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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人ではなく、普通の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が呼びに来る ↓ 面接(質問+逆質問) 【質問内容】自己紹介と志望理由をまず初めに求められました。その後、インターネットの会社だから最近のインターネット関連のニュースで気になることは何か聞...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を聞いた後に学生4人に社員1人がついて新規事業立案の案を社員と壁当て形式でブラッシュアップしていく。個人ワークです。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが教育事業をするならどんな事業をするべきか 【GDの手順】お題が発表されると個人でそれぞれ案を考えます。ある程度話せ...
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16年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記入してください。】私は研究室に所属した学部4年次にプログラミングというものに触れ、興味を持ちました。研究では、Twitterを使った鉄道の運行分析や、鉄道遅延・運休時における利用者の行動分析をPythonを用いて行いました。また、この経験からプログラミングにさらに興味を持ち、友人とスマートフォンをインターフォ...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】ポートフォリオを説明し、興味を持っていただいた各作品について、自分の役割、デザインへの考え方、取り組み方などを尋ねられる。また職種の希望理由や、今後の進路・働き方への希望・考え方についても尋ねられる。 ...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】提出したポートフォリオについての質問・志望動機などを中心に聞かれる。ポートフォリオの各作品について多少深堀はあるが、そこまで深くは聞かれなかったように思う。インターン内容の説明、逆質問の時間もあった。 ...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの既出アプリの改善を提案するチーム制作。チームごとに課題を洗い出し、1週間でプロトタイプを制作する。エンジニアとデザイナーの混合チームでの制作。エンジニアリングとデザインは並行して行われるため、チームワークを要する。 【ワークの具体的な手順】事前課題を元...
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17年卒
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17年卒
三次面接(人事)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事、30歳、非常におだやかだが、鋭も感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーの面接の中で一番あっさりとしていた。簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問15分、逆質問10分程度の時間が取られた。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・第一志望とサイバーの違い ...
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17年卒
ビジネスコース
内定
17年卒
トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に移動する。その後人事から説明があり、トライアウトの概要を説明する。→トライアウト80分→フィードバック5分 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にお題「AWAをグロースさせる施策を考えよ」が出され、家で考えて来た施策3〜5個を自信のあるものから面接官(1名)...
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17年卒
ビジネスコース
内定
17年卒
二次リーダー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前半、リーダークラス、明るく和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、オーソドックスな質問(20分)と逆質問(5分)。カジュアルな面談のスタイル。 【質問内容】・facebookの友達の人数について ・留学経験で大変だった事とその深堀 ・第...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中堅の人事、和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問を20分程度、5分で逆質問の時間があった。 質問された順番はほぼランダムで、気になる話があれば深堀をするスタイルだった。 【質問内容】・簡単な自己紹介と、そこで気に...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とグループディスカッションが一体となった選考だった。 説明会では、人事採用リーダーによる、サイバーエージェントの取り組む事業領域や、具体的な事業内容の説明、会社の理念の説明などだった。その後近くに座る4人組でのグループエィスカッションへ移行する。 【GDのテーマ・お題】サイバーエー...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会では、人事採用リーダーによる、サイバーエージェントの取り組む事業領域や、具体的な事業内容の説明、会社の理念の説明などだった。 【感想】サイバーは様々な事業に取り組んでいるため、イメージが付きにくかったが、この説明会を通しどのような領域で何をしたいのかのイメージを持つことができた。
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17年卒
ビジネスコース
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、留学 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶上智 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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16年卒
ビジネスコース
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16年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。20代後半人事。優しい喋り方だが自信を持って喋っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分が努力し出した成果について ・自分の売りについて ・サークルについて(規模感や雰囲気、環境など) もう一人の学生の方にも...
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16年卒
ビジネスコース
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16年卒
1次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30~40代人事。厳しい中にも愛情のこもった喋り方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分のアイデアで成果を得た経験について ・1番の売りについて ・キャリアラインとターニングポイントについて ・逆質問 ・流れの...
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16年卒
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内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームにわかれ、メンターが1人ずつついた。 1日目は自己紹介とインプット 2日目~3日目の午前までワーク 3日目午後プレゼンテーション ワーク中に人事さんと面談の時間があった。 メンターさんまで深夜まで付き合ってくれた。 【ワークの具体的な手順】課題...
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17年卒
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17年卒
1day選考
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ビックデータに関する講義→昼食→グループワーク(3時間)→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングサービス「AWA」についてのデータを用いて、「AWAの事業を伸ばす」施策を考える。実際の顧客データを少し修正したものが配布され、それに基づいて議論を...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「AWAの事業を伸ばすための施策」企業側からある程度修正の入った顧客のデータが渡されそれを分析していく。チームは会社側で編成されている。最終的にはインターン生とメンターさんの前でプレゼンをする。プレゼン時間は10分。他社との特徴は、生の顧客データを分析させてもらえるとこ...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事担当の女の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分で2人のグループ面接を行った。 【質問内容】自己紹介、夏をどう過ごしたか、将来どうありたいかについて聞かれた。夏をどう過ごしたかについては、どのような場所にインターンしたか、それをどう選んだかなどを詳しく聞...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業部が2020年を見据えて業績を任意の数字(非公開)まで伸ばすにはどうしたらいいか、「インターネット広告事業部としての」戦略を立案せよ、というお題が与えられた。新規事業の提案とはまた違うものだった。 【ワークの具体的な手順】2日目に中間発表があり、そこで...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWAの再生回数を増加させる施策を考案せよ」チームは事前に組まれており、比較的均等に分けられていたと感じた。10時から講義形式で、職種の説明・ワークの注意点の説明を受け、11時から4人グループに分かれてGW。プレゼンテーションは5分間で、FBはメンターから受けられる。 【...
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17年卒
面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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17年卒
ビジネスコース
内定
17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。 【ワークの具体的な手順】初日:2020年の売り上げ予測・GW 2...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で話しやすい雰囲気の、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待合室で待機⇒個室で面接(30分)⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・1人ずつ、学生時代一番頑張ったこと ・そのエピソードに関しての詳しい質問(誰と?なぜ行ったのか?そのモチベーションの源泉...
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