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EYストラテジー・アンド・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに参加→ブレイクアウトルームに移動　【GDのテーマ・お題】健康データでスポーツブランドの新規事業立案　【GDの手順】全体ルームに参加し説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに移動しお題発表&ルール説明。その後GD開始（30分程度）。 GDの流れは基本的なものと同じで「前提確認...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ（問題数が少ない方ではない）　【対策方法】SPIの対策と同じ

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】コンサルタント業界に興味を持った理由は、自らの提案で企業の課題を解決する仕事に魅力を感じるからです。私には◯◯において◯◯を改善し、アルバイト不足の課題解決に貢献した経験があります。このとき、自身の提案が受け入れられ、計画の実行によって...

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早稲田大学大学院 | 理系

【1コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字）】コンサルティングを通じて困っている企業に対して解決策をご提案できる人物になり、社会貢献を行っていきたいと思い、コンサルティング業界を志望しました。私は大学において企業との産学連携で医療用外科材料の研究開発に携わっていましたが、そ...

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京都大学大学院 | 理系

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つです。1つ目は、課題解決を通じてより良い社会の構築に貢献したいからです。デジタル技術の発展により、解決できる課題や導入できる施策が増えており、それらを活用してIT後進国といわれる日本のより働きやすい社会...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400）】理由は2つある。1つ目は、「自分の働きかけで、社会をより良くすること」にやりがいを感じたからだ。私は研究活動において、実験手法の改革により、コアタイム時間外の実験作業が常態化する状況を改善した。実験時間を◯◯%短縮する手法を創り上げ、研...

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東京大学大学院 | 理系

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルティング業界に興味を持った理由は、幅広く人と社会の役に立ちたいという志を実現できる最適な場であると考えるからだ。私は大手予備校で入試問題の解説作成を担当する中で、あらゆる生徒のニーズに応える必要があると考え、解説マニュアルの作成や評価体制...

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【コンサルまたはEYに興味を持った理由（400字）】コンサルティング業界、そして中でも貴社に興味を持った一番大きな理由は、海外生活で培った価値観を実現するには最良の場所だからである。私は、◯◯と◯◯に合わせて◯◯年住んでいた中で、日本の商品・サービスの抜きん出た質を感じることが多々あった。そんな世界に誇れる日本企業を更に海...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】顧客と向き合い、顧客の支援を通して社会全体に貢献できる点に魅力を感じコンサルティング業界を志望しています。私は裕福とは言えない家庭の出身で奨学金などの援助を受けて大学進学しました。そこで初めて様々なバックグラウンドの人たちと関わりをもち日本社会の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つのテーマの希望順位を投票し、人事によって割り当てられたテーマに取り組む。テーマはM&A、地方創生、公共政策などバラエティに富んでいる。ワークは初日の夕方から四日目の午前中までの約3日間で行われる。残業は禁止されている。　【ワークの具体的な手順】基本的な進め方やタイムスケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目のコンサルタントの方。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.人物面接（20分ほど）志望理由英語はできる？ IT案件に興味はある？携わりたい案件は？キャリアプランは？ 2.フェルミ（思考時間10分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】とある店の生存戦略立案　【GDの手順】面接官からお題が発表されたら30分ほど自由に議論する時間が与えられる。その際に面接官が干渉してくることはない。議論の流れは、思考時間なしですぐに前提確認から始まり、そのあとは現状分析、課題特定、施策の幅だし、...

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【試験科目】言語、図表読み取り、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】一般的な形式なのでほかの企業で練習するとよいかもしれない

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【コンサル業界、EYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界を志望し、貴社に興味を持った理由はコンサルタントの社会貢献の対象領域や時空間的規模が大きいという特徴に魅力を感じたからです。今日の世界では社会は変革を求められ、企業も率先して課題に取り組むことが求められています。私は◯◯学科で社会課題の時空間的規模の大きさ、課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室　【質問内容】自己紹介、自己PR（1分程度で）インターン志望理由学生時代に力を入れたこと→深掘り質問チームでの達成経験チームで作業するにあたり課題だったこと、どのように達成したかそ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】企業において、DXを推進するために初めに行うべきことは人事採用かどうか。　【GDの手順】自己紹介後にテーマが提示、その後面接官の方から補足のデータ（想定する企業の規模、業務内容など）が示される。GDの具体的な進め方について指示はない。ディスカッション後に5...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）、非言語：40問（35分）、性格：68問（時間無制限）　【対策方法】特になし

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【コンサルティング業界に興味をもった理由】働く「ヒト」を支えたいと思ったからだ。学生の立場から社会人を見ていて、楽しく働いていそうな人が世の中には少なすぎると常々感じていた。働く人が働きやすい社会にするために、幅広い業界に対して影響力を与えることができるコンサルタントという業務を通して、一つ一つの会社の課題解決をするこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に6つのテーマが提示され、その中での希望順位をマイページ上で入力すると、初日の夕方にグループが発表される。グループでのワークのところどころでEYストラテジー&コンサルティングと各セクターの紹介がある。　【ワークの具体的な手順】ワークに必要な最低限の数値は会社側から提示さ...

