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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ですぐに開始 【質問内容】半分くらいは逆質問だった。 質問内容は、 ・なぜコンサルタントか ・なぜEYなのか ・強みは何か ・弱みは何か ・学生時代に頑張ったこと などであった。 どれもそこまで詰め...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインでフェルミ推定の録画面接を受ける。 後日、一般面接を行う。 【質問内容】フェルミはボールペンとシャーペンの消費量の差を推定せよと言うお題だった。10分で考え、5分で発表する。 一般面接では、コンサルタントの...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】パートナー面接終了後、人事面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】質問(15分)→逆質問(5分) 【質問内容】コンサルタント志望理由 EYSC志望理由 コンサルタントに必要な資質…ソフト面、ハード面において1つずつ 英語力…スコア、これからの勉強の仕方について どのような業務領域に興味があるのか...
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(5分)→質問(15分)→逆質問(20分) 【質問内容】学生時代に力を入れたこと…内容について深掘り コンサルタント志望理由…それを裏付ける自身の経験についても深掘り EYSC志望理由…それを裏付ける自身の経験につ...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の日程や詳細については電話で案内する、との連絡がメールで届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップについての簡単なフィードバック→質問→最終面接の案内 【質問内容】まず、ワークショップの感想について聞かれた。担当面接官からのフィードバックも間接的に受けた。次に、就職活動の軸について聞かれた。...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パートナーに呼ばれて面接室へ、30分ほど面接後、人事面談。 【質問内容】「君コンサルでやれる自信ある?」「そもそもコンサルって何する所なんだろうね?」「コンサル甘くないよ」など本質を突くような質問ばかりにたじろいでしまっ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~50代社員(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】正直なところ、二次面接については誰が面接官であったのか、何を聞かれたか、そもそもいつ開かれたさえも覚えていない。メールを遡ってやっと思い出した程度。なんとなくやった「感」は覚えていなくもない。...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webで1vs2の面接 【質問内容】志望動機、コンサルで働くことについて、志望動機からの深掘り、とくに、自分の専門性がない事業にも取り組まなければいけない中でどうすればよいと考えるか、自分がどう貢献できるかなど。やはりクリティカルな質...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】マネージャ―クラスの方からはほとんど何も聞かれない。学生側が効きたいことを聞くことができる。 逆に、人事の方からは、質問を沢山される。マネージャーとの面接はどうだったか。コンサルに必要な能力...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】個人面接に関して:録画面接の内容を面接官の方と一緒に深堀していく。どうしてそう考えたのか、他にどう考えられるかなど聞かれる。その後の個人面接では、入社後にやりたいことおや志望動機などを聞かれる。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室し、終わったら退出。 【質問内容】パーソナリティーはなく、すべてケース面接。ESの1000文字のエッセイに沿って行われる。最後に少し逆質問がある。 ・仮想通貨を説明して。 ・既存の送金システ...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】インターンシップの志望動機とESのエッセイの深堀り。エッセイについては、面接官とディスカッションベースで進められ、かなり深堀られた印象だった。自分の考えをちゃんと伝えられるか、面接官とコミュ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャーランク。 ESで書いた内容とはあまり関係ない部署の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで自宅から参加 【質問内容】ESに関する内容がほとんど。 ・自己紹介、それに関する雑談 ・なせESでシェアリングエコノミーを選んだのか ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強みの活かし方、弱みの克服の仕方 ・インターン志望理由 ・コンサルタント、そしてEYに興味を持った理由 ・英語はどのくらい得意か? ほとんど学生時...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップへの参加動機とESのエッセイの深堀り。特に、エッセイについては面接官の方と議論するような雰囲気で進んだ。エッセイテーマに関する知識や意見がないと厳しいように感じたので、事前に予習してい...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの深堀り:なぜこう考えたのか、こういう場合はどういう打ち手が考えられるか等。時事的な質問:オンラインで不便にになったことは何か、大学生活はどうか等。雑談:大学での専攻内容、なぜその部活に入部したの...
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後個室へ案内され面接開始。自分の場合、面接時間の半分程度は逆質問の時間だった。終了後解散。 【質問内容】・大学時代の経験とその深堀 →何をどのように、なぜ頑張ったのか ・高校時代の経験とその深堀 →何をどのよ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESの説明→逆質問 【質問内容】自己紹介 ESの内容の説明(チームの話か、最近の潮流かは自分で選べる) 深堀(なにが原因だと思う?みたいな真因追求の質問が多かった) インターンでどんな役割をする? (インターンも...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの取り組み ・ESに沿った質問とフィードバック ・コンサルに興味を持った理由 ・その中でなぜEYアドバイザリー&コンサルティングに興味を持ったのか ・逆質問 深堀は特になく、雑談...
