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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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のES・体験談
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に開発が進んでいるプロダクトのインフラ周りの開発に携わりました。最初に開発環境や開発の進め方の講義を受けてからは実際に一人で開発を進めました。具体的には、今まで手動で実行していたタスクを自動化する用プログラムを組み込むことである。 【ワークの具体的な手順】最初に全体研修...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に関するお題が出題される。お題は複数用意されていて、自分がどれに当たるかは当日までわからない。私は、「Abema TVのユーザーを増やす施策を考えろ」というお題が出され、それについて取り組んだ。 【...
3
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→お題発表→GD開始 【GDのテーマ・お題】社会人として成果を出すために必要な要素3つ 【GDの手順】社会人を定義し、前提がずれないようにチームメンバーが想像する「社会人」のイメージを揃えた。その上で、成果を出すために必要な3つの要素の属性(スキル・価値観など)を決め、それぞ...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに惹かれた。成長できる環境や挑戦し続ける企業、社員のことを考えた制度などあらゆるところからそのビジョンが伺えた。とても見やすく、会社のことをこんなに知れる動画は今まで...
39
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおける新事業を5人チームで考えて提案する。最後に発表する時間が設けられており、順位がつけられる。他のチームメンバーとの交流はあまりなく、基本的には1日ずっとチームのメンバーと過ごす。 【ワークの具体的な手順】各チームに進め方は任されていた 【インターン...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が使いたくなるサービスを考え、就活生のうち10%が使うサービスにするためのプロモーション施策まで提案してください」 というお題の元、施策・提案・フィードバック・修正してまた提案というようなことを繰り返す。 【ワークの具...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動をする上での軸 ・志望動機 ・サイバーエージェントに入ったらどの事業部で働きたいか ・人からどう言う人だと言われるか ・逆質問 以上の質問に対して軽く深掘り ...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【GDのテーマ・お題】チームとして活躍するために必要な能力を3つ挙げる 【GDの手順】・1人1人指名されていき、1分で自己紹介をそれぞれしていく ・面接官の方からお題が発表される。 ・面接官の方が見ている中で話し合いを進めていく。 ・簡単なパワーポイントを作って発表。...
3
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための採用施策を考える。」 3日前にチームが発表され、事前準備を行った。(行うチームもあれば行わないチームもある) 中間発表と最終発表があり、1チーム5分。 【ワークの具体的な手順】チーム内で自己紹...
1
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト選考
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば各自zoomに入室 選考官から軽く説明があり、選考開始。 終了後は各自zoomから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの事業に沿ったお題を提示される。 お題に沿って学生は事業の提案をしていく。 事業提案→選考官からフィードバックを貰...
2
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて新規事業の立案、提案を行う。 1チーム5〜6名程度で、10チームほどにわかれ、ワークを行った。 中間発表を含めて2回プレゼンする機会がある。 中間発表時、最終発表時に順位が発表される。 【ワークの具体的な手順】自由にチームで話し合う形でした...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。 面接官から軽い説明を受けた後、面接開始。 終了後は各自でzoomから退出する。 【質問内容】・自己紹介1分程度→深堀 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 の二つを行った。 時間も短いためリズム良...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室。面接官から軽い説明を受け、すぐにGD開始。 選考終了後は、また軽い説明を受けて、各自退出。 【GDのテーマ・お題】社会人として活躍するために必要なこと3つ 【GDの手順】面接官から軽く説明を受けた後、20分程度で意見をまとめていく。 画面共有をすることも可能...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】この会社のインターンシップに参加すれば、確実に自分の成長につながるな、と感じました。それは、御社が今勢いのある会社であるからではなく、御社の人材に対する考え方を知ったからです。 具体的には、21世紀を代表する会社になる、という理念を体現する...
33
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「たくさんの就活生が利用してくれるような、新しい就職活動サービスを提案して下さい」 と言われて、「各自時間内は何回でもプレゼンの機会を与えますので、出来た人から案を見せて下さい」と言われて、プレゼントレビューを繰り返す 【...
4
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れておこなったこと なぜこのWINTER DRAFTに参加したいのか 就職活動の軸 (就職活動の軸から派生して)なぜ君の就職活動の軸を持った上で、うちでどんな仕事をして社会に...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題 【GDのテーマ・お題】「社会人として成果を出すために必要な要素は何」3つ挙げてください 【GDの手順】社会人の年齢をどのように定義するかの話し合い ↓ 成果を計るための軸としては、この話し合いにおいては何を用いるか ↓ 成果を定義した後、その成果を出すための業務をフ...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】貴社の会社説明動画を見た感想は、貴社のカルチャーを理解したので更に貴社について詳しく知りたくなった。具体的には会社説明動画から受け取った貴社の印象は「常にチャレンジャーとしての立場を忘れない」ということだ。「あした会議」で常に世の中の流れを敏...