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【説明会の具体的な内容】EY説明 EY Japan説明パーパスコンサルタント仕事内容キャリアについて求める人材エントリー方法選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他コンサルティングファームとの違いがあまり明確になっておらずわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社を知らなかったため、特になかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、優しそう　【このイベントを通しての感想】Big4の違いについて理解を深められた。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私はあらゆる社会課題の本質的解決に取り組み、よりよい社会の構築に貢献するというビジョンがあります。そのためには、事業会社や政府がそれぞれの目的を確実に実行できるよう支援するコンサル業界である必要があると考え、その中でも特に、個社...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は多岐分野にわたり社会を動かすことができる点だ。私が在籍していた学部は◯◯を掲げており、そのカリキュラムに沿った◯年間の◯◯取得期間を通じて◯◯的な学習が自身の視野を広め、物事に対する多角的視点の獲得につながること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介➩前回の録画面接で解いたフェルミ推定あるいはケース問題へのFB・深掘り➩そのほか学生の人柄を見極める質問・志望度を測る質問➩逆質問　【質問内容】・前回の録画面接で回答されたお題について、どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式で10分ほど思考時間が与えられ、そののち再撮影不可で1発撮りの形で録画面接が始まる。お題としてはフェルミ推定あるいはビジネスケースの問題が出され、解いたものを5分以内で発表するというもの。　【質問内容】...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ほど　【対策方法】特になし

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【選択したトピックについて、どのような企業（または政府）がどのような社会的インパクトを与えうるか、その結果、私たちの生活がどのように変化するか、1000文字以内でまとめなさいトピック選択肢：・テレワーク　・脱プラスチック　・カーボンニュートラル　・ギグワーカー　・スマートシティ　・ビットコイン　・ケアエコノミー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるが、6つの領域とそれに付随する課題テーマが与えられ、その中で第1～第6希望までを提出して参加するプロジェクトが決定される。私はとある業界に属する企業の新規事業戦略立案が課題として与えられた。　【ワークの具体的な手順】2日目に4時間、3日目に6時間、最終日に2時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→フェルミ推定（録画面接の振り返り）→質問→逆質問　【質問内容】・フェルミ推定で答えたことをもう一度、口頭で説明してと言われたました。そのときは、発表したときと変わってもいいよと言われました。・学生時代に頑張ったこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画式のフェルミ推定でした。画面に問題が表示され、決められた時間で回答するものでした。　【質問内容】2020年度のアルコール除菌関連の売上高はいくらであったかという質問でした。問題がでてから考える時間は10分で、発表時間が5分でした。公的...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です、1時間ほどです　【対策方法】SPIの参考書など

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【どのような企業、政府がどのような社会的インパクトを与えるか】私は5Gを選択した。現在、我が国は地方の衰退、少子高齢化による働き手不足など様々な課題を抱えている。このような社会問題を解決する策として5Gの普及が挙げられる。5G下では現在の4Gの約100倍の超高速通信が可能になり、通信のタイムラグが格段に小さくなる。この5G...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に複数のプロジェクト紹介を受け、どのテーマに取り組みたいのか希望する。私は徳島県のDX化を進め、観光業を盛り上げるというプロジェクトであった。4日間で、どのようなIT技術があるのか調べ、最適なソリューションを提案した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分でフェルミ推定を解いている動画を提出します。　【質問内容】2030年における、任意の県の自動車台数がお題だった。事前に自身の住んでいる都道府県の人口、市の人口などを暗記しておくと、解きやすいだろう。また、カーシェアや自動運転の潮流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】解いた動画を面接官の方は事前にみていて、この面接で質疑応答やフィードバックをします。最後に逆質問の時間がありました。　【質問内容】フェルミ推定の中で、数字やロジックに無理のある部分を指摘されました。それを、具体的な数字や...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】新型のTG-web　【対策方法】特になし

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京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、「日本の商社が欧州のエネルギー市場に参入するための新規事業立案」をテーマとして議論をしました。最初にクライアント企業を設定しました。主に現状分析を環境省が公開しているエネルギー白書や欧州の先進事例などをもとに分析しました。そこから得られた、需要の動向や日本企業が...

