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パーソルキャリアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
パーソルキャリアの面接/面談の体験談一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パーソルキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング営業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で受付に連絡し、面接官が呼びに来てくださる。会場につき面接をはじめて、時間通りに進み、面接終了。 【質問内容】・小学時代の事について ・中学時代の事について ・高校時代の事について →なぜその高校に行った...
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パーソルキャリア
20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。 【質問内容】・どのような...
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パーソルキャリア
20年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で来社を伝えると面接官の方が来られて部屋に案内された 【質問内容】まずは、自分の基本的なプロフィールである出身、大学、部活、アルバイトなどを確認された。その後、答えた内容からの質問に移った。具体的には、何故その部活を選んだのか、...
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20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
津田塾大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡後、担当リクルーターから最終面接の打ち合わせがしたいとのメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】あいさつの後、リクルーターからいくつか質問され、答える。最後に最終面接の日程調整を行い終了。 【質問内容】・小学校時代~大学時代にかけての自分の性格の推移を話してください。 ・ほかに見ている...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接(四次面接→人によって変わるらしい)
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、エグゼクティブ事業の事業部長 パーソルキャリアには16年目ぐらいとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から電話。のち案内された。 また会場がいつも本社ではなく、第2本社と場所が変わった。 【質問内容】質問ばったものではなく、本当に対話のような...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Dodaの営業職 10年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、部屋へ案内されてスタート。自己分析の内容が前半、後半は逆質問でクロージング。 【質問内容】自己紹介からスタート。自己紹介で自身の事を紹介するので、そこから自己分析の内容を聞かれる。小中高大と、意外...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに会場(個室)に案内後、すぐ面接開始 【質問内容】就活の調子はどう?軸はあるか?と聞かれた。答えるとそれってどんな仕事があるのかな?就活用の答えじゃないのか?と聞かれた。過去の経験でなく、将来どうなりた...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
二次面接(インターン参加のためグループディスカッションと一次面接は免除)
/
本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】icommonの西日本リーダー、入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきすぐに会場(個室)で面接開始 【質問内容】どうしてパーソルを受けようと思ったのか。学生時代に頑張ったことは?組織に対し、少数の人がないがしろにされやすいと考えると説明したところ、それを詳...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接のみ
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場(個室)に案内、面接開始 【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
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19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接 【質問内容】「自分がこの会社に入ってどんな人物になりたいか」というところについて、詳しく聞かれました。やや圧迫でしたが二次面接よりはマシでした。残り30分は逆質問の時間を取ってくださったので疑問を解消することができました。 ...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。比較的上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ 【会場到着から選考終了までの流れ】個別ブースに案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(主にアルバイト)中学校の時の友達内での立ち位置。どちらの内容もかなり深掘りされました。 過去について深掘りすることで、今の価値観を図られていたように思います。 一...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ブースへ案内されました。 【質問内容】自己紹介のみ。学生時代に力を入れたことや強みが伝えられるような自己紹介にしました。しかし、その内容には全く聞いてこなかったです。そのかわりに、雑談がほとんどでした。面接官が感じ取った...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかでした 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内されました。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。志望動機。 アルバイト、ゼミ、サークルなど全体的に聞かれました。深掘りよりも、まんべんなく話を聞くことで学生の人生の流れを理解していたのだろうと思います。 志...