18
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェントの2025年までの採用戦略を立案してください。」 このお題が事前に出されており、各参加学生は1週間ほどの期限を使いこのお題にそってまず自分の案を作り上げる。そして、インターン当日に自分の案を発表してチームの案として統合されていく 【ワークの具体的...
1
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事、男性、2013年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンラインに接続、終了時は人事がZOOMの部屋を閉じた 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の強み+エピソード、周囲からどんな人と言われるか、自分の好きなところ・嫌いなところ、親からなんと...
2
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし(目安20分と記載あり) 【対策方法】特になし
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内) 】私の強みは、積極性だ。私は、高校時代に◯◯◯(海外)に滞在し、現地のスポーツクラブを通して国際交流を経験した。 ◯◯◯(国名)人は積極性がない人に周りが話しかけるという考えがない為、◯◯◯(国名)人と仲良くなるには自ら話かける必要があった。内気な私は母語で...
28
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を3つ行いました。始めの日に講義を受け、3日間かけて事業内容を詰め、3日目に発表しました。それを3回繰り返すやり方です。毎回お題が異なりました。サポーターの方に適宜フォローしていただきながら、一緒に事業を作り上げました。 【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→...
2
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】・インターンに応募しようと思ったきっかけ ・デザイナーを目指したきっかけ ・デザインの制作で心掛けていること ・どんなデザイナーになりたいか ・(ポートフォリオの自主制作作品に対して)デザインを一人で...
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由を教えてください】チームでサービスデザインに挑戦し、視野を広げるためです。私はサークルで3年間、チームで映像撮影・編集やグラフィックデザイン制作に取り組んできました。サークル引退後は1人でものづくりをするようになりましたが、チームで挑戦や失敗を共有し、切磋琢磨しながら成長していくことでより良いものを創...
13
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスデザインの制作に取り組んだ。お題に対して自分で新規サービスを考え、2回の事前課題提出、当日のフィードバックを通してデザインを完成させる。最終的には全員の前でプレゼンし、優秀なアイデアは表彰される。 【ワークの具体的な手順】事前課題提出とメンターによるフィードバック(...
1
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ビジネスコースの会社説明の動画を見てどう思ったか?(300文字以下)】1番魅力的だと感じた点は、若いうちから会社で活躍できるという点です。動画を通して、若手社員の方々が多く写ってもいたし、プレゼンテーションをするなど仕事を任せられている印象を受けた。さらに、AmebaTVをはじめ時代の進化にあった事業展開を常にして、クリ...
10
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PRを記載お願い致します。(200文字以上300文字以内)】私は興味を持ったことに対して即行動し、その中で楽しむ工夫を凝らせることが強みです。◯年次に「服をかっこよく着こなしたい」と思い、興味を持った当日からダイエットを開始しました。しかし食事制限はストレスが溜まるため実行出来ず、上手くいきませんでした。そこで食事制...
17
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→通話終了 【質問内容】なぜ「1day ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ ONLINE」に応募したのか?なぜゲームエンジニアを目指しているのか?それに向かってどのような経験を積んでいるのか?将来どのようなゲーム...
1
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】私は学部時代からゲーム開発に興味があり、現在Unityを独学しています。しかし、自らドキュメントを調べたり、手探りで開発したりして得られた知見が、果たして正確かつ効率的な技法であるかはなかなか判断しにくい所です。また、今までの開発過程は手当たり次第に機能を増やしていく...
2
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア達が技術力を競い合うサイバーエージェントの社内イベント「ヒダッカソン」の学生版。与えられた仕様書をもとにUnityを用いて1日でゲームを開発し、 実装項目ごとに設定されている点数の合計を競い合う競技形式のインターン。 【ワークの具体的な手順】オープニング→仕様書...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自己PRをしてください】私の強みは、「主体的に動き問題を解決する」事です。それは、○○サークルの代表として初心者の定着に注力した経験で発揮できました。私の所属団体は○○以上在籍するため経験者未経験者が混ざっており、経験者がいる中では練習に来辛い雰囲気がありました。結果的に友人を作れず辞めてしまう人も毎年○○人ほどいる状況...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告セールス戦略について考える課題だった。 広告の仕事内容やセールス戦略などについて知らない人が多く、他のインターンよりもメンターが班のメンバーの一人のように積極的に関り、助けてもらえる雰囲気だった。 【ワークの具体的な手順】1)事業内容調査・現状分析 2)テーマやター...
