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Visional(ビズリーチ)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
Visional(ビズリーチ)の面接/面談の体験談一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、Visional(ビズリーチ)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetでの面接 【質問内容】学生時代に何に力を入れていたのかなど、どういった人物なのかを中心に質問された。また、なぜビジョナルを志望しているのか、ビジョナルで何をしたいのかなど志望している理由についても質問され...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの人生を小学生のころから振り返り、自分の価値観について話した。いろいろな選択の背景や、その選択ののちのアクションについて質問がされた。志望理由や入社後やりたいことについての質問はなかった。逆質問の時間...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接合格者にはリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考の感想や、ビズリーチの理解および懸念点について相談。一次面接のような自分の価値観についても質問され、企業および就活生が納得した選択となるように価値観のすり合わせを行う会であるといわれた。 【雰囲気】和やか...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャークラス。人事部ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分で設定した社会課題についてその元の問題がどこにあるのか議論を行った。自分が話したことに対してじゃあそれはなんで問題なの?というように深く話を掘っていくような形での議...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくにない 【質問内容】志望動機を聞かれることはなかった。大学時代に力を入れて取り組んだことについてどうしてそのような選択をしたのか、どんな立ち振る舞いをしたのかなど人間性が見える質問がされた。その他これまでの選...
1
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→自由質問 【質問内容】自分が問題に考えている社会課題について聞かれた。その課題に対して、どこに問題があるか、どのような対策が考えられてるかを深掘りされた。答えた内容を共有画面でメモをとって下さり、アドバイ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、FB、自由質問 【質問内容】•大学生活で最も力を入れて取り組んだ事 •最も力を入れて取り組んだことのうち、どんなポジションにいたか •何を意識して取り組んでいたか •困難だった経験は何か •どのようにして困難な...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRを録画して送った。 【質問内容】自己PRを述べる動画を撮って送るように指示が出された。服装なども指示はなく、機材や、ファイルサイズ、撮影の向きなど、細かい指定も特にない。最低限話すことが出来ていればよく、厳しい視点で審査がされてい...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸、成し遂げたいこと ・どのような経験からその思いが生まれたのか ・入社する1社を選ぶ上で重要視するポイント(かなり深掘りされた) ・具体的なキャリアビジョン ・周囲からどのような人と言われる...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】三次面接通過後、最終面接までのサポートとしてつけてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすら就活の軸の整理や言語化をサポートしていただいた。 私自身上手くまとまっていない部分があり、どのようにして最終的な1社を決めていくかといった部分が曖昧だったため、ブラッシュアップを一緒に...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・私の描くキャリア像やこれから進んでいきたい社会人像が、本当にビズリーチで実現できるのか、といったことを確認する要素が強い面接。 ・就活の軸や成し遂げたいことについて ・具体的にどんな事業をしてみたいか...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接(ディスカッション面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が現在最も関心のある世の中の課題について面接官とディスカッションした。テーマは予め自分で設定し、それに対する現状や課題、解決策を予め考えて面接に臨んだ。面接中は面接官が様々な観点から質問を投げかけてくるの...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面談の感想 ・就活状況、見ている業界・企業 ・就活の軸やどのような観点で企業を受けているか ・学生時代の経験とその深掘り(自己紹介から派生) ・逆質問(なぜビズリーチにご入社さ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・ビジョナルに入ってやりたいこと ・具体的に考えている施策 ・就職活動の軸 ・ビジョナルを志望する理由 ・自己分析に近い質問 自己分析のような質問を通してビジョ...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】面接後にリクルーターの案内が届いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リクルーターの方とはここが初対面であったためお互いに自己紹介を行った。その後、ビジョナルの志望度、就職活動の状況(他社選考状況)、就職活動の軸、学生時代の経験など広範に聞かれた。選考要素はないと伝えられたものの真偽は不明...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →ここから気になったことについて深掘りをされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・中学・大学受験について ・両親の教育方針について ・将来やりたいこと ・その原体験 ・軸と見ている業...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者だったがよく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学までを深掘り:それぞれの時期での大きな出来事とその中でどのような考えでどのような意思決定を行なってきたのかを徹底的に聞かれる ・企業選びの軸 ・将来どうな...
