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就活の軸

人々の日常に彩を提供できることだ。私は衣食住という生活に欠かせない日常において幸せを感じると、人生の満足度が上がると考えている。そのため、自分も将来は他の人の日常に彩を与えたいと考えるようになった。

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希望業界や業種

百貨店と衣食住を提供できる業界を視野に入れている。業種としては、最初は店頭営業を行い、お客様のニーズを把握し適切なサービスを提供する力をつけたい。その後、企画で顧客を満足できるサービスを考案したい。

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志望理由

人々の日常に彩を与えたいからだ。その点で、衣食住を取り扱い人々の生活に幅広くアプローチできる百貨店に興味を持った。中でも貴社は消費者トレンドがモノ消費からコト消費に変化している現代で催事に注力し、活気ある百貨店だ。そのため、私の想いを実現できると考えた。貴社で百貨店の枠を超えた価値提供を行いたい。

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あなたが今まで心底やり遂げたと思える事柄は何ですか?その際、一番苦労したことも含めて記入

映像塾講師で講座修了率1.3倍に貢献したことだ。担任制による面談で全講座修了計画を立てていたが、実施率は7割だった。担任出勤時は計画履行の声掛けにより実施率が高かったが、不在時は著しく低かった。そこで計画共有ノートを作成した。他講師の賛同を得る点で苦労したが、想いを伝え、納得のいくまで議論を重...

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2030年どんな商品が大ヒットしているか、理由も含めて

高い翻訳技術を持つイヤホンが流行ると考える。総務省は2030年には少子高齢化の進行で、日本の労働人口割合が2015年比で-12%になるとしている。そのため、外国人受入を積極的にし、労働人口を確保すると考えた。結果、現在より外国人の割合が大きくなり、日常生活で外国人と関わる機会が増えるだろう。そ...

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誰にも負けない長所や特技、具体的なエピソードも含めて

私の長所は相手の対場で物事を考えられることだ。家庭教師で担当生徒に対し、志望校や性格に合わせて課題や声掛けの方法を変えた。また、生徒の気持ちを常に尊重し、生徒との対話の時間を多く設けた。そして生徒の勉強に対するモチベーションを向上させ、生徒の志望校合格に貢献した。

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲームベースアセスメントというものだった。 【対策方法】本当にスマホアプリのゲームみたいなものなので、対策のしようが無いと感じた。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲームベースアセスメント 【各科目の問題数と制限時間】3種類のゲームがあったと思う。1ゲームごとの時間も短かった。 教養や解き方の知識をみるものではなく、ワーキングメモリの機能をみるようなゲームだった。 【対策方法】ゲームベースアセスメントがどのようなテストなのかを予め知っておくと、焦らずに臨める。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G。 【各科目の問題数と制限時間】251問、20-40分 【対策方法】初見殺しのテスト。 どのような問題が出るのかを知っておくことが重要。 【参考にした書籍・WEBサイト】eF-1Gと検索して出てきたサイトは見れるだけ見た。
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方3人? 一人は二次面接のときの新卒採用担当の方。もう二人は40代、50代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続。 【質問内容】志望動機。 挑戦したい仕事。 催事の企画で具体的にやってみたいテーマはある?(催事をやりたいと答えたため)。 学生時代...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と、これまでの面接官の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、新卒採用担当の方が流れを説明してくださる。緊張を和らげるように話かけてくださった。 その後入室(控室にかばんを置いて手ブラで入室。扉も人事の方が開けてくださる。) 【質問内容】すべて社長からの質問。 ...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった。自分のやりたいことと完全に一致する会社はここしかなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】オンラインでのビジネスプログラム。ビジネス知識や考え方に関して学ぶ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西が比較的多い。他の地方の中では...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界の企業様から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 二次面接(オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は30代くらいの人事の方。もう1人は、人事部長のような年次が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったら接続して開始。 【質問内容】・自己紹介(そこで話した内容への深堀) ・視野に入れている業界と、それへの深堀 ・学生時代に力を...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】総合的な思考を問うような内容だったと記憶しています。 【対策方法】形式がわからなかったので、特に対策はしていません。
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内定

22年卒 三次面接(オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は、二次面接の時にもいらっしゃった人事部長のような年次の高い方。他の御二方も、年次は高めで役員クラスに近い方だったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・百貨店の課題三つ(それに対する...
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ワンキャリアでは、阪急阪神百貨店の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神百貨店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神百貨店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析や阪急阪神百貨店の企業研究をする際に役立ちます。
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