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アマゾンジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧

アマゾンジャパンの就活のES・体験談の一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
720件 のES・体験談
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27年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的なネームバリューがあったから。 給料や福利厚生の点でも欠けている点がない 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】数字的には全く不明だが、かなり倍率は高い。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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27年卒
オペレーション総合職
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布されたリンクに入り、待機 【質問内容】LPの内容を問う質問をされた。このままではいい結果にならずいいとしない結果になりうそうだと気が付いた時の経験は何か?なぜそのように行動したか。結果はどうだったか。学校での勉強、バ...
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27年卒
オペレーション総合職
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り待機。 【質問内容】数あるLPの中で大枠として2つ聞かれる。1つずつまず大枠として聞かれ、(LPのうち◯◯◯を発揮した経験について教えてください)その後に、その内容について深掘り質問をされる。この深掘り...
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27年卒
オペレーション総合職
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内定

27年卒 面接対策 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】本選考の面接に向けて、ポイントやコツを教えてくれる 【注意した点・感想】参加は個人の自由だが、個人的にはこの説明会に参加することを強く推奨する。この説明会の中で面接中にどんな点を重視られるか、どんなふうに答えるとポイントが高いかなど細かく教えてもらうことができるため参加必須。
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26年卒
オペレーション総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々コンシューマー総合職に就きたいと思っていたこともあり、主に倉庫業務を行うオペレーション職は自身の希望や今後望むキャリアプランに合致しないのではないかと感じたため。給与は高いので、やりがいには繋がると思う。 【採用人数・倍率】かなり倍率が高い 【内定者の採用大学・学歴】外国人や留学経験者を積極的に...
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26年卒
オペレーション総合職
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内定

26年卒 最終面接(2) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】簡単な自己紹介 集団の中で強みを発揮した経験、エピソード 困難や挫折を乗り越えた経験 もしそれが上手くいかなかったらどう対処しようかあらかじめ考えて行動していたか どんなキャリアをAma...
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26年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

26年卒 最終面接(1) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】倉庫現場トップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】リーダーシッププリンシパルに基づいた質問。 周囲と協力して、何かを成し遂げた経験 →ESとは別でアルバイトでの経験を話した。 他の経験やエピソードはあるか →留学中のエ...
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26年卒
オペレーション総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】倉庫を管轄するトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。 【質問内容】自己紹介 →簡単に自己紹介。ゼミや留学で培った力を少しアピール。 リーダーシッププリンシパルに基づく、他者と協力し何かを成し遂げた経験を教えてください。 →ESに書いた...
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26年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】◯◯での2週間ビジネスインターンシップに参加し、「互いの考えを尊重しながら議論を進めることの重要性」を学んだ。◯◯観光庁にて、日本からの観光客を増やす施策をグループで提案する課題を与えられた。限られた時間の中で、より良い発表ができるよう切磋琢磨したが、アイデアや発表の形式など互いに...
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26年卒
オペレーション総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的なスピード感と変化に富む環境で、自らの成長を追求できると確信したためだ。就職活動を通じ、人事は「人」に向き合うだけでなく、経営戦略や事業成長に直結する重要な領域だと実感し、特にAmazonのようにデータドリブンで合理性を重視する組織で人事業務に携わることで、自分の強みである論理的思考や課題解決...
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26年卒
オペレーション総合職
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内定

26年卒 最終面接2 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・なぜAmazonを志望したのですか? ・リーダーシップ原則の中で特に共感するものは何ですか?それを実践した経験を教えてください。 →具体的なエピソードを用いて、...
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26年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

26年卒 最終面接1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。リーダーシップ原則(Leadership Principles)を非常に重視しているため、それに沿った質問をすることが多い。質問の意図や背景をしっかり説明し、候補者の思考プロセスを深く掘り下げるスタイルが一般的。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン...