1
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22年卒
ビジネス職
22年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・面接は何回目か ・一人暮らしか実家暮らしか ・なぜ今の大学を選んだのか ・企業選びの軸 ・社会問題の中で一つ選び、その問題を解決するにはどうすれば良いか、一緒にディスカッション ...
2
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21年卒
ビジネス職
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。1回目の面接と年次や立場は変わらなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるので、家から面接を受けた。前回よりも拘束時間は長い。 【質問内容】ケース面接。具体的には、「どんな社会課題に対し問題意識を持っているのか。」「それはなぜか。」「その問題...
2
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員。入社5年目程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、家から面接を受けた。 【質問内容】志望理由と、学生時代頑張ったことを高校生、大学生ともに聞かれる。基本的にはエントリーシートに沿った質問が多く、その他には高校の時の部活や大学での学業につい...
3
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21年卒
ビジネス職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げ時からの経営層、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ここまで選考を受けるまでにビズリーチにどのような印象を抱いたか、なにか気持ちの変動はあったか。学生時代に取り組んだこと...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接に通過した人たちには、リクルーターが付与される。基本的に入社年次が浅い大学OBが対応する模様。事前にリクルーターのLINE@を登録してやりとりをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面談。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性、事業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangoutsを使用したオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経緯、なぜ人材業界なのか、なぜHRtechが世の中に必要とされていると思うのか、なぜその中...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、事業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangouts を使った面接。時間になったら入室承認される。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、改善すればよかったと思う点、 大学での専攻内容について、そのテーマを選択した理由や自身が足り...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目の女性、人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のタブレットにQRコードをかざすと、担当者が迎えにきてくれる→会議室に移動し、面接開始→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。学生時代に熱中して取り組んだことは何か、挫折した経験、...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目ほど。温かく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機。個室に通されそこで面接した。 【質問内容】(1)自分についての質問 一次面接と似たような、「学生時代力を入れたこと」から入り、「なぜそのような行動を起こしたか」「そのモチベーシ...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに飛んで待機 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」から始まる。これは一つのエピソードに限らず、「他にはないか」「(成功体験を話した場合)失敗体験はないか」と、幅広く聞かれる。 そこから「なぜその行動をとったか」...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7,8年目の幹部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】これまでの人生でどんなことしてきましたか。 大学ではどんな研究をしていますか。 その上で、どのような就活の軸を掲げていますか。 これ...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終模擬面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の責任者の方で中途5年目で御社にアサインされた社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったのか。 将来どんな社会人になっていたいの...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーター面談を通して、御社への理解度を深めること、また御社で働くイメージを深めるために、中途採用の方と新卒採用の方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、時間になったらアクセスし、面談を開始しました。 【質問内容】今の就活の状況 御社に関してどう思っているのか...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
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東北大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接終了後リクルーターさんがつき、これからの面接をどうしていくのかということを話し合いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったの...
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プロダクト職(デザイナー)
21年卒
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】小さい時から今までどんなことをしてきたのか。 挫折の経験はありますか。 将来どんなことをしたいです...
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21年卒
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21年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社3年目(3社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスに伴い、最終面接はオンラインで行われたので、PC前で待機 【質問内容】学生生活一番「時間を費やした」こと →そこでどんな頑張りをしていたか →そこでどんな人と出会ったか、その人たちの特徴 キャ...
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リクルーター面談
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【経緯】ビズリーチでは、最終面接前の選考者全員にリクルーターがつくので 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたQRコードをかざして受付を済ませ、待機。 【質問内容】今自分がビズリーチに対してもっと知りたい点、不明瞭な点 他社の選考状況 ビズリーチの志望度 最終面接の日程調整 最終面接へ向けた課題の洗い出し...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3社目で、自分が希望する部署でマネージャーをしていた方。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたQRコードを受付でかざし、待機。 【質問内容】留学でどんなことを学んだか 留学での生活はどういうものだったか、チャレンジしたきっかけ 今の就活状況や他社選考...