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19年卒
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19年卒
個人面接
/
本選考
横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】威圧感がなく、仕事が出来そうな社員のお方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】学生時代頑張ったことをきかれ、それについて軽く深掘りをされたのと、何でこの会社にしたのかにもついてほとんどの時間をとって面接をした。どういうビジョンをもっているかという点を重...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接中は、緊迫した雰囲気で質問をされたいたが、逆質問は和やかに振舞っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、面接室に通されて、面接官が到着次第で始まり、終了後に解散。 【質問内容】自分の人生について時系列順に何があったか質問され、適宜、負荷ぼられた質問をされまし...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事の方がリクルーターとしてついてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面談開始。 【質問内容】・逆質問 自身のやりたいことに対してどのようなアプローチができるかをすり合わせてもらった。事前に2、3個質問を考えていったが、ほとんど会話の流れで質問をした...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。フランクな雰囲気だったが鋭い質問をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内され、面接官が来てから面接スタート。終了後は見送ってくれる。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(中・高・大) ・就活の軸 ・自己PR ・志望動機 ・将来やりたいこ...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者 30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】小さい個室にて面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就活の軸、将来の夢、やりたいこと、他どのような企業を受けるか、中学生時代の部活動や学校生活の話、高校時代の話、受験の話、育った家庭環境、逆質問等 。会話の中で思った...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
面接3回目
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元気 30後半 何年も新卒採用に携わるすごい人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回より少し広い個室にて面接 【質問内容】やりたいこと、今の就職活動の問題点はなんだと思うか、就職活動が終わったら何をするか、親友と呼べる人は何人いるか、その親友から見て自分はどんなイメージを持た...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されその後、面接し選考終了 【質問内容】隣の人に7分間その人のことをヒアリングし、3分間で面接官に発表すること、学生時代頑張ったことです。私自身の出身校についてを中心に聞かれました。特に学生時代頑張ったことはかな...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと面接部屋へ案内される。 その後、面接官が現れスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も大変だったこと、注力したこと ・具体的にどんな内容だったか ・なぜそれを始めたのか ・何が大変だったのか ・...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
役員面接(三次)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の個室で待機していると、面接官が現れスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・インテリジェンスで具体的にやりたい仕事 ・それが他の企業ではいけない理由 ・他社の選考状況(詳細に)...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。現場の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をした後個室で面接官を待つ。 【質問内容】・自己紹介 ・どんな業界を見ているのか ・この会社に対して抱いている印象 ・学生時代頑張ってきたことの深掘り、そこで得たもの ・飲み会や日常生活の中ではどん...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。現場管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に電話した後個室で面接官が来るのを待つ。 【質問内容】・どんな業界を見ているのか ・人材とコンサルで違うと思う点はどこか、自分はどちらが良いと思っているのか ・学生時代頑張ってきたことは何か ・入社後はどんな...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。20代後半くらい。 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、時間まで入り口で待機。 時間になると面接官が迎えにきてくれて、広めの会議室に入る。 いくつの質問の後、逆質問の時間があり、終了する。 【質問内容】志望理由 弊社でやってみたいこと ...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。 20歳前半で若い。 口調は穏やかであるものの、仕事に対しての熱意が感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個別の小さな会議室に入る。 面接開始時間までは、早く来た学生で話せる。 面接開始時間に面接官がくる。 その後グループ面接が始まり、終了次...
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17年卒
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内定
17年卒
三次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に求められる。そこから質問が派生していく。自分から巻き込むタイプなのか間に入るタイプなのかなど自分の性格タイプや...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
二次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代 社内で実績を上げている方 早口で少し気は強そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】本来ならGDと集団面接が先にあるが、インターンに参加していた為個人面接からだった。 まずは自...
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17年卒
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内定
17年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 今までで1番苦労したこと 就活の軸、その理由 ...
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀(なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、なぜ他の業界ではなく人材業界なのか、なぜ他社の人材サービス会社ではなく弊社なのか、もしあなたが社長になったらなにをしたいか、強みと弱み、またその弱みをどのように改善しよ...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、長所短所、過去の価値観の変遷、就職活動の軸。 途中答えている際に詰まってしまった場面があったが、すぐに質問を変えてくれて非常に穏やかな印象の面接官の方と感じたので良かった...
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24年卒
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同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 入社して取り組みたいこと キャリアプランについて考えていること 最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...
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24年卒
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同朋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(部活動) 大学での研究内容 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもどうし...
