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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】以下項目について、あなたの考えを自由に記述してください。 あなたの就活観 あなたのキャリア観 あなたの人生観 【各質問項目で注意した点】抽象的な質問だが、要素を分解し、論理的に文章を組み立てることを意識した。
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17年卒
ビジネスコンサルタント
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イベント
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準備
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【内容】会社説明、選考プロセス説明 【感想】グローバルを前面に押し出していた。
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ビジネスコンサルタント
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内定
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内定
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【内定者の数】50人程度 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】契約に関する説明会がる。
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五次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、呼ばれたら面接室に移動 【質問内容】自分の出身について?どういう人なの?何が好きなの? 簡単に自己紹介して これまでの面接はどうだった? 何か面接官の質問で印象に残っているものは? 他...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EYのストラテジー本部のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の待機スペースで待機し、呼ばれると面接室に移動 【質問内容】ESに記載している一緒に働きたい尊敬できる人とはどういう人? 挑戦しているけど失敗を続ける人はどう思う? これまでの選考を通じて何を...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を述べ、指定されたグループの席にいく形。 【GDのテーマ・お題】企業側から、ケース内容は述べていけないと伝えられているため控えさせていただきますが、現実世界にありうるような状況のクライアントに対して、提案をせよというケースでした。 【GDの手順】最初の15分間程度、当日の流れの説...
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二次面接(ES・GD・筆記試験が一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人共シニアマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の待合スペースで待機し、呼ばれると面接室へ。 【質問内容】自己紹介 大学で勉強した内容は? 他のコンサルではなくEYの理由は?(他のコンサルと比較して、EYがいい理由は?) EYという企業や働いてい...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】数学や英語を含む簡単な試験を1時間程度(一次選考となっている) 【対策方法】それまでにいくつかウェブテストやコンサルの筆記試験の対策をしておけば、特に必要なし
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートの提出と、筆記試験と同日に開催。 【GDのテーマ・お題】「外資の飲食ブランドが日本市場に新規参入をする上で考慮すべきことをあげよ」 【GDの手順】30分間GDを行い、その後代表者が発表するという形式。お題の定義づけ、具体的にどういう要素があるのかを抽出後に、その要素を改めて...
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】「就職観について教えてください」 「キャリア観について教えてください」 「人生観について教えてください」 【各質問項目で注意した点】どれだけ自分の経験とつなぎ合わせて書くことができるか。
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内定
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内定
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【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、海外の大学枠 【内定後の課題有無】辞退のため不明。
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最終面接(個人面接)
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【時期】3月下旬 【質問内容】1次面接と同様に、コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれ、深堀された。また他社の選考状況も質問された。逆質問の時間もありました。 【雰囲気】一問一答形式の面接では圧迫であったが、逆質問のときは比較的...
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一次面接(個人面接)
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【時期】3月下旬 【質問内容】コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれる。比較的に一つの質問に対して深く掘り下げられることが多いように感じた。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】人間性を評価していると感じました。また戦略だ...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】3月中旬 【質問内容】交通渋滞を解消する方法を考えろというテーマに基づいて行った。面接官1人に対して学生7人で30分間のグループディスカッションを行う。資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】...
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準備
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【内容】会社概要、事業説明。 【感想】コンサルティング業界についてやEYについての基本的な説明であった。
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】コンサルティング業界でよく扱われる筆記試験と同じ内容であった。難易度は他社と同等で、テストセンターでのSPI試験より少々難易度が高いレベルの問題である。対策は十分に必要である。判断推理などの参考書を用いて、問題演習を行うと良いと思う。
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最終面接・テスト
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本選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了 【質問内容】①テスト:TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→2人の社員さんと面談→結果を言われ終了 【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方2人と面談(1人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは? ・志望している業界・企業は? ・日...
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内定
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【内定後の拘束】特になし
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エントリーシート(ES)
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本選考
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WEBテスト
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・卒論の内容、少しその内容についてつっこまれた質問をされた。 (観光について卒論を書く→今何が問題なのか→それをどう改善すればよいのか→それによって得られることは何か) ・就活の状況について (他にどこを受けているのか、big4の中で内...
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二次面接(個人面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで時間まで待ち、時間になったら案内された。30分面接をしたのち帰った。 【質問内容】ESの深堀り (就職観についてこう書いているがもっと詳しく説明してほしい、仕事観についてこう書いてあるが10年後の具体的なキャリアビジョンはあるのかどうか等) 学生...
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グループディスカッション
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【時期】1月上旬(説明会、筆記試験と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付でESを提出し、1時間程度の説明会を受けた後に、前半と後半に分かれて、GDと筆記試験を受ける。終わったら交代する。そしてGDと筆記終了後に自由解散。 【質問内容】「自分が考える理想の上司像」 GDを担当する社員さんによって質問内容が全く...
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準備
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【内容】EYについての説明と社員さんの話を少しだけ聞いた。 【感想】EYの説明会はこれが初めてだったので役に立った。内容が少し複雑だった部分があった。
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内定
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内定
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【内定者の数】80人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。理系が4割、院生(文理問わず)が4割、体育会系が1割といった感じだった。詳しくはまだ知れていない。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学他多数 【内定後の課題...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】あなたの就職観 あなたの仕事観 あなたの人生観 【注意した点】字数制限などはなく自由に書く形式(手書き)でかつ質問が上記の3つだったので、自分の考えがしっかり出るように心がけた。面接で必ず聞かれると思ったので、突っ込まれても答えられるような内容にした。 分量としては、各質問に対して3~4行程度だったと思う。
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【対策方法】問題の内容自体は、中学高校の数学・英語をやっていれば全く問題なし。 問題自体はそこまで難しくはないが、問題の量がかなり多いので、相当早く問題を処理することが必要。
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