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個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな内容。志望動機については、6月という早い時期のためかそこまで深く聞かれない。学生時代に力を入れたことについては、チームでどんな役割なのか、...
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電話面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【質問内容】コンサルタントの志望理由、EYの志望順位とその理由の2つが聞かれた内容。あとは最終面接の日程調整だが、希望は一切聞いてもらえず。何日の何時からと指定される。そのため電話面談後1週間は予定をずらせるようにして...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機し、面接室へ案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたことも聞かれたが、基本的に雑談形式だった。こんなにゆるくていいのかと思うくらい、面接という感じよりは雑談という感じだった。雑談をしていたらあっという間に40分...
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一次面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらSkypeでコールがくる。 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 (1問目:なぜこの社会潮流にしたか、なぜこの企業にしたか、他の有名サービスは何か 2問目:軽く深堀) ・EYのイメージについて ・自分...
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21年卒
ビジネスコンサルタント
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(マネージャークラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった時点で連絡が来るので、そのままSkype面接を行う。 【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望しているのか?なぜEYを志望しているのか?ITへの興味はあるか?入社したらどんなことがしたいか?他に...
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21年卒
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21年卒
パートナー面接、人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の中途入社パートナー 30代の中途入社人事 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様。 【質問内容】<パートナー> コンサルティング業界の志望動機 上記質問の深掘り 長所2つとそれを象徴するエピソード 短所2つとそれを象徴するエピソード <人事> ...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考前の確認と日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約した時間に電話がかかってくる。 【質問内容】・EYの志望動機 ・コンサルティング業界の志望動機 ・就活で大事にしている軸 ・グループディスカッションの感想・手ごたえ ・これまでの選考のフィードバック ・最終面接の日程調整 逆質問 ...
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21年卒
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21年卒
1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外しないように言われた。まず与えられた課題に50分ほど個人で取り組む。休憩を挟んだ後関連するトピックについてのディスカッションを行う。個人ワークとGDの間はパソコンやスマートフォンを使用して情報収集することがで...
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21年卒
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21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取りエレベーターで応接フロアまで行く。再度受付をして待っていると面接官の方が迎えに来て部屋へ移動。面接後そのままお見送り。 【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・EYの志望動機 ・...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントの方と、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内される。 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルティング業界か なぜEYか 答えたことに対してなぜ 学生時代の経験 なぜ頑張れたか どのような役割でどのような結果を残したか。 人...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタントの方二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前でまち、時間になったら中に誘導される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 リーダーシップ経験 頑張ってきたこと チームの中での役割 など、ESに書いてあることをオーソドックス掘られる感じであった...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・パートナー ・HRの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後待機。HRの方が、パートナーのいる会議室まで案内して下さる。パートナー面接後、隣の会議室にHRの方がいらっしゃるので移動。面接。 【質問内容】<パートナー> ・自己紹介 ・なぜEYなのか ・コンサルタ...
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HR面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に、マイページに登録している電話番号に連絡が来る。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているか。 ・その中でもなぜEYなのか。 ・就職活動や企業選びで大事にしていることは何か。 ・EYの志望度はどのくらいか...
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一次面接(二次選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員1名と男性社員1名。おそらく両方ともマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待機。女性社員1名が受付まで迎えに来て、会議室まで誘導される。その中に男性社員が1名すでに座っており、2対1での面接が始まる。終始和やかな雰囲気で、特に女性社員は、こち...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(中途の方)と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに40分間パートナーの方と面接を行う、その後20分ほど人事の方と面接を行い終了。 【質問内容】<パートナー> ・選考の感想、今後改善した方が良い点。 ・逆質問 <人事> ・EYの志望理由 ・他...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室のようなところに案内され、そこに面接官の方が2名いる。その後1時間程面接を行い、終了後は解散。 【質問内容】・コンサルの志望理由 ・EYの志望理由 ・総合コンサルと戦略、ITなど他のコンサルティン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の方と女の方 女の方は中国人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付前で待っていると人事の方が迎えに来て部屋まで案内される。 【質問内容】・自己紹介(社員も自分も) 自己紹介について少し質問をされる。 ・グループディスカッションについての振り返り お題は...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接が終わってから控え室に戻り、その後呼ばれたらまた人事の方に案内されて面接の部屋に行く 【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ∟すぐにやめないか ∟第一志望か ・Wh...