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非公開 | 非公開
【経緯】二次面接が終了するとメールでリクルーターの案内がくる。その後、日程調整をし電話で今後の選考やイベントについて話をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話での会話。 【質問内容】選考要素は一切ない。リクルーターの方の自己紹介の後二次面接の後にもされたフィードバックがある。 リクルーターの方がついてくれるが当日...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後軽い挨拶をしてからスタート。 【質問内容】自己紹介(10分程度)→学生時代に力を入れた(20分程度)→就職活動の軸とそのように思う原体験(10分程度)→逆質問(キャリアアップについて)→フィードバック 逆質問で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介が無かったため、役職は分からないが、かなり上の役職の方だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLよりTeamsに入室し、面接開始 【質問内容】・中学高校、大学をどうやって選んだのか ・その学部ではどのようなことを勉強しているのか(スポーツ系の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すこし上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLよりteamsに入室し、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・履歴書をみていくつか質問(なぜこの大学なのか、中学受験をした理由など対話ベースで) ・チームで何か取り組んだ経験を3つとその中の1つにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社7年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室し、面接開始。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・周りの人やものに対して自分自身の行動で良い影響を与えたと思う出来事を2つとその深掘り ・理想と現実のギャップがあった過去の経験と、現在...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質疑応答と逆質問を混ぜた雑談に近い感じで終わった 【質問内容】・人材業界を見ている理由は何か(やりたいことはあるのか) ・普段から今のような話し方や愛嬌があるのか(意図は分からないが、興味本位で聞かれた) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の採用本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質疑応答、その後は逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3つ教えてください ・その3つの中で最も頑張ったこと (この後、面接官から気になることや関連した質問をされて深掘りが続いた) ・この業界を見...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、新卒20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、パーソルキャリアで達成したいことや携わりたい業務、就職活動の軸、現在の就職活動の状況、周囲からどんな人だと言われるか、アルバイト経験内容とそこでのやりが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブマネージャー、新卒20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始 【質問内容】面接官と学生の自己紹介、中学校、高校、大学各学年での大きなエピソード、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、挫折経験、自身の強みと弱み+それが養われた・発揮...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接 【質問内容】・学生時代に特に頑張ったことはなにか ↳何か課題があったかなど。。 ・なぜ人材業界なのか ・なぜ企画職を希望するのか ↳なぜパーソルの企画なのか ・企画職で具体的に何をしたいのか ・現...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・成功体験とそこから学んだこと ・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか ・アルバイトでの経験 ・逆質問(時間...
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【経緯】二次面接が通過するとリクルータが付く 【会場到着から選考終了までの流れ】電話とLINE 【質問内容】現在の就活状況 聞きたいことや今後の選考の流れなど 基本的には選考に関係ないとは言われるが、馬鹿正直に志望動機は答えない方が良いと感じた。 選考に関しての疑問もここで聞くことができた 気になる点はここでLIN...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、RC→マネージャー 2年 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(一次と同じ内容で良かった) 自分が苦手だと感じる人 自分の強みと弱み 自分が10年後どんな人になりたいか それぞれを1回ずつ深掘りされていった 逆質問が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】RA、入社10年 マネージャー 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(自分が一番出せるエピソードで良い) そこから深掘りで、なぜその活動を始めたか、苦労した点は?それをどう解釈して改善したか、他にもそこでの経験を活かして伸ばすこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したスライドを基にプレゼンテーションをし、それを録画したものをharutakaを用いて提出。私はZoomで画面共有をしながら1人で話している動画をレコーディングして、それを提出しました。 【質問内容】自分の作りたいビジネスプラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。入社15年目の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し待機 【質問内容】チームで共同で頑張った経験を3つ、その中で最も印象的なエピソードの深掘り、困ったことや大切にしたこと、個人としての取り組みを聞かれる。 現在の就活状況、御社へのイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン 【質問内容】①:あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 ②:①に取り組みたいとお考えになる理由や原体験 ③:①に対してこれまで取り組んできたこと ④:これまでの人生で最も自己変革につながった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接専用サービスを使って提出 【質問内容】あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題はなにか。 そう考える理由や原体験は何か。 ビジネスプランの概要説明、そしてビジネスプランの詳細の説明。(リーンキャンバスやエンパシーマップ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接 【質問内容】1:心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 2:1に取り組みたいと考える理由や原体験 3:1に対してこれまで取り組んできたこと 4:これまでの人生で最も自己変革につながった経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。 中途のリーダー職社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、開始。 【質問内容】最初は雑談ちっく。 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、URLから入室し開始 【質問内容】どんな人と言われてきたか、なにかの物事に対してどうしてそのような行動に至ったのかを聞かれた。入社理由というよりかは学生がどんな性質の持つ主なのか見極めるような質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。 【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問 【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。 (1):あなたが心から取り組みたいテーマ、解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 【会場到着から選考終了までの流れ】teamに入室後、面接開始。面接・逆質問の後、退室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたことと、その深掘り(なぜその活動に興味を持ったのか、具体的な活動内容など) ・志望理由 ・入社後、どんなことを成し遂げていきた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のオンラインでのインターンシップです。メンター講演や振り返りの時間を挟みつつ、基本的にはずっとチームでワークを進めていました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2007年新卒入社。営業を経験した後、企画職の部署へ。 【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・雑談、自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・終了、退室 【質問内容】・大学(と大学院)を選んだ理由について、高校時代くらいから話してください。 →深掘り ・就活の...
