になったものから得た経験や挫折。なぜそれを続けられたのか。その経験を今後どう活かしたいか。なぜサイバーエ...
9
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
1day ジョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→自己紹介→前半ワーク→休憩→後半ワーク、発表→優勝チーム発表→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェント新卒枠残り10人の新しい採用方法。どうやって優秀な人材を採用するか」自由なプレゼン方法を用いての全体発表が最後にあった。古典的な方法か...
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25年卒
ビジネスコース
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三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接 【質問内容】あなたが今までの人生で最も注力を注いできたもの、夢中になれたものについて教えてください。将来やりたいと思っていることや、実現したい社会はどんなものですか。どんな業種や企業を見ています...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
二次面接 集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力をいれたこととその理由。なぜそれをそこまで頑張れたのか。どんなサークルに入っていて、どんな役職を務めているか。小中高時代のエピソード。周囲からのあなたの印象。あなたが最も...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】今後展開するビジネスについて 【GDの手順】まず、軽い自己紹介を行った。続けて前提確認を行い、それぞれが考える新しいビジネスについて話した。その上で、どんなビジネスが社会的にインパクトを残せるか考え、意見を出し合ってまとめた。そして...
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25年卒
ビジネスコース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンタメの課題解決のワークを行った。性格診断検査をもとに、様々な性格の6人でチームが組まれた。初日の午前中に自己理解の時間が十分にとられており、新たな自分を知ることができた。その上で2日目に時間をたっぷりと使ってワークを行った。 【ワークの具体的な手順】初日に自己理解や他者...
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クリエイターコース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しいモバイルゲームを簡単に企画し、その世界観とシナリオの第一話を作成する」というテーマでワークを行った。基本的にはワークメインで、時折シナリオに関する講義なども行われた。最後は全体で発表を行い優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】モバイルゲームの企画部分は簡単で...
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25年卒
クリエイターコース
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シナリオディレクターを務めている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Zoomで接続してスタート 【質問内容】・自己紹介(簡単に) ・好きなゲーム・その理由 ・人生で最もハマったゲーム・その理由 ・クリエイター活動に関して深堀り ・どのようなゲー...
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25年卒
クリエイターコース
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップの志望理由】コロナ禍の影響下で外出が制限されていた二年間、私はゲームに救われた。そして就活生となった今、私はゲームという娯楽の観点から人々の日常生活を豊かにしていきたいと考えている。その中でシナリオライターとして、「新たなエンターテインメントの創出」に貢献していきたい。シナリオは、ゲームの中でも極めて重要...
8
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五次面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深堀(相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった) 価値観(人柄。人柄の自己評価・他己評価) 逆質問 個人の資質を問われる場...
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25年卒
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25年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して議論を行い、最終的にプレゼンを行う。 途中に中間FBの時間がある。アドバイス自体は特別な内容ではないが議論を進める上で重要な種をまいてくださった。 最後に発表をして終了。 個人の資質の問...
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個人面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・志望動機 ・就活の軸 志望動機を聞かれるくらいで他はいたってシンプルな面接。相手の質問に流れを任せるのではなく、自分から発言して流れを作っていった...
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集団面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有のZoomに入室。面接官の自己紹介の後、各設問を3人それぞれが順に答えていく 【質問内容】至ってシンプルな設問。質問に答える際は結論ファーストで内容が面接官の頭に入りやすいように心がけた。よほど変なことを言わなければ質問に対する答...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表する会社」の定義とその説明を考え、1分で発表してください。』 【GDの手順】事前に割り振られたグループ番号の付いたブレイクアウトに入室。簡単なアイスブレイ...
