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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】人々の挑戦を支えたいと考えています。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、挑戦をしてきたからです。高校時代、英語が大嫌いだったが思い切って留学したこと、三度目の挑戦にして成功した◯◯◯◯◯◯完走、◯◯◯◯で全国大会に出場など...
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【・あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】私は社会課題の解決において、私にしかできない提案をし、社会を「支える」存在になりたいと考えている。特に幼少期より◯◯をしてきた経験から、非常に多くの人に支えられてきたことを実感した。そのため、次は私が人を支える存在に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと ・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたのか、学んだこと ・挫折経験 ・就活の軸とその理由 ・将来像とそうなるためには何が必要か ・実現したい社会ビジョン ・...
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】万人がいきいきと生きれる社会の実現。私は◯◯留学をした際に、見たことの無い多様性文化に衝撃を受けた。住んでいた◯◯では、世界中から留学生が集まり、文化や人種、ジェンダーの壁を超えた空間の中で非常に生きやすさを感じた。その多様性...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組んでいること ・入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善する...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接結果通知と共に案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員から自己紹介 自己紹介 質疑応答 【質問内容】・新卒の勤務地、配属場所について ・給与、休暇、福利厚生、勤務時間などの条件面について ・会社のビジネスモデルについて ・入社後のキャリアプランについて ・会社の風土や理念について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組...
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【ネオキャリアへ入社を志望する理由を教えて下さい。(400字以内)】就活軸にマッチしており、自身のビジョンの達成にあたって最も適したスタイルだと考えます。 多様なビジネスモデルを保有している御社でこそ、ミスマッチのない適材適所を実現でき、オンリーワンの価値提供が実現できると考えています。また、貴社は人材業界の中でも成長意欲...
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は両利きである。生まれつき右利きだが、左利きに憧れ、小学生の頃から左手でご飯を食べるようになった。また趣味はパン屋巡りである。お店の人気商品を食べるというマイルールを決め、新たなパンに出会うことを楽しみとしている。中学校から6年間◯◯部に所属し、大学では◯◯◯という集団ス...
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【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】将来像が貴社に入社し、働くことで実現できると感じたため。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問 20分逆質問でした。 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸とその理由 ・あなたを採用するメリット ・営業として必要だと思うこと ・キャリアプラン など過去のことより、将来のことを意識した質問が多かった印象です。...
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リクルーター面談
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【経緯】最終選考前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】明るい雰囲気で始まり、最終選考に行く不安を解消してくださった。 【質問内容】模擬面接の質問内容 ・人材業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・あなたを採用するメリット(自己PRみたいなものです) ・キャリアプラン ・キャリアプランを実現するためにはどんな...
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【質問内容】時間いっぱい逆質問できました。 ◯志望理由 ・入社理由 ・キャリアプラン ・働いていて感じる強みと弱み ・どんな人が入社して欲しいか ◯業務理解 ・実際にどんな仕事をされているのか ・印象的な案件 ・苦しかった瞬間 ・入社後すぐに成果を出すにあたり、意識していたこと ・信頼を勝ち取る上で心...
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【経緯】最終選考に向けて就活生一人に対して1人のリクルーターがつくため、その方と自己紹介する 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの人事の方の自己紹介と、一次と二次のFBをいただいた後に面談スタート 【質問内容】・ビジョン ・就活の軸 ・最終決定の軸 ・縦に成長したいか横に成長したいか ・逆質問(どんなキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入社理由やこれまでのキャリアについて自己紹介をしていただき、面接が始まった。緊張せずにリラックスしてくださいと場を柔らかくしてくださった。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと ・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。 その後一問逆質問をして終了。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが...
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【挫折を感じた経験】水泳部で◯◯大会出場という目標を達成できた経験です。高校2年生で、◯◯大会出場という目標が達成できず、悔しい思いをした経験から、高校最後の大会では必ず◯◯大会に出場し、夢の舞台で泳ぐという目標を掲げ、取り組みました。まず、戦略的な種目変更を行いました。県大会出場可能タイムと自身の特性を考慮し、◯◯Mの◯...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間に給与が見合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多分管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 これまでの人生について→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものです そのために今していることがあれば 周りの人か...
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【質問内容】今まで行ってきた仕事や、印象的だった部分 仕事をする上で心がけていること ネオキャリアを選んだ決め手 上司や周りの方との関わりかた 実際の残業時間や休み、給料について 働いているからこそ感じるネオキャリアの良い点悪い点 【注意した点・感想】事前にOB訪問をする方の社内での経歴や受賞歴について、メンター...
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【経緯】サマーインターンシップ後から、毎月メンターとして面談してくださった方との面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.二次面接についてのフィードバック └各面接官が感じた、良かった点や気になった点について詳しく教えてくださりました。 他社選考状況と志望度 ネオキャリアについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介5分 └予想外の内容でしたが、どのように対応するのかが見られているように感じました。幼少期から現在の自分に至るまでの人生史について話しました。 幼少期から現在までにつ...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀 就活の軸 他社選考状況 実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました 逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...
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