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就活サイトトップ企業検索IT・通信Visional(ビズリーチ)Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧

Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
244件 のES・体験談
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターン最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】 ビズリーチ事業部 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動 【質問内容】・学生時代に注力してきた活動 ・自身の感じる「日本の人・組織領域の問題」をテーマに面接官と1対1でディスカッション 質問 ・大学時代に注力したこと ・上記に関して、留学、...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】特に参考書などで対策をするなどはしなかった。他の企業での受験は練習になると思う。
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 集団面接(早期エントリー特典でES免除) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ事業部 ビジネス職 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動 【質問内容】質問:学生時代に熱量高く取り組んだことについて なぜ取り組んだか、目標設定は、困難だったことはなど基本的な質問 1人10分程度時間が与えられ、学生時代に力を入れたことの概要話す...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の人・組織領域の課題を、Visionalのサービス(ビズリーチ、ビズリーチキャンパス、ハーモス)に新規機能を導入することで、どのように解決するかという内容。1日目に、どのサービスに取り組むか投票で決める。 【ワークの具体的な手順】本質的課題解決のためのフレームワーク、日...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターン最終面接 / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目 ビズリーチ事業部 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(5分)、これまでの経験について(25分)、ディスカッション(25分)、逆質問(5分) 【質問内容】・学生時代に注力してきた活動に関して ・自身の感じる「日本の人・組織領域の問題」をテーマに...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】何もしていなかった。初めての受験だったが、おそらく難易度は高くない。
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 集団面接(早期エントリー特典でES免除) / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 5年目 ビズリーチ事業部 ビジネス職 営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問:学生時代に熱量高く取り組んだことについて(事前に告知あり) なぜ取り組んだか、目標は、困難は、得たものはなど基本的な質問 1人10分ほど時間が与え...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:日本の人・組織領域の課題を、Visionalのサービス(ビズリーチ、ビズキャン、ハーモス)に新規機能を導入することで、解決する。 チーム編成:学生6名、メンター1名 日程:10-19時(進捗によって9時-20時まで作業可) プレゼン:中間、最終有り 【ワークの具...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 一次集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員・ハーモス事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後、入室→面接官の自己紹介→1人目面接(1人につき10分)、要約・感想発表→同様に2人目→3人目→逆質問 3人学生がいるので、1人は面接官と対話、2人目は対話の内容をまとめ感想を発表する、3人...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターン最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業をされている中堅女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま入室→自己紹介→学生時代に力を入れたこと深掘り→ディスカッション→FB→逆質問→退出 【質問内容】◯学生時代に力を入れたことの深堀り (ESには部活動メインで記載していて、一次集団面接...
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格15分 【対策方法】SPI対策をしていなかった自分でも通過できたので、そこまで難易度は高くない
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存サービスの中から一つ選び、そのサービスの新機能をグループで立案する。何を解決するべきなのかという本質的な課題を考えることを常に意識するように指示される。1.2日目でメンターに壁打ちしながら準備を行い、3日目に発表。 【ワークの具体的な手順】全体でサービス説明→グループワ...
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 一次グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、ビジネス職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が集まり次第、1人ずつ簡単に自己紹介をしたのち面接が始まった。1人が話しているうち、残りの2名はそれぞれタイムキーパー、要約の役割が与えられた。最後に逆質問の時間も取られた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこ...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職社員・入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして面接が始まる。最後に逆質問の時間も設けられた。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・団体に入ろうとしたきっかけ ・団体の規模感 ・大変だったこと ・経験から何を得たか ・今の大学に...
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が所有している主要な3つのサービスのうちからチームで一つ選択し、そのサービスの新たな昨日を考える。表面的な問題ではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を徹底的に深掘りし、ユーザー視点に立って考え抜くグループワーク。2日目に課題特定に重点を置いた、中間発表をし、3日目に新...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用グループ  【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクから入室し、面接開始 【質問内容】最初に学生時代に注力してきた活動に関しての面接を行う。 次に自分が考える「日本の人・組織領域の問題」をテーマに面接官と1対1でディスカッションを行う。 ディスカッシ...