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Skype面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeのためなし 【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ・将来達成したいこと ∟なぜその目標を持つようになったのか ∟達成のために今までどんな努力をしてきたか ・逆質問...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。中途社員で50代程度の方。 その後人事と入れ替わる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接。パートナーと40分面接し、その後の20分は人事と話す。 【質問内容】志望理由とその深堀り。 志望業務はなにか。 キャリアパスはどのように考えているか。 ...
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【経緯】人事による電話面談を最終選考前に組まれる。 最終選考を受ける全員が対象であると推測される。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面談なので電話を待つ形をとる。 【質問内容】質問と連絡事項が半々であった。 質問 ほかの志望企業とそれに対する選考の進み具合。 志望度の確認。 連絡事項 いままでの選考に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員。中途入社で40代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され面接を行う。 1時間で逆質問も含めて面接する。 【質問内容】GD・WEBテストの出来について自己評価。 ESの深堀り。 コンサルタントとして行いたい業務。 専攻テーマと卒業論文に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され待機すると、パートナーがやってきてパートナー面接。 【質問内容】パートナー面接 (おそらく配属予定のところのパートナーが出てくる) ・志望理由 ・強み ・やりたい領域 ・この領域があってると思うし、...
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電話面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ予約した時間に電話がかかってくる。 【質問内容】(1)他社の選考状況 どこまで受けてるか細かく聞かれる ちなみに、他の内定貰ってると、志望度が低いと思われてマイナスになるとの噂あり (2)eyの志望動機 OB訪...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスとシニアコンサルタント 30代前半と40代前後といったところでした 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接官が2人待機しています。 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接(グルディス)のお題は?どんな感じの議論だった? 結論と自分が果たした...
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人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を通過すると人事担当者との面談に案内された。 【質問内容】・EYのコンサルタントを志望する理由 ・学生時代の活動について簡潔に説明 ・他に選考を受けている企業について ・入社先を決定する際に重視することを英語で説明...
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HR面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など静かな場所で電話面談を受ける 時刻をあらかじめマイページ上で予約し、その指定された時間に人事の方から電話がかかってくる 【質問内容】・今までの選考の感想について ・他社の選考状況について ・就活の軸何なのか ・今...
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二次選考
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年くらいの男女が2人、それぞれ役職はまあまあ高いと感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場までは人事の方が案内してくださり、個室で面接をした 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究内容と、どうしてそれに興味を持ったのか ・学生時代に1番頑張ったこと(私は留学経験につ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・学生時代を通してどんなことに打ち込んだか(ESの深掘り) ・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由 ・どのような会社を受験しているか ・最終的に入社先を決める際に重視すること ...
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】パートナー面接後、最終確認という意味合いで人事部による面接がなされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースにいる社員の方の指示に従い、人事の方の元へ。 【質問内容】自己紹介 ESに書いたこれまでの経験への深掘り なぜEYなのか どの部門で働きたいのか 入社意思確認 これまでの面接の内容を踏まえて...
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パートナー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース待機。面接官の指示に従い、面接開始。 【質問内容】お互いに自己紹介 ESの経験の深堀り なぜEYでなければならないかの深掘り 会社で今後歩みたいキャリアパス 逆質問 これまでに歩まれてきたキャリアパス 会社内での部...
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電話インタビュー
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の際に司会をしていた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で電話対応な時間を記入したのち電話がかかってくる 【質問内容】就活・企業選びにおいて重視している軸 これまでの面接を振り返って良かった点や悪かった点 最終面接に向けて予想される質問や話してほ...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で10分ほど待機。その後面接官に別室に呼ばれ面接。 【質問内容】自己紹介 コンサルタントを志望する理由、その中でもEYを志望する理由 スタートアップファームと中長期で発展しているファームの違いについてどう理解...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方。優しいが芯はしっかりしている感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは? ・どのような工夫をして苦労を乗り越えたの? ・できる人とできない人の差は何? ・意識していることは何? ・チーム...
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四次面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの男性社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、会議室で待機した。人事の方に呼ばれ、面接室に入り、面接を受けた。パートナークラスの方との面接のあと、人事の方と面談があった。 【質問内容】学生時代の研究、頑張ったこと、自己PRなどオーソドック...
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三次選考
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、グループに分かれて着席する。グループはその場で案内される。当日の流れについて説明があったのち、選考に移る。選考は60分の個人ワークのあと、100分のグループワークという流れである。グループワーク終了後、班ごとの成果についてのプレゼン・質疑応答がある。その後、各班のメンターから...
