27年卒 総合職
総合職
No.534909 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 幅広い特徴を持つ学生が参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、成城石井のバイヤー業務をテーマにしたグループワークに取り組みました。5~6人程度のチームに分かれ、市場や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の企画や販売戦略を検討しました。グループで意見を整理した後、発表を行い、社員の方から企画内容や着眼点についてフィードバックをいただきました。実...
ワークの具体的な手順
まず企業説明を受けた後、グループごとに課題内容が説明されました。市場環境やターゲット層を分析し、どのような商品であれば顧客に価値を提供できるかを話し合いました。その後、商品の特徴や販売方法、価格設定などを整理し、発表資料を作成しました。最後に各チームがプレゼンテーションを実施し、社員の方から講...
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、自分の意見を伝えるだけではなく、他のメンバーの考えを引き出しながら議論を進めることを意識しました。商品の魅力だけでなく、「なぜ顧客が購入したいと思うのか」という視点で考えることの重要性を学びました。また、社員の方から実際の仕事の考え方を聞くことができ、小売業では顧客目線を徹...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者同士で積極的に意見交換を行い、それぞれの視点を取り入れながら企画をまとめました。社員の方は各グループを巡回し、議論が行き詰まった際には考え方のヒントを与えてくださるなど、適度な距離感でサポートしてくださいました。休憩時間や座談会でも質問しやすい雰囲気があり、仕事内容だけ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高品質な商品を扱う高級スーパーという印象が強く、商品へのこだわりが特徴の企業だと考えていました。また、バイヤーは商品を仕入れる仕事というイメージが中心で、社員の方は食への関心が高い人が多いと想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単に商品を仕入れるだけではなく、市場調査や顧客ニーズを分析し、商品の魅力をどのように伝えるかまで考える仕事であることを理解しました。社員の方々は商品知識が豊富であるだけでなく、参加者の意見を尊重しながら丁寧にフィードバックをしてくださり、顧客目線を大切にする社風が印象的でした。
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