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小売・流通 阪急阪神百貨店
18年卒 正社員
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No.14773 本選考 / 個人面接の体験談

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18年卒
個人面接
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本選考
大阪大学 | 文系
2017年5月
個人面接
2017年5月
会場 貸会議室（関西）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事と営業職のベテラン2人。かなり厳しい雰囲気だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着〜待機〜面接〜選考終了

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質問内容

いまの衰退している百貨店産業において君たち新卒の役割はなんだと思う？君なら衰退している百貨店にどのような策を施す？その策が、成功する根拠は何？本当に百貨店の業態を勉強してきた？
あなたの生い立ちを説明してください。

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雰囲気

圧迫面接だった。面接担当者の1人が常に厳しい態度だった。

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注意した点・感想

かなり厳しく、半ば説教のような圧迫面接だったので、少し臆してしまう場面があった。リクルーター面談の時と異なり、かなり質問も深掘りされ、知識面に対する質問もかなり多く出された。知識に関しては調べていたため答えることができた。

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本選考
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
リクルーター面談
2017年4月
グループディスカッション（GD）
2017年5月
個人面接
2017年5月
最終面接
内定
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18年卒 最終面接 / 本選考

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18年卒 個人面接 / 本選考

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18年卒 WEBテスト / 本選考

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18年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでに最も力をいれて挑戦・取り組んだことについて教えてください】中学一貫校で私は水泳部に所属しておりました。その中で3年間は選手として、残りの3年間はマネージャーとして取り組ませていただきました。もちろんどちらの部分でも学ぶことは多かったのですが、今回は選手として学ばせていただいたことについて書かせていただきます。私...
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ワンキャリアでは、阪急阪神百貨店の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神百貨店の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神百貨店の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や阪急阪神百貨店の企業研究にも役立ちます。
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