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アクセンチュアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PM 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3、5、10年後に何をしたいのかを論理的に説明することを求められた。この質問には戸惑ったが具体的に自分のやりた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】18年目のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介(志望動機を混ぜながら) 研究について プログラミングの経験 インターンではいろいろな業界を見ていたがどうしてアクセンチュアにたどり着いたのか ITコンサルの中でなぜうちなのか なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年(中途) アソシエイトディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介 自己紹介内の簡単な深堀 プログラミング経験の有無 大学で学んだこと 研究について 志望動機 難しい局面で決断をした経験 その中でほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みは? ・あなたの弱みは?それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・ケース面接(コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので待機しているところに面接官の方が来られた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究内容について不明点を質問 ・志望動機 ・今後のやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのマネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】・お互いの自己紹介(5分) ・アクセンチュアの志望動機 ・デジタルコンサルタント職の志望動機 ・入社後何をしたいか(具体的な仕事内容) ・いつまで就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】ケース面接(20分) ・◯◯の売上向上策とその売上について(10分) ・発表(5分) ・フィードバック(5分) 人物面接(20分) ・コンサル志望動機 ・あなたの市場価値 ・どのような雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・現在の就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・なぜコンサルか ・なぜアクセンチュアか ・アクセンチュアで何をしたいか ・逆質問 半分は逆質問でした。ファーストインプレッションは大切かと思います...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物 【質問内容】・ケース(「生産性の低い業務を改善するための提案」定量分析を含めて) ・コンサル、アクセンチュア志望動機などは聞かれませんでした。学生時代に力を入れたことやパーソナルの深掘りを30分行い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLから入室して待機 【質問内容】個人面接(20分) ・アクセンチュアの志望理由 ・研究の内容 ・なぜデジタルコンサルタント志望なのか ・学生時代に頑張ったこととその深掘り 逆質問(10分) ・なぜアクセンチュ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたは自動車企業に勤めています。そこでDX推進部に配属されました。社内でDXを進める施策を考えなさい。その上でまずDXとは何かを定義した上で3分で発表。会社の規模や国籍など前提条件は自由に決めて良い。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始 終わり次第退室 【質問内容】自己紹介 自己PR(具体的な経験も込みで) 話した経験について深堀 弱みは何か 志望動機 深堀(なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか) AI関連の開発経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIアーキテクトの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後進め方の説明を受け、ケース面接、人物面接、FB、逆質問で終了 【質問内容】ケース面接は公共系のお題だった 以下人物面接で聞かれた内容 学生時代に力を入れたこと 深堀 研究内容 深堀 なぜデータサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻にリンクにアクセスして開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・コンサルティングに興味を持ったきっかけ ・大学時代の専攻 ・アクセン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待ち、時間になったら案内していただく 【質問内容】・アイスブレイク ・基本プロフィール 大学・出身・専攻・留学先 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界の志望動機 ・アクセンチュアの志望動機 ・ビジネス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は分からないが恐らく中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】・ケース面接(30分) 市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。 お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】エントリーシートに記載した内容に関する深堀り 就活の軸を決定した要因 ITへの理解度と親和性 志望動機(特に他のコンサルティングファームと比較してアクセンチュアの良い点) 5年10年先の将来的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・選考状況 ・志望理由 ・アクセンチュアでやりたいこと ・逆質問 ・コンサルとして働く上での難しさについて ・ITについての知識はないが、入社までに勉強したら大丈...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか (深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など) ・他に見ている業種 ・他社インターンに行くかどうか ・インターンで身につけたいことは ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント職に転職された方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてオンライン上で面接 【質問内容】・ケース面接 キャッシュレス決済の市場規模がコロナ禍で大きくなったか変わっていないのか推察した上で、その市場規模を推定せよ ・ESの深掘り 挑戦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】続年数不明、ビジネスコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入室し、面接。時間通りに終了し退出。 【質問内容】[質問]アクセンチュアに入社してやりたいことを教えてください。 [回答]私は少子高齢化にアプローチしていく事業を行いたいです。昨今の日本社会は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始 【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題は、秘密保持の契約をしているため述べられません。 