26年卒 リージョナル社員
リージョナル社員
No.427882 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自社の業務用食品を用いて、飲食店の課題解決のためのメニュー提案を行いました。グループに分かれて、各飲食店の悩みを確認し、具体的な提案内容を考案しました。模造紙でプレゼン資料を作成し、発表とフィードバックが行われました。ワークを通じて、実践的な提案型営業のスキルを磨くことができました。
ワークの具体的な手順
まず、グループ内で自己紹介を行い、役割を分担しました。次に、各飲食店の悩みを確認し、トーホーのサイトや参考資料を活用して解決策を考案しました。ワークシートに記入し、模造紙でプレゼン資料を作成しました。最後に、全員が参加できるように発表とフィードバックを行いました。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、意見調整に苦労しましたが、チームメンバーとのコミュニケーションを大切にし、相互理解を深めることの重要性を学びました。具体的なメニュー提案を行い、実践的な経験を積むことができました。また、飲食店の悩みに対して柔軟な解決策を提案する力が養われました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の皆さんからの指導を受けつつ、インターン生同士で意見交換や協力を積極的に行いました。プレゼンテーションの際には、模造紙を用いて資料を作成し、全員が参加できるような工夫がされていました。現場での実務を通じて信頼関係を築き、コミュニケーションスキルの向上にも繋がりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、企業や社員に対して堅苦しいイメージを持っていましたが、実際には和やかで協力的な雰囲気があり、働きやすい環境だと感じました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、企業や社員に対するイメージが大きく変わりました。実務を通じて、社員の皆さんが親身になって指導してくれる姿勢に感銘を受け、トーホーグループが大切にしている顧客志向やチームワークの精神を深く理解できました。
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