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所属ゼミ/研究室研究内容

グローバル化背景下の◯◯の増加要因を、日本の◯◯構造・環境の問題点から分析。国内外の◯◯環境比較を通じて日本の課題を明確にし、今後の日本人の働き方と社会のあり方を考察する。

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プラップジャパンを志望する理由を教えてください

私が貴社を志望する理由は、貴社のパーパス「あしたの常識をつくる」に共感し、私の働く目的である「◯◯」を実現できると考えたからである。PRは単なる情報発信にとどまらず、人々の価値観や行動を変え、社会を動かす無限の可能性を秘めている。貴社では、幅広い専門知識の獲得と、多様なクライアントとのコミュニ...

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自己PR

私の強みは、◯◯力である。この力は中学の英語研修で培い、2つの経験で発揮された。 まず◯◯では、少人数のクラスで声量やパフォーマンスの面で課題があったが、少人数ならではのきめ細やかな指導ができると考え、◯◯として個別のアドバイスを行い、全員の実力を引き出すことができた。その結果、○○を受賞した...

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学生時代に取り組んだことを教えてください。

学生時代に力を入れたことは、◯◯を患う祖母の◯◯と◯◯である。祖母が安心して前向きに過ごせる環境を作るため、二つの取り組みを行った。 一つ目は、生活の不安を軽減する環境作りである。時間感覚が曖昧でヘルパーの訪問に不安を感じる祖母に、お茶を用意する役割を持たせ、待つ時間に悩む必要をなくした。また...

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社会人になって5年後、10年後、20年後、どこでどのような経験をして、どのような人生を送りたいか、あなたが今思い描く理想のキャリア像を教えてください。

入社後はAE(アカウントエグゼクティブ)として、クライアントの課題を深く理解し、直接やり取りをしながら、信頼関係の構築や課題解決力を高めたい。少数精鋭のチームでリーダーや先輩と協力し、プロジェクトを通じて自分の強みとなるもの、武器になるものを見つけていきたい。10年後は、自分の担当クライアント...

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あなたという人を、「私は~だ」「私は~である」というような短い文章10個で教えてください。

・私は共感力が強い ・私は責任感が強い ・私はサポートが好き ・私は堅実な人である ・私は感受性が高い ・私は忍耐力がある ・私は石橋を叩いて渡る ・私は聞き上手だ ・私はこだわる人である ・私はモラルがある

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで回答することを心がけました。私の場合はES選考が無かったので、面接で上手く活用できるように、細かいところは敢えて書かず聞かれるように工夫をしました。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(300文字以内)】私は、より上を目指すための行動力がある。所属する◯◯サークルの活動で、◯◯で問題視されている「◯◯」を主題に◯◯を制作した。当初は、マスメディアやSNSから情報を取り入れ脚本を制作していたが、◯◯の価値観やリアルな描写ができず苦戦していた。そこで、◯◯での取材を提案し、◯◯に話を聞いた。現状を...
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26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員(若い女性、中年男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(学生時代に力を入れたことを含めて1-2分程度) ・学生時代に力を入れたことの深掘り2-3問 ・学業について(ゼミの研究内容についての深掘り4-5問) ・逆質問(一人...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【趣味・特技(100文字以内)】私の趣味は◯◯です。もとより観戦することを趣味としていたのですが、大学生になり新たな領域に挑戦したいと考えジムに入会するに至りました。ほぼ毎日ジムに通い運動の習慣を確立しています。 【所属ゼミ/研究室研究内容(100文字以内)】ゼミにて◯◯学について学んでいます。研究内容としましては、一つの...
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26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部一人、役員一人、平社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】就活の面接では、最初のアイスブレイクで緊張がほぐれ、自然体で話すことができました。学生時代にはサークル活動でリーダーを経験し、チームで目標達成に向けて協力する力を身につけました。広...
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26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のオフィスにて 【質問内容】自己紹介/学生時代取り組んだこと/円安と円高どっちがいいか/好きな物/志望理由/PRという業務についての理解を測る質問/学生時代取り組んだこと/入社後したいこと/将来的にどうなりたいか/逆質問/...
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26年卒 グループ最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室へ案内され、学生と雑談。 10分ほど待機した後、面接室へ通される。 【質問内容】・志望理由を交えた自己紹介(1分ほど) ・ESで書いたこと(学生時代に力を入れたことや中学高校の話を深掘り) ・プラップ...
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ワンキャリアでは、プラップジャパンの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、プラップジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。プラップジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やプラップジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント<デジタルコース/海外コース>
    • 経営コンサルタント
  • 26年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント<デジタルコース/海外コース>
    • 経営コンサルタント
  • 25年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント<デジタルコース/海外コース>
    • 経営コンサルタント
  • 24年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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  • 23年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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  • 22年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント<デジタルコース/海外コース>
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  • 21年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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  • 20年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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  • 15年卒
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