実際にクライアントになっている企業の新規事業を立案するし、企業の代表にプレゼンすることを想定してグループワークを行う。合間に現役社員との交流の場があります。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】①ケース面接20分 面接官の専門としている領域のフェルミ推定とケース問題 初めに考える時間を与えられて、それに対する質疑とフィードバック ②人物面接5分 強みは何か 5年後のキャリアプラン ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを用いた新しい大学教育のあり方について提案する。 ある大学からの依頼という設定。大学の現状を分析し、課題とその原因を考え、解決策としてメタバースを活用した教育方法を考案する。最後にクライアント(社員)に向け...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は他言無用であるため、大まかな内容のみ記載する。 ・ロジカルシンキングやデザインシンキングの講義と実践(グループワーク) ・プレゼン資料作成技術に関する講義 ・新規事業立案系のグループワーク及びプレゼンテーション 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・現在の就活状況(志望業界、他に受けている企業) ・同業他社と比較したアクセンチュアの特徴 ・今の専攻からなぜコンサル ・リーダー経験 ・アクセンチュアでやりたい仕事、興味のある事業 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】就活軸 他社選考状況 他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップ やりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】なんで留学をすることにしたのか(自己紹介含めて) ケース課題「人材不足を解消するAIを使った施策の提案」10分程度で考え、発表 ケースのフィードバック、定量的な評...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】アクセンチュアを志望したのか。 大学での専攻と研究内容は何か。 大学での専攻内容とは異なるのに。なぜコンサルティング業界を志望したのか。 他に選考を受けている企業はあるのか、どんな企業のイン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】コンサルティング業界を志望した理由(特に、なぜ自分の専攻に近い分野ではなくコンサルティング業界を志望するのか) なぜアクセンチュアなのか 印象に残った社員について 入社したら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方の自己紹介がなかったためわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続確認をして開始。 【質問内容】なぜアクセンチュアを志望したのか? 大学ではどんなことを学んでいるのか? なぜそのような経歴でアクセンチュアに入ろうと考えたのか? 他社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと (深堀多め、ESをもとに質問される) ・エンジニアに興味を持ったきっかけ (IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要) ・インターンで学びたいこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後案内される。 【質問内容】具体的には記入できないですが、ある店舗の売り上げを上げるための施策を考えろという、ケース面接でした。プレゼンを行った後に、その施策に関して、深堀の質問をされます。その後に、志望動機や、人の巻...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まですべてオンライン上だった。 【質問内容】アクセンチュアに興味を持ったきっかけ ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ アクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのか アクセンチュア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。 カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤーの成長戦略を考案せ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、 ケース面接が始まった。お題については、「デジタルによる課題解決」がテーマとなっている。 回答に対して定量的な分析が求められる指摘を受けた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア・管理職級 【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→自己紹介→質問→終了 【質問内容】ほぼ雑談のような雰囲気でしたが、会話ベースで聞かれたこととしては、 ・インターンの感想 ・機械系の専攻なのになぜITなのか ・(部活でのエピソードから)リーダーをすること...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れ(URL接続→インターン参加者全員で流れの確認→各グループにわかれ作業→休憩(昼食)→引き続き作業→アンケート回答・終了) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上を最大化するために在庫管理(売却、廃棄及び仕入れのタイミングなど)の戦略を考え、その在庫管理システムをJa...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】テクノロジーコンサルタント・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから接続→自己紹介→設問→逆質問→終了 【質問内容】・志望動機 ・エンジニアは具体的に何をやるか、どの領域を特にやりたいか ・要件定義する際に必要な能力 ・エンジニアへの耐性はあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接 【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。 カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。デジタルによる課題解決がテーマとなっていた。回答に関して、定量的な分析が必要となるため、注意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介→ケーステーマ発表・質疑応答→思考時間(10分間)→発表→ケース発表内容に対する面接官からの質疑応答→会社等に関する質疑応答(終了) 【質問内容】コワーキングスペースに関するケース問題 (1)コワーキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動 【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか なぜアクセンチュアなのか なぜSEなのか 上記の回答に対する深掘りを何問か 開発経験はあるか その経験でうまくいった理由はなんだと思うか ...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア歴10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動 【質問内容】自分が自信を持って言える技術に関するもの。 そしてなんでそれが自信を持って言えるのかについての根拠 開発経験があるのかどうかについて。 うまく行った時とうまくいかなかった時について それぞ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 英語で自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 英語で自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力...
