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総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか?(200文字以内)】企業として変革するためには、単なる"モノを売る場所"としてだけではなく、お客様が"自然と足を運びたくなるような場所"を作ることが必要であると考えます。 そのためには、お客様のニーズにしっかり応えるのは勿論のこと、付加価値の...
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24年卒 インターン参加者セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】本選考前のセミナー形式での説明会でした。選考フローやES〆切の時期などを教えていただき、その後は座談会で社員の方に質問する機会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、華やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神が旺盛な社員が多い 【このイベントを...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ファッションのバイヤーというキャリアがなかったため。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現在の選考状況を書類に記入し面接へ 【質問内容】・志望理由 ・入社したら何がしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・最も困難だったことは ・アルバイトについて ・手話を覚えるなどどうしてそこまで頑張れたのか。 ...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】人事からフィードバックをもらい、面接官の元へ移動 【質問内容】・志望理由 ・入社してやりたいこと ・利用したことがあるか ・好きなブランドはあるか ・学生時代に力を入れたこと ・資格について ・資格取得のためにどのような...
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内定

24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・誰にも負けないことについて ・後輩を持つ機会はあるか ・後輩と接するときに大切にしていることはなにか ・学生時代に力を入れたこと ・代表は他薦か。 ・なぜ選ばれたと思うか ・志望理...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】近鉄百貨店の30代の利用者数を答えよ 【GDの手順】最初に個人で考える時間が与えられ、その後全員で考えるという流れです。お題はいままでにないお題で少し難しいと感じました。そのため、どのように考えてその答えを導き出したのかという過程を見られていると...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 係数理解 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】参考書を解く
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【他の人に負けない強み(スキル、資格、経験等)を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。(200字以内)】相手の立場に立った考動力はだれにも負けません。具体的には、◯◯にて、◯◯なお客様のために手話を習得し対応しました。また、お子様連れのお客様は、お子様のお世話でゆっくり商品を選べない様子を見たことから、注文前にお席...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか?(200字以下)】先日はセミナーで貴重なお話ありがとうございました。是非参加したく、エントリーさせて頂きました。「テーマパーク化する」ことが必要だと思います。理由は現在カテゴリーキラーや、ECショップの存在から単に良いものを置けば人が店舗に来る...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

甲南大学 | 文理非公開
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか。】固定概念に囚われない方法で、顧客と関わり続けることが必要であると考える。近年、ネットショッピングが流行し、従来の物を売るという百貨店では、顧客が減少していくと考える。そこで、施設を持つという百貨店の強みを活かし、新たな顧客とのかかわり方を生み...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

甲南大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近鉄百貨店が持つ商業施設の改装提案 実際の店舗であるHoopのフロアリニューアル案を提案するインターンシップでした。当日は用意された資料を見ながらグループメンバーと共に施設コンセプト決めた後、1階~最上階までのフロアコンセプトを決め、提案を行いました。 【ワークの具体...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】百貨店業界の中でも新しいことに挑戦している点、関西で働ける点 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会やアルバイトのイベントなどがある 【採用人数・倍率】16〜20 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や専務 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、他にどこを受けているか、就職する企業の条件、今後の百貨店業界がどうなっていくと思うかなどを中心に聞かれ、すべて詳しく聞かれた。一人ひとりに違う質問をされ、...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団よりは年齢層は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜその学問にしたか、アルバイトでの話、志望理由などで難しい質問はなかった。 面接官が話を聞いてくれる印象。集団面接の時より深掘りされたが対面ということも...
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内定

24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由 エントリーシートをもとに学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。なぜそれに取り組んだか、それを通して何ができるようになったか詳しく聞か...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】2つの近鉄百貨店のどちらが売上が多いか 【GDの手順】面接官からお題が提示され、数分考える時間があり、その後その問題をみんなで話し合い、ひとつの正解を出すという流れ。お題はかなり難しく、あっているかどうかよりどのようにその問題を解決しているかを見...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】簡単な問題をどれだけ早く解くか 【対策方法】なし
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みは何ですか】私の強みは対応力だ。この力はアルバイト先である◯◯で身につけた。私は店舗史上最速で◯◯である◯◯になったのだが、経験の無さ故にうまくマネジメントできないことやお客様の期待に添えられないことがあった。そこで私はマニュアル本を暗記し、ロールプレイングをしてもらい少しずつ対応力を身につけた。このようなこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか?】若者層の消費者を増やすことだと考える。百貨店に行かなくても安くていいものを買えるという考える若者もいるので、若者に人気なブランドとのコラボ商品を作ったり、ギフト用のお菓子だけでなく最近のトレンドスイーツを販売したりなど、百貨店に行く理由を作る...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明があり、そのあとにグループごとに自己紹介を軽くしてからグループワークが始まった。ワーク全体としては2時間ほどあった。プレゼンテーションの時間は各グループ5分だった。最後に社員の方からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】役割分担をしてから内容に取...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何ですか。(200字以内)】企業の変革には二つのことが必要だ。一つ目は「多様な経験の支援」だ。同じ職場での就労が長くなると挑戦者魂は失われがちだ。このため新たな経験は新たな能力を発見し、その能力を磨くのに役立つ。二つ目は向上した能力に見合う「活躍機会の提供」だ。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近鉄百貨店の2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。近鉄百貨店の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、小売・流通業界の分析や近鉄百貨店の企業研究をする際に役立ちます。
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