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小売・流通 阪急阪神百貨店
18年卒 正社員
正社員
No.14773 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年4月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 90分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜趣旨説明〜GD〜選考終了

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GDのテーマ・お題

これからの百貨店に必要な策を優先順位をつけて3つ

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GDの手順

ホワイトボードを用いて、それをプレゼンシートとして面接担当者にプレゼンをするというものだった。グループディスカッション時間内は全く手順の指定がなく、自由な形でディスカッションした。
紙とペンのみが支給された

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分ほど

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雰囲気

かなり柔らかい印象

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注意した点・感想

グループディスカッション中に相手の意見を否定からし始めないことには注意した。どの意見に対しても相槌を打つことは心がけ、きちんと傾聴力があるということを面接担当者にアピールした。
言葉遣いを丁寧にした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年5月
個人面接
2017年5月
最終面接
内定
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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18年卒 WEBテスト / 本選考

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18年卒 エントリーシート / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神百貨店の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神百貨店のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神百貨店のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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