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの書籍で対策、他社選考で繰り返し受けることで対策を行った
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 一次グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用グループ 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMリンクから入室し面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて説明し、面接官からの質問に答えていく。 3人グループ面接であったため、1人10分程度面接を行い、残りの2人はタイムキーパーとコメントをする担当にな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に企業説明があった。 次に人材業界に関する課題を見つけ出すグループワーク 課題と問題の違いを理解し、ビジネスではどのように課題を見つけ出していくのかを理解するためのグループワークとなっていた。 【ワークの具体的な手順】課題と問題の違い、課題設定の仕方等について説...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターン前個別面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入った方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイクから流れで学生時代に力を入れたことを聞かれる 後半30分は事前に提示されている議題ディベートをする 【質問内容】前半テーマ 学生時代に注力してきたご活動に関して 自己紹介 自己紹介の深掘り...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】AIPテストというもの。SPIの勉強をしていたので、基本的にはその勉強のみで挑んだ。
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 集団面接(ビズリーチキャンパス内からスカウトのため、ES免除でグループ面接からスタート) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な自己紹介から流れの説明があった 【質問内容】「最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験」 事前にテーマが提示されている。一般的な学生時代に力を入れたことと変わらない印象。発表した後に、試験官の方から2、3分質疑応答があ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、ポジションと人との最適なマッチングの実現に向けた課題を特定するというお題で日系大手の会社を想定顧客とし、3・4名のグループでワークに挑んだ。午前11時くらいから午後15時の発表までワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】前提確認 理想と現状の設定 問...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後軽く自己紹介をした後に面接がスタート 【GDのテーマ・お題】一般的な学生時代に力を入れたことについて 【GDの手順】他の学生が話している間、その学生の学生時代に力を入れたことをメモにとり、その学生の面接ターン終了後に要約して発表。自分の番ではない時も集中して話を聞いている必要...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接スタート 【質問内容】事前に与えられていたお題に関してディスカッション。その後軽い学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問。 ディスカションに30分、残りの項目に15分ずつ時間は使われたときおくしている。逆質...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】visionalが取り組むべき新しいサービスについて。前半で日本の人・組織に対する課題を特定した後に、後半でそれに対する新サービスを立案していくというながれ。選考要素はあまりなさそうなので気楽に臨めた。 【ワークの具体的な手順】一般的な新規事業立案のワークと同様 【インター...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1. 学習塾の立ち上げ 2. 大学での⚪︎⚪︎における研究活動 3. ⚪︎⚪︎部での活動 【質問1で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その成果について教えてください。】特に...
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Visional(ビズリーチ)

27年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:部活動部長、(2)大学時代:サークルでの活動、(3)大学時代:長期インターンで新規立ち上げ事業 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)その目標設定をした理由、(3)達成に向けた課題、...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 Visional一次面接 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の方。確か役職についていた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、参加したあと自己紹介をし合い、面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀でした。それってどういうことなの?なんでまるまるに興味を持ったの?など、何故を追求...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループディスカッションが始まります。6人程度のグループに別れてお題について考えます。 【GDのテーマ・お題】労働市場に関してのおだいでした。 【GDの手順】自己紹介 時間設定 お題の再定義 理想と現状分析(市場調査やVisionalの強み等) 課題発見 (出来たらタ...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ISSUEの見つけ方。 お題は労働市場の課題を解決するために、Visionalの新規事業を立案すること。 特に、課題発見を論理的に行い、真因を見つけてから、課題解決に取り組む。 事前課題や、講習を受けてから業務に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】講習 ワーク開始...
