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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【自己PR】私は「何事にも挑戦する勇気」と「仲間の力を最大限に引き出すコミュニケーション能力」を兼ね備えた人間である。私は6歳の頃から16年間、サッカーのクラブチームや部活動などに所属していた。また、各カテゴリーにおいて主将を務めた経験がある。高校時代には、所属していた「顧問のいない部員総勢○○名弱の部活動」であるサッカー...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの子会社であるゲーム会社が提供しているゲームの売り上げを上げる方法を考えるインターン。 ゲームについてのデータが与えられて、それに基づいて改善案を考え、2日目に提案する流れ。各5人程のチームに1人メンターの社員がつく。 【ワークの具体的な手順】与えられ...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で面接官に呼ばれて面接を受ける 【質問内容】自己紹介 自分の強み 学生の間に力を入れたこと インターンに申し込んだ動機 将来自分はどうなりたいか 最後に逆質問の時間も設けられていた。 インターンの面接だったが、...
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19年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【自己PR】私は理系の出身で、完成された理論体系を美しいと思っていましたが、身近な人間関係やドラマなどを通して、理論どおりにいかない人の心こそ面白いと感じるようになりました。それから人の心を動かし影響を与える人になりたいと思うようになり、自分がよく影響を受ける、広告やキャッチコピーに興味を持つようになりました。幼い頃から言...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく気さくな女性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれて個人面接→終了 【質問内容】・自己紹介(専攻、趣味、がくちかなど) ・学生時代に力を入れたこと 深掘り(詳細、役割、動機など) ・趣味深掘り ・社会に出て活かせそうな自分の能力 ・サイバーエージ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→トライアウトの説明→トライアウト 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【メンバーがイキイキ働けるチームをつくるためにどうすればよいか?】 顧客や取引先に対するサービスの提案ではなく、自社の仕組みづくり提案という意図でした。グループに分けられていますが、個人ワークです。...
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ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明やビジネスの解説など座学でした。 後半は【HR新規事業立案ワーク】を5〜6人のチームに分かれてワークを行いました。最後にはプレゼンテーションを行い、審査員社員によって優勝チームが決められます。 【ワークの具体的な手順】随時チーム内にいる社員の方にアドバイスを...
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19年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】妥協せずに最善を求め続ける力が私にはあります。私は約◯万人が来場する学園祭の◯◯企画を広報しました。この企画は構外を学生がパフォーマンスしながら行進する企画ですが、盛り上がっているのは学生だけという印象がありました。そこで、日頃お世話になっている大学周辺の商店街のお店にビラを配り◯◯に興味をもってもらおうと考え...
6
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目で広告事業部で働いている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間が来たら社員の方に呼ばれ会議室で面接をしました。 【質問内容】自己紹介をしてください。 どのようなインターンをしていたのですか? 学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、そ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、会社説明で後半1時間をかけて個人ワークを行いました。 【GDのテーマ・お題】社員がいきいきとした働きかたを実現するには? 【GDの手順】お題を人事の方がスライドに投影してから1時間のワークが始まります。 最初の15分程度一人で配布された紙にアイディアとその理由を書くことを求められ...
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ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「子会社が2020年に取り組むべき経営戦略を考えてください」というお題でした。追加条件としてゲームの市場規模が半分になることおよび事業サイドだければなく組織サイドについても考えてプレゼンを行うようにとのことでした。 【ワークの具体的な手順】子会社の機密資料が配れれて、それを...
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ビジネスコース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベンチャーらしいラフな感じの若い面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場へ 【質問内容】自己紹介 どうしてそのサークルに入ったのか サークル活動に取り組む中で自分が成長したと感じる点 将来どのような人間になりたいか 他に受けているインターンはどのような基準...
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ビジネスコース
19年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ選考の会場に直接集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在業績が順調であるWebページのチームリーダーとして、チームのメンバーがよりいきいき働くためにはどのような提案をすれば良いか、という課題について考える。チームのメンバー数やどのような会社かは自分で考えて良い。 【ワ...