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ビジネスコンサルタント職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問 【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。 人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】アイスブレイク:オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活について ケース面接:スーパーにおけるフードロスのための施策(定量的に)→ディスカッション 人物面接:学生...
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一次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、30代前半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 ケース面接10分、5分で回答、5分でフィードバック。 15分面接、5分逆質問 【質問内容】ケース面接 新幹線を新しく開通するならどこからどこか。 なぜアクセンチュアなのか。 就...
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ビジネスコンサルタント職
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case面接+個人面接
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1)15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2)45分程度の個人面接 【質問内容】1、【自己紹介】30s ・名前、学業状況。就職状況(軸、志望理由) 2、【学業に関連すること】 ・研究テーマ+現状課題+3つの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.オンライン診断の国内市場規模推定 2.オンライン診断の拡大していない要因(課題) を網羅的構造的に説明せよ 3.オンライン診断を拡大する具体的な施策と定量的なインパクト推定 4.人物面接(ガクち...
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23年卒
二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50才くらいの男性で海外プロジェクト担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始 【質問内容】大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ他社でなくてアクセンチュアなのか 志望するプロジェクトにアサインされない場合どうするか ...
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ソリューション・エンジニア職
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始 【質問内容】アイスブレイク 大学で学んでいること ゼミでの活動について 志望動機 なぜITに関心があるのか 実際にITに関する経験について(文系であったためだと思われる) 学生時代に力...
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ケース面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーorシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始 【質問内容】質問①:学チカについて複数個 質問②:デジタル通貨を導入するとどのような社会変化が起こるか構造的に考えろ 質問③:質問②を踏まえなぜそのように考えたのか面接官が気に...
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ビジネスコンサルタント職
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したらすぐ開始 【質問内容】多くの企業と似たような内容だった。 ・自己紹介 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・アクセンチュアを志望する理由 ・アクセンチュアで何をしたいか ・アクセンチュアのイメージ...
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ビジネスコンサルタント職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】・ケース面接 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱み ・弱みをどうするか ・コンサルティング業界を志望する理由 ・アクセンチュアを志望する理由 ・アクセンチュアで何を...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ごくごく普通のケース面接です。いくつかお題が存在していて、当日面接官が任意で選ぶ、というシステムのようです。課題解決のための施策提案を求められました。思考時間が5分ぐらいでの残りの20分...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅よりもやや年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のメール記載のURLから入室 【質問内容】主に志望動機について聞かれ、深掘りされました。具体的にはアクセンチュアである理由、デジタルコンサルタント職を志望した経緯と理由、やりたい仕事、他の企業でもやりたい仕事...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のデジタルコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前メール記載のURLから入室 【質問内容】ケース面接では金融機関のセキュリティ向上のための施策を定量的に考えて提案せよというものでした。コンピテンシー面接ではIT企業に興味を持った理由ややりたい仕事、その仕事をア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えてませんが、それなりに年次や役職の高い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】一般的なケース面接で、お題が与えられ、それについて一定時間考え、プレゼンテーションする形式でした。インターンを志望する理由やなぜアクセンチュアに興味があるか?...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD(マネージングディレクター)、新卒15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためWEB会議ツールを使用した。 【質問内容】自己紹介1分 志望動機1分(英語) 逆質問28分 面接の冒頭でこれまでの選考過程で非常に評価しているため、形式的に自己紹介と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、新卒8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、WEB会議ツールを使用 冒頭に本人確認 【質問内容】ケースパート25分 1.オンライン診療の市場規模推定 2.オンライン診療の拡大阻害要因(課題) 3.オンライン診療を拡大する施策と定量的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接から個人面接といった流れで行われた。ケース面接は社員によって問題が大きく異なる。個人面接はよくある質問であった。学生時代に力をいれたことや志望動機、就職活動の軸をメインに聞かれ、逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート 【質問内容】簡単な自己紹介のあと、ケース面接、簡単な個人面接、逆質問の順で進んだ。ケース面接のお題は「ある顧客セグメント(実際は指定される)に対してデジタルを用いた施策を考えよ」といったものだった...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接ののち、個人面接を行う。 【質問内容】ある市場の市場規模をフェルミ推定し、ある変化における市場規模の変化を予測する。その後、それに関する施策を提案するケース面接を行う。(詳細は口外禁止)個人面接では将来の理想像や学...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5-10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(勉強・学生時代に力を入れたことではなく友達にするような自己紹介を求められた) ケース(課題解決) 学生時代に力を入れたこと なぜコンサル業界を志望しているのか なぜアクセンチュアか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:パートナー 入社年次:不明だが、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと...
