職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.241140 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 8名 |
参加学生数 | 50人弱 |
参加学生の属性 | 日東駒専から早慶まで幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に、小売業・百貨店に関する講義、三越伊勢丹の「新しい顧客体験」に関する講義、各部門ごとの業務内容に関する講義を行い、そこからオンライン×オフラインの新規コンテンツの立案というテーマで2日間にかけてワークに取り組む。各チームにメンター社員がついており、適宜フィードバックがもらえる。そして、2...
ワークの具体的な手順
・ターゲット顧客の詳細設定
・ターゲットにどのようになってほしいか(理想のイメージ)設定
・現実とのギャップを埋めるあたらしい価値(コンテンツ)の創造
・新規コンテンツの肉付け(収益面や開催方法、時期等)
・プレゼンテーション用スライド作成
インターンの感想・注意した点
0からアイデアを生み出すということが非常に難しく、何度もコンテンツの内容を変更したことが大変だった。それに伴ってターゲット顧客の選定・深堀からやり直さなければならなかったため、非常に時間がかかってしまった。実施場所や開催時期、収益面等、考えなければいけない要素が多く、チームでの役割分担を行い、...
インターン中の参加者や社員との関わり
チームにメンター社員がついてくれていたため、社員と直接関わる機会は多かった。私たちの新規事業に対して、社員の視点から添削をしてくださり、非常に勉強になった。しかしながら、ワークに関する質問が中心となってしまい、個人的な質問をする時間はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
百貨店・温厚・優しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務の幅が想像していた以上に幅広い・温厚・優しい
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
その他企業の選考対策
-
小売・流通NAAリテイリング募集終了:販売部
-
小売・流通JR東日本クロスステーションデベロップメントカンパニー
-
小売・流通アトレ総合職
-
小売・流通ヨーク販売職
-
小売・流通ハンズ総合職
-
小売・流通リンク・セオリー・ジャパングローバルリーダー職