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小売・流通 島忠
26年卒 総合職
総合職
No.412961 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
2024年11月中旬
リクルーター面談
2024年11月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 面談なので合否に関わらない
結果通知方法 面談なので合否はない

経緯

一次面接合格後、新卒採用担当のアk多賀リクルーターとしてついてくださった。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

「キャリアプランシート」というもの（最初の配属、10年後、15年後にはどの部署に入りどんなことがしたいのか）を二次面接前までに提出する必要があり、ただ、それを考えることはかなり難しいため、一緒に考えてくださったり、志望動機や自己分析の深堀などを一緒にやってくださった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ある程度自分の考えを固めてから話をした。しかし、働いてみないとわからないことがあるのは当然なので、リクルーターの方は学生の味方で合格させるための手伝いをしてくださるので、積極的に頼って良いと思います。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年10月26日
一次面接
2024年11月中旬
リクルーター面談
2024年11月30日
二次面接
2024年12月14日
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【選考に応募しようと思った理由】私は1人でも多くの人の生活をプラスなものにしたいという思いから志望する。私は高校時代、部活動で朝から夜まで練習に励む多忙な生活をしていた。当時の私にとって家での生活は癒しの空間であり、多くの人にとってもそのような空間が重要だと考えたからである。 貴社は「住まいの豊かさ」を届けるために顧客に...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、一人一人にリクルーターがつき、面接をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後始まる　【質問内容】選考には関係ないことを伝えられた後、事前に提出していたキャリアプランに沿って一つずつ深掘りをされる。質問できる時間が多い為、ここで職種理解を深めるべきである。最後に、キャリアプランの評価をもらい終...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、始まる　【質問内容】キャリアプランについての深掘りをされる。 キャリアプランシートに沿って、与えられた経験や与えた経験を言い、生まれた価値観を述べる。一つ一つ深掘りされる。その後、島忠でやりたいことを3段階に分けて伝える...
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内定

26年卒 一次面接（個人） / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の採用担当 若手の方で非常に話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み ・志望理由 ・逆質問 一次面接では基本的な質問内容が多かったと感じた。自己分析をしっかり行い...
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26年卒 二次面接（個人） / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらい、採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・弱み（解決策も） ・働く目的 ・志望動機 序盤は一次面接と同じで基本的な質問内容...
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内定

26年卒 最終面接（個人） / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが年次が上の方、私は違うが社長と面接している学生もいた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用部の方とオフィス見学とアイスブレイク　【質問内容】・アイスブレイク ・強み ・弱み ・働く目的 ・志望理由（簡潔に） ・店舗を訪れたことがあるか ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】小売業の中で志望度が高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】詳しくはわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流がないため、詳しくはわからない
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください】私の1番の強みは責任感の強さです。私は、大学1年の頃から現在も継続し、京都駅近くにある抹茶のカフェでキッチン・ホールとして働いています。バイトリーダーという役割がない上、接客・作り方などのマニュアルがなく新人の方には、その時手の空いている人が教えるという形の職場...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30歳くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後挨拶をし、面接が始まる　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。志望動機、 学生時代に力を入れたこと、やりたい職種はあるかを軽く聞かれた。職種の理解を計る程度。インターンシップに参加してみての感想も聞かれた...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスツアーを行い、その後面接　【質問内容】自己紹介、強みについて、エントリーシートの深掘り、店舗で働く意義、携わってみたい事業とその理由などを聞かれた。自分のことを話す時間も多いが、質問の時間がとても多い為幾つか用意しておくべきで...
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    総合職

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ワンキャリアでは、島忠の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、島忠の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。島忠の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や島忠の企業研究にも役立ちます。
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