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一次面接(カジュアル面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードをかざし受付をし、待機。 【質問内容】今自分がどんなことに興味を持っているのか(学問) 今自分が熱中しているものは何か、それはなぜか 過去(小学校~大学まで)の経験。どこでどんなことがあっ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの新卒採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】一次面接と違って現状の労働市場の問題点について原因の原因をひらすら議論するディスカッション形式。学生であ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の新卒採用部門社員 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間人事から質問、最後に逆質問。 【質問内容】・幼少期から今までの歩みについて ・ESの特に学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、雑談メインの面接。 コンピテンシー面接を軽くやった後に社会問題について考えた。 【質問内容】インターンに何を期待しているか。 普段どんなことやってるか 志望業界は?なぜ? 大学での学びを社会でどう活かすか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されて開始。 軽いケース面接のようなものをやる。 【質問内容】今社会に感じている問題はありますか。 どんな時にそれを感じましたか。 それはどういう内容の問題ですか。 何故それが問題なんですか。 他に問題はあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて指定サイト経由 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番がんばったことは? それはどのようなもので、なんで、誰と、どのようにがんばったか その中でうまくいかなかったことはあったか、何故うまくいかなかったか、どう対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・一次面接の感想 ・今までどのように生きてきたか ┗幼稚園・小学校の頃 ┗中学時代の意思決定 ┗中高の部活について ┗大学受験での意思決定 ┗大学時代で一番頑張ったこと ・どんなキャリアを歩みた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】28歳 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・ビズリーチを知ったきっかけ ・ビズリーチに対する印象 ・学生時代頑張ったこと ┗中高時代 ┗大学時代 ・どんなキャリアを歩みたいか ・ベンチャーと大企業で働くことを比較してみて ・インターンで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務局長、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室案内→面接 【質問内容】就職活動の軸。 将来思い描くキャリアやありたい姿など。 それに伴って入社後に成し遂げたいこと。 ビズリーチ の志望度について。 他の企業は受けているのか。 会社への思いはどんなものがあるの...
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「スカウト限定 2020年卒ビジネス職新卒 特別選考応募フォーム」
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビ電話 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 これまでの人生の深堀り。 なぜ、中学で野球部に入ったのか。 なぜ、高校でハンドボール部に入ったのか。 これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは。 就職活動の軸。 他社の選考状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。合同説明会にいるような。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に待つとかは無く、すぐ面接。 【質問内容】アイスブレイクの後、学生時代頑張ったことが半分。かなり深いレベルの自己分析が半分という形でした。特に自己分析の方では、自分の人生での挫折や嬉しかったこと、悲しかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐ部屋に呼ばれて面接。 【質問内容】アイスブレイクでサークルや趣味について聞かれるが、なぜ入ったのか。趣味のどういった所に惹かれたのかというところまで聞かれたので価値観のようなものを見られているような気がした。メインは学生時代頑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】ESの内容を深掘りされました。なぜそのインターンに参加したのか、頑張った理由について特に深掘りされました。また、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー・中途入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、先方から提示されていたオンライン面接専用のWebページにて選考を受けました。 【質問内容】1.あなたの人生を振り返った中で、頑張ったこと・苦しかったこと 2.あなたの強み・弱み 3.これから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接会場に案内され、そのまま面接だった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み 自分が学生時代に力を入れたこと 就活の軸 今受けている企業 幼稚園時代の自分について 小学校時代の自分について 中学校時代の自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからコールがあり、そのまま面接となる 【質問内容】一次面接と変わらず、 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れていたこと また、現在の就活の軸や見ている企業、その理由を聞かれた。 更に最後には逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と同年代の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると向こうからスカイプコールが来る。そのまま面接。 【質問内容】一般の面接と同じような形式的な質問だった。 自己紹介 自分の強み 自分が学生のころに力を入れたこととその深堀 逆質問 インターンの面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任 30歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続→面接 【質問内容】学生時代がんばったこと なぜそれをしようと思ったのか 人生で成し遂げたいと思っていること それはなぜか。どのようにすれば成し遂げられるのか。 ビズリーチの中で実現したいこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校のOBさんが割り当てられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。個室に案内されて軽く雑談したあと面接 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと アルバイトについて そこから、なぜそのサークルに入ろうと思ったのか。なぜそこに興味があるのか。教育関連の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開始五分前に待機 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。学生時代にがんばったことの深堀、自身の経験、価値観、強み、弱み、志望業界、なぜその志望業界か、等。逆質問の時間も15分程度取られていた。面接全般を通して企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代にがんばったことは何か、それの深堀、自分が一番大事にしている価値観、幼少期から今までの経験、現在の志望業界、なぜその業界を志望しているか、など。