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をした。基本的にほとんどの時間をチームでのディスカッションの時間だった。常にメンターの方がいてくださり、コストのかけ方がとんでもないと感じた。それ以外でも事業部長の方が来てくださり驚いた。 【ワークの具体的な手順】手順はワークの仕方として教えてもらい、それに沿っ...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2~5年次の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏み、ズームに入室し、面接終了後抜ける 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で意識していたこと、その経験から得られたこと、その経験を活かして現在チャレンジしていること、インターン状況を主に聞かれた。全て正...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏みズームで行われた、GD 終了後はすぐに解散 【GDのテーマ・お題】人材業界に関わるお題 【GDの手順】非常に一般的な流れで行われた。前提を確認し現状確認、その後課題について考えてその解決策を発散させ収束。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】基本的に話をけん引しつつ、メンバー...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなく、現場の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、面接が始まりました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・なぜその行動をとったのか ・施策を決めた際の具体的な状況について ...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、お題が発表されて30分程度のGDをしました。少し解説があり、その後解散しました。 【GDのテーマ・お題】日本の企業の競争力を高めるには 【GDの手順】自己紹介をしたのちに、お題が発表されてグループディスカッションをしました。最後に人事の方からの解説もありました。 【GDが...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIに似た傾向の問題が多かったので、他社のSPIを受験して対策しました。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「労働市場におけるISSUEを特定し、それを解決する株式会社ビズリーチの新サービスを提案せよ」 1日目に課題解決のフレームワークについての講義があり、2日目の午後には中間発表がありました。そこでもらったフィードバックをもとに、3日目もグループワークを行い、最終日の午前中に...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の4・5年経っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】主なテーマとしては、今までに自分が目標持ってやった経験についてを聞かれ、それについて深く質問された。 目標を追う中でそれまでの状況、どんな行動変化を起こしたのか、その後の行動を起こしたことに...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】他の企業の試験とは特に変わらない 【対策方法】参考書や事前対策は特に実施せず、その場で筆記用具を用意して取り組んだ。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】企業の競争力を強化するために人/組織の領域で日本の企業が取り組むべきことは何か 【GDの手順】まずは全体のオンライン会議に入り、その後チームごとにブレイクアウトルームに分かれた。最後は全体に戻り、一部のチームのみ発表 【プレゼン時間の有無】一部のチームで発...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】責任者クラスの社員の方への事業質問会、メンターの方とのランチ、課題特定・解決のグループディスカッション、中間発表、最終プレゼン。最終プレゼンの発表時間は7分で7分で審査員の方からの質問や講評が行われた。 【ワークの具体的な手順】特に課題特定に重点を置かれ、1日目は課題特定を...
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「採用市場における新しいサービス提案」をする。 チームは事前のキックオフにて発表され、事前に採用市場における調査をしてきて、インターン期間の5日間を通じて話し合いを行い、最終日に商談形式でスライドを使い発表する。 【ワークの具体的な手順】Day1:調査共有、グループワーク...
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Visional(ビズリーチ)

26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・プラットフォーム開発部 部長 ・男性 ・エンジニア/プロダクトデザイン 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから面接に参加し、面接官が来るまで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・デザインへの興味のきっかけ ・デザインへの考え方 ・なりたい自分...
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒6年目 ・男性 ・エンジニア職出身で採用もやってる 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで添付されたURLから面接に入り、面接官が入ってくるまで待機。 【質問内容】・簡単な自己紹介(面接官→自分) ・今まで人と協力して何かを成し遂げたり、制作してきたことなどがあ...
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ポートフォリオを提出してください (形式や作品数などの制限などはなし)】4作品ほど載せたPDFファイルをメールにて添付しました 【各質問項目で注意した点】自分の強みや特徴が出るような作品を選びました。また、プロダクトデザインなどより、UIなど実際に企業と親和性の高そうなスキル面を選ぶようにしました。
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26年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

