職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.532495 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/29
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4〜5名 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自主編集売場の企画を考えるグループワーク。発表形式は基本的にパワーポイントで、それぞれの班に社員2名ずつフィードバックを提供していた。調べるのは自由なため、実際のデータなどを用いたチームが褒められていた印象がある。
ワークの具体的な手順
はじめに企業説明があり、そこからワークに関するステークホルダーや理念の確認などを行なってからグループワーク。ワークは2時間弱あるため、この時間は班ごとで過ごすことになる。その後各班発表を行い、総評、座談会へと移る。
インターンの感想・注意した点
短い時間ではあったが、かなり実践的なワークができたと思っている。高島屋の良さも感じつつ、グループの人数が他社のインターンよりも多かったため、様々な意見やアイデアが出るのも楽しかった。おかげで冬のインターンにも参加する意欲が出た。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、インターン参加者は本選考でESとGDが免除となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループにおける学生の数が多いため、交流はかなりできる。また、社員座談会の時間がしっかり設けられているため、様々な経歴を持った方や、実際に今現在百貨店の現場で働かれている方など、いろんな社員の方と関わることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業も社員も、伝統や文化を重んじるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統、文化を尊重しつつ、次の時代に向けての最先端の技術や知識を活かすという、「昔」と「今」を大切にしている企業だと感じた。
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