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No.484818 本選考 / 内定の体験談

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26年卒
内定
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本選考
産業能率大学 | 文系
内定
内定時期 2025年5月上旬
承諾検討期間 1ヶ月程
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

素直に1番働きたいと思える企業であったため。面接を通して、企業の理念に自分が心から共感できると感じ、自分と企業がマッチしていると改めて確認できた。また、社員の方々の雰囲気もよく、こういう方々と共に働きたいと思えたため。

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内定後の課題の有無

eラーニングの内定者研修の実施

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

6月下旬頃から2ヶ月に1回程度で内定者オリエンテーションが行われた。内定者同士の距離を縮めるレクリエーションや、社内見学、先輩社員との座談会などがある。

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採用人数・倍率

若干名

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内定者の採用大学・学歴

明らかにしていないため分からない

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

女性の割合が大きい
店舗でアルバイト経験がある人も何人かいる

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年3月下旬
一次面接
2025年4月上旬頃
WEBテスト
2025年4月中旬
二次面接
2025年4月下旬頃
最終面接
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

成城大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが叶えられ、志望している業界の唯一の会社であったため　【内定後の課題の有無】アンケートなど　【内定後の拘束】月に一回オリエンテーションがあるが企画は楽しく拘束というものではない　【内定後の研修など】入社から数ヶ月間の研修　【採用人数・倍率】四名　【内定者の採用大学・学歴】超難関大学...
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（300字）】社員の方々の温かい人柄とチームワークの良さに強く惹かれたため、貴社を志望します。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方々が業務を丁寧に教えてくださり、些細な疑問や相談に対して親身になって応じてくださる姿が印象的でした。ミーティングでは、社員の方々が年齢・性別を問わず積極的に意見を交わしており、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

成城大学 | 文系
【志望動機】人に自信を与えることが出来る化粧品業界であり、新しい発想で今までになかった商品を作る御社に魅了を感じた。私自信化粧品を使うことで自信がつき前向きに生活ができるようになったという過去がある。この経験から化粧品には人に自信を与え前向きな人生を与えるという力があると感じた。そこで化粧品を用いて多くの人に自信をあたえる...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、各部署から比較的若い社員の方が二名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方とコミュニケーション→面接の初めに行う自己紹介の確認→会議室で面接　【質問内容】質問：基本的にESの内容、志望動機、強みの確認。会社で好きな商品。志望している業界。 回答：新し...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方一名、一次の時よりも勤務年数が長い社員の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず　【質問内容】質問：服装について。どういう時にストレスを感じるのか。ストレスを感じたら何をするのか。BCLを選んだ理由。サークルについて、最近どのような活動...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体の六割ほどが非言語、四割が言語　【対策方法】市販されていいるSPIの参考書で十分対策は可能。それを自分がアウトプットできるまでやり込んだ。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

成城大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方一名、社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ流れで会議室に入る→面接→退出　【質問内容】質問：事前アンケートで回答した「働く上で重要視していること」への質問。他の会社ではない理由。最近気に入っているコスメ。趣味についての話。 回答：...
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    専門職
  • 小売・流通
    三菱商事マシナリ
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  • 小売・流通
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  • 小売・流通
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百貨店・スーパー・コンビニでよく見られている人気企業
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ワンキャリアでは、スタイリングライフ・ホールディングス（グループ募集）の2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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