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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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四次選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・どんな仕事をしたいか 今回の面接ではどんな仕事がしたいかについて詳しく聞かれました。企業でできる仕事とのギャップをなくすために詳しく聞いたのだと思わ...
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リクルーター面談
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談 【質問内容】私がどんな人間なのか、将来どんな働き方をして生きていきたいか、どんな人になりたいのかというところをお話しました。おそらく会社とのマッチングをはかっていたのでしょう。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】面談でも...
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三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・将来どのような仕事に就きたいか など一般的な質問を受けたあと、紙を渡され「人生のテンショングラフ」を3分で記入するよう言われ、その後3分で発表した。 ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入った順に席に着いた。 【GDのテーマ・お題】「ネオキャリアの社員になったら」 【GDの手順】一般的なものと同様であった。 軽くアイスブレイクをしてから、お題が発表され、班でまとめて代表者が発表するという形だった。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決めていた。 ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク兼一次面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを学業とそれ以外の2点それぞれについて聞かれました。また、将来どんな仕事をしたいか、それは何のために、誰のために行うのかということを一人ずつ5分以内で発表しました。 ...
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インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して4つのタームを行い、1日目で3タームを行い、2日目に残りの1タームを行い、その合計得点をチーム対抗で競うというようものであった。 2日間とも9時-21時まで行い、1、2タームではビジネスゲームなどを行い、楽しみながら疑似ビジネスを行い、3ターム、4タームで新...
1
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
関西大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれ、着席。会社説明を聞いたあとにグループワークの実施。解説をしたあと、逆質問を行い、解散。 【GDのテーマ・お題】配布資料を用いて、起業するまでの日数を計算しろ 【GDの手順】1人1枚、企業するまでに必要なデータが記載された資料が配られ、自身の資料をチームメンバーに開...
1
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コンサルティング職
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19年卒
内定
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本選考
明治大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。気さくだが質問内容は厳し目。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。 質問の時間はない。 終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ...
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リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。 【質問内容】・自己紹介 ...
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四次選考(Vector)
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業の責任者。 比較的温和。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官(責任者)自身に対する質疑応答の時間が設けられる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
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三次選考(Field)
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
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二次選考(Colors)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。会話のキャッチボールをしてくれている印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子に座って待機、面接官が呼びに来る。 モチベーショングラフ記入の時間が10分、各自プレゼン時間が1分ずつ、プレゼン後の質疑応答が10分ずつある。 最後にColorsという企...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD選考です。 【GDのテーマ・お題】自分が将来なりたい理想像に近づくには。 【GDの手順】説明会が一通り終わってから、グループディスカッションが始まる。 資料の記入時間が5分ほど取られ、終了次第班内でプレゼン。 面接官は班数よりも少ないため、常駐して審査しない。 班内プレ...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会社だとそ...
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リクルーター面談
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【経緯】座談会という形で、6人の学生が集まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→座談会→解散 【質問内容】会社のことをフランクになんでも話すという名目で行った。実際に社員のかたは本音で話してくれたこともあって、有意義な座談会だと感じた。内容はほぼ逆質問なので、できるだけいい内容を質問できるように準備しておくべきだ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→逆質問(長め)→解散 【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会...
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企業説明会兼選考会
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【内容】説明会とGD 【注意した点・感想】笑顔ではきはきと行うことが求められていた気がする。しっかりと行った上で、相手のことを敬えるかどうかも見ている気がした。ワーク終了後に、実際にワークシートを回収するので、何を書いたのかは最低限覚えておくべきである。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】自身のモチベーショングラフの発表 【GDの手順】10分間でモチベーショングラフを作成。その後、順番に3分間で発表。 最後に社員の方と他の受験者の方から、質問を受ける。 かなり緩やかな感じで社員さんによって若干進め方が異なる。人事部の方が...
3
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二つの班に分けられた。 GDの選考会は二部構成で前半は、キャリアの気づき方など、ネオキャリアが描く未来のインプット。後半ではGWがあった。 選考会終了後、質問の時間があり、解散となった。 【GDのテーマ・お題】四人グループでそれぞれが情報カードを与えられ、他のメンバーに公表...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4部構成だった。 一部:与えられた資料をビジネス的な最適解を導き出す問題。 二部:単純なボードゲーム。経営者視点を疑似体験するワークで最終的な売り上げを競う 三部:国際的なビジネスを体感するボードゲーム。国を跨いで、自社のアセットをどのように横展開していくかを学ぶワー...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会場に集合し、その場で会社説明会・インターンシップ選考が行われる 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので、細かく話せませんが、ビジネスをテーマにしたゲームです。 【GDの手順】3、4人のグループでゲームに取り組みます。まずタイムスケジュールを考え、お互いに情報共有を行い、正解を...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのワークを行う (1)人材事業のコンサルとして新卒採用の課題を解決する (2)ビジネスゲーム(社長として、経営資源をどのように使うかがテーマ) (3)海外事業部の事業展開をゲームで体感する (4)新規事業立案 【ワークの具体的な手順】4つのワークは以下の...
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募集終了:ビジネスプロデュース職
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生にとても親身になってくれ、話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、グループ面接をして、解散。 【質問内容】人生のターニングポイントを3つ話し、その度に自分はどう感じ、考え、どう変わったのか。そして今はどういう人間で、学生生活をどう過ごしたのか。B...
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