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成城石井の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
成城石井の面接/面談の体験談一覧です。成城石井の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、成城石井の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 各部署・運営部の上に属している方だと聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で名前が呼ばれるまで待機。個室で一対一の面接。 【質問内容】志望動機、直近の就活状況、自己アピール、学生時代に力を入れたことなど基本的な事項。それに加え、自分が成城石井で...
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【経緯】二次面接後終了後、最終面接の前日に人事担当者の方が行ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】基本的に担当の方がたくさん話すというより、こちらの疑問点の解決、また、最終面接に向けたポイントについて話してくださった。また、これまでの選考を受けてどう感じたのか、就活状況や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一次面接官より役職は上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】「課題解決シート」をもとに面接を行います。 添付フォーマットをダウンロードいただき 「食」「マネジメント」「経営・ビジネス」の課題の中から 選択した課題に対して、自分の考えを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 入社年次は高くない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】質問1:職種紹介ページを読み、あなたが特に感じた成城石井の強みを一つ上げ、その理由を教えてください。 質問2:職種紹介ページを読み、あなた自身が成城石井で活躍する姿はイメー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のトップみたいな方 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子で待機し、名前を呼ばれて入室3 【質問内容】志望動機や入社後何がしたいかなど、今までの面接内容とほとんど重複していた。質問されたというよりは面接官の方が過去の自分の話を交えてお話してくださったという印象。30分...
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【経緯】最終選考に向けての作戦会議 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】どの様な肩書の人が最終選考の担当なのか、またどのような質問をされるのかを教えてくださいました。また二次面接のフィードバックもありました。面談の担当の方は一次面接の際の人事の方です。その方が入社後も担当してくださるそうです。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】事前に課題が提示され、三つの中から一つ選び、それに関して発表資料を作って、事前に課題提出、またその資料を基に発表する形。事前提出資料に詳しく書き込みすぎず、口頭で伝えることを残しておくといいと思った。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質問する内容は二つ事前に提示される。其れ以外は 志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 他社の選考状況 自己PR、逆質問 志望動機については詳しく聞かれる。どうしてそのように考えたのか、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控えの部屋に通され時間になると面接という流れだった。 【質問内容】主にこれまでの面接で聞かれたことを再度確認するといった感じで進んだ。志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な事に加えて逆質問の時間が多く取られていたように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始 【質問内容】事前に課題が設定されていたため、その課題のプレゼンテーションを中心に進めていました。その課題の中でなぜそのように考えたのか深堀をされ、フィードバックなどもいただきました。その後は逆質問の時間が設け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことやチームワークを発揮して活動した経験など 主にエントリーシートの内容を中心に聞かれました。深堀もあるため事前に内容を確認し、自分の伝えたいことを整理しておくと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし 【質問内容】・自己紹介(名前と大学名) ・成城石井が第一志望か ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜその企業を受けているか ・その中で成城石井が第一志望の理由 ・将来どのように働きたいと考えているか ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし 【質問内容】・事前課題をA4一枚にまとめ、2分でポイントの説明をする ・学生時代に力を入れたこと(深堀あり) ・志望動機 ・将来どのように働きたいか(どのようなキャリアプランを考えているか) ・逆質問(2~3...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社してしばらくは店舗配属だが、それでも大丈夫か ・事前課題に基づく質問(1.成城石井の強みとは?2.どのような分野でどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・成城石井の商品の中で好きなものとその理由 ・他社の選考状況 ・インターンシップの感想 ・逆質問 (基本的にESに沿って質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと面接開始 面接の後退室して終了 【質問内容】・うちが第一志望か ・他社、他業界の選考状況とどうしてそこを見ているか ・どうしてその中でうちが第一志望なのか ・他社から内定をもらったらどうするか ・今後のキャリアビジ...
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【経緯】担当のリクルーターから、三次面接の結果とともに面談の日程調整の電話がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認し面談開始。 20分ほど面談し退室して終了。 【質問内容】・リクルーターからの1、二次面接のフィードバック ・三次面接のフィードバック(人事部長から伝言という形で伝えられた) ・最終面接の面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後面接開始。 面接が終わったら退室 【質問内容】・店舗の売り方提案・棚づくりの提案をA4一枚にまとめて発表するという課題が事前に与えられ、2、3分程度で発表した。 ・学生時代に最も打ち込んだこととその深堀 ・ストレスに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後面接開始 面接が終わったら退室して終了 【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・自身の強み、弱み ・入社してからはじめの数年は店舗配属になるがそれでもいいか ・自身が主体的に取り組んだこととその深堀 ・挫折経験と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・まわりからどんな人と言われるか ・自己pr ・挫折経験とどのように乗り越えたか など、一般的なことが多く、基本的にはエントリシートに沿って聞かれること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介(志望理由も伏せて) ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験(かなり深堀られる) ・他に志望している業界や企業 ・成城石井でやってみたい仕事 ・逆質問(面接自体は早く終わり、逆質問の時...
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【経緯】三次面接通過後に一次面接と二次面接を担当してくれたリクルーターから電話がかかってきて、最終面接や入社に向けて疑問を解消する場として設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・就活状況 ・成城石井の強みは何だと思う ・あとは、こちらから逆質問がほとんどであった(何でも聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・事前課題として出されていた課題解決シートの発表(3分程度) ・発表に対するフィードバック ・アルバイトをしていて自分が苦手だと感じたことはあるか ・自分は周りからどんな人であると言われるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・現在の就活状況 ・成城石井でやってみたい仕事(事前課題で出されていた) ・成城石井の強みと成城石井で自身の強みをどのように活かすことができるか(事前課題で出されていた) ・あ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・成城石井で好きな商品 ・ESに書いた学生時代力の入れた経験(深堀あり) ・志望理由(深堀あり) ・他に見ている業界や企業 ・なぜ、その業界や企業に絞って就職活動を進めている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを聞かれ、それぞれ深掘りをされました。事前に人事の方が最終面接の対策をしてくださったので、そのときにどんなことを聞かれそうか教えてもらい、一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】事前に課題が出されていたのでそのことについてプレゼンをしました。3つの中から好きな課題を選べたので、私は成城石井の店長になったらどんな店舗にしたいか、についてプレゼンしました。プレゼン内容につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】事前に(1)成城石井の強みだと思うこと(2)自分の強みをどの分野で活かしたいかについてホームページを見て考えておくように言われていました。面接では(1)と(2)について考えたことを話にそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の入社5年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため特になし。 【質問内容】就活の状況として就活の軸やエントリー数、志望業界を質問されました。あとは提出したエントリーシートに沿って深掘りをされました。具体的には、志望動機、学生時代に周りと進めた活動の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性、肩書きは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、自己PR、入社後やりたいこと、なぜやりたいのか、英語力について、TOEICの勉強方法、英語四技能について、研究内容、逆質問。あまり聞かれなかった。面談を含めると4回面接をしてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】準備した課題を2分ほどで発表して、フィードバックをもらった。面接では入社後にやりたいことを具体的に、英語力について、接客アルバイトの仕事内容、学生時代に力を入れたことなどの深掘りを受けた。逆質問の時間も設けられ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、好きな商品、強み弱み、具体的にやりたい仕事、キャリアパス、なぜその仕事に興味を持ったのか、逆質問など。人数が少ない職種を志望すると、そこになれなかったらどうするのか、できなくても大丈...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこと、強み、弱み、選考状況、他にどんな企業を受けているか、自己PR、逆質問 志望動機については詳しく聞かれる。どうしてそのように考えたのか、他社でなくこの会社を選ぶ...
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「なにを聞かれてどう答えればよいの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の...
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