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インターンシップ
東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある顧客の成長戦略を考える。広告の運用や定量化を含めて具体性の高いアウトプットを求められた。成長戦略を構築するうえで特に思考の構造化力が求められた。最終的に優勝班が決定されるが、より消費者が欲しいと思える策を提示できている班が選ばれている印象があった...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに取り組んだきっかけ ・自分を一言で表すと ・今までで1番挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・人生のターニングポイントはあるか ・弱み...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームに対して1人の社員の方がつく。 お題に対してGDをした後に、最後にプレゼンをする。優勝チームも決められる。 その後は1人ずつ個別のブレイクアウトルームでフィードバックをいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・新しいことに挑戦する際の原動力 ・貴社に興味を持ったきっかけ ・自分の将来やり遂げたいことと、そう思うようになったきっかけ ・人生で一番挑戦したなと思えることは何か、その取り組みの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・社会人になる上で今後大事にしたい価値観や考え方 これらの質問を、1人ずつ聞かれていく。 質問に答えた後には必ずそれぞれに対して深堀があった。 集団面接なので...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義と説明 【GDの手順】自己紹介などでアイスブレイク→20分間のグループディスカッション→発表1分 20分間の内訳は自由で自分たちで決めることができるが、自分たちは前提確認に5分、アイデア出しに10分、まとめに5分という内訳...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品を目標数売るための方針を考えるというもの。 6時間ほどの議論をしたのちに、コンペ形式でプレゼンテーションを行う。1日目はチーム作りなどの時間が長いため、ほとんど議論する時間はない。 最後には優勝チームも決定する。 【ワークの具体的な手順】6時間ほどの議論の時間...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】11年目の方。様々な部署の経験あり。 ラフな印象でイケイケ系の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ここでかなり深掘りされた。ゼミに所属している場合は、なぜそのゼミに所属しているか、自分の中で何を目標&目指して活動して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職や入社年次などは言われなかった。 終始笑顔だったため、逆に何を考えているのかわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張っていたことは何かとなぜ頑張れていたのか。またそれに対する深掘り。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義について 【GDの手順】20分のグループディスカッションでは、自己紹介→前提1.2分→現状確認4分→プレスト6分→洗い出し4分→決定4分の流れで行った。 その後は、別の1グループと同じブレイクアウトルームに移...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング ・チームビルド 自己紹介1分×6人した後、チーム名や目標を考える ・オリエンテーション ワークのテーマと審査基準などが発表される。 ・グループワーク ・中間発表 ・グループワーク ・発表 ・振り返り&1to1面談 ・クロージング 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りすぐに面接が始まった。 その後いくつか質問を受けた。(将来に向けての話が非常に多かった) その後、逆質問を2問して、終了した。 【質問内容】・就活の軸は何ですか? ・サイバーエージェントを志望する理...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、お題発表がされた。 その後、お題に関しての補足情報と、評価基準の話がされ、ワークが始まった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDのようにお題に対して、チームで議論し、発表するというものだった。 お題は「採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職3年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってから、少しだけ自己紹介をして面接が始まった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか? →深堀質問があった。 ・なぜこの活動をやったのか? ・困難だった経験は何か? ・就活の軸は何ですか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自己紹介をしてくださった。 その後すぐに面接が始まった。 1つの質問に対して、1人ずつ答えていく形式を、3回行った。 【質問内容】質問はすべてで3つあり、答えた後に少しだけ深ぼられた。 「学生時代に一番注力した活動は...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループが分けられているため、割り振られた番号が付いた部屋に入った。 その後すこし、アイスブレイクがあり、GDのお題が発表され、20分間で議論する。 その後、発表があった。 そして、講評・FBがある。 【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだお題は2つあった。 初日は、チームビルディングということで「チームコンセプトを作る」というワークだった。 2日目は「クリエイタードリームフェス(CDF)を来年も開催することとなりました。今年よりも売り上げを上げるために施策を考えてください」だった。 エンタメ...
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【学生時代に頑張ったことは何か?(400字)】 ゼミの授業企画で事例のないゲームを作ることに注力し、満足度◯◯%をゼミ生からもらったことです。私は◯◯学部生に投資についての関心を持ってもらうために◯◯ゲームを立案し、◯◯人のメンバーとゲーム内容を考えました。当時の問題は意見が衝突して内容が決まらないことでした。この課題を解...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの抱える主要事業(エンタメ)について理解を深めることができる。 会社理解と自己理解を深めることができ、解像度は上がると思う。 雰囲気もよく、5回フローを通っているだけあって参加学生は優秀。 【ワークの具体的な手順】事前の自己分析によってチームが分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 ↓ 面接室に案内 【質問内容】自己紹介が最初にお互いに行われる。 価値観の深掘りがメインだった。 どういう人か、周囲にどう思われているか、自分の評価はどうかなど多岐にわたる。 日頃から自分について深く考えている人...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、最終的にプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 とても優秀で、フィードバックもわかりやすく勉強になる。 この人と働いてみたいという気にさせられる。 【ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターネット広告事業部 シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれに取り組んで、なにを得ることができたか。 パーソナルの深掘り。 あなたは周りの人からどのような人だと評価されているか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 なぜ頑張れたか。 好きな言葉や価値観は? 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。 深掘りの程度も一般的で、準備していれば問題ない。 パーソナルな質問も、深掘...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。 【GDの手順】一般的な進め方。 ストーリーがしっかりしているか、ロジックが通っているかを重視した。 最初に役割分担、時間の使い方を決め、議論に入った。 お題も答えがないものなので、アウトプットの革新性などは問われ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オープニング(10分) ・チームビルディング(30分) 自己紹介だけでなく、チーム名やチームの目標まで決める。この間でかなり和気あいあいとした雰囲気になった。 ・オリエンテーション(10分) ワークのテーマ発表。それに関連して簡単な企業説明もあった。 ・グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の代表。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 学内外での活動について述べ、そのうち面接官の方が興味を持った方が深堀された。 ・志望動機 ・メディア事業か広告事業どちらに興味があるのか 広告事業と答えたところ、印象に残っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは失念してしまった。 時折笑顔はあったが、淡々と進めていた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】以下の内容を一人ずつ話していく。自己紹介以外は時間制限はなかったが、長くても2分弱でまとめるのが良いだろう。 ・30秒で自己紹介 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。 【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...