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二次面接
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー~シニアマネジャークラスの男性社員の方が2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、オフィスの会議室で他の学生とともに待機。その後、社員の方に呼ばれ、面接がスタートする。面接終了後、軽いオフィスツアーがあった。 【質問内容】学生時代の経験や自己PRという...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済まし、面接室(社内の会議スペース)で待機。社員さんが入室し、最終面接を行う。その後採用担当と面談。 【質問内容】自己紹介と志望動機について軽く話したあと、休日何をしているか聞かれました。自分は海外...
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HR面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談 【質問内容】これまでの選考の感想。EYに対するイメージ。これまでの選考における自分への評価のフィードバック。現在他に受けている企業と、EYの志望度について。次の最終面接で心がけるポイントなどのアドバイス。逆質問。 【雰囲気...
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ジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、チームごとに分かれたテーブルに着席。説明を受けたあとジョブに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【障害者雇用をベースにした、人材派遣企業に対する新規事業立案コンサルティング】まず、個人で1時間リサーチを行った後、3時間かけて戦略を立案しパワーポイントで全体...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に移動。自分の場合は面接室に変更があり、ソファのあるお客さん用の部屋へ移動しました。 【質問内容】志望動機。建設系(自分が建築学科であったので)には行かないのか。ITに関する知識はあるか。コンサルの仕事とは...
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最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに通されたのち、面接をする部屋に案内される 【質問内容】これまでの選考を振り返ってどう思うか。 何故他ファームでなくEYなのか。 上記二つについて深尾掘りをされた後で他社の選考状況を聞かれる。 私の場合はOOさん...
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二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は厳しめ、一人は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、逆質問30分 【質問内容】英語ができるか?、なぜEYか? 基本的には、エントリーシートに沿った内容について質問される。その中で、面接官が疑問に思ったことや気になったことについて深堀されていく。その後は、...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】現場職員→人事 【質問内容】・今までの選考はどうだったか ・EYの印象は変わったか ・やりたい仕事はなにか ・どんなキャリアパスを考えているか ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・逆質問 最初に現場職員と面接した後に、...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。とても話しやすい感じだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・ゼミのこと ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り ・説明会を受けてのEYの印象 ・逆質問 基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...
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1dayジョブ
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本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後直接会場となる部屋に通される。 簡単にワークの考え方のイントロダクションン(10分程)を受けた後個人ワークを1時間、ディスカッションのイントロダクションを受けた後グループディスカッションを100分間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYが実際に進行中の案...
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一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーとコンサルタントの2人 主にマネージャーが質問と進行を、コンサルタントがメモをしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーに通された後、面接官が待つ部屋へ案内される。その後面接を1時間ほど行いエレベーターまで送ってもらえる。 【質問内容】自己紹介...
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四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの人→人事のトップの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→人事の人が迎えに来てくれて、部屋まで案内→面接官が入室→面接終了後、そのまま人事トップの方との面接になるので、その部屋で待機→人事トップの人と面接→最初に案内してしてくれた人が...
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HR面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく会う人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考の通過メールに、「これまでの選考のフィードバックなどをするために、人事と電話してほしいので、マイページ上で予約してほしい」ということが書いてあり、予約する。その時間になると人事の人から電話がかかってくる 【質問内容】・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のフロントロビーで待機→時間になったら人事の人が迎えに来てくれ、すでに面接官が中にいる部屋に案内してくれる→終わったらそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(なぜコンサルなのか) ・専攻内容の掘り下げ...
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四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーはあまり反応がなく、人事は厳し目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の案内で会議室へ→パートナーと面接→人事と面接 【質問内容】志望動機(なぜコンサルタントか、なぜEYか、なぜこの部門か、やりたいことは何か)、ESの設問・経歴の深掘り、選考状況、他のBIG4...
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HR面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時刻に入電 【質問内容】これまでの選考のフィードバック(面接官が持った印象、評価したポイント)、就活状況について、志望理由の確認(なぜコンサルタントか、なぜEYか)。時間は短く、人事も忙しそうであり15分ちょうどで終了した。 【雰...
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三次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分かれる→説明→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全国展開しているビジネスホテルの客数を増やすにはどのような施策を行えば良いか。与えられたテーマは比較的抽象的であり、前提はある程度各グループで設定して良かった。...
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19年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官1人が呼びに来る→面接 【質問内容】志望動機(なぜコンサルタントか、なぜEYか)、ESの設問・今までの経歴の深掘り(部活、留学について)、英語はどの程度話せるか、ITに抵抗はないか。逆質問では各面接官にそれぞ...
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18年卒
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18年卒
英語面接
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本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネイティブの穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。 【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...
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四次面接
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本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。 【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。 ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...
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三次面接
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本選考
金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ 【質問内容】私は以下のことを聞かれました。 自己紹介 自己PR 志望動機(なぜEYなのか) 他社の選考状態 E...