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内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書・年次共に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと ・そこでの役職と役職付与までの経緯 ・課題発見のプロセス ・施策の選択プロセス ・困難だったこと ・学んだこと パー...
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内定
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一次面接・ケース面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:不明 肩書:不明 入社年次:不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】日本の電機メーカーについて(1)現状の課題(2)今後の販促方法について答えるというもの。思考時間は10分程度頂くことができ、その間面接官の方はカメラをオフにして下さる...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこの年次の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接を行った後、ESについて少し深掘り。最後に逆質問をして終わり。 【質問内容】ケース面接の内容は口外禁止のため書けないが、既存のものの新たな利用方法について。 その後の面接では、ESについての深掘りが少しさ...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始 【質問内容】研究テーマについて詳しく質問された。どのような研究でどのような技術を用いているのか、何活かすことができるのかなど。さらに自分として入社後にどのような課題や仕事に取り組みたいのかを詳しく聞かれ、単に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介、ESなどに関する質問、ケース面接という流れだった。 【質問内容】なぜこの職種・企業を志望しているか 学チカについての深掘り 研究内容についての説明 ケース面接と質疑応答 他にどのよう...
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23年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デザイナー(中途採用) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・なぜコンサルでデザインしたいか ・アウトプットで行き詰まった時はどうしてるか ・事前に出された課題について(どこが大変だっかなど) ・課題での取り組み方 ・最近あった良い体...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マイページを登録している学生に対して大学のメールアドレス宛にリクルーターから面談の連絡がきた。 それぞれの選考前に面談の案内が来るが、グループディスカッション前と一次面接前の2回に参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やリクルーターの業務内容説明、選考対策の資料の共有、ケース面接の対策 【質問内容...
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内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介(自己PRを含む) ・大学で学んできたこと、経験したことについて ・逆質問(15分) デザイン部門の特徴や東京の拠点を立ち上げた思いなどを話してくださり、質問は合間に少し入るくらいでした...
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二次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタントのマネージャー 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・リーダー経験について ・なぜ他社でなくアクセンチュアなのか ・なぜデータドリブンコンサルタントを選択したのか(なぜ専攻と異なる職種に...
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
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一次面接(ケース面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行いました。 【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題「百貨店の売上をテクノロジーの観点から伸ばす施策(定量的に)」 15分程度考えて、5分程度で解説...
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】リクルーターチーム主催のES添削を利用し本選考〆切前にESを見てもらったところ、管理職面談を紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたTeamsリンクにアクセス 【質問内容】特になし こちらから質問するのが主で、職種選択と勤務地について悩んでいたのでこれらについて相談に乗ってもらった。社員の方...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 面接後にすぐ退室 【質問内容】終始笑顔が絶えず、非常に和やかな雰囲気の中行われた。 ・お互いの自己紹介 ・アクセンチュアの志望理由 ・多様なバックグラウンドを持った人と何かを成し遂げた経験 ・他...
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デジタルコンサルタント職
23年卒
二次面接(最終)
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電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 →なぜデジタルコンサルタントなのか →なぜアクセンチュアなのか ・研究内容に関して →今後はどのように進めていくのか ・携わりたい業界と何を実現したいか →その業界...
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23年卒
二次面接(最終面接)
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルのマネージャー 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。 【質問内容】・自己紹介(の流れで学生時代に力を入れたこと) ・なぜコンサルティング業界を志望するか ・なぜ他社ではなくアクセンチュアか ・なぜデータドリブンコンサルタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データドリブンコンサルタント職コンサルタント 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。 【質問内容】最初にケース面接を行いました。 お題は週刊少年ジャンプの売り上げを伸ばすための施策でした。 15分程度考えて、5分程度で解説、その後、感想をいただき...