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【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】メディアやゲームなど、幅広く事業を展開されていて、高い技術力を持っている貴社での仕事に興味があったからです。 また、いままで実践的ではない技術的な課題に取り組んできたことがほとんどだったので、この機会に高い技術力に触れつつ、実際の仕事がどのように行われているのかを 学...
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】まずはとてもワクワクした。「21世紀を代表する企業」として、その肩書きだけでなく取り組みや会社の中の制度でもその精神を感じることが出来た。また、軸はインターネットに置くということで、業務の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション、チームビルディング、ワーク、プレゼン、結果発表、という流れであった。ワークのテーマは事前に伝えられており、(1)「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください(2)それを実現させるために大事なことを3つ考えてください 【ワークの具体的な手順】テーマの定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する深掘り(きっかけや、大変だったこと、そこの環境での自分の立ち位置など) ・就活軸 ・企業選びのポイント (就活軸...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomに入室すると始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】相談タイム、ヒアリングタイムがあった後に、トライアウトと呼ばれる提案タイムがある。40分間何度でも社員の方に提案ができる。提案の後にいただたフィードバックを元に再度準備をし提案する。画面共有なども可...
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の人材を大切にする社風に強く惹かれました。インターネット産業の最先端を走り続ける貴社の人材力は、採用時から能力の高い人材を集めたのではなく、社員の成長を促す環境を会社が整えることで、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(20代後半~30代前半の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと→それに関する深堀り (大変だったこと、それをどのように乗り越えたか) ・将来的にどのようなことをしたいか ・逆質問 こちらが...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分間で社員にトライアウトを行う。時間の許す限り何回でも発表ができる。テーマは、サイバーエージェントの若手社員の育成方針について。現在行われている育成方針をもとに、個人でワードやスライドを使用して改善策を提案する。 【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを経て、「21世紀を代表する会社を創る」というサイバーエージェントのビジョンに基づいてワークに取り組む。 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考える。 ②それを実現させるために大事なこと3つを考える。 【ワークの具体的な手順】①のお題の定義づけ、②のお題を...
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大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」の感想 0~300字】貴社の会社説明会を視聴し、「21世紀を代表する会社」になるだろうと確信しました。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、社員一人一人が持つ可能性を見出し、社員と会社がともに成長できる環境が整えられていると感じたからです。また、大きな社会的インパ...
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大学非公開 | 文理非公開
【説明会や会社紹介ビデオで印象に残っていることは】以前参加した座談会イベントにて貴社が掲げるビジョンについては認識していたが、動画説明を通して改めて事業内容と共に理解を深めることができた。座談会にて『ABEMAは未だ先行投資対象で将来どうこの事業が実るか正直分からない。だから今惜しまず資金を投入している』というお話を頂いた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自出されたお題に対して1人で取り組む。 【GDのテーマ・お題】若手社員の育成方法について出された。 【GDの手順】4人1組のグループに分かれて、お題に対して1人で取り組む。発表部屋には社員の方が待機しており、自分の班...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカッションを行い、スライドにまとめたものを発表した。 【ワークの具体的な手順】・お題発表 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(何を考えて行動していたか掘られた) ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...
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法政大学 | 文系
【人柄が伝わる自己紹介】私は◯◯◯◯部で培った明るさと根性が強みだ。その強みを活かし、大学では所属する◯◯サークルの一大イベントであるライブをリーダーとして束ねている。私が意識していることは2つ。「弱みを見せること」「誰よりも明るくいること」である。私が運営を「引っ張る」のではなく、持ち前の明るさでメンバーを「支える」こと...
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分でトライアウトを行う。テーマは「21世紀を代表する企業の定義を考えよ」である。メンバーで思考をした後、3分程度の発表が求められる。しかもその中でパワポを使った資料を作ることが要求されている。 【ワークの具体...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。 【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分:社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分:個々人へ面接官から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。(動画提出:1分程度) ↓それに対しての回答 私の人生の転機となったエピソードは3年間リーダーとして塾を運営した経験です。...
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【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。(記述回答:100~300文字程度)】貴社の社風や事業理解が深まったことに加え、貴社への志望度がますます高まった。 インターネット広告という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では能力のある人の主体的な挑戦を支援するだけ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:アイスブレイクを兼ねての「21世紀を代表する企業とは」を終日議論をして全体の前で発表3分。その後チームに戻って個々に向けてメンターの社員さんからフィードバック。 2日目:「広告事業の新規事業立案」終日議論をして(昼ごはんもチームで)全体の前で発表3分。チームごとの...