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26年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】自己紹介をしてください。  → 自分の経歴や志望動機を簡潔にまとめて話す練習が必要です。 リーダーシップ原則「Ownership(オーナーシップ)」に基づく経験を教えてください。  → 自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた経験】〇〇の長期インターンで、インターン生約30名を統括する〇〇として、新人の離職率低下に貢献した経験だ。完全歩合制の影響で新人の成約低迷が意欲減退を招き、離職に繋がっていたため、2つの施策を講じた。1つ目は、営業同行だ。マニュアル依存の教育が成約獲得の妨げになっていたため、新人が複数の先輩と同行し、...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯など様々な活動をしましたが、中でも ◯◯を考案する◯◯のリーダーを一番頑張りました。 私以外の全メンバーが1年生だったため、考え方のギャップを埋める十分な情報共有、フレームワークの導入、全員のモチベーションを2ヶ月保ちながらより良いアイデアを生み出すことを心がけました。諦めが悪いため、妥協せ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
オペレーション総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当ポジションに興味を持った理由】「生活や社会を根本から支える仕事を通じて、暮らしの豊かさを提供する」という私のビジョンを実現する上で、貴社の当ポジションが最適な場であると考え志望した。大学の文化祭で模擬店を運営した際、商品の入荷や管理、人員配置の最適化に取り組み、チームのパフォーマンス向上に尽力した。この経験から、「組織...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300字)】マスターズ◯◯のコーチ活動だ。当初、選手は◯◯での◯◯大会入賞を目標に練習に励んでいたが、練習成果に比べ試合結果が不振であるという課題が存在した。個別にヒアリングを行った結果、会場への移動や食事管理など試合外の過ごし方への知識不足が原因と分析した。そこで座学会を開き、自身の選手時代の経...
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26年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯で◯◯を務め、◯◯に挑んだ経験だ。私の校舎の課題の一つに、◯◯の◯◯があった。現状を打開するために私は、相手を深く知ることで関係を築き、◯◯をまとめることを目指した。勤務日が被った際に◯◯に誘うこともあれば、◯◯で遅くまで◯◯をすることもあった。一緒に過ごす時間を増やし、◯◯から◯◯までたくさ...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【学⽣時代頑張ったこと】バイトリーダーとして働く◯◯店で売上向上に注⼒した。インバウンド層の獲得を⽬指し以下の2つの施策を⾏なった結果、◯◯カ国以上のお客様にご来店頂き、前年⽐◯◯倍以上の売上を達成した。1つ⽬は接客体制の確⽴だ。英語のマニュアルを作成しロールプレイを繰り返した。また業務中常にマニュアルを確認できるようにし...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 コンシューマー総合職ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組みの内容は機密保持により共有できない。インターン1日目は、グループワークを行う。お題が共有され、企業が提示する手順に則って学生メンバーと話し合いを行なって発表の準備を行う。その前後で社員1人からフィードバックをもらう。インター...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リテール部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【1人目】 ・何か新しいことに挑戦したり、学んだ経験について 学生時代に力を入れたこととして話している起業経験について話した ・課題を分析したり、根本原因を追求した経験について 学生時代...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q. 組織やチームで需要なポジションを担った経験は? A. 就活イベントの運営を行った経験について話した。 Q. 組織の中で同僚や仲間のモチベーションを上げた経験は? A. 海外インターンで日本人メンバー...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語と状況判断テスト 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。 【対策方法】英語はPROGOSというアプリで練習できる。状況判断テストはOLPに基づく判断を行うと良いのかも?
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】◯◯運営したことである。学生バイト以外の方法でお金を稼ぐということをしてみたいと考えていた。しかし、知識や方法を何も知らないことから、情報を集めて実践してみるということを繰り返した。結果として、◯◯の運営をするという方法で成功した。その後は、現状の分析をしてシステムが持つアルゴリズムを理解して、い...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】田舎の◯◯での◯◯の講師の経験だ。担当生徒の◯◯の目標級合格をサポートするために日々授業を行なっていたが、自分の授業が生徒の◯◯力向上に本当に貢献できているのか疑問を感じていた。そこで、大学◯◯年生の夏に予定されていた◯◯留学の1つの目標として、現地のバイリンガル教育を参考にしたより効果的な英語教...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの女性 2人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】1人目 1. 困難にぶつかった経験、それをどう乗り越えた...
