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大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月17、18日
実施場所 WEB上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 一チーム当たり一人＋全体に一人で、4人。
参加学生数 15人
参加学生の属性 先着のため、ばらつきがある。早慶～日東駒専、それ以下まで様々。優秀な学生もいれば、そうでない学生もいる。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日とも指定されたチームに分かれてワークを行う。基本的な流れとしては、企業説明、業務説明→ワーク→発表→FB→次のワークの説明→ワーク…という流れ。
1日目はSV（スーパーバイザー）としての業務体験。
2日目はマーケッターとしての業務体験。

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ワークの具体的な手順

1日目：オーナーとの信頼関係を築くワーク→想定地域のあらゆる分析（商品の売れ行きや競合状況など）を見て地域の分析ワーク→売り上げ上昇のための企画立案ワーク
2日目：想定地域の分析や消費者の声をもとに地域傾向を掴むワーク→マチカフェの売り出し方を企画立案するワーク→オーナーにその企画に協力して...

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インターンの感想・注意した点

2日とも、かなり資料や分析が多く、実際に業務を体感できるよう作りこまれていたため、面白かった。個別FBが毎日一人一人のブレイクアウトルームにて行われるため、自分を客観的に捉えられると思う。ただ、発表に関しては評価基準が採用担当者によってまちまちで、自分のチームの担当者が明らかに厳しいと感じるこ...

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懇親会の有無と選考への影響

2日目の最後に、全員に対して早期選考の案内を行う、とアナウンスされた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループでのワークが多いので参加者とのかかわりは多い。1日目と2日目でグループは再編される。また、社員とも、グループについた担当者は常にグループワークを見ていたり評価したりするため、関わりはそれなりに多いと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

三大コンビニチェーン。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

三大コンビニチェーン。ジョブローテーションが頻繁にあるため、何でもできる一方でやりたい仕事が決まっている人にとってはあまり良くないと思う。

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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース① コンビニオーナーからビジョンを引き出す対話力 ケース② 3c分析 ケース③ 数値目標 このような3つのケースを通じて、スーパーバイザーの仕事内容を実際に体験してみるという内容でした。グループワークが主です。　【ワークの具体的な手順】スーパーバイザーについての...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーとして、店舗に対しての提案を考えよというお題。最初に企業説明があり、その後店舗売上の向上を目指すスーパーバイザーとして、どこに店舗を出店すべきか、どのような商品を置くかといった課題を、チームごとに議論して取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】事前にパワーポイ...
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ワンキャリアでは、ローソンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またローソンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ローソンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やローソンの企業研究にも役立ちます。
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