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金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。 【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。 私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】冷静で穏やかであったが、終始緊張した雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、待合室で待機。その後会議室で面接し、面接終了後、人事の方と別室で簡単に事実確認をしたあと、終了。 【質問内容】・なぜコンサルか ・なぜEYか ・何をしたいのか ・あなたがコ...
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四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫的 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス受付後、待合室に案内され待機。会議室に呼ばれ、面接し、そのまま帰宅。 【質問内容】・なぜコンサル? ・なぜEY? ・あるプロジェクトで問題が起きた時にどう対処するか?なぜそうするのか? ・EYで何をしたいか、それに関し...
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18年卒
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18年卒
三次選考
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに移動し待機。その後簡単に社員がジョブに関する説明をした後、ジョブ開始。各チームでワークした後、最後にプレゼンテーションする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外メーカーL社が日本家電市場シェア・利益を伸ばすための施策を検討してください」というテ...
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18年卒
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18年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、会議室に案内され、自己紹介のあとにESに沿った質問をされ、逆質問のあと、解散。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・自分の専攻についての説明、大学での学びの内容...
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18年卒
二次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。 【質問内容】「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「な...
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17年卒
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17年卒
1dayジョブ(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに分かれてグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行語にもなった社会問題について、それを運営する株式会社がどのようにしてその問題を解決するかの施策を立てる。グループディスカッションやグループワークによって発表をまとめたPPTを作成して、最後にはプレゼン...
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17年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い面接官1人、年次の高い面接官1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、呼ばれて面接室へ 【質問内容】「何故コンサル」 「コンサルの中でも何故EY」 「EYでどんな仕事がしたいか」 「エントリーシートの働きたい人物をもう少し具体的に」 「他に受けている...
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16年卒
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16年卒
最終面接(個人面接)
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【時期】3月下旬 【質問内容】1次面接と同様に、コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれ、深堀された。また他社の選考状況も質問された。逆質問の時間もありました。 【雰囲気】一問一答形式の面接では圧迫であったが、逆質問のときは比較的...
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【時期】3月下旬 【質問内容】コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれる。比較的に一つの質問に対して深く掘り下げられることが多いように感じた。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】人間性を評価していると感じました。また戦略だ...
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グループディスカッション
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【時期】3月中旬 【質問内容】交通渋滞を解消する方法を考えろというテーマに基づいて行った。面接官1人に対して学生7人で30分間のグループディスカッションを行う。資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】...
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最終面接・テスト
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了 【質問内容】①テスト:TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...
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一次面接(個人面接)
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→2人の社員さんと面談→結果を言われ終了 【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方2人と面談(1人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは? ・志望している業界・企業は? ・日...
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最終面接(個人面接)
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・卒論の内容、少しその内容についてつっこまれた質問をされた。 (観光について卒論を書く→今何が問題なのか→それをどう改善すればよいのか→それによって得られることは何か) ・就活の状況について (他にどこを受けているのか、big4の中で内...
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二次面接(個人面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで時間まで待ち、時間になったら案内された。30分面接をしたのち帰った。 【質問内容】ESの深堀り (就職観についてこう書いているがもっと詳しく説明してほしい、仕事観についてこう書いてあるが10年後の具体的なキャリアビジョンはあるのかどうか等) 学生...
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グループディスカッション
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【時期】1月上旬(説明会、筆記試験と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付でESを提出し、1時間程度の説明会を受けた後に、前半と後半に分かれて、GDと筆記試験を受ける。終わったら交代する。そしてGDと筆記終了後に自由解散。 【質問内容】「自分が考える理想の上司像」 GDを担当する社員さんによって質問内容が全く...
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最終選考(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の人事担当2人、口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)うちの印象はどうか 2)これまでの選考の感想 3)志望動機 4)他社選考状況 5)受けている他業界の志望動機 6)改めて何故コンサルか 7)入ったらどういう...
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四次選考(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)ジョブ選考の感想 2)どのように立ち回ったか 3)良かった点 4)反省点 5)次やるときはどうするか 6)どういう研究をしているか 7)何故コンサルを受...
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三次選考(ジョブ選考)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接 【質問内容】1)志望動機 2)何故コンサルか 3)何故うちか 4)外資日系の拘りはあるか 5)戦略・総合の拘りはあるか 6)入社したらどういう案件をやりたいか 7)最初はI...
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五次選考 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性、3〜40代、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】アーンストアンドヤングについての印象 他に受けている企業について、志望理由と選考状況 学生時代頑張ったこと なぜアーンストアンドヤングなのか 逆質問(なぜ入社を決意した...
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