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慶應義塾大学 | 文系

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】第三者目線から企業の課題解決に尽力するコンサルティング業務に携わることで、やりがいを感じることができると考えているからです。過去に◯◯◯としてアルバイトしていた際に、◯◯の◯◯を上げるためのプランとして、自分の考えた◯◯の状況を鑑みた◯◯方法を◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた第一志望のファームから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ビジネス含め、1月時点で300名ほどいた（LINEのオープンチャットの情報に基づく）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH数名。早慶旧帝多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜パートナー＞年次が高く、企業HPの中でも紹介されているような方であった。非常に穏やかで、スマートな方で、終始、和やかな雰囲気の元進行してくださっていた。＜人事＞非常に人当たりが良く、落ち着いており、聡明で、一緒に働きたいと思えるような方であった。会話の中でも、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全体ミーティングで説明を受け、ブレイクアウトルームへ。その後、3時間のGDが開始される。　【GDのテーマ・お題】「とある航空業界のクライアントに対し、テクノロジーを用いたビジネス創出のコンサルをせよ」　【GDの手順】説明→テーマ発表→GD開始（3時間）→全体発表→面接官FB→終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職に関しては伝えられなかった。テクノロジーコンサルタントの方で、年次はかなり高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、個人面接（25分）→フェルミ（25分）→逆質問（10分）という流れで選考を行い、終了。　【質問内容】【個人面接】・なぜコンサル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、GDの説明を受けたのち、ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。その後、今後の選考について説明を受け、解散。　【GDのテーマ・お題】「新卒採用の一括廃止」という提案を国から受けた想定で、ある大手自動車会社の役員という立場からその是非を考えよ。　【GDの手順】全体の説明&お題...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】自身の強みを発揮しつつ、モチベーション高く取り組むことができるのはコンサルタントであると考えた為。学園祭実行委員会の代表を務めた際、組織規模縮小の課題に対し、その課題要因の特定から施策の立案・実行まで組織の課題解決を総合的に行なっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンラインにてケース問題が1問出題されます。5分間のシンキングタイムがあり、その後1分間で回答を行う。シンキングタイムは録画されず、回答のみが録画される。また、この場でのディスカッションはない。そのためこの録画面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・事前に録画したケース問題の回答に関する深堀・大学での専攻内容に関する質問（この部分は人によって違うと思います。私は自己紹介で大学での研究の話しをしたので、深堀されたのだと思います。） ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる玉手箱　【対策方法】一般的なwebテスト対策

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【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、1）及び2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません）1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか2）その結果、私たちの生活がどのように変化するか【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の課題が提示され、自身が参加したい課題を選択し、希望に沿ってグループ分けが行われる。また課題の内容は実際にEYSCのセクターで扱っている事案に沿ったもので、具体的な前提が多く提示された。私が参加した1年前のインターでは英語でディスカッションを行うテーマも用意されていたと...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた点と内定時期が早く研究に専念できるから。　【内定後の課題の有無】簿記2級などの資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】肌感覚で500人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー+人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー用と人事用の2つのURLが送られ、パートナーから始める　【質問内容】コンサルティング業界志望理由、EY志望理由。これらを10分程度深掘られる。その後、逆質問30分間。終わり次第。人事用のURLを開き、コンサルティング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】グループディスカッション（ロングver）のメンターからの個人的なフィードバック。グループディスカッション（ロングver）の感想、得られたこと。就職活動の軸。志望業界。他社選考状況。最終面接の日程確認。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グループに分かれGD。　【GDのテーマ・お題】ミレニアム・Z世代のチャレンジを応援するために、金融機関が果たすべき役割（金融商品、サービス、市場形成etc）について検討してください。　【GDの手順】最初に40人弱でメインルームに集まり、その後グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界志望理由。コンサルティング業界での実務作業の理解確認。フェルミ推定を行う予定であったが、自分はされなかった。基本的に一方的にコンサルティング業界について、業界内立ち位置を一方的にし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】皆さんはグローバル電気メーカーの役員から、最新のテクノロジーを活用して経営の高度化・効率化を検討したい、という依頼を受けました。経営の高度化・効率化を実現するため、どのようなテクノロジーを活用し、どのような施策をとることができるか検討してくだささい。　【...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】自学自習