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26年卒
コンシューマー総合職
アマゾンジャパン

26年卒 Winter Workshop / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目: 入室→アイスブレイク→Amazonについての説明→グループワーク→社員からのフィードバック 2日目: 入室→職種について社員からの説明→社員との座談会→クロージング 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、Z世代向けにAmazonを用いて新たな...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している職種の5-6年目くらいの方、30代くらい、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクから入室 【質問内容】1. 学生時代に自らの役割を変えて何か行動した経験について教えてください。 回答:アルバイト先で業務効率化を行った経験を話し...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】1. Questionnaires 2. Online Assessment 3. 英語オンラインスピーキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1. Questionnaires (15分程度) 2. Online Assessment (1時間程度) 3. 英語オンラインスピーキングテスト(30分...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私は留学中、教授の代わりに90分間授業を進行するセミナーファシリテーションに注力した。プレゼンテーションとは異なり、ファシリテーションでは学生との双方向コミュニケーションを通じて議論を活性化させる必要がある。ファシリテーションの成功に向けて、授業内容と進行方法の2つの観点から準備を行った。 まず...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】アップorアウトの環境であるため。 【採用人数・倍率】ふめい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同じ職種の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にOLPが試される質問が多いです。 1回目 ●複雑な課題を単純化して成果を挙げた経験 ●チームの決定に反対した経験 2回目 ●スキルを身に付けながら成果を出した経験 ●課題を特定して成...
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26年卒
オペレーション総合職
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26年卒 2dyas サマーワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催のため、zoomにて待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップでした。初めに企業説明や職種説明から始まり、オペレーション業務の課題解決ワークがあります。ワークの発表時は勝ち上がり方式で優勝が決まりますが、勝敗関係なしに、早期選考に呼ばれ、書...
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26年卒
オペレーション総合職
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26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん2人(男女) 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機 【質問内容】人生での挫折経験はありますか? 「はい、留学当初は、全く言語が通じず、コミュニケーションの壁に当たり、自信をなくした経験があります。話しかけられても、何を言わ...
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26年卒
オペレーション総合職
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26年卒 早期選考一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん(中途採用の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のシステムにログインして待機 【質問内容】質問1「なぜ留学を決めましたか?」 回答「留学を決めたのは、異なる文化の中で、多様な価値観に触れ、自分の可能性を広げたいと思ったからです。特に◯◯での経験...
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26年卒
コンシューマー総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

上智大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に最も頑張ったことは、大学受験塾でのアルバイトである。主に◯◯部門のリーダーとして活動してきた。リーダーとして最も力を入れたことは、「データを利活用した指導計画の実行」だ。塾には在籍生徒の学習データが蓄積されており、これを分析したうえで指導を行えば、説得力と信頼感のある指導ができると考えた...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な報酬と知名度 働き方と給料が魅力的である 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・チーム経験とその深堀 ・新しく自らも学び興味を持って取り組んだことととその深堀 ・逆質問 基本的に一次面接と同じである。OLPに沿ったエピソードの...
