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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 30人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

動物園についての問題を各自の課題で調べた後にグループごとに話し合い。動物園の入場者を増やすためにどういうことをするべきかを半日かけて話し合い、最後にプレゼンテーションをした。その他に自分の価値観を学ぶゲームなども行った。

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ワークの具体的な手順

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インターンの感想・注意した点

一人一人の意見にしっかりと反応をすることを意識した。また距離を縮めることも重要だと思っていたので、率先して話題作りをしていた。リーダーなどは特に決めなかったが、全員が役割を持つように木を配ることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加している他の学生とはかなり関わりが多く、半日以上コミュニケーションを取る必要があった。社員の方もブレイクアウトルームに足を運んでくださることが多く「自分だったらこういうアイディアを出す」と社員目線で意見をいただくことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

他の代理店との違いが不明確であった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に高校代理店で働くとはどういうことなのかを学び、既存のものの価値を見出していく大広の仕事を学ぶことができた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大広の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大広のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大広のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
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