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リクルーター面談
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中央大学 | 文系
【経緯】学校推薦からのエントリーであったため、一番最初に面談がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。 【質問内容】学校でやってきたことを話しました。 なぜデータドリブンコンサルタントを志望したのかを話して、他職種との違いを説明していただきました。 こちらから、現在のアクセンチュアでの働き...
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(具体的に何をしてきたか) 新しく何か始めたこと 深掘り 何かデータ分析を行ってきたこと(内容についてデータの個数、出典元、分析手法詳しく聞かれた) 強み、弱みについて 逆質問 ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり接続 【質問内容】ケース面接(近代農業の高齢化を改善するためにどのような機能を持ったロボットを導入するべきか。) コンサルとして答えのないことを扱うがそういった経験があるか それについての深掘り 学チカについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちスタート 【質問内容】どういうコンサルタントになりたいのか。 なぜデータドリブンなのか。 学生時代に力を入れたこと 最近読んだ本の要約して なんでその本読んだの その本の利益はどのくらい? コンサルタン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接スタート 【質問内容】テクノロジー関連のケース面接とコンピテンシー面接 ケース面接:思考時間5分程度その後発表と質疑応答。 質疑応答は、質疑応答というより面接官からの一方的なフィードバックだった。 発表の際に伝えた...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】・ケース面接(ある問題に関して原因を特定してほしい。その際に論理的かつ構造的に話してほしい。) ・ケース面接の思考時間は5分程度 ・自身の研究における困難だった点とそれをどう乗り越えたか ・逆質問(なぜア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント、シニアマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続しオンライン面接 【質問内容】・チャレンジ経験について 深堀りはされませんでしたが、他にはない?と繰り返し聞かれ、3つのエピソードを簡単に話しました。 ・戦略コンサルタント職の志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからオンライン面接に参加 【質問内容】ケース面接 ・スマートウォッチの市場規模推定 ・スマートウォッチの市場規模を拡大させるためには? 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと(学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜアクセンチュアなのか →深堀り ・開発経験はあるか →深堀り ・その経験で大変だったことはなにか ・他の企業はどこを受けているか ・他の企業ではなんでダメなの?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方。おそらく中堅レベルかなと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始 【質問内容】1.志望動機。なぜアクセンチュアなのか。なぜソリューションエンジニアなのか。 2.入社してどんなことやりたい? →深堀り。なんで。どうして。 3.どういうキャリア歩...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこ年次が高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まる。 【質問内容】初めの15分間は志望動機ややりたい仕事、学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスな質問をされる。 後半は逆質問だった。10個以上は用意したほうがいいかもしれない。正直これで何を見てい...
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。 【質問内容】◯人物面接(15分) ・自己紹介 ・ゼミに関する質問 →「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の女性のSE職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 まず健康状態の確認が行われたあといくつか質問をされ、逆質問をした後に終了。 【質問内容】・ITスキルで自慢できるものはあるか ・将来どのようなエンジニアになりたいか ・チーム経験はあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスコンサルタント職のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】なぜアクセンチュアなのか 回答に対する深掘り 開発経験はあるか その経験で成果が出た理由はなんだと思うか 第一志望か 他の業界だとどこをみているの...
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【経緯】最終面接に向けて対策を行なっていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→模擬面接→逆質問 【質問内容】最終面接で聞かれそうなことを聞かれた。内容はなぜアクセンチュアなのか、どんなことに挑戦したいか、研究の内容、普段どういう教材で勉強しているか、今後関わってみたい業界はあるかなどを聞かれてそれ...
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【経緯】一次面接に向けて対策を行なった。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介して、模擬面接 【質問内容】一次面接に向けて模擬面接を行っていただいた。質問の内容やよく聞かれそうな志望動機や学生時代に力を入れたことなどだった。面接後に回答に対するフィードバックがあり、その後、何か選考に関してでも会社に関してでも...
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【経緯】グループディスカッションの対策をしていただきたくて 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッションにおいての注意事項や意識するべきことを教えていただいた。また、その説明の後実際に、社員の方と与えられたお題に対する解決策を考えるワークを行なって本番を意識した練習を行っていただいた。...
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【経緯】エントリーシートの添削をしていただきたかったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめ提出したエントリーシートを添削していただいてそのフィードバックをもらうことがメインだった。また、面接対策のやり方に関するアドバイスなど、就職活動する上で必要な当たり前のところを教えていただいた。 ...
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