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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1493件 のES・体験談
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接(25分)→フェルミ推定(25分)→逆質問(10分) 【質問内容】人物面接 ・自己紹介(3分程度) ・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。 ・コンサルタ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】30分間ディスカッションをしたのち、学生側が決めた1名が2分程度で発表した。また、その後面接官から全体に向けたフィードバックがあった。世間的にはこのフェーズは倍率が高くないといわれがちだが、知り合いで落...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【対策方法】一般的なSPI対策をしていれば問題ない
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400字以下)】学業面と私生活面の2点の経験をもとに述べる。学業面では、卒業研究で新し◯◯システムを持った◯◯の◯◯設計の指針を作成した。研究を進める上でどのようなアプローチをとるのかとい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は「多角的な視点を用いて社会を支える斬新なイノベーションを生み出したい」という想いから当職種を志望する。世界が複雑に結びつき、急速に変化する不確実な時代を迎えている中、現在見えている課題は氷山の一角に過ぎない。多角的な視点から潜在的な課題を見出すことでより良いソリューションを提供できると考えている。貴社は幅広...
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、AIやIT技術を活用して企業の業務改善を支援できるからだ。SaaS企業でのインターンで実際に顧客の業務効率の改善を支援し、間接的にサービスを利用した新規顧客獲得に携わった。この経験から技術を活用して削...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】big4の中でも拡大中であり、IT以外の分野に注力する方針が面白いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100-200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立等と思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接のあと、別のリンクからパートナー面接へ。 【質問内容】人事面接 自己紹介 選考状況確認 健康面の確認 逆質問 マネージャー コンサル志望動機とその理由 興味のあるセクターとその理由 優秀なコンサルタ...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、テーマ発表→グループディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】公開禁止だった。 【GDの手順】初めに自己紹介を行う。テーマ発表のあと、GD開始。進め方は他のGDと変わらず、前提確認→課題特定→施策立案→評価→資料作成→発表という流れである。1時間以上のGDは初めてだったの...
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25年卒
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定 【質問内容】EYを志望する理由や学生時代に力を入れたことの深掘りがされた。パーパスについて触れたところ、理想の社会とは何かを聞かれた。フェルミ推定は新聞の1日の発行部数だった。売上推定とは少し違ったも...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZOOMに入室する 【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた。一般的なコンサルティングファームのGDに近い。 【GDの手順】時間は短めで、議論を30分行い、最後の5分で発表を行った。 一般的なGDと同様、前提確認から課題特定、施策立案、絞り込みの順に行った。画面共有でメモを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的な書籍で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目に、社会の理想の姿の実現に貢献できるからだ。私は◯◯サークルでの経験から、思い描いた理想を実現できたときに何よりも大きなやりがいを感じられると気付いた。貴社は単に経営課題に対応するだけではなく、より良い社会の構築...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
テクノロジーコンサルタント
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】課題解決に携わる仕事をしたいからです。私はサークルの活動意欲向上のために◯◯の設立を行いました。この経験から、現状把握し課題解決策の立案・実行までの難しさと、解決した先にある人々の喜ぶ姿を見ることのやりがいを学びました。そして、課題解決を通じて社会貢献したいと考えるよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問から人の良さを感じたため、キャリアを自由に形成しやすい環境にあると感じたため 【内定後の課題の有無】来年あるそうだが、公開されていない。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】まだわからない。 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。 【自分以外の内定者の属性(...
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接が20分、パートナー面接が40分 パートナーは50代くらいの穏やかな男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】人によって順序は異なるが、私の場合は人事面接を10分ほどした後、時間を少しおいてパートナー面接が40分あった。 【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・志...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】スーパーの決済方法についての提案 【GDの手順】お題発表→GD(2時間ほど)→発表→フィードバック 発表は、パワポを用いて行い、その後boxへの提出を求められる。発表は、5つのグループ全グループが行い、各グループの...
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25年卒 フェルミ面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とかではなく普通の社員。10年以内の社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機・就活状況の確認→フェルミ面接→逆質問 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社と比較した魅力 現在の就活状況 学部を選んだ理由 フェルミ面接(◯◯の市場規模) →...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに集合し、その後ブレークアウトルームに分かれる。 【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に対しての新規事業を立案するお題 【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→優先順位付けと、通常のGDと同じように進めました。ファシリテーターをやりましたが、コンサル...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販の対策本
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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【第一志望職種について、志望理由を教えてください。(400) 】コンサルタントの志望理由は、やりがいをもって成長し続けることができるからだ。◯◯として他団体の組織課題を共に議論することで解決に導いた。自身の経験が人の役に立ったことに喜びを感じ、互いの強みを掛け合わせることで難解な課題も解決できると学んだ。この経験から、他...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】big4のなかでも最も社風がマッチしているから。基本給が高いから。 【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC800点、基本情報技術者試験合格など 【内定後の拘束】あまりない。内定者イベントが月1くらいで存在する 【内定後の研修など】現在情報無し 【採用人数・倍率】不明。今回は数十名程度? 【内定者...
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方と人事の方で40分、10分ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】前半:パートナー面接(40〜45分) 後半:人事面談 それぞれ別の部屋なので、一旦部屋を閉じて入りなおす感じ。 【質問内容】パートナー面談 ・自己紹介 ・志望動機深堀 ・選考の感想、振り返...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合 → ブレイクアウトルームでお題説明 → 100分ほどのGD → 各グループで発表 → フィードバック 【GDのテーマ・お題】機密事項で詳細は言えないが、新事業をどう成功させるか系統だった覚えがある。 【GDの手順】1. 役割決め、前提確認・課題策定 2. アイデア出し・・・かなり調...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は若い 他big4から移ってこられている方で、EYは数年目とのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】ゆるめな個人面接 → フェルミ推定 → フィードバック、逆質問 【質問内容】ゆるめな個人面接(15〜20分) ・志望理由の深堀 ・見ている業界の深堀 ・研究内...
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