1
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に呼ばれ、個人面接を行う。 【質問内容】₋自己紹介 ₋学生時代力を入れたこと ₋なぜそれをやろうと思ったのかなど、学力の深堀 ₋就活軸 ₋将来どんなことがしたいか、どんな社会人になりたいのか ₋逆質問 など...
1
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1)会議室に集合 2)自己紹介 3)ES(学生時代力を入れたこと、手書き) 4)トライアウト 【GDのテーマ・お題】GDではなく、トライアウトというサイバーエージェント独自の選考。 テーマは、サイバーエージェントに関する事業に関するもので、新規施策を考えるといった内容。2つのテーマ...
3
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフィリエイト広告についてのインターンシップでした。与えられたデータをもとに、短い時間で事業立案を行い、終了後は各チームごと発表しました。(全員が話す必要あり)チームに社員の方がついてくれるので、積極的に質問しました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→概要説明→ワー...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1、2年目くらいの若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】トライアウトの後、電話がかかってきて合格した人は当日中に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みや弱み、なせインターンシップに参加したのか、トライアウトの感想など。いたって普通の内容を聞かれた。イ...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート記入→自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業/AbemaTVで制作する番組について 【GDの手順】2つのお題から選び、アイデアを自分で考えて時間内に社員に持っていく。そこで社員からフィードバックをもらい、改善しまた社...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】事業内容、企業についての説明の中で二点、大きな魅力を感じる箇所がありました。一点目は、インターネット広告部門に見られた、変化するテクノロジーをいち早く取り入れようとするその姿勢です。今後も大きな変革が予想され、様々な企業の台頭が予想されるこの...
92
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21年卒
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接 【質問内容】学生時代頑張った事(大学生のこととと、高校など)、自分の強みや弱みなど、その他将来どんな大人になりたいか、やりたいことなどを中心に質問された。質問内容はある程度決まっているように感じられ、かな...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ビジョンシート→各チームで自己紹介→トライアウト→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントですべき新規事業とは、もしくはAbemaTVで新しく制作する番組について 【GDの手順】お題が二つあり、その中から一つ選び社員にアイデアを持っていく形式。時間内にアイデアを考え、社員...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織戦略に関して考える課題解決型のインターンシップ。組織というものの人が増えれば増えるほど意思疎通や目標の浸透が難しくなるなど、問題が出てきて、そこに関してどういう風に課題解決を行うのかをグループで考えるインターンシップ 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→概要説明→昼...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、ミーティングルームへ案内。 【GDのテーマ・お題】大学生をターゲットとしたサイバーエージェントでやるべき新規事業を考えてください。 【GDの手順】自己紹介後、グループディスカッションへと入る。3回に分けてグループディスカッションが行われ、終了するたびにプレゼンを行い、フィード...
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接室へ案内。 【質問内容】自己紹介を軽く行った後、自己紹介で気になったことについて質問される。その後、大学で何を学んでいるか、大学以外での取り組み等について聞かれた。過去についての質問が行われた後は、将来やっ...
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ビジネスコース
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、会場に入る。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが始めるべき新規事業の提案。もしくは、AbemaTVの新コンテンツの提案。 【GDの手順】トライアウト選考。グループに1人ずつ付く社員に対して、制限時間内にお題に対しての提案を行う。何度行ってもよい。提案後はフィードバ...
1
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は人懐っこさとリーダーシップを兼ね備えた人間です。サークル、インターン、バイト、学部などの組織ではいじられキャラでありながら組織を統括する立場に立ってきました。高校生までは個人の実力で組織を引っ張るというスタイルで部活のキャプテンや生徒会運営を行っていました。しかし、大学で始めたウエディングのバイトで実力だけ...
39
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/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生向けの新卒採用サービスについて考えた。1チーム5人分かれて取り組む。常に社員が一人ついているため、随時フィードバックをもらいながらワークを進めていく。最後に全体で発表を行い、優秀チームを決める。 【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントについての情報を収集後、ワー...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミングの経験 インターンシップに応募した理由 インターンシップで得たいこと データ分析の経験 研究室を変更した理由 他社の選考状況 インターンシップに期待していることを中心に聞かれました。またコ...
