ネオキャリアのES（エントリーシート）・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

28年卒 28卒 27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

418件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。 ※注意点※1.その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗に...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯教育ゼミに所属しています。きっかけは授業を受けた際に、まだ未発達な分野であるため様々な分野や視点からテーマを捉えて考えるという、日本語教育特有の面白さを知ったからです。ゼミでは、自分が興味関心のあるトピックについての論文を探して読み、批評や自身の考えを述べるという事をしてい...

13人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

専修大学 | 文系

【人生でやりとげたことを2つ述べてください。】私がやり遂げたことは、◯◯です。小学校の時に、◯◯◯◯選手権に出場するという目標を立てました。テレビや実際に観戦に行った際、そのかっこよさと儚さに強い憧れを抱いたからです。そのため、小学校から◯◯までの◯◯年間をこの目標達成のために費やしました。この目標を達成するためには、◯◯...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、アイスブレイクのあと学生が順番に過去の原体験と志望理由を深掘りされた　【質問内容】主な質問内容は二つであった。一つ目は自分のこれまでの原体験とその際の判断の源泉にあったものは何なのかを聞かれた。二つ目はインターンの志望理...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は正確には覚えていないが、比較的簡単だった。性格が重要視されている可能性もある　【対策方法】WEBテストの選考パスを持っていたため、形式上受けただけで対策はしていない

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアが実際に創りあげた事業が今後どのようウニしたらさらに成長していくのかを考えるワークであった。新規事業立案というよりは、成長戦略立案であった。二日間という短い時間でなおかつオンラインのワークは体力的にきつかったが、メンターの社員さんも夜も朝もずっと壁打ちに手伝って...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことを二つ（一つ目）】私は人材系の企業での長期インターンに力を注いだ。人材派遣の新規応募者の獲得を目標に求人サイト運営と企画を担当している。しかし、最初の2ヶ月は昨年応募数を2割下回った。課題として、前任者から引き継いだ古いマニュアルの中に納まる私の運営方法と、学生である私の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと（如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること）】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→モチベーショングラフ記入→発表→逆質問→退室　【質問内容】モチベーショングラフを3分で説明してください。→深堀り もう1人が気になったところを質問→返答 事前アンケートの質問（将来なりたい像） 人によってもちろん様...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから会場に入る。会社説明とインターンシップの説明を改めてした後に選考。アンケートを書けた者から帰宅。　【GDのテーマ・お題】紙だけを使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ。　【GDの手順】はじめの10分は各チームで作戦会議をする。その後にワークがスタートし、制限時間15分の時...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な記入は控えさせていただきますが、チーム分けされた3チームに分かれてポイントを稼いでいくワークをします。ワーク内容は頭を使うものから体を使うものまで様々でチーム分けにおいてもバランスを見たチーム分けをされたということを感じました。　【ワークの具体的な手順】問題発表→ワ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】しっかりと質問を考えたうえで臨んだこと。かなり逆質問の時間が長いので考えてから臨むか、説明会中に考えておくとよい。成長したいと考えている人が多く、また活発な人が多いので圧倒されないように心構えをしてくべきである。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→開始→解散　【質問内容】・学生時代に力をいれたことを教えてください ・他に頑張ったことは？ ・自分の強み、弱み ・他社が思うあなたの印象は？ ・就活の軸は？またその理由は？ ・将来のマイルストーンはどんな感じ？ ・あな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで始まり、そのまま終了　【質問内容】・あなたが描く将来像を教えてください ・就活の軸を教えてください ・なぜその軸を設定したのですか ・志望理由を教えてください ・当社の志望度は？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・働く目的を教えてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください ・なぜそれを取り組んだ？ ・その後他者からの評価は？ ・ゼミで学んでいることを教えてください ・うちに興味をもってくれたきっかけは...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

募集終了：ビジネスプロデュース職

---

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→解散　【GDのテーマ・お題】10年で100億円の売上をつくるにはどうしたらよいか　【GDの手順】最初にメンバーの前提のすり合わせを行った。次にボトルネックの特定を行った。そして意見の発散を各自行った。その後意見の収束をして最後には構造化を行うといった手順で進めた。特に難しいこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・どういった業界を志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・他に受けている企業はある...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】6問程度。制限時間は20分。　【対策方法】SPIの非言語をマスターすれば、得点できる。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...

15人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か？ ・その中でも何故ネオキャリアなのか？ ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。　【質問内容】・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと ・なぜそれを頑張れたか？ ・仕事に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で時間まで待機した後、小さなミーティングルームに通され、時間になり次第GD開始。　【GDのテーマ・お題】「100億円の利益が出せるビジネスを考案せよ」　【GDの手順】若手の人事が一次選考で説明した会社説明会で重要な箇所を最初に復習として語り、一次選考では語られなかった少し突っ込んだ部分...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

21年卒

コンサルティング職

---

内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸である、若手の頃の成長を実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】リクルーターと面談をしている　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• …
• 12 / 17
• 次へ

選考ステップ別に見る

ネオキャリアの志望動機と選考の感想 ネオキャリアのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 ネオキャリアのES（エントリーシート） ネオキャリアのテスト ネオキャリアのGD ネオキャリアの面接/面談 ネオキャリアの説明会・セミナー ネオキャリアのOB訪問 ネオキャリアのインターン ネオキャリアの内定者レポート

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...