26年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 / 新卒担当 ・スカウトサービスから連絡してくださった担当の方  【会場到着から選考終了までの流れ】スカウトサービスからスカウトメールが来て、そこからmtgのURLが送られてきます。そこから参加し、オンラインにて簡単な会話や質疑応答を通して自身のことや企業のことを聞...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま開始 【質問内容】・軽く自己紹介 ・人生で最も熱量高く取り組んだことはなんですか? →その団体に入ったきっかけは? なんでその役職についたの?立候補?推薦? 1番困難だったことは?目標は? ...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】とにかく性格をビズリーチに寄せることを意識しました。企業研究を行ってからテストうけました。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ES選考免除の対面GDで、人事によるGD対策説明会の後に対面でのGDが行われ、その後解散でした。 【GDのテーマ・お題】日本の企業の競争力を高めるためには 【GDの手順】自己紹介 書記決め ペンと紙とホワイトボード使ってのワーク 発表 それぞれに対するフィードバック 【GDが始まる...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「採用市場おける課題を特定し、ビズリーチが提案する新規事業を立案せよ」 2日間かけてワークを行い、2日目の最後に各班プレゼンテーションを発表する形式でした。 1日目は座学が多く、課題の特定方法について詳しくまなびました。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→適宜FB→...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチへの新機能提案だった。そのために、現在労働市場で起こっている課題を特定し、その課題に対する解決策を考えた。最後に現場の社員に対して7分程度のプレゼンの時間があり、質問やフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】事前課題共有→前提整理→課題の特定→課題に対す...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 →ESで書いたことをコピペしておいて、その内容と矛盾がないように話した。 どこが大変だったのか。 →広報でフォロワーを伸ばすこと。 逆質問3問程度。 ...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。SPIと似ていた。 【対策方法】対策は特にしていない。SPIと似ていたため、その対策で十分。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】労働市場の課題はどんなものがあるか、という趣旨のお題だった。 【GDの手順】前提整理→意見だし→収束→結論を発表→選考官の方にそれぞれグループディスカッションのよかったところと改善点を聞かれる。 【雰囲気】落ち着いていた。 【注意...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと。目標と成果。】サークルの設立運営において、会員数を◯◯名まで増やすことを目標とした。そこで、「SNS広報」と「活動内容の変革」に取り組んだ。SNS広報に関して、学生にとってどんな投稿が魅力的に映るのかについて要素を他のサークルの投稿から抽出し、自身のサークルの色を混ぜて投稿した。また、少しでも学...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手社員で女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし 【質問内容】■質問 ・ガクチカの深掘り ・逆質問 ■回答 なるべくロジカルに、かつ端的に話ができるように意識した。 深掘りに関してはやったことよりも、なぜそのような考えをしたの...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】企業の競争力を強化するために人、組織の領域で日本の企業が取り組むべきことは何か 【GDの手順】最初に自己紹介を行い、その後お題が告げられた。30分の時間が与えられ、最後に1分間の発表。面接官からの質問はなし。 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分 【対策方法】初めてのWebテストだったため、対策はできていなかった。そこまでハードルは高くないと思われる。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教えてください。(300~500字程度)】私は学習塾のアルバイトで、受験生指導を行う部門のリーダーとして、生徒の第一志望合格者率増加に貢献した。当初、リーダーとして、部門員のマネージメントに徹し、学力向...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチが今後行う新規事業の立案。最初に現在行なっている事業や、人材業界に関するデータや課題などを説明され、その上で人材業界の課題の特定を1日目に行い、2日目に具体的な事業の立案をおこなった。最後には部長の方が審査員となり、発表する時間もあった。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアとデザイナーが共同でUXデザインに取り組む5daysのインターンシップ。テーマは「新卒採用における内定辞退の課題を解決するサービスの提案」。私のグループはエンジニア3名、デザイナー1名(私)の4人チームでこの課題を解決するサービスの提案を行った。実際に社員が働く9...
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25年卒
プロダクト職(デザイナー)
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクを踏んで、入室 【質問内容】・自己紹介 ・強み ・弱み ・インターンで活かせる強みは何か ・チームでデザインした経験 ・5人でグループを組むならどんな人が欲しいか 一次面接とは違い、インタ...
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25年卒
プロダクト職(デザイナー)
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目のデザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクを踏んで入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学院に進学した理由 ・福祉に興味を持った理由 自分のことについて聞かれることが多く、ありのままを話した。その中でも自分がインターンで活かせそ...