面接というよりは面談に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介 自分自身の価値観や考え方を形成した出来事について深掘り 転機を中心に人生について話す 出来事とその時どうしてそういう感情になったのか その価...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介をする 学生時代の力を入れていたことについての深掘り 力を入れていたことを始めたきっかけ それを頑張ることができた理由 それについての課題・特に難しかったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 社員の自己紹介 質疑応答 フィードバック 逆質問 【質問内容】最初にこれまでの人生を手短に話す 自分の性格がどのように形成されたのか 自分の人生で一貫した価値観はなにか 学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の若い人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 アイスブレイクの自然な流れから選考へ 逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことを話す なぜ他のことではなくそれを頑張ったのか どのような環境だったのか どのような目標があったのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接 【質問内容】学生時代なにをしてきたか 自分の強みは何か それはいつどういう風にして身についたのか、それを使ってどういうことをしてきたのか 過去の経験で一番頑張ったこと その中で大変だったこと、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の爽やかな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】学生時代に何をしてきたか どういうことを考えて行動してきたか その中で何に苦労してどう解決したか どういうことを社会でやってみたいのか 自分の強みは何か 自分の弱みは何か よく人にどう...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途でビズリーチ入社していて有名企業出身。めちゃめちゃロジカルにものごとを話す人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】・案内 ・アイスブレイク ・質疑応答 ・逆質問 【質問内容】・自身はどんな人間か ・その性格はどの経験からきたのか ・人生で迷った意思決定のシーンは...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年卒の新入社員人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接室に誘導される ・アイスブレイクで自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・選考結果通達 ・解散 【質問内容】まずは自己紹介でさらっとプロフィール紹介 ・学生時代がんばったこと →どの環境がんばっ...
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人事部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接のときの面接官より、年齢層が高く一見固いような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、社会人、本選考の学生等多くの人が訪れる本社入口にて待っていた。 【質問内容】人事面接と同じく、学生時代に頑張ったことや、将来やりたいことなどについて。また、自分の強み弱みとイ...
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1Day Test
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にすでに学生と社員があつまっていて、和気あいあいと自己紹介していた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事サイドの採用戦略についてのワーク。ゴールと資料をある程度のスケジュールのみ伝えられ、戦略をたてたり、実際に実演をしたりするところまですべて学生で行う。ワーク後は、学...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】就活イベントによく登壇する人事。にこやかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】社会人がよく利用している社全体の入り口にて待つ。1つ上の本選考のために来ている学生もいた。 【質問内容】中高大の各時代の学生時代について、最も力をいれたことなどオーソドックスな自己分析について時...
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成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問受けたのち、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、体育会の部活動の話をしました。 アメリカンフットボールで体重を増やすのが重要なスポーツなのですが、自分が体重を増やすために行った取り組みなどを話しました。 これまでにあまり聞かれて...
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成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の組織戦略と採用も経験してる方、自称中堅とのことですが、だいぶ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室で面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、 その中で、私が社会イノベーション学部であることに興味を持っていただき、イノベーションについてお互いの...
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成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。その2回目です 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】基本的に前回と同じで、自分の方から質問をさせていただきました。 前回の方は転職入社だったのですが、今回の方は新卒2年目の方だったので、前回...
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成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】簡単な自己紹介の後、自分の方から質問をずっとしました。 その質問の合間に「君はどう思うの?」とか意見を聞かれることがありましたが基本的に質問はされません...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合説イベントやGDのときにもお世話になった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されそこで面接 【質問内容】自己紹介 そこから人事部の方が、幼い頃から続けていた野球に対する取り組み方に興味をもっていただいたのでその話をしました。 個人の成果...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の時と同じ社員さん。腹を割って話そうという形になったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】質問は、事前に課された自己分析シートを記入してそれに関して、「自分の中で発見はあったか?」「自分が思っていた姿と実際の自分の姿は違うでしょ?」とい...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。関西出身のちょっとチャラそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたら、配布バーコードを受付で提示し、座って待機。担当の人が到着次第、会議室に案内される 【質問内容】・基本的な就活の軸:大学生時代力をいれて取り組んだこと、その中でつまずいたこと、どうやって乗...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 新卒一年目がアシスタントとして参加だが、その人が主に定型の質問 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら会議室に案内される、そこで二対一で面接 【質問内容】・就活の軸 ・自分の過去のこと ・逆質問 ・将来やりたいこと/なりたい像 ・面接学生の個人ごとに...