1
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンシップに期待すること】チーム戦に参加することで、周りの優秀な人のデータ分析スキルを盗みたい。 【各質問項目で注意した点】技術的なことを中心に書いた
4
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データを与えられて、ある課題に対して予測モデルを開発するコンペティション形式。予測精度で順位を競う。 1日目は個人戦で行われ、その結果をもとに2日目のチームが決められる。2日目はチーム戦で1日目と同様の作業を行う。 【ワークの具体的な手順】データと分析環境を与えられ、モデ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】まず貴社の「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに関して、いい会社に入るのではなくいい会社をみんなで作っていこうという姿勢は自身の考えと一致しているので非常に魅力を感じた。事業内容に関しては今後確実に伸び...
75
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個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると面接官に呼ばれる→面接→解散 【質問内容】自己紹介を簡単にしてください。それに対しての深掘りを少し(なんでその勉強をしているのかなど) 自分の長所と短所をそれぞれ教えてください。 挫折経験はあるか、それをどうやって乗り越え...
1
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21年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】今日の流れの説明→ビジョンシート記入→ビジョン発表→トライアウト→各自解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが2つ与えられて、どちらか選んで各自でアイデアを出す。そのアイデアを持って社員の元にいき、フィードバックをもらって再度考え直す。そしてまた持っていき、フィードバッ...
1
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ男女比を考慮して決められていました。守秘義務があるので詳細には書くことができませんが、とある会社の特定の期間の売り上げを伸ばす施策を考えましょうといった内容で、グループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】マーケティングフレームワークを用いた分析→...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→自己紹介→GD→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントがなすべき新規事業立案 【GDの手順】トライアウトという形式で10分考え、メンターにプレゼン(2分くらい)またその後FBを受けて修正というのを合計で3回行う。 それぞれテーマが事前に予告されていたためある程度案を...
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面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・自分の強み ・これからどういうリーダーシップを発揮していきたいか? ・他にどういった業界を受...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 「優秀な学生を集めるためのサイバーエージェントの採用ブランディング施策を考えよ。」 各班に1〜2人メンターが付き、アドバイスをもらいながら施策を練っていく。 最終的にホワイトボードを使ってプレゼンを行う。プレゼン2分、質疑応答2分くらいが各班に行われる。 【ワー...
1
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一次面接のみ(最終面接)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間ESをもとにして質問や雑談など、最後に逆質問。 【質問内容】・学生時代にもっとも頑張ったこと (答える内容によって学生に対して深堀る質問が来る) ...
1
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21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「営業職がどのような戦略と階層構造でセールスをおこない消費者まで広告を届けているか」、「プロジェクトをどのような役職の人々が何の役割を担いながら進めているか」といった説明が詳細に語られていたため他企業の事業説明で...
15
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある子会社の新規事業をその子会社の強みを活かして立案するワーク。 中期経営計画ほどたいそうなものは作らなくてもいいが、その会社のメイン事業として走らせることができる前提のクオリティのものを目標とする。 【ワークの具体的な手順】・チームでアイスブレー...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AbemaTVを利用して、500万人を熱狂させるような時流を考える」というのがお題。 4人×6チームに分かれ、各チームに1人メンターが付く。 1日半かけてチームごとにアイデアを練り、2日目の午後に、プレゼン3分質疑3分で各チームが発表する。 1日目の午後にプロデュー...
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最終面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に直接部屋へ案内される。着席次第雑談ベースで自然に面接が始まる。 【質問内容】まずは大学でやっている事、中高でやってきた事などを雑談ベースで聞かれ、面接というより会話のように進む。その中でなぜ...
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ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が8グループほどに分けられ、到着すると指定されたグループの席に座るよう指示される。 【GDのテーマ・お題】AbemaTVをより流行らせる広告戦略、またはCAで新規事業を行うならどのようなものか という2題から各人が1題を選ぶ 【GDの手順】GDという位置づけだが実際には個人ワーク。...
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ビジネスコース
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【1.「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】21世紀を代表にする会社を作ることに対するワクワクを感じた。不確実性の高い現代において、「安定」の選択肢を取るのではなく、常に挑戦を続けることによる安定を得たいと思う。それは、変化し続けることが安定であるとい...
39
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待っていると面接官が迎えに来てくれる 【質問内容】・サイバーエージェントを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分は周りからどんな人だと言われるか ・自分ではどう思うか ・将来やりたい事 ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に誘導され開始 【GDのテーマ・お題】GDというより、トライアウト面接という名目の簡単なケース面接の集団版。あとは、ビジョンシートと言うものに自分の将来のビジョンを書き、面接官に発表する時間もある。 【GDの手順】お題が二つあり、それぞれのお題を考えて面接官に発表し、フィー...
