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シグマクシス・ホールディングスのES・体験談一覧
シグマクシス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
シグマクシス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シグマクシス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
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17年卒
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本選考
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私は企業の経営に携わり、会議での自身の発言や采配で経営の方針を決定し、会社の抱える課題を解決したり、会社をより良い方向へ導くことのできるポジションに属していたいです。なぜなら、比較的若いうちから経営方針を考...
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17年卒
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インターンシップ選考
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内) 】私は既存の枠組みを壊して、日本の企業を再生することを5-10年後の将来像として描いています。現在の日本企業は他国と比較すると既存事業の改善に終始し、世界市場での存在感を失いつつあります。実際、東芝やSH...
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インターンシップ選考
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】【5年後の姿】 コンサルタントとしての自分の役割を確立させたいです。入社後3年間は修行の時間だと考え、小さな案件であっても10以上の案件に携わりたいと考えています。先輩の方々に経営コンサルタントという仕事...
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400字)】知的財産と産業の発展は密接に関連しており、産業の発展は国の発展に繋がる。自身のキャリアがどの段階にあったとしてもここに準じ、歩み、貢献し続けてゆきたいという事が私自身の将来的なキャリア展望である。知的財産は日本だけで...
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本選考
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。 (全角400文字以内) 】私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから1.個人として成果を発揮できることを前提とし2.利害関係者を説得できる実力を持ち3.周囲...
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16年卒
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】「企業や人の可能性を広げる」キャリアを描きたい。 例えば、製薬業界のクライアント企業がより効果的な治療薬を生み出し利益を出せるようにすること、「人の可能性を広げるとは」それにより患者の病気をより効果的に治せる...
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16年卒
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(全角400文字以内)】私が思い描く10年後の姿とは、自分が中心となって仕事を創り上げ、その仕事によって人々に感動を与えている姿です。自分で靴や服を製作・販売した経験から、私は「目の前のお客様を幸せにする仕事をする」という目標を持...
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16年卒
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16年卒
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。】日本と世界を股にかけ、世界中を相手にし、日本の技術を世界に発信する支援を行いたいと考えている。私は日々生活する中で日本の高い技術に感心している。特にそのように感じたのが、一ヶ月間語学研修でイギリスを訪れた時である。私はその際、日...
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16年卒
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私の親は事業会社を経営しており、将来的には親の事業会社の経営に携わって、両親の夢でもあった海外にも通用する大企業へと成長させたいと考えています。日本経済を成長させるトリガーとなるような人物になり、日本を背負って...
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コンサルタント※現在募集なし
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【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私が10年後実現したいことは自ら興した事業によって多くの人を幸せにすることである。その理由は、自分が生きてきた実感を、世界を少しでも良くすることによって得たいからである。 しかし今現在、私が将来興したい事業の...
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17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小さな会議室のような場所に連れていかれ、面接。 【質問内容】これまでの選考の感想、手ごたえを感じているかどうか、コンサルタントとして働く際の能力で足りているもの、足りないものは何か、足りないものはどう補うことができ...
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17年卒
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17年卒
面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性のディレクター 和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小さな会議室のような場所に連れていかれ、面接。 【質問内容】自己紹介、なぜコンサルか、どんな環境で働くことが自分に合っているか、コンサルタントとして働く適正があると思うか、コンサルタントと事業会社の営...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性のディレクター。 和やかで話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から小さな会議室のような場所に連れていかれ、面接。 【質問内容】志望動機、強みと弱み、どうその強みがコンサルとして働く際に活かせるのか、どうやったら弱みが克服できるか、なぜその大...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】30分ディスカッション、5分プレゼン、15分フィードバック、質疑応答 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに向けて日本が行うべき施策を3つ挙げよ。 【GDの手順】日本がオリンピックまでにどのような状態であるべきか確認し、そこまでに必要なことは何か話し合った。あまりまとまりのない議論が多く...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】一通りWEBテストに慣れておけば問題ないと思います
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イベント
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準備
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【内容】簡単な会社説明の後、会社の特徴であるリアルビジネスについて重点的に説明があった。そのあと若手社員を囲んでの会食があった。 【感想】リアルビジネスにこだわりがあるように思った。社員同士がとても仲よさそうに見えた。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】30人程度 【内定後の拘束】特になし 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→狭い部屋に案内→面接→退室 【質問内容】・なぜコンサルか、なぜシグマクシスか。 ・なぜその学問を専攻しているのか。どういうときに面白さを感じるか。 ・サークル活動について ・フェルミ推定(名古屋市のタクシーの市場規...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】着席→GD→反省・感想→フィードバック 【GDのテーマ・お題】バンドで食べていくためにはどうすればよいか 【GDの手順】テーマをもう少しブレイクダウンし、あとはクライアントを誰にするのかについても仮定を立てた。 あとはバンドの人気の度合いによってフェーズ分けを行い、各段階における施策をそ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】特になし。ただ一応問題形式には慣れておいたほうがいいと思う。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業に対して「IoTによる時代変化を捉えた5〜10年後の成長戦略策定」というテーマで戦略立案を行う。 前半は個人ワークを行い、後半からグループワークを行った。 個人ワークでは1、2回程度、グループワークでは3、4回程度、社員とディスカッションする時間が与えられる。 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく経営陣の一人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様 【質問内容】これまでと同じことを聞かれてこれまでの面接を再確認されている感じがした。ただそこまで深堀りされるというよりも向こうの話を聞いている時間がかなり長かったように思っている。どちらかというと意思確認...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター・パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】前回同様に自己紹介や志望動機についても一通り聞かれたが、コンサルタントの仕事をどう考えているかなども深く聞かれた。質問とその深堀りの鋭さがより増した。逆質問も気が付いたらこちら...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター・プリンシパルクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後しばらくして面接官が現れ、一通り質問されたり逆質問をして終了。 【質問内容】基本的な自己紹介や志望動機、逆質問が中心。ただし答えたことに対して結構深くまで突っ込まれていく。ケース面接は特に無かった。逆質問...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】50分ほどのディスカッション後5分程度で発表。自由に逆質問5分程度。 【GDのテーマ・お題】大学生の内定率を上げるには 【GDの手順】上記を含めて三つテーマが出され、その中から一つを選択して議論する。議論の大枠と時間配分を設定しつつ、皆の意見をうまく取り入れながら議論を進めて行った。最後に...
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