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25年卒
プロダクト職(デザイナー)
Visional(ビズリーチ)

25年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクを踏んで入室 【質問内容】最初に自己紹介、その後企業の説明とインターンシップの説明が行われた。後は今の就活状況やどういう仕事に興味があるかを聞かれた。 【行ったこと】 ・自己紹介 ・企業説明 ・インター...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜6年目、新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・どうしてそれを課題だと思ったのか ・どうしてその施策を取ったのか ・自身の考える強みと弱み ・なぜ我が社を志望するのか、インターンに応募し...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】日本の採用市場における課題と施策 【GDの手順】最初から4人での開始。最初に簡単な自己紹介→GD→人事によるGD解説とフィードバック。質問事項も何かあれば聞ける。 【雰囲気】穏やか。社員の方も優しかった。 【注意した点・感想】自分の意見は積極的に発言しながらも、...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】SPI問題集を何周か繰り返した。間違えた問題のみやり直した。
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今まで根気強く取り組んだことを3つ教えてください】1.大学時代:留学先で未経験の◯◯に参加したこと 2.大学時代:日本語ボランティアで学習者支援を行ったこと 3.大学時代:資格勉強と日常業務の両立をし、半年後に合格したこと 【質問で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、1.目...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用市場における新規事業立案を、ビジョナルの立場から行う。事前課題やワーク前の社員の方への質問会を通じて、ビジョナルグループについて知っておきたいことをインプットできる機会がある。メンターの方が半に1人付く。 【ワークの具体的な手順】2日間のチームワーク→発表 【インターン...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】労働市場における本質的な課題を設定し、それを解決するためのビズリーチの新規サービスを立案せよという内容だった。4日間あるが、実質的なワーク時間は2.5日ほどだった。2回ほどフィードバックの時間がある。 【ワークの具体的な手順】インプットの後にワークをし、最終発表 【インター...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で中途入社の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介があり、ガクチカの深掘りがあった。最後に逆質問の時間があった 【質問内容】お互いの自己紹介の後はガクチカについて聞かれた。ガクチカについては、どんな困難を乗り越えたのか、どのように乗り越えたのかという...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断3問 【各科目の問題数と制限時間】各15問程度で制限時間は20分程度 【対策方法】特に何もしなかった
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に解説と会社説明 【GDのテーマ・お題】日本の企業が時価総額ランキングに入るためには何が必要か 【GDの手順】5人程度のグループに分けられ、面接官から自己紹介が求められた後30分程度のグループディスカッションの時間が設けられている。その後解説があり、それに関する...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが今まで根気強く取り組んだことを3つ教えてください】1.大学時代:大学受験向けの塾でリーダーを行ったこと 2.高校時代:軽音楽部で◯◯を担当したこと 3.中学時代:応援団でチームに貢献したこと 【質問で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、1.目標、2.達成に向けた課題、3.具...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください】私が1番頑張ったことはアルバイトの〇〇です。目標は1ヶ月で店舗の〇〇を〇〇にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり〇〇を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そのためこの点を解決するために、元々〇〇を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の...
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26年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1.高校時代:◯部での活動 2.高校時代:大学受験勉強 3.大学時代:学習塾での副代表経験 【質問で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教えてください。(...
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25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代◯◯部の活動(2)大学時代◯◯の運営アルバイト(3)大学時代◯◯の子供へ教育支援 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、【1】目標、【2】達成に向けた課題、【3】具体的な取り組み、【4】その結果について...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:◯◯部での活動、(2)大学時代:塾講師でのアルバイト、(3)大学時代:◯◯制作での◯◯活動 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教え...
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25年卒
プロダクト職(エンジニア)
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【エンジニアになるために取り組んでいること 】私は物理系の学部に属しており、大学時代にはC言語とPythonのプログラミングの授業を履修していました。それがきっかけでプログラミングに興味を持ち独学で物理の問題に現れる微分方程式などプログラムを作成し数値計算を行うことができるようになりました。そしてゆくゆくはプログラミングを...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【質問1:これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:体育会系部活動マネージャーとしての活動、(2)大学時代:留学、(3)中学時代:海外派遣活動 【質問2:質問1で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、(1)目標、(2)達成に向けた課題、(3)具体的な取り...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】【1】5歳~大学時代:◯◯での活動【2】高校時代~大学時代:◯◯の勉強【3】大学時代:コールセンターでのアルバイト 【上記で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、【1】目標、【2】達成に向けた課題、【3】具体的な取り組み、【4...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1)高校時代;20◯◯年◯◯災害のボランティア活動  2)高校時代;志望大学合格に向けての受験勉強 3)大学時代;◯◯サークルでのキャプテン経験 【質問2で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、1)目標、2)達成に向けた課題、...
