職種別の選考対策
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19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.28173 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
関西大学 | 理系
2017年10月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月上旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 15人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、グループに分かれ、着席。会社説明を聞いたあとにグループワークの実施。解説をしたあと、逆質問を行い、解散。
GDのテーマ・お題
配布資料を用いて、起業するまでの日数を計算しろ
GDの手順
1人1枚、企業するまでに必要なデータが記載された資料が配られ、自身の資料をチームメンバーに開示せずに、チームメンバーの情報を元に、答えを導くというものであった。
なので、手順としては、各自資料の読み取り→各自資料内の必要なものの選定→情報の共有→全体像の把握→仮説→検証・計算といった流れで行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介を行った。
雰囲気
非常に和やかでゲーム感覚でしている人が多かった。
注意した点・感想
ビジネスと遊びを混合している人が多いように感じた。ビジネスを意識してゲーム化するのは賛成だが、正解を出すことに必死になり、選考を通過するという目的を忘れている人が選考中は多くなっていると感じた。
なので、注意点としては、目的をしっかりともち、それにそって行動することである。
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