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【経緯】二次面接合格と、今後リクルーターとして担当していただける旨を電話にてお話してくださった。その電話で、最終面接の日程決めと、リクルーター面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・今後の選考の流れについての説明 ・現在の就職活動の状況につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に取り組んだことについて ・それに対する深掘り (その活動の中で苦労したり大変だったこと、成長したことなど) ・逆質問 志望動機は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答 【質問内容】・自己紹介 ・過去の人生で最も困難だった経験とそれをどう乗り越えたか ・就職活動において現在まで取り組んできたこと 上記の3問であった。 何度でも撮り直しが可能であった。 各質問1...
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【経緯】面接合格と今後リクルーターとして担当いただける旨を電話にてお話ししてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、リンクから部屋に入室 【質問内容】自己紹介 今後の流れの説明 他企業の選考状況 最終面接をいつ頃に受けたいか 人材業界の志望理由 最終面接までにリクルーター/会社から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(在籍5年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらリンクからアクセス 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことの深堀り(数値や時期などの詳細まで確認) →学生時代に力を入れたことを通して学んだ...
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【経緯】二次面接前に若手社員とも面談する機会を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→終了 【質問内容】社員さんからの質問はほとんどなかったため、私が質問した内容を書きます。 ・面談をしてくださった社員さんの仕事内容について ・なぜパーソルキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データエンジニアをまとめるリーダー。社会人15年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→面接官の方の自己紹介→就活生の自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいと思ったか ・データサイエンティストになるための課題について ...
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【経緯】一次面接前に現場社員の方と話す機会を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→現場社員の方の自己紹介→就活生の自己紹介→逆質問→会話形式の面談→就活生への質問→終了 【質問内容】・なぜデータサイエンティストになりたいか ・会話形式で進むのでどのような質問をされたかあまり覚えていない。就活生の不安の解...
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【経緯】選考過程で必須のため 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→人事の方の自己紹介→就活生の自己紹介→データサイエンティストが配属される部署の簡単な説明→会話形式の面談→終了 【質問内容】・自己紹介で研究について話したので、それについて軽く触れられた ・志望動機も聞かれたかもしれない。 ・会話形式で進むの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。 【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、強みといった基本的なことは、非常に深堀りされました。また、人生で1番嬉しかった経験やつらかった経験等変化球の質問もあり、人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらつなぐ 【質問内容】パーソルキャリアの理念に共感する部分はどこですか。 自分の働くは自分で決めると言う事が、働くを自分のものにする、働いて笑おうに繋がると言う部分に共感しました。私は、自分の意思で決...
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【経緯】二次面接後、リクルーターがついた連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度 【質問内容】今までの面接の感想、面接官からのフィードバック 面接で話している内容の確認、ブラッシュアップ 何か不明点や不安なことはないか 最終面接を担当してくださる方の紹介 社員座談会へ参加を希望するかどうか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして企業の本質的な課題と向き合い最適な提案を行う。評価点としては、最適さ・再現性・プロジェクトマネージャーとしての役割を認識しているのかという内容のワークだった。実際の業務理解を推進するイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、即開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深堀) ・自己紹介(深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為即開始 【質問内容】前回とほとんど同じで一貫性を見られたと思う。 ・自己紹介(深堀) ・学生時代に力を入れたこと(深堀) なんで始めたのか ・困難なこと その取り組みを始める前に想定された困難 取り組む...
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【経緯】三次面接後のすり合わせ 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話がかかってくる 【質問内容】・面接のフィードバック(good/more両方についてフィードバックいただき、足りなかった部分を訂正して話す練習を行う。) ・三次面接の日程調整 ・キャリアビジョンの洗練(漠然としているものを新卒1年目・3年...
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【経緯】二次面接後に電話にてリクルーター就任の連絡を貰った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続 【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のフィードバック(前回の面接でのgood,moreをそれぞれ丁寧に教えてくれてネクストアクションを一緒に考えてくれる) ・三次面接の日程調整(かなり学生都合で決めさせてく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけると面接官の方が迎えに来てくださり一緒に入室 【質問内容】アイスブレイク 就活の軸を複数 その軸に対してパーソルは合っていると思うか 将来どんな自分になりたいか→深堀り これまでの面接の感想とFB 残りは時間の許...