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26年卒
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多様性を重視し個人のライフスタイルに合わせた働き方や人間関係の構築がされているところに魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者イベントあり 【採用人数・倍率】100名程度、倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】東大京大や早慶が中心だがJMARCHも...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人目は30代程度の若目の方、2人目は40代程度のマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次面接と同じで学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘りが2問。チームで何かを成し遂げた経験や今まで経験した最大の困難などの面から学生時...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 summer workshop / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は本社オフィスで2日目はオンラインでの開催だった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代向けの新規事業立案。与えられたフィーマットに従って議論を行い、社内向けの資料作成を行なった。2グループ毎に分かれて互いに発表を行い、質疑応答を行なった後社員の方からのフィードバックを...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の方、リテールの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを2問。特段変わったことは聞かれないがとにかくあらゆる要素に対しての深掘りがされる。その前提や背景、取り組みを行なった動機や施策の詳細、障壁やそれに...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】英語(スピーキング) 【各科目の問題数と制限時間】Progrosという英語のテスト、30〜40分程度 【対策方法】スピーキングのテストなので事前に英語に慣れておいて英語に対する抵抗感を減らしておいた。
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コンシューマー総合職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】タスクの優先順位付けについて 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題を30分程度 【対策方法】AmazonのHPでLPについて読み込み、行動原理を理解した上でテストを解いた。
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26年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。勤務地も待遇もここまでホワイトな企業は見たことがなかったためプライベートの充実もできると判断した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】説明会や内々定者会が予定されているそうです 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
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26年卒
コンシューマー総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー級のかた二人 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1での面接が15分の休憩時間を挟んで2回行われる。 【質問内容】■質問 一次面接と同じく、学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるかなど ■回答 バイトでのリーダー経験や営業経験、サークルの立ち上げから...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクにアクセス 【質問内容】この1時間15分の間に2つの最終面接を受ける。それぞれ30分で15分の休憩が間に取られる。どちらも〇〇した経験はありますか?という、一定の側面を指定したガクチカの問われ方であった。深掘りは、どう...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクにアクセス 【GDのテーマ・お題】テーマについては口外禁止なので公表は控えるが、とても一般的なテーマであった。 【GDの手順】日本語禁止で、英語のみでグループディスカッション。最終的に発表者を一人決めて、発表する。基本的には、発言の質というよりは、英語という不慣れな言語使用...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いている社員の方。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】アマゾンの独自のウェブ会議システムにアクセス(事前登録必要) 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですかという質問であった。人によっては、リーダー経験など指定されるらしいが、私は特に指定がなかった。...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】2つあった。 仕事の優先順位をつけるという、企業独自のもの。 英語の独自試験もあり。リーディングもスピーキングもある。 【各科目の問題数と制限時間】仕事の優先順位をつけるものは、制限時間ではなく、テンポよく解いていき、時間が来たら終わるものだった。時間は20分程度であったと思う。 英語の独自試験は15分ほ...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ガクチカ1つと、基本的な履歴書の情報。 】大学での○○に取り組む際、成功を目指して事前に綿密なリサーチを行い、○○の全体像を理解することに努めました。手順や方法を深く調査し、失敗のリスクを事前に評価することで、冷静に対処できるよう準備を整えました。ある低い成功率の○○に挑戦した際、誰も成功できないまま、時間が迫っていま...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(300文字程度)】私は、海外で学習しながら就労経験を積むため、◯◯へ1年間半留学し、現地で働くにあたり、安定志向を捨て、新しい環境に身を置くことに力を入れて取り組みました。渡航後、始めの職場であった日本飲食店は、自己成長を妨げる要因であり、新たな環境に飛び込むことが必要であると認識しました。そこで、...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】DJサークルの主催イベントで、チームとして一般的なクラブの来場者100人に対して、300人以上の集客に挑戦した。私は中学校の組体操で初めて聞いた洋楽に魅了され、大好きになり、洋楽の魅力を多くの人に知ってもらいたいという思いがあった。また、中高で未経験のリーダーを務めたいという思いから、代表として...
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織のマネジメントスキルが養われることは間違いなかったが、自身がそこに関心をもっていたわけではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に指定されたシステム、リンクから参加 【質問内容】会社の行動指針に沿った質問をされた。あまり志望動機や入社後の部分に関して質問が飛び交うわけではなく、学生時代に力を入れたことやその他のこれまでの経験への深掘りが多かった。...
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25年卒
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内定

25年卒 最終面接前説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終面接に向けたアドバイス、会社の行動指針の説明 【注意した点・感想】社員の方から説明を伺うことのできる貴重な機会のため、メモすることに努めていた。質問を受け付けてくださる時間もあったため、自身の疑問点の解消をすることだけでなく、他の方の質問にも耳を傾けることを意識していた。
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自のwebミーティングツールより入室 【質問内容】会社の指針に沿って質問される。いくつかの行動指針の中でその社員が選択肢、それに合わせたエピソードを求められる。最後に逆質問の時間も用意されていた。業務への理解や志望度などよりも...