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ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある化粧品会社の若者離れを防ぐための戦略を考える。チームには分かれているが、各会社を1人ずつで担当した。しかし他の会社を担当している学生からも意見を貰える空間だった。最終日にパワーポイントを用いたプレゼンを行った。その中で順位がつけられ、一位の発表は最後にもう一度行われた。...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クールな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるのを待ち、面接官が迎えにくる、個室へ移動する、面接開始 【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 なぜサーバーのインターンに参加したいのですか? 3種類のうちどのインターンに参加したいですか? サイバ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
特別選考
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に到着順に着席、お題説明、開始、個別FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが学生向けに新たなサービスを始めるとしたら? (サイバーエージェントがすでに持つ強みやリソースを生かし、学生という限られた対象に向けて行うサービスの詳細を考えるという個...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの過去にまつわる課題。当時の状況が説明され、自分がリーダーとしてその場をどう切り抜けるかという課題内容だった。具体的に当時サイバーエージェントが抱えていた取引先や、自社社員が何を売りにしてどのような企業を対象に営業を行なっていたかなどの情報は一切与えられ...
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ビジネスコース
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紫のポロシャツの襟を立てたおじさん。話し方にしろ、雰囲気にしろ、いかにもという感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待たされ(時間をかなりオーバーして心配になった)、その後1対1の面談 【質問内容】学生時代頑張ったことやそこで苦労したことなどオーソドッ...
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ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフルエンサーマーケティングでトップをとれる新規事業立案とその2カ年計画について。最初に現在のインフルエンサーマーケティング市場の動向について説明を受け、その後グループワークに入り、最終的には課題の答えをプレゼンテーションにて表す形。 【ワークの具体的な手順】課題が与えら...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
説明会&一次面接(グループ分けされるがGDではなく個人ワーク)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループによって雰囲気が全く違う人がついていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社の説明があり、その後個人ワーク 【質問内容】自分が考える課題を解決するための新しいサービスを作り出して下さい。という課題が与えられ、そのアイディアを作っては見せ、指摘された部分を直してま...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
二次人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな方 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)面接 (3)解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・普段何をして過ごしているのか ・ハードな生活を送っているけどなぜそんなにハードな生活を送っているのか ・3つコースがあるが度のコースに行きたい...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)個人ワーク (3)解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ジョブで取り組んだ課題】 ・事前課題で取り組んだAmeba TVのある番組の続編をだすとしたらどのような戦略を取るべきか 【業務の具体的な内容】 ・社員にひたすら壁打ち ・限られた時間...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターンで取り組んだ課題】 アプリボットに関する新規事業立案 【インターンで取り組んだ業務の具体的な内容】 ・組織戦略も込みで考えなければならない ・中間プレゼンあり ・最終日に5分間でプレゼン発表 ・担当の社長が出てきて順位ぎめ 【ワークの具体的な手順】チ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半女性、クールな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が現れて、面接室で1対1で面接があり、時間になったら終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、それをやろうと思ったのですか? どんな役割をしましたか? なぜ、このイン...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
説明会兼選考会(トライアウト)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半のイケイケの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、グループ毎のテーブルの席に座る。2時間ほどの説明会や社員さんの講演後に、1時間選考会がある。選考会のワーク内容は、一人で事業を考え面接官に案をみせ、そのフィードバックを受けてまた案を練り直し、面接...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4クライアントの案件に対して戦略と施策まで提案する。(ブランド戦略やキャンペーン施策など、案件はクライアント毎にさまざまである)1人に1クライアント担当する。クライアント別に、個人で対抗しチームメンバーの総合得点でチームの優勝が決まる 【ワークの具体的な手順】1日目:講義形...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
法政大学 | 理系
【本インターンへの志望動機を教えてください。(300文字以内)】私が当インターンシップを志望する理由は、スペシャリストとしてのデータ分析ではなく、数値から企画・営業を行うことができるジェネラリストとしてのデータ分析の力を身に着けたいと考えているからです。長期インターンシップの学生マーケティングを担当した経験から、サービスの...
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19年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場へ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なぜ今回サイバーエージェントのアドテックチャレンジに挑戦しようとしたのか? ・好きなプログラミング言語は何ですか? ・なぜそのプロ...