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【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。】私は交渉力、問題解決能力に自信がある。私はアルバイト先であるスポーツ量販店での◯◯接客業において、◯◯の目標足数達成に挑戦した。そこでは、定期的に、各店舗で設定された目標足数に対してどれだけ売れたかという目標足数達成率を競争するキャンペーンが行わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するとすでに面接官が待機している。　【質問内容】自己紹介録画ケースについての深堀、ディスカッション（その施策をやるとして障害となるものは何か、他に考えれる施策はないか、など） ESに関するフィードバック ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため学生のみ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからケースのお題が出される。10分の思考時間があったのち、5分間の発表がある。　【質問内容】一般的なケース面接のお題。「あるプロスポーツチームの売り上げを3年間で2倍にするには」思考時間は10分と比較的余裕が...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】市販の問題集で対策した

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インターン選考通過

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【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください】母校の中学の◯◯部でコーチをしていた経験で培った、「創造的思考力」と「限られた環境下でも高いパフォーマンスを発揮する力」で貢献できると考える。私がコーチをしていた◯◯部は、グ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内に存在するセクターに基づいたプロジェクトが複数提示され、初日に希望が調査される。希望をもとにチーム分けがなされ、2日目からグループワークがスタート。2、3日目はワークが中心だが、社員によるインプットもある。4日目は、午前中はワーク、午後は発表。最後に1時間程度...

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【説明会の具体的な内容】よくある企業説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一角を担うコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Purposeを大切にする、社会貢献度の高いファーム　【このイベントを通しての感想】よくある企業説明であったが、大切にしている価値観や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどのルームに集まる→各グループに分かれてワーク→再集合して発表→FB・クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手損害保険会社の売上向上戦略ジョブ選考を極めてコンパクトにまとめたような形。ワーク自体は1時間半しかないため、とにかく時間がない。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他ファームの内定を頂いたため　【採用人数・倍率】夏インターン、本選考あわせて数百人の内定者を出しているのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一工、早慶、旧帝、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接　40分 ↓ 別のルームに移動 ↓ 人事面接　10分　【質問内容】一般面接（雑談多め）・なぜ民間就職するか（自分の専攻を鑑みての質問）・コンサルティング業界志望動機・EY志望動機・どんな案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし（1つ前の選考フローのShortGDが免除されて個人面接からであった）　【質問内容】30分　個人面接 25分　フェルミ推定（思考時間10分、発表5分、質疑応答10分） 5分　逆質問個...

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【試験科目】言語（GAB）／計数（図表読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】他社と変わらない一般的な形式であるため、他社などで練習しておく。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】コンサルティング業界を志望する理由は、顧客の課題解決を通じてビジネスの成長に寄与し、社会に大きなインパクトを与えられる業界だと考えるからだ。私は家庭教師で英語を指導した経験において生徒の自走を目指した指導を行い、成長に貢献する仕事...

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【内容】企業説明会・選考説明　【注意した点・感想】本選考に参加するために必須の説明会。選考開始前までに複数ある日程のうちの一つに参加する必要がある。オンライン開催であり、特に服装指定などはない。ESに盛り込みたい内容を質問で聞くといい。企業説明→選考案内→Q&Aセッション

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【承諾/辞退理由の詳細】保留中です　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接と人事面接が、それぞれ別のroomで行われる。パートナー面接：女性　パートナー　中途人事面接：女性　電話面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、スタート　【質問内容】パートナー面接・自己紹介・三次選考の感想・意見が割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってくる　【質問内容】GDの感想今までの選考のFB 他社の選考状況（具体的な企業名まで聞かれた。ある程度一貫性があれば特に大丈夫だと思われる。）就活軸（私は少し抽象的な軸があったため深ぼられた。）最...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、即スタート　【GDのテーマ・お題】新国立競技場の売却スキームについて　【GDの手順】お題説明10分→GD（120分）→プレゼン（発表5分、質疑応答5分） GDは基本的な前提→現状分析→施策出しみたいな流れに沿って行った。プレゼンはグループメンバーで手分けす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　中途入社と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室後、軽い雑談をしてからスタート。　【質問内容】雑談（他社の選考状況など）自己紹介志望動機深堀・どうして成長環境に身を置きたいの？・成長した先にどうなりたいの？フェルミ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の選考