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業のオリジナル 【各科目の問題数と制限時間】各章ごとに時間が定められていた。職種の実際の現場の状況下で、自分だったらどういったアクションをとるのか、どういった順番で行動するのかといった質問であった。選択式で、筆記などはなし。 【対策方法】特になし
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25年卒
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】二つ理由がある。まず、私の「生活や社会を後ろから支える仕事」という就活軸に合致しているからだ。私はゼミでの◯◯の経験から、「後ろから」間接的に支えることにやりがいを感じた。そこで、人々の生活と貴社ビジネスの根本を支える本職種を志望している。次に、自己成長を実現できると感じたからだ。本職種の業務にてチームマネジメ...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】学生時代、塾講師のアルバイトで生徒の学習能力を向上させることに力を入れていました。業務の中で生徒一人一人の学習スタイルやニーズを理解することが重要であると認識し、授業や個別指導の際には、生徒が自身の強みや苦手な点を率直に話せるような環境の構築を意識しつつ、生徒が抱える課題や理解度をじっくりと聞き...
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25年卒
オペレーション総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当ポジションに興味を持った理由】私がArea Manager職に興味を持った理由は、一人一人が裁量権を持つことで入社1年目から活躍できるからです。ユニクロでバイトリーダーとしてチームをまとめながら、お客様が満足する衣服を販売した経験を通して、より多くのお客様に満足を届けたいという信念が芽生えました。その中で、地球上で最も...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300文字)】私が学生時代最も力を注いだことは、塾講師として生徒の成長に心から向き合ったことだ。○○という思いから、○○を教えた。中でも最も印象的だったことは、○○だ。最初は○○だったが、○○に努めた。結果、○○となり、最終的には目標であった○○を達成した。このことから、各々のニーズとその目標達成...
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25年卒
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25年卒 最終面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも実務に就いている中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で30分の面接を2回行う。途中でインターバル15分がある。 【質問内容】1回目 新しく知識を習得し何かを成し遂げた経験 チームにおいて誰かに反対したが、最終的に納得させることができた経験 逆質問1問...
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25年卒 最終面接Prep / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】最終面接に向けたtipsを提供してもらえるウェビナー形式の説明会 【注意した点・感想】実践的に社員の方が面接のような形で経験について話してもらえるため非常にわかりやすい。AmazonのOLPを満たす人材であることをアピールできるようなエピソード選びや話し方を勉強することができたため役立った。
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接官が英語で流れについて説明し、自己紹介、トピック発表、GD、発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】Discuss and Decide one most important Leadership Principle for Brand Specialist as a te...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 一次面接 / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実務に就いている中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonChimeを使用したオンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・期待に応えられたエピソード ・失敗したエピソード ・約束を破ってしまった経験 ・逆質問 最初にエピソードを聞かれ、答えに応じて細かく質...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 職種説明会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】コンシューマー職のなかでも4種類ほど職種が分かれており、選択する必要があるため各職種について説明してもらえる。最後のセクションでは一次面接の対策についても言及された。 【注意した点・感想】選考の要素はないため注意した点はないが、職種によって求められるスキルは異なるのでOLPの中でどれをアピールするのか明確にするため...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】PROGOSというビジネス英語スピーキング力計測 【各科目の問題数と制限時間】インタビュー形式10問、音読8問、プレゼンテーション、グラフを用いたプレゼンテーション、ロールプレイ型の5形式 制限時間はそれぞれ設定されている。 【対策方法】PROGOSのサイトで1日1回テストできる。ただ通過難易度はCEFRレベ...
