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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/05
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 本社、東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人程度、1グループ5人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

数人のグループに分かれ、ある商材の課題に対する広告・コミュニケーション施策をターゲットを絞って立案した。会社説明や業界理解の講義、その後に課題発表が行われ、チームでターゲット設定やインサイト分析を実施した。その後、プレゼンを行い、社員の方から講評をいただいた。単なるアイデア勝負ではなく、「生活...

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ワークの具体的な手順

最初に課題理解とターゲット設定を行い、「誰のどんな感情を動かしたいのか」を整理した。その後、生活者インサイトを深掘りし、課題の本質を議論した上でアイデア出しを実施した。アイデアを絞った後は、企画の一貫性や実現可能性を確認しながらホワイトボードにまとめた。最後にプレゼン練習を行い、役割分担して発...

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インターンの感想・注意した点

多様な視点を掛け合わせることで、自分一人では出せない企画が生まれる面白さを実感した。発言量だけでなく、議論を前進させる姿勢が重要だと学んだ。チーム内で意見が広がりすぎた際に、ターゲット視点へ立ち返って議論を整理することを気をつけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方や参加学生との座談会形式の懇親会があった。選考への直接的な影響は明言されていなかったが、社員の方に顔や人柄を覚えてもらう機会にはなっていたと感じる。比較的フランクな雰囲気で、社員の価値観や社風を知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

広告会社は華やかなアイデア勝負の世界という印象が強く、社員の方もクリエイティブ能力が突出した人が多いイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

雰囲気が柔らかいが、仕事に熱量を持って働いている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは参加する日程によって異なるが、実際の商材や架空のテーマからそのシェア率を拡大するコミュニケーション施策を考え、全体で発表する。また、事前に講義なども複数あるため、インプットも多いインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】講義 ↓ ワーク ↓ 発表 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大広の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大広のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大広のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や大広の企業研究にも役立ちます。
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