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【企業説明動画に対する感想】10分という時間の中で、貴社が世の中を先見しスピード感を持って行動に移す非常に前のめりな企業であると感じた。特に貴社の行動規範の1つである「インターネットから軸足をぶらさない」という確固たる意思が前のめりな姿勢に繋がっていると感じた。またそのような姿勢を形成しているのが人であり、チームであること...
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【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。】貴社の動画を見て、既存事業を発展させることは勿論、自分たちでインターネットを通じて生み出すという理念と、私の「デジタル技術を活用して、人々の生活に楽しみを与えたい」という将来ビジョンと非常に似ていると感じ、共感しました。近年では、デジタル...
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【説明会の感想】説明動画にて、三つの印象を受けました。一つ目に「人を大事にしている」です。挑戦と安心をセットでという考え方など、全ての社員にチャンスを与え、社員の成長と価値創出の両方を実現している企業だと感じました。二つ目に「合理さ」です。柱である三つの事業に加え、インターネットから軸をブラさない数々の新規事業立ち上げ実績...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・大学時代に頑張ったことは? ・その中で困難だったことは?それをどう乗り越えた? ・自身の強みと弱みは? ・周囲の人にどのような人間だと言われることが多いか? ・なぜ周りからそのような人間に見られると思う?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お題は「サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案する」というもの。 イメージとしては集団ケース面接のようなもので、各個人で施策を考え、社員さんに壁打ちをする。最初に同じグループの人...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】 サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について、 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください。 ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。 【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントを知る ①のお題の各項...
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【本インターンシップへの志望動機を教えてください。(300字以内)】私はベンチャー企業でメディアという媒体を活かし、企業の課題解決と消費者の生活の質を向上させるプロセスに携わってきた。また、人々の行動変容を数値として定量化可能なIT分野は、自分の存在価値を具現化してくれる点で魅力的な業界である。今後、論理的にメディア戦略を...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。】この動画より、「素直で良い人」が集まり、社員が常に安心して挑戦し続けられる環境が貴社の継続的な企業成長を可能にしていると得心した。インターネット産業に軸足を置きながら新しい可能性を瞬時に見いだし、多くの事業展開をして成長し続...
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24年卒
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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24年卒
ビジネスコース
24年卒
トライアウト(ケース面接)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】若手社員をどのように教育していくのか、その方針を考えよという内容。まず面接官から上記お題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【企業説明動画を見ての感想】私が説明会動画を見て感銘した点は2点ある。第1は、成長産業への積極的投資だ。インターネット広告やゲームなど著しい成長を遂げるIT分野に特化した新規事業を創出する貴社に対して、私は無限の可能性を抱いた。また、「あした会議」などで生まれる子会社の活躍ぶりに鑑みれば、挑戦に寛容な貴社だからこそ「ITで...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サーバーエージェントが今後目指すべき姿とは?というお題であった。5人組のチームでディスカッションを3時間程度行い、最後にプレゼンを用いて、チームのアウトプットを代表者が発表するという流れである。優勝チームも発表される。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点...
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23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、チームをまとめる力だ。それを発揮したのは、◯◯の◯◯で、◯◯人のチームのリーダーを5か月間務めた経験だ。当初、一部のメンバーだけが議論に参加し、他のメンバーは参加に消極的という課題があった。その原因は、コミュニケーションが不足しており、活動に参加しやすい環境になっていないことだと考え、2つの解決策を...
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24年卒
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24年卒
トライアウト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース面接と個人面接。ケース面接は社員に対して壁打ちができるため、フィードバックを活かして、いかに質を上げるかが大切であった。ケース面接で通過した人のみが個人面接に進むことができる。個人面接は一般的な質問であった。 【ワー...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームのメンバーとは事前にSlackを通してコミュニケーションをとることができる。事前に課題が知らされて、当日チームに分かれて課題について話し合う。最後に大きく3チームに分けられて、その中で他のチームに対してプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】課題を考え、最...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後どういった企業になっていけばよいか そのために何が必要か などという内容。非常にふわっとしていて難しいお題だった。 これに対して6人のグループで3時間くらいのディスカッションを経て、スライドをまとめ、発表というものだった。 【ワークの具体的...
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24年卒
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集団面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなかった(あまり覚えていない) 【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明がされ、その後指定のブレイクアウトルームに分かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことやそこを掘ったような質問 (こういう部分は大変だったか、どのように乗り越えたか など) ・...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1度全体でトライアウトの説明を受けてから、ブレイクアウトルームに分かれて各自ワークを開始した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員の教育についての課題が出された。 それに対して具体的な案を社員の方に発表するという内容。 正解が求められているわけではなく、とにかく時間...
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