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25年卒
コンシューマー総合職
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25年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 文系
【試験科目】シチュエーション別で優先順位付けをしていく。自分がAmazon社員ならどう行動するかを選択する。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなし、問題数はやや多い。 【対策方法】AmazonのOLPを事前に確認し、該当するような回答を目指す。
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25年卒
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25年卒 エントリーシート / 本選考

上智大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字程度)】長期インターン先で営業リーダーとして歴代最高売上を達成した。営業企画を実行する中ではスタッフに向けて意図を明確に示したうえで自身が率先して動く姿勢を通して同僚や他部門の大きな協力を得た。成功した企画はマニュアルを作成することで自身がリーダーから退いた後も好成績をおさめられるよう工夫...
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25年卒
コンシューマー総合職
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は留学時、◯◯協会の入会を目指し、 周囲に協力を仰いで論文の執筆速度を向上させたことで、入会を果たした。当時、留学先で、◯◯学分野の優秀者が論文の選考を経て入れる協会の入会を目指して論文を執筆していたが、自身の英語力が低かったことで、 執筆の進捗が遅れていた。そこで、執筆速度向上のために2点実...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収の高さ、働きやすさ 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、帰国子女
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・あなたが反対意見の人を説得した経験は何ですか ・深堀  ・なんでそれしようと思ったの? ・周囲の反応は? ・自分のモチベーションって何? ・自分にない意識を必要とした経験教えて ・どんな経験? ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】最も重要なOLPは何か 【GDの手順】簡単な英語の自己紹介後に開始。面接官からは積極性が重要とのお話があった。開始後は基本的にはすべて英語。説明も英語だった。終わった後は全体のアウトプットに対する簡単なフィードバックがあり、終了という形だった。 【GDが始まる前...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・何か変更を余儀なくされた経験 ・なんでサッカー始めたの ・チームの概要を具体的な数字も交えて教えて ・何が大変だったの ・どうやって乗り越えたの ・後悔していることはあるか ・逆質問もしあれば1問...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】オリジナルテスト(英語スピーキングテスト、思考力テスト) 【各科目の問題数と制限時間】英語スピーキングテスト 8問 思考力テスト 30分ほど(制限時間なし) 【対策方法】なし
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅広さ、待遇、社員さんや内定者の雰囲気 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70~80人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目との面接(30分)→休憩(30分)→2人目との面接(30分) 【質問内容】1人目 学生時代に集団で取り組み、成果を出した経験 学生時代に誰かとの対立を乗り越え、成果を出した経験 2人目 チームのために何か専門知識を...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【GDのテーマ・お題】”What OLP is the most important for Brand Specialist?" 【GDの手順】最初に簡単なアイスブレイクで英語で自己紹介を行う。その後お題の説明が行われ、すぐにGD開始。20分ほど議論を行い、結論を出...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】学生時代に集団の中で行動し成果を上げた経験について教えてください。 →以下深掘り →一番の課題 →それに対するアクション →アクションに対して抗議の声はなかったか →その人にはどう...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語スピーキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度 【対策方法】PROGOSというアプリを用いたテスト。類題が配信されているので、それを使って対策する。
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Amazonオリジナルのテスト。様々なシチュエーションでどのように行動するかを選択する。 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】OLPを読み込み、それに合わせて行動を選択する。
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを記入してください。(300字以内)】私は学生団体の幹部を務め、学生と企業の交流イベントの運営を通して、毎月安定して20〜30万円の売上をあげた。当初、企業の人事の方の講演会形式のイベントを行っていたが、参加者は少なかった。この形式では企業、学生間の対話が生まれないこと、参加費による参加への心理的ハー...
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【試験科目】外資メーカーなどでよく見られるケースワーク、ワークシミュレーションなど。計算問題や文章読解はなし。 【各科目の問題数と制限時間】20-30問程度であった気がする。制限時間はない。 【対策方法】企業オリジナルなのでテキスト等を用いた対策は不可。 AmazonのHPなどを読み込み、Amazonianの考え方や価値...
