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No.101413 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月中旬
最終面接
11月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

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会場到着から選考終了までの流れ

到着、人事と交通費精算、面接、人事と少し会話、解散

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質問内容

・志望動機は何ですか
・学生時代に頑張ったことは何ですか
・学生時代に頑張ったことに対する深堀
・もし入社したらどんなことがやりたいか
・最後に伝えたいことはあるか
・どういう人間が苦手ですか
・逆質問数問

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雰囲気

すこしピリッとしている

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注意した点・感想

人事の方が最初に質問し、社長がそのあとに質問をするという形でした。今までの、一次二次面接とちがったことを言わないよう一貫した軸をもってのぞみました。社長ということで緊張しましたが、優しく話を聞いてくれました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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11月中旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→紙が渡され、モチベーショングラフを記入→面接の部屋に通される　【質問内容】モチベーショングラフの説明をしてください。 落ち込んだ時に自分のモチベーションを上げる方法はなんですか。 色々な人と交流する時...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていたら部屋に通される　【質問内容】自己紹介を2〜3分で 就活の軸 大手広告代理店ではなくてD2Cを受ける理由 広告は全然今大学で勉強している専攻に関係ないと思うがどう生かせるか 就活の中で大切にしたい...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい会社だと思いました。ただ他社の方がよりグローバルに規模感を持って働けると感じたため辞退しました。　【採用人数・倍率】特別選考では15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々。上智、青学、同志社、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターくらい　【対策方法】対策本をパラパラめくった程度
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社長or副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのウェブ面接　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望理由 ・どのような仕事がしたいか ・なぜD2Cなのか ・強み/弱みとそれに関する経験談 ・チームの中で意見が分かれた時どうするか ・苦手な人 ・最近見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書
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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員1人、男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からのウェブ面接　【質問内容】・次戦課題のモチベーショングラフについての深掘り 3人の面接官から順番に質問されていく形式。 ・自己PR モチベーショングラフに沿って質問された ・どういった仕事がしたいか ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・出会った社員の方々がとても素敵で、また皆さん士気が高く感じられるところに惹かれたから ・主体性が求められるベンチャーらしさもありながら、 比較的落ち着いた雰囲気や福利厚生など、大企業の良さも持ち合わせていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集を2周行った
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、D2Cの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、D2Cの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。D2Cの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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