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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 20人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容は、ある店舗の売上を向上させるための改善策を企画するワークでした。バローの「製造小売業」としての強みを活かし、どのような商品をどのようにアピールすれば地域のニーズに応えられるかを考えました。客層のデータや競合の状況を分析しながら、ターゲットを絞った効果的な販促キャンペーンの案を練り上げました

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ワークの具体的な手順

グループワーク

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インターンの感想・注意した点

実際の店舗スタッフが運営しやすく、お客様が買い物をしやすい仕組みになっているかを意識しました。感想としては、一つの商品が棚に並ぶまでの背景にある戦略の深さに驚き、小売業は非常に知的な仕事であるというイメージに大きく変わりました

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんは情熱的で、学生に対しても本音でフィードバックをくれました。現場の厳しさと楽しさの両方を教えてくださり、とても参考になりました。参加学生も元気でコミュニケーション能力が高い人が多く、ワークではお互いの視点の違いを楽しみながら、一つの目標に向かって活発に議論を交わすことができて楽しかったです

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「特定カテゴリーで地域一番店を目指す」という、デスティネーション・ストア化に向けた戦略立案に取り組みました。製造小売業の強みを活かし、自社工場直送の生鮮食品をどうアピールして来店動機を作るか、具体的な売場構成や販促企画を考案しました。理念である「創造」を形にし、顧客に驚きを...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、売場づくりをテーマにしたグループワークに取り組んだ。来店するお客様の年齢や目的を考え、どのような商品配置が買いやすいかを話し合った。価格だけでなく、安心感や分かりやすさも重要だと感じた。日常の買い物を支えるというバローの役割を、課題を通して実感することができ...
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ワンキャリアでは、バローホールディングスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバローホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バローホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やバローホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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