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【内定後の課題の有無】なし  【内定後の拘束】なし 任意のイベントなど 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国際系大学や、早慶、MARCHが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者や組織所属経験がある人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】①中途入社の女性社員さん。志望職種の方。 ②中途入社の男性社員さん。志望職種の方。カメラオフだったが、もう1名社員さんが入室し、聞いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】AmazonChimeに接続。30分面接をし、一度退出した。退出しないで接続しっぱなしでも可能)。1...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeにアクセス。定刻通りに開始。 【GDのテーマ・お題】詳細の記入は控える。 Amazonらしいテーマであり、対策は不可。かなり自由性が高い。 【GDの手順】面接官から日本語でルールやテーマ説明の後、英語に切り替わりメンバーで自己紹介。すぐにディスカッションが始まり、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中途の男性社員さん。 非常に穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeより入室。定刻通り開始。 【質問内容】・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと -目標設定の理由 -他の方法の方が効率が良いのでは?(この質問はドキッとしたが、当...
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【試験科目】English Online Test。企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】発音、文法、Daily Conversationなど、幅広く出題された。 【対策方法】対策不可能
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【学生時代にがんばったこと(300文字)】○○のアルバイトで○○部門のリーダーを務め、新規顧客募集活動による顧客体験を向上させたことだ。年度末の顧客在籍○○人を目標に、様々な施策を講じた。当初、○○ の動員数を確保できる一方で入学率が低かった。原因は○○全体で募集活動が営業化していること、○○の応対の質の弱さと考え、スタッ...
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【承諾/辞退理由の詳細】人当たりがよく、かつ優秀な社員の方が多いため成長の環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】自由参加の研修がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 計30分が2セット 【質問内容】自己紹介に対しての深堀は一才なく、OLPを問う質問を大きく2問きかれました。 それぞれの質問の回答に対する深堀が数問ありました。具体的には質問の状況設定の確認や、意思決定の背景...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→今後の流れについて説明 【GDのテーマ・お題】OLPに関連したディスカッションテーマでした。 【GDの手順】大まかな流れはGD→代表者一名発表でした。 また、進行方法について指定はありませんでした。 通常のGDの定石通り、役割分担→時間配分決定→意見交換→まとめと...
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】自己紹介に対しての深堀は一才なく、OLPを問う質問を大きく2問きかれました。 それぞれの質問の回答に対する深堀が数問ありました。具体的には質問の状況設定の確認や、意思決定の背景などについて聞か...
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語 【各科目の問題数と制限時間】英語オンラインスピーキングテスト ビジネスシーンを想定したスピーキングの問題が10問程度ある。 【対策方法】特になし。
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25年卒
オペレーション総合職
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯のインターンでマーケティングリーダーを務め、Instagramの運用を通じ「入会者面談申し込みの意思決定に貢献する」ことを目標に、運用方針を抜本的に見直した。当初SNS運用チームではフォロワー数増加が目標とされていたが、同目標は入会者数獲得に効率的に貢献できていないと気づいた。そこで、運用目標...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
コンシューマー総合職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がかなり良い点、転職しやすい点、働き方や社風が私とマッチすると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】承諾後も辞退は可能と言われました。 【内定後の研修など】内定者懇親会が何回かありました。 【採用人数・倍率】秋選考は30人ほど。 夏、秋、春選考合計では60-70人ほど採用す...
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25年卒
コンシューマー総合職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたされたリンクから参加。 【質問内容】1 チームの決定に反対した経験 回答)アルバイト先のルールを変えた 2 チームの期待を超えた経験 回答)長期デジタルマーケインターンで、◯◯の公式アカウントのフォロワーを6...
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25年卒
コンシューマー総合職
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたリンクから参加しました。 【GDのテーマ・お題】What is the most important OLP for the account manager? 【GDの手順】英語GD(15分) 役割分担 ディスカッション 発表(1分) 時間がかなり少ないですし、...
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25年卒
コンシューマー総合職
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室。 Amazon Chimeというオリジナルのものを使用しました。 【質問内容】学生時代に力を入れた経験 (規模感は?どうして始めたのか?モチベーションは?一番の苦難は?どのように乗り越えた?グループの...
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