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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1488件 のES・体験談
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語合わせて40分ほど 半年程前のスコアを使い回したため、詳細は覚えてない 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】志望理由は2つある。1つ目は、コンサルティング業務へ関心を持ったからだ。きっかけは、サークルの会長として、皆の新歓に対するモチベーション低下という課題を解決して、多くの新入生の勧誘に成功したことだ。この際に第三者的な俯瞰的目線で課題解決に取り組んだ。この経験からやりがいを...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がほかの内定先よりも高かった。また自分が取り組みたい内容に取り組める可能性が大きいと感じた。 【内定後の課題の有無】今のところなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに20分ほど人事の方と面接を行い、その後40分ほどパートナーの方と面接する。別のリンクに入りなおす。 【質問内容】人事パート 自己紹介 他社と比較したときのEYの強み 英語能力について 健康状態について ...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のミーティングルームで選考の流れについて説明があった後、3つのアイスブレイクルームに分けられて選考が始まる。 議論の時間自体は70分。70分の間にスライド作りまで行う必要がある。 議論が終わった後、再び全体ルームに移動し、グループごとに発表がされる。最後に各チームに対するFB...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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25年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らくマネージャーのかた 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにアイスブレイクがあった後、ESに沿った質問がされた。 途中でフェルミ推定が挟まれた後、再びいくつか質問がされた。 最後に逆質問の時間もあった。 【質問内容】なぜコンサルか、将来的にはどうの余蘊領域にかかわって...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに選考の流れを説明されたのち、テーマの発表があった。 議論の時間自体は35分ほどあり、最後に一人が発表する。 面接官の方からFBがあり、その後逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】他言が禁じられているが、DX化について 【GDの手順】テーマが発表された後、35分の議論がはじ...
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25年卒
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25年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】ボーダーはそれほど高くないため、特に対策をしなくても、通過できると思われる。
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。(400文字以下)】貴社の本職種を希望する理由は、私が取り組みたい、スマート農業推進を高いレベルで実現できると考えたからである。昨今、農業従事者の数は年々減少しており、現在の農業従事者の大半が高齢者であることを踏まえると今後も人手不足は深刻になると考えられる。そこで、人手不...
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25年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】これまで受けてきたコンサル企業の中で最も社員の方が温かい雰囲気でのびのび仕事ができそうだった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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25年卒
戦略コンサルタント
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25年卒 個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】人事の方との面接は、コンサル業界の志望動機、その中でもEYを志望する理由、将来のキャリアプラン、残りの学生時代にやりたいこと、優秀なコンサルタントとなどのような人か、逆質問だった。パートナーの方と...
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25年卒
戦略コンサルタント
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【GDのテーマ・お題】スーパーの新しいオンライン決済のやり方 【GDの手順】役割をまず決めた。その後、定義決め、前提条件の確認を行った。目的、クライアントの分析、市場分析などの現状分析をその後行なった。それから、施策だしを行い、複数出てからは、実行可能性を考えるなどその中...
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25年卒
戦略コンサルタント
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25年卒 個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】最初の30分はフェルミ推定を行なった。日本全国の小学校の数を推定した。基本的な難易度だったように感じる。質問は厳し目だった。その後は、人物面接で、志望動機、学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。...
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25年卒
戦略コンサルタント
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【GDのテーマ・お題】コロナ前後で変わった保険会社の顧客対応 【GDの手順】まず、役割を決めた。その次に、今回は抽象的なお題だったため、定義決めと前提を細かく詰めた。その後は、メリット、デメリットや気になることを各自適当に挙げていった。また、全員が等しい発言量になるように...
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25年卒
戦略コンサルタント
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問ずつ、1時間 【対策方法】問題集を1周
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25年卒
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25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください】私の強みである、やり抜く力及び調整力を活かし、クライアントのニーズに寄り添った上で、時代の潮流も見据えた最適解の提案を通じ、貴社に貢献できると考える。私は◯◯にボランティアに行くサークルに...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】私が本職を志望する理由はデジタル技術を用いた顧客体験の最適化に携わりたいからです。顧客体験にデジタル技術を用いることでインクルーシブな社会の実現ができると考えています。大学で学んでいる異文化コミュニケーションの一貫でマイノリティとされている学生と対談した際に世の中のサービ...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてのファーストキャリアを積むのによい環境であると考えたため。 【内定後の課題の有無】現時点では不明。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50〜100人程度(現状) 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事(20分)+パートナー面接(40分) 【質問内容】人事面接 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・就活が終わってから入社までにやりたいこと ・逆質問 パートナー面接 ・自...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体に向けて説明があり、その後ルームに分かれてディスカッション。最後は全体のルームに戻って発表した。 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】pdf2ページ分くらいの資料を見せられ、それをもとに仮説を立てて、発表する。発表は全体に向けてし、質問などの時間はなかった。資料の内容も...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接(25分)→フェルミ推定(25分)→逆質問(10分) 【質問内容】人物面接 ・自己紹介(3分程度) ・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。 ・コンサルタ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】30分間ディスカッションをしたのち、学生側が決めた1名が2分程度で発表した。また、その後面接官から全体に向けたフィードバックがあった。世間的にはこのフェーズは倍率が高くないといわれがちだが、知り合いで落...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【対策方法】一般的なSPI対策をしていれば問題ない
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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400字以下)】学業面と私生活面の2点の経験をもとに述べる。学業面では、卒業研究で新し◯◯システムを持った◯◯の◯◯設計の指針を作成した。研究を進める上でどのようなアプローチをとるのかとい...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は「多角的な視点を用いて社会を支える斬新なイノベーションを生み出したい」という想いから当職種を志望する。世界が複雑に結びつき、急速に変化する不確実な時代を迎えている中、現在見えている課題は氷山の一角に過ぎない。多角的な視点から潜在的な課題を見出すことでより良いソリューションを提供できると考えている。貴社は幅広...
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