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No.475397 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

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GDの手順

ブレイクアウトルームに分かれた後、グループで議論。議論終了後、代表者が発表し、面接官からフィードバックをもらった。

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プレゼン時間の有無

代表者がグループの意見を発表。

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選考官からのフィードバックの有無

プレゼン後、各々議論の反省点や良かった点について発表し、最後に面接官から総括をいただいた。

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雰囲気

緊張感もありつつ、終始和やか。

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注意した点・感想

傍観者とならないよう、積極的に発言したり議論全体を俯瞰するように努めた。特に議論がお題からそれてしまっていると感じたときは議論の前提に立ち返るように促した。チームとしては全員の意見がしっかり反映された発表となるように意識した。

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2025年4月上旬
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2025年4月下旬
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（役員）、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で待機→人事と現場社員が緊張を和ませにアイスブレイク（他社選考状況確認）→人事が別室に連れて行く→ノックして入室→面接官（人事部長）と面接　【質問内容】・1分間スピーチ 「あなたの人生において熱中しているもの」 ...
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26年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶2割、MARCH6割、その他2割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、サークルなど
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】通常の玉手箱のテストである。玉手箱の参考書を3周すれば解ける。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ学業についてお書きください。（400文字以下）】ゼミで班一丸となり◯◯コミュニティについて研究した活動だ。私たちの班は4人で、フィールドワークを通して◯◯支援や農福連携事業を研究していた。しかし、ある時期からゼミ生1人が突如来なくなり、班の機能に支障をきたした。私は班員の欠席に危...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【GDのテーマ・お題】プロジェクトを任せる3人を次の候補のうちから選びなさい　【GDの手順】全体説明（10分）→グループ内説明（10分）→自己紹介（5分）→個人ワーク（10分）→GD（40分）→発表（5分）→感想（5分）→逆質問（5分）　【GDが始まる前のアイスブレイ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事1名+女性現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそこに所属したの？ ・なぜそれを行ったの？ ・その中で困難だったことは？ ・なんでその課題に対してあなたは解決しようと試みたの？ ・なぜあなたがす...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ学業についてお書きください。（400文字以下）】ゼミナールでは◯◯学の観点から、◯◯や◯◯に与える影響を研究し、◯◯な考察に尽力した。◯◯によって変化を余儀なくされた◯◯について学び、◯◯を◯◯させながら◯◯に良い影響を与える◯◯を議論した。その中で◯◯という◯◯発祥の◯◯と組み...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代（大学以降）に力をいれて取り組んだ学業についてお書きください。（400文字以下）】大学では◯◯学を専攻し、特に対人関係における認知の偏りや、自己認識との関連に関心を持って研究した。ゼミでは「◯◯」をテーマに研究を進めており、大学生を対象にアンケート調査を実施した。アンケートにより投稿頻度や内容といった行動と、自己...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三越伊勢丹の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三越伊勢丹のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三越伊勢丹のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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