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルティング業界を志望した理由は、「日本の産業発展に貢献する」という目標を達成したいからだ。この目標は、◯◯に訪れた際に、日本企業が現地で活躍している姿に感銘を受けたものの、現状として日本の国際競争力が低いということを知り、そのギャップを解...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業の事業説明、文化、オフィスや働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の会計系コンサル、堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、社内の交流が活発そう　【このイベントを通しての感想】Big4の中でも最も小さい規模ではあるが、現在急成長中であり、...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介学生時代の活動その深掘り研究内容について研究内容を社会に生かすとすればどうするか逆質問基本は雑談ベースだが、自分の考え方や知識を引...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「大手の国内レコード会社の国内市場におけるビジネス展開を改善（テクノロジーを活用すること）」　【GDの手順】10分イントロ 90分GD 5分休憩 60分全体プレゼン（5分/1グループ）、FB 5分クロージング 90分GDでは、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性のシニアマネージャーのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】自己紹介フェルミ推定「日本における1か月間のマスク消費量」学生時代に力を入れたことやったこと課題解決のフロー具体的説明...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】「都道府県ランキング低順位の県（具体的な県を提示される）の順位を上げるための施策」　【GDの手順】35分ディスカッション 5分発表 10分フィードバッククライアントと目標の設定現状分析課題特定打ち手立案の順に進め...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】コンサルティング業界を志望する理由は2点あります。1点目は顧客企業や社会を成長することに貢献したいと考えているからです。ITに関する高い専門知識を持ち、企業に寄りそうコンサルタントとなることが目標です。2点目は、自身の成長に直結...

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【内容】説明会　【注意した点・感想】一般的な説明会と同様オンライン説明会にしては珍しく、顔出しすることを求められる（強制ではない）ため、一応スーツを着て顔出し参加した。逆質問の時間もあったが、ほかの参加者が多く質問を投げていた。特に選考には関係ないと感じた。

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以上）】他者の問題解決を支えながら、自身も成長できる環境にいたいと考えたからだ。私は、大学時代を通じ、◯◯サークルの代表として◯◯たちの課題解決をサポートし、家庭教師・塾講師として生徒の成長を支えてきた。この経験から、他者の問題解決に携...

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【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以内）】私が就職活動において、最も重視している軸は、「顧客に尽くすことを通して、社会的に大きな価値を生み出すこと」である。私は大学で、体育会◯◯部に所属していて数多くの試合に出場してきた。多くの試合を通して感じたことは、沢山の方に支えられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接。オリンピックでは新型コロナウイルスにより海外の観客を呼ぶことができなくなった。国内の観客のみ呼び込みできる状況で収益を下げないようにするための施策を考えよ。上のお題に関して10分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】最初の10分程度で、自己紹介、自分の強みや弱み、どうやって弱みを克服しているか、インターンシップに応募した志望動機を聞かれました。残りの20分で前回録画でとったケース面接の説明と...

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【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】教本

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【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC（EYストラテジー&コンサルティング）でどのような貢献ができるか400字以内で記述してください】サークル活動やゼミで培った「前提」を考える力で貢献できると考える。サークル活動では、相手の主張の前提を見落とすと相手の主張を正確に捉えることができず反論がずれる。それを防ぐた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのチームによって様々でした。希望するセクションを選んで、基本はチームで考えるが、必要な情報や資料を社員の方が提供してくださります。業務の取り組む前と後は必ず、方向性の確認やアドバイスを社員の方から頂けました。　【ワークの具体的な手順】コンサルの考え方や資料つくり...

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【承諾/辞退理由の詳細】急成長しているファームでファームの成長とともに成長できると感じた。面接や説明会で話した社員の方が総じて穏やかで人柄がよかった。チームワークを大切にして働けそうと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度だと思う。　【内定者の採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接（40分）、人事面談（20分）　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接を行い、その後人事面談がある。　【質問内容】パートナー面接では、仕事の説明と逆質問のみ、人事面談では、志望動機やキャリアプランなどを深ぼられた。人によっては英語面接があるらしい。前...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一時間のGD→質疑応答→FBの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営戦略策定がテーマ一時間のあたえられて時間の使い方はチーム内で自由に決めて良い。テクノロジーを用いた新しいビジネスモデル提案が求められた。課題調査、施策策定、プレゼン資料作成までを行うため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定とコンピテンシー面接　【質問内容】一般的なフェルミ推定、思考時間は10分間、発表後面接官と質疑応答、アウトプットの質よりも、質疑応答を通して、面接官の考えをうけいれ、アウトプットを深められるかが見られていると感じた。コンピテン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD→発表→フィードバックという流れだった。　【GDのテーマ・お題】一般的な売上向上関連だった。　【GDの手順】面接官から簡単な説明を受けた後ブレイクアウトルームに入室して始まる。グループディスカッション中は面接官は特にコメントする事はなく、自分たちで前提等を設定して行う。議論がまとま...

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【試験科目】通常の玉手箱、計算の穴埋めと国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計算（20分）と国語（20分）、性格検査（40分）程度だったと記憶している。　【対策方法】市販の参考書を軽く解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2026/01/30

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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