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26年卒
ビジネス職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学大学院 | 理系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1)小学~高校:◯◯経験(クラブチーム・部活動) 2)高校受験 3)大学時代:研究活動 【質問1で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、①目標、②達成に向けた課題、③具体的な取り組み、④その結果について教えてください。(4...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)◯◯大学◯◯部自治会◯◯団(◯◯大学公認の新入生支援団体)の団員としての活動 (2)上記団体の執行部としての活動 (3)◯◯で会員様の運動習慣の定着に向けて、課題・原因・解決策を考えて実行した、一連のアクション 【質問2で答えた活動の中で、特に自...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】1)小学校〜高校時代:◯◯(実技) 2)大学時代:◯◯を開業、 3)大学時代:◯◯、◯◯の勉強  【答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を1つ選び、1)目標、2)達成に向けた課題、3)具体的な取り組み、4)その結果について教えてく...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】(1)高校時代:◯◯部をキャプテンとして率いたこと、(2)大学時代:コンビニエンスストアにおけるアルバイトで、商品の転売対策に取り組んだこと、(3)大学時代:共創による企業活動が、社会的価値創造に対し与える影響についての研究 【質問2:上記で答えた活動の中で、...
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24年卒
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回のインターンで学びたいことや挑戦したいことを教えてください。(300以上上限なし)】私が貴社のインターンで学びたいことはユーザー視点でデザインを作る思考だ。スマートフォンのアプリケーションを作成した際、ヒアリング数が不足しており偏った考え方でアプリケーションを作成していたためユーザー視点が足りていないと指摘された。貴...
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25年卒
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25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室 【質問内容】事前にこちら側が用意したお題について1時間ディスカッションをするというもの。 他インターン参加者の話を踏まえると、社員さんによって進め方や質問される内容が大きく異なっていたのでその場の瞬発力はある程度求め...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室 【GDのテーマ・お題】一般的なYes No型のお題だったと記憶している 【GDの手順】学生と社員さんの自己紹介→お題発表→議論→発表→フィードバックのオーソドックスなグループディスカッション。 議論の中身も一般的な流れで、お題の定義と前提確認→論点洗い出し→深堀→結論出しと...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチキャンパスの新機能を提案せよというお題であった。 Biz Dev職とPdM職に分かれて案を練り上げていく少し変わったスタイルの進め方であった。 メンターさんは希望すればいつでも壁打ちが可能であった。 【ワークの具体的な手順】Day1 アイスブレイク、ワーク説明...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の領域における新規事業立案。1日目の午前に課題解決のフレームワークについての講義があった。講義の中で、会社のMissionやValueについても触れらており、企業理解の場も設けられていた。1日目の午後からは提示されたお題についてのグループワークを行った。 【ワークの...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、そのまま面接開始 【質問内容】事前に社会課題についてディスカッションするという風に内容が提示されていた。その社会課題について自分が話し、面接官からそれを社会課題と設定した背景について深堀をされた。そのあと、その社...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入り、そのまま開始 【GDのテーマ・お題】日本の義務教育をどう変えたらよいか? 【GDの手順】Zoom入室後、すぐブレイクアウトルームに移動し、アイスブレイクを行う。その後、自己紹介とアイスブレイクが行われる。その後、面接官からお題が発表され、GD開始。20分間で発表準...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体を通じて問題数が多く、時間もかなり少なかった。 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは課題解決&施策立案です。具体的なテーマは言わないでほしいと会社から言われているため記入しません。1チーム5〜6人。1日目の16時ごろに中間発表、2日目の15時に発表でしたが、本当に時間が足りません。発表はスライドを作成し5分間でプレゼンします。 【ワークの具体的な手...
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 ディスカッション面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ご自身の感じられる世の中の課題をテーマについて面接官と1対1でディスカッションします。最初にテーマと、それについて知っている課題について話し、面接官が決めた課題について深ぼっていきます、本質的な課題を決め、それを解決す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIかわからないが、言語、非言語、性格検査だった 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)

25年卒
ビジネス職
Visional(ビズリーチ)

25年卒 グループ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについてとその深堀が行われた。困難だった点、それをどう乗り越えたかについて具体的なエピソードとともに話すように深ぼられた。特に、ビズリーチの志望動機を聞かれることはなかっ...
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    ワンキャリ編集部

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    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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