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【経緯】リクルーターさんから電話で設定していただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介 志望度の確認 他社選考状況(軽く) 就活軸の深堀 曖昧な言葉の定義や、それが実際どのような業務で生かされるのか?ということを一緒に考えていった。 残りはこちらから自由に質問。働き方や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】学生時代力を入れたこと ・なぜ/いつ始めたのか ・施策が最適だと判断した理由は何か ・取り組みの中でもっとも苦労したこと ・学びを一言で言うなら何か 就活軸 他社の選考状況 残...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】アイスブレイク(かなり盛り上がった) 学生時代力を入れたこと →取り組みの中で苦労した部分 →どんなことが楽しかったか →やりがいは何か 就活の軸 パーソルに対する印象 入っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから回答 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 就活の状況 上記の3問で構成されていた。 社員の方?が質問を読み上げる動画が入り、その後回答ができる。撮り直しができるため、何度か撮って自分の納得いくものを提出した。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いめの人事担当の女性の方 入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで行う。 本来は学生2人で面接する予定だったが、もう1人の学生がPCの調子が悪く、1対1での面接になった。 【質問内容】・自己紹介 ・軽く自己紹介についての深掘り ・挫折経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介→簡単な深堀 ・大学時代、どんなことに力を入れてきたのかを簡潔に ・何故パーソルを志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持っているのか ・人材業界は今後どうなっていくと思うか ・パ...
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【経緯】最終面接前に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・ここまでの選考の印象 ・他社の選考状況 ・就職先を選定する際の判断基準 ・実際のところパーソルの志望順位はどのくらいか ・営業職としてのキャリアの広がりについてどう感じるか ・仕事を通してどんなことを成し遂げ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介(自己PRも含む) ・大学時代に最も苦労した経験は何か →その経験から得た学びは何か →その経験から得た学びはどのように仕事に活かせるのか ・なぜ人材業界を志望しているのか ・そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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【経緯】最終面接前に不安に思うことの整理など 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室。 【質問内容】今感じている不安について。 採用地域や、給与、勤務時間の実情などの質問。会社の雰囲気や社員の人について。 この先の進路選択についてどのような迷いがあるのか。力になれることはあるか。 この先の選考についてのアドバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室。 質問 【質問内容】自己紹介、 興味を持ったきっかけ 自分の経験について。 留学で学んだこと。それをどのように生かすことができるか。 アルバイトの経験、それをどのように生かすことができるか。 フィードバ...
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【経緯】二次面接通過後にリクルーターが付いてくれます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況 将来どのような人になりたいか 将来実現したいことは 就職活動の軸について深掘り (人材業界全体の軸からなぜパーソルキャリアなのかをリクルーターの方と一緒に具体化していこうという感じ) 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 中学生の時はどんな人だったか 高校生の時はどんない人だったか 大学で頑張ったことは パーソルキャリアを志望する理由 理想の社風とどんな人と一緒に働きたいか チームで働くこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 小中学校の時はどんな子供だったか 中学校の時に印象に残っている出来事は 高校の時に印象に残っている出来事は 大学の時に印象に残っている出来事は 組織の中での自身の役割や意識していることは ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議サービスを使用認め、接続後すぐに始まり、最後の挨拶後にルームを退出して終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 今後のキャリアプラン 人材業界への志望動機 上記質問内容において、適宜深掘りされた。一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまで学生時代に最も困難だった体験は何だったか聞かれ、その困難に対してどのようにして乗り越えたのか、その経緯について詳しく聞かれた。また、入社したら挑戦してみたいことはどんな事業に携わりたいか聞かれた。 【雰囲気...
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【経緯】サマーインターンシップに参加した後にリクルーター面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】サマーインターンシップに参加してみてどんな学びがあったかなどの感想が聞かれた。また、自分の中で何を得ることができたか、何ができなかったかを聞かれた。そして、本選考はどういった企業さんを受ける予定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン はるたかというアプリケーションで 【質問内容】(1)学生時代に一番力を入れたことについて 簡単な紹介と深堀 (2)職種と企業について なぜこの職種?なぜ弊社?弊社のサービスを利用したことある? (3)業界について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/XROSSへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も10分ほど確保していただきました。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中年社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、面接官をまつ。入ってきたら面接が開始し、終われば退出。 【質問内容】インターンシップの志望理由。 これまでに挫折した経験とそれを乗り越えた方法を教えてください。 これまでに自分で誇れるなと思った経験はあり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。 【質問内容】パーソナル系の質問が中心。中学校から高校、大学にかけての考え方や価値観の変化について深堀りされた。また、友人から言われる長所短所と自分が感じている長所短所にズレはあるか...
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