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大阪大学 | 文系
公開日：2026/07/08
インターンシップ
実施日程 2025年10月下旬
実施場所 オンライン（Zoom）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で1人（採用担当）
参加学生数 15～20人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ローソンのスーパーバイザー職（SV）の業務を体感するワーク。架空の店舗オーナーに対し、ビジョン・売り上げ達成のためのコンサルティングを行う。3〜4人のチームに分かれた。各課題の成果を採用担当に向けてプレゼンする必要があった。
課題1：事前情報資料から、3C分析を行う
課題2：課題、解決策、...

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ワークの具体的な手順

各チーム制限時間内に3つの課題に取り組む。課題1から順次取り組み、次の課題に進むには採用担当への発表→承認が必要。課題3までを制限時間内にクリアしたチームが優勝する。発表は何度行ってもOK（最低30分に1回は発表を行う）。

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インターンの感想・注意した点

設定の凝った、よくできたワークだと感じた。そのぶん情報資料の内容が膨大であったため、短時間で情報を整理し、合意形成を図る力が必要だった。注意した点としては、抽出した課題の全てを解決するような提案は難しいと思われたため、打ち手の意義や効果が数値で説明できるものに絞って提案した点。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは密にコミュニケーションを取る機会があった。参加社員は採用担当（SV経験者）1名のみであったものの、ワーク毎の発表の際に交流機会があったり、後日フィードバックを貰うことができたりと、学生をよく見てくれていると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンビニエンスストア最大手、知名度が高い、国内外に事業を展開している
働き方についてはよく知らない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地域に根差したビジネスを展開している。スーパーバイザー（SV）という重要な職種があり、コンサル要素を持つ業務内容である。

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ワンキャリアでは、ローソンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またローソンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ローソンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やローソンの企業研究にも役立ちます。
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