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AbemaTVの一つの番組について、リアルタイム視聴者数をどのようにすれば上げることができるかを検討する。 まず、個人で与えられた資料を読み込み、自分なりの案を出しメンターに壁打ちする。その後グループでワーク 【ワークの具体的な手順】個人ワーク グループワーク 発表 ...
1
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価から改善ができていない点でPD...
16
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21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【ビジネスの動画を見て】私は若手から挑戦することができる会社だと感じました。特に2つの点から感じました。1つ目は貴社の方針です。大きい会社を自分たちで作っていき、21世紀を代表する会社にするというところから、常に挑戦する志を感じました。 2つ目は挑戦できる環境が整っているところです。あした会議やCAJIプログラム・スター...
34
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
20年卒
現場面接(エンジニア面接)
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アメーバブログ フロントエンドエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】プライムプラザのミーティングルームに通され、1時間ほど質問を受け、最後にこちらから質問する時間が合った後その場で解散となりました。 【質問内容】これまでに触れた技術と経験期間。なぜフロントエンドエンジニ...
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20年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
20年卒
人事面談
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア採用人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】マークシティ到着後、オープンなフロアに通されました。 JOBインターン志望理由やサイバーに興味を持った理由を聞かれましたが、面談という名目で、他は雑談で終わりました。 終始和やかな雰囲気でした。 【質問内容】エン...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はアメーバブログのフロントエンドで課題となっていたいくつかの業務を個人で行いました。1つの課題が大きかったため、配属初日に全体像を説明してもらい、それからは都度先輩にチェックしていただきながら作業を進めていく形でした。通常業務の他に、ハッカソン形式のイベントや輪読会にも参...
1
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最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目、チームリーダー。広告営業。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・目標達成の中で仲間と協力して取り組んだことは何かあるか ・苦労した時のモチベーションは何? ・将来何をやりたいか ・逆質問 (将来...
1
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせ。そこから、部屋に案内され面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと ・なぜそのインターンを始めたのか ・苦労したことは? ・目標達成するために意識していたことは? ・なぜサ...
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/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、与えられた課題をチームで解決する形式。いわゆる1→100。 それ以降は、0→1の新規事業提案を行う。しかし、あくまで内容が広告編なので、1→100と0→1のどちらも広告の課題解決を行うものであった。2日間かけて行われる0→1の方がウェイトが大きい印象。内容は、飲...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性。マッチングエージェントの代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれます。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り。学生時代に頑張ったことに対しての自分の役割や頑張ったこと、どのようにチームに貢献したかを聞かれました。それの結果について聞...
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1dayジョブ
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間の中で軽く会社の説明が行われ、すぐにジョブ選考に移る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで席に座らせられてたため、グループワークを行うと思いきや、個人ワークでした。テーマは”サイバーエージェントと行う新規事業”(1)サイバーエージェントでそれをやる意義(2)規...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングエージェントの新規事業立案インターンシップ。一日目は1→100。現在サイバーエージェントが出しているマッチングアプリに1つ機能を加えて100にする提案。2日~3日は0→1。マッチングアプリの新規事業立案。 【ワークの具体的な手順】1日目は 【インターンの感想・注意...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。グループ内での自分の役割。友人や親にどういった人といわれるか。インターンを志望したきっかけ、やってみたいこと、どういったことを学びたいか。同時にインターン選考を受けている企業はどう...
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三次選考(面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用人事さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、社員が迎えにきてくれる 【質問内容】就活やCAについて深掘りされた。「就活の軸」「CAでやりたいこと」「それはなんでか」「将来どうなりたい、なっていたいか」「他の会社と比べてうちってどう思うか」など、会社について...