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18年卒
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【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事局 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・どのような子供だったのか ・周りにどのような人間といわれるのか ・自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社創業者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 5.待機 6.結果報告/フィードバック 【質問内容】・将来の目標/何故 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】活躍されている社員の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張った事/具体的な成果、 ・挫折経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】丁寧で会話のような面接だった 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・どの様な学生生活をした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→合格通知→人事担当と面談 【質問内容】・今までの就活について→開始時期から今までの志望業界や考えていたこと。 ・就活の軸→現在どう考えているか ・仕事を通してどうなりたいか ・学生時代について→今までの面接で聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→人事担当と交代→合格通知 【質問内容】学生時代のエピソードについて。 自分の性格や行動の源泉を、 大学だけでなく小学校ぐらいから考え、その性格や行動に再現性があるかどうかを見ていた。 面接官はパソコンでメモを取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→その場で合格通知 【質問内容】・説明会を聞いての感想→わからなかったところを正直に伝えたところ、丁寧に話して下さった。 ・学生時代の話。→サークルについて主に話す。話した内容について理由や動機などを深掘り 回...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア出身の事業責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面談と同じ。 【質問内容】以前の面談と同じような基本的な質問に加えて、他はどこの企業を志望しているか、志望順位は、など。また、他社で一社内定をもらっている会社について、どういう理由で志望しているかも聞かれた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、エンジニア出身のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで受付 ↓ 面接官が迎えにきてくれる ↓ 部屋に移動、面談開始 ↓ 終わり、エレベーターまで送ってくれる 【質問内容】いきなり質問をされるのではなく、互いに自己紹介をして、以前の面...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 理系
【経緯】新卒二年目でかつ同じ大学出身の先輩と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメールで送られてきたQRコードをかざし、そのまま待っていると迎えにきてくれる 【質問内容】そこまで深い質問はなかった。 どういう経緯でビズリーチの選考に応募したか、普段何をしているか、プログラミング経験の有無、何を作ったことがあるか...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リアルタイムコーディングテスト
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人のうち一人は人事。年来は若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付タブレットにかざす ↓ 面接官が迎えにきてくれて、部屋に案内される ↓ コーディングテストをやる ↓ 少し質問(コーディングテストの内容とはあまり関係ない)があり、自分が質問する時...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら何をやりたいか ・選考を通して会社について感じたこと ・将来の夢 ・そのための将...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・他企業との比較...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら具体的にどういったこと...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・高校時代の部活動を選んだ理由 ・海外経験で学んだこと、印象に...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のマネジャークラスの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ 【質問内容】大体一次面接と同じで、学生時代に頑張ってきたこと、大学生活の時間を切り分けると何にどのぐらいの時間を使っていたかなど、自身がこれまでどのようなことをしてきたかを中心に問われまし...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目ぐらいの若手の方。理系の大学院を卒業後入社したらしい。話しやすく気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内される→1時間面接→帰宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。なぜそれに力をいれたのか、それをしてどのように感じ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 非常にロジカルであると同時にアツい 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】前回の面接をもとに再度 学生時代頑張ったこと これまででリーダーシップを発揮したこと 好きなこと 長所短所 最近の気になるこ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 アツい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと これまでで実績をあげたこと これまでで一番力を入れたこと 強み弱み 趣味特技 を中心に、それらについてなぜそうし...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
三次面接(最終)
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は一次面接を担当した人事の人で、ほぼ見学でした。 もう1人は30代後半の男性で、複数の事業を取りまとめるエンジニアの人でした。比較的笑顔が少ない人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同じ。 【質問内容】質問内容はあまり決めていない感じでした。 はじ...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。1つの事業の、エンジニア責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じでした。 【質問内容】一次面接の内容を踏まえて、より詳しく聞きたいことを聞かれました。一次面接と被る部分もありました。 特に、将来何をしたいか。なぜそう思うか。今やりたいこと...
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