シグマクシス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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412件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに部屋に通され、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿って詳しい説明 ・ケース面接 →東京オリンピック後の消費の落ち込みに対して、コンサルティングファームはどのようなことを準備していくべきか...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD 逆質問　【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げを◯倍（数字失念）　【GDの手順】30分ほどで 百貨店の定義づけ ボトルネック特定 打ち手立案、評価、インパクト計算 を行った 人数が割と多いので、しっかりと全員の発言を促さないと議論として狭まっていく恐れがあ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなくなることはないと思う。　【対策方法】平易な問題であった。コンサルを受ける人であれば対策は不要だと思う。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は10年後までに、日系メーカーの課題解決、特にグローバル化に関してのプロフェッショナルになります。具体的にはどのような姿なのか、能力と経験の両面から述べます。 まず能力については、一企業の常識にとらわれ...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日～2日目前半までは個人ワークとして新規事業立案、3人が発表（優秀な人とは限らない） それからはグループになり、別企業の新規事業立案を行い、最終日に全チーム10分で発表、10分の質疑応答を行った。 　【ワークの具体的な手順】初日に受けた講義をもとに考える。 外出も可...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5〜10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】私は10年目までに向上心と柔軟性を兼ね揃えたビジネスパーソンになると共に、他者と差別化できる付加価値を持つ人材になりたいです。私が思い描く自らの5年後の姿は、向上心と柔軟性を持ち合わせたビジネスパーソンという姿です。具体的には、...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】『思考力・構成力・表現力を培った一流のコンサルタントになることを１０年後に実現したい』 私は経営者としての視点に磨きをかけ、次々と案件に対して結果を出し、国内外から評価される「一流のコンサルタント」になり...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字以内）】１０年後には、プロのコンサルタントとして、顧客に信頼され、後輩の頼りにされるプロジェクトリーダーになりたい。幅広い業界の業務に関わりたいと考えているので、１０年の最初の３年間はまずできるだけ数多くの案件に参加し...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （400文字以内）】【5年後の姿】 1つ以上のコンサルティングチームのリーダーになりたい。そのために、5年間でいかなる状況でも屈しない知力を身に付ける。コンサルタントの仕事は最も思考体力のいる仕事であると考える。他の社会人を...

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シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い未来(５〜１０年後)のご自身の姿はどのようなものですか？（400文字以内）】とりあえず入って２年ほどで作業面の必要不可欠スキルは身につけ、５年までの間に自分の興味ある専門セクターやその後の方向性を定められるように仕事をしたいです。最初のうちは、ビジネスの上流部分を学びたいので戦略部門で...

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シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字以内） 】１０年後には、プロのコンサルタントとして、顧客に信頼され、後輩の頼りにされるプロジェクトリーダーになりたい。幅広い業界の業務に関わりたいと考えているので、１０年の最初の３年間はまずできるだけ数多くの案件に参...

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シグマクシス・ホールディングス

15年卒

コンサルタント※現在募集なし

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内） 】世界を代表するグローバルカンパニーの創造に携わっていたいです。もちろん最終目標は自分がリーダーで創り上げる事ですが、チームの一員、サポートでもとにかく５〜１０年後には携わっていたいです。なぜなら私は５〜...

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に通され、面接をして解散。　【質問内容】まず「シグマクシスにとって最適な採用面接の方法は何か？」という題でディスカッションを行いました。その後シグマクシスの事業について、特にデジタルに注力していること...

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと8人のテーブルに通され、そこでグループディスカッションを行う。終わったら代表者が発表をし、軽くフィードバックをもらったのち解散。　【GDのテーマ・お題】都内の商業施設の入場者数大幅増　【GDの手順】まず全員が軽く名前と所属の自己紹介をし、その後ディスカッションに移ります。個人で...

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学など。　【対策方法】通常のウェブテスト対策に同じ。

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来、論理的正しさはもちろんのこと、組織の論理や人の心情などの非論理も理解し、自社・顧客・自分自身などの利益を最大化する意思決定や行動をできる人になりたく、そのために戦略コンサルタントを経験することが最...

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある複合企業に対して、ロボットの新しい潮流を捉えた上で中長期的な経営戦略の提案（個人ワーク、2日間） ・ある電気メーカーに対して、ロボットの新しい潮流を捉えた上で中長期的な経営戦略の提案（グループワーク、2日間）　【ワークの具体的な手順】最初の1日半で個人ワークを行い数...

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シグマクシス・ホールディングス

18年卒

コンサルタント※現在募集なし

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18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （全角400文字以内）】コンサルタントとしての地位を確立させ、企業の経営方針の意思決定に携わるような人材になりたいと考えている。まず、コンサルタントとしての地位を確立するために、入社して1.2年間はより多くの知識や考え方を吸収...

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シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、会議室のようなところに連れられ面接。　【質問内容】「自己紹介」 「なぜコンサル」 「なぜシグマクシス」 「学生時代何してた」 「今日電車で来た？じゃあ山手線の電車の混雑を緩和するにはどうすれば良いと思う？」...

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シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室のようなところに連れられてそこでGD　【GDのテーマ・お題】「シグマクシスが優秀な学生を採用するには」　【GDの手順】①自己紹介・役決め（五分） 実際、いつも思うことだが役決めの時間は無駄な気がする。ただ誰もが目立つファシリテーターをやりたいし、ホワイトボードにまとめたがる人もい...

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シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、 おそらく言語（35分）非言語（25分）くらいの割合だった。 問題数も多くない。　【対策方法】ベーシックな問題集を一通りやれば8割以上取れるはず。 体感ベースだが9割は取れた。おそらく8割がボーダー？

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シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】国際規模でのコンサル事業を成功させたい。これは、自分の人生をフルに使ってでも成し遂げたい。コンサルタントとして、日本の未来を明るくするだけでなく、世界に貢献できるキャリアを構築したいと考えています。具体例を...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「IoT戦略の提案」 調べ物に始まり、資料作りなど個人にも課題を与えられた。 その後社員にプレゼンを行い、フィードバックをもらう。さらにつぎはチームに分かれてワークをし、三日目も社員からフィードバック。四日目に全体的なプレゼンを行い、その後打ち上げ。　【ワークの具体的な...

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シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （全角400文字以内）】私は5-10年後にはコンサルタントとしてケースチームリーダーになり、仕事の実績を積み上げることによって、クライアントと同僚の両方から厚い信頼を得る人間になりたい。まず、クライアントに信頼されるためには...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シグマクシス・ホールディングス

17年卒

コンサルタント※現在募集なし

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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は企業の経営に携わり、会議での自身の発言や采配で経営の方針を決定し、会社の抱える課題を解決したり、会社をより良い方向へ導くことのできるポジションに属していたいです。なぜなら、比較的若いうちから経営方針を考...

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