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20年卒
二次選考(面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、随時社員が迎えにきてくれる 【質問内容】主に性格面や人柄、人物にフォーカスを当てて見ていたと思う。なので、「人生でいちばんの挫折」「成功体験」「趣味は何か」「アルバイト経験」「CAとの出会いは?」など、オーソドッ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ戦。テーマは広告で100億円(?)の利益がでる新規事業の提案。メンターも一緒になって考え、事業提案は実現可能性が高く、また市場選定はもちろん、なんでCAがやるのか、やる場合のビジネスモデル、PLや事業計画などまで考えなければならない。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で順次案内。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考える 【GDの手順】CA独自選考、トライアウト。 各グループにつき一人現場社員がつき、お題に対して個人ワークをする。あんができた人から社員に当てにいき、フィードバックをもらう。そのフィードバックを元に案を改善し、社員に当てに行く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接2回→解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ┗自信をもってやりきったといえる結果 ┗結果を出すうえで苦労した点 ┗周りの人との人間関係の築き方 ・大学で何を学んでいるか ┗なぜ理転したのか ・サイバ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とあるオンラインゲーム事業に対して、今後どのような事業判断をしていけばいいのか」というお題を4人グループの班で取り組む。3時間のワーク後に発表、順位が出る。夜は懇親会があり、インターンには来なかった社員さんもたくさん来られる。 【ワークの具体的な手順】上述の通り 【インタ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→会社説明→トライアウト→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100億円売り上げるサービスを考えなさい」というお題を出される。個人ワークで、ある程度できたらテーブルに1人いるメンター社員に発表しにいき、フィードバックを貰う。これを何度か繰り返し、案を完成させる。 【ワ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と続けて行われた 【質問内容】・サイバーエージェントのサマーインターンシップに応募した理由は何か ・どのプログラムに興味があるか、またそれは何故か ・新規事業第一とのことだが、もしそれが通らなかったら何に興味があるか、ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに1次面接が始まった 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れていることは何か ・大学での研究はどのようなことをしているのか ・サイバーエージェントにはどうして興味を持ったのか?誰の紹介なのか? ・どのような事...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】島ごとにテーブルは分けられているが、個人ワークで、社員さんに何度もぶつけ、ブラッシュアップをした 【質問内容】サイバーエージェントの行う、新規事業を考えよ この選考フローはサイバーエージェントの社員さんの紹介で来た人が集められており、回...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが、新しくマッチングアプリ(男女の)事業をはじめる。その事業立案をした 男女のマッチングアプリで今後、どのようなものが流行りそうなのかをグループで考えた 対象者もソリューションも自由で、グループで決めて良いとのことだった 【ワークの具体的な手順】既存...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、子会社社長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接×2 【質問内容】・これまでの人生において、どのような生き方を大切にして生きてきたか ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・今回のインターンシップを志望した理由 ・他にどのような業界を見ているか、インター...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→プレゼン→フィードバック→個人ワーク→プレゼン→フィードバック→選考通過者のみ一時間後に電話連絡 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案形式の個人ワーク。「①事業内容を一言で言えば、②それをなぜサイバーエージェントでやるのか、③見込める売り上げは」ということ...
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)全社員が集まる社員総会であなたは社長としてサイバーエージェントの経営戦略をどのようにプレゼンテーションしますか。 (2)2030年の広告市場を予想し、サイバーエージェント広告代理店が市場シェア50%を達成するためのプレゼンをしてください。 【ワークの具体的な手順】ケ...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェントの子会社の、2020年の業績をあげる経営戦略を考えろ」という課題。 グループでディスカッションして経営戦略を考える。 パワポにまとめ、最終日に子会社の社長にむけてプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】チーム分け→課題発表→ワーク→発表 【インタ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者・新卒1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→呼ばれる→面接 【質問内容】面接官2人に対し、30分ごと1人ずつ面接した。 順番に面接したためかぶった質問もあった。 またそれぞれの質問に対して深掘りされた。 質問1学生時代頑張ったこと 質問2新規事業...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは相手が求めていることを常に考え、最適なソリューションを提供できることです。私は◯◯の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた◯◯が多く、アンケートで満足度が...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン採用担当 感じのいい人でとても話しやすい人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され雑談後質問がはじまりました。 【質問内容】学生時代にがんばったこと、 自分はどのような人間か そのようにいえるエピソードはあるか なぜこのインターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある有名企業の売り上げを数年後までにあるところまで上昇させることを課題として与えられた。 チームはあらかじめ決まっており、初日は講義形式のワークがあり 2日目は中間発表とメンターからのフィードバックがありました。 各チーム6人で構成されメンターが2人付きます。メンター...
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大学非公開 | 文系
【この1年で最もなるほどぉ、と感じたことは何ですか。(200字以内)】「他人の評価を気にしすぎるな」と言われたことです。これは、今年の9月に社会人の方に言われた言葉なのですが、例えば、グループディスカッションをする時も、批判を恐れて、思っていることを言葉にできないことがあります。しかし、自分の意見を言うのに尻込みしてしまっ...
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