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19年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約書を書かされたので、具体的には言えませんが、実際に2日間チームに分かれてコードを書いて、メンターに教えてもらいながら開発を進めます。そのあとに全チームでプレゼンテーションを行い、成果を競い合います。 【ワークの具体的な手順】開発→プレゼンテーション 【インターン...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】某サービスの統括マネージャー。和やかだが質問に疑問点があればとことん掘り下げるスタイル。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどアイスブレイク→40分ほど面接→10分ほど逆質問 【質問内容】「五分以内で自己紹介をお願いします。」 「自己prを自由にお願いします。」 「...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→トライアウト選考 【GDのテーマ・お題】教育分野で新しいサービスを立案せよ(制限時間40分で自由に社員とディスカッションok、他学生との会話は一切禁止) 【GDの手順】「個人作業で立案→社員に提案→社員からFB→個人作業で立案→... 」を繰り返した。また制限時間40分で自由に社...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェント子会社であるマッチングエージェントの売り上げを100億円へと成長させる戦略立案。 1日目の最後に飲み会があり2日目の昼には中間発表があり、三日目には最終発表と順位発表があり、終業後には懇親会が開かれた。 【ワークの具体的な手順】1日目アイスブレイク&事...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【自己PR】私は、「目標に向かいひたすら努力する事」ができる。中高では日本一を目標に、◯◯部で毎日ハードな練習を4時間6年間続けた。中学より高校トップクラスのメンバーの練習に混ざり泥にまみれ努力した経験から精神・体力共に大いに鍛え上げられた。また、練習と並行しながらも勉学に打ち込み、大学受験を経て希望の大学学部への進学を達...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、新規事業立案を個人で行います。 【GDのテーマ・お題】順調に伸びているチーム内で、よりチームのモチベーションを上げるために必要な施策を考え発表する。 【GDの手順】全体で会社説明を聞いた後に、学生5人に社員1人がついて新規事業立案を個人的にやっていきます。個人で立案して、面接官...
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インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリボットに対する新規事業立案。特徴としては、組織戦略も考えなくてはならない点が難しかった。最終日にプレゼンを5分程度で行い、アプリボットの社長が出てきてランキングを決めました。2日目の途中で個別で中間発表&フィードバックがいただける。 【ワークの具体的な手順】4人チーム...
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に雑談で終了。その場で合格を頂いた。 【質問内容】自己紹介を行った後、面接官が自分の経歴に関して興味を持った点を質問していくという形でした。基本的に人生の深掘りをされ、人となりが見られました。 例)苦手な人がその場にいたらどう...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが新規事業を立ち上げる想定で、その事業内容と成長プランを考えるのが課題でした。事業について大きな制約はありませんでした。また、アウトプットはかなり細かいレベルの作りこみを要求されました。 【ワークの具体的な手順】ワーク→プレゼン→フィードバック 【インタ...
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大学非公開 | 文系
【自己PR】私はどんな逆境もチャンスに変えることができます。私は4歳の頃から17年間サッカーをやっており、小学生時代には◯◯、中学生時代には◯◯、高校では1年生の夏に部員◯人の中のトップチームに昇格しました。しかし、その秋に全治6ヶ月という大怪我を負ってしまいました。そして今まで私が担ってきた役割はどんどん奪われていきまし...
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東京都立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アベマtvの新規テレビ番組の立案。朝から夕方までぶっ続けで行う。班に一人当たり非常に優秀な人間がいる。彼らについて行くのに精一杯だった。プレゼン終了後いいお店で懇親会が行われる。全体的にイケイケ感は強かった。 【ワークの具体的な手順】ペルソナ→具体的立案。 まず学生が話し...
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東京都立大学大学院 | 理系
【自己PR】私は多くの人に貢献したいというモチベーションから誰よりも行動し、それを継続するバイタリティ、そして慕われやすい人柄を生かし周りと協力することで、目標を成功させてきた。学生時代では◯◯の◯◯バイトで最も発揮した。完全歩合制だったため、初めの一ヵ月はほとんど顧客を引き込めず、無給であったが一日何千人もの顧客に声をか...
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東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に案内され、座って待機。一つの机に6人いる。 社員が会社説明と選考の説明をして、その後評価社員が来る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界にサイバーとしてできる新規時期。それを自分で考え時間内に何度も提示を行いより良いものにして行く。 多分頭の回転の速さと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員さんを待ち、呼ばれたら会議室に移動し面接 【質問内容】・1分ほどで自己紹介をしてください ・最近のニュースの中で、興味のあるITトピックについて話してください ・あなたの性格について、人からどういわれるか教えてくださ...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AbemaTVを利用した新規事業の立案を行いました。 AbemaTVの特徴を生かした事業を考えられるかが重要でした。 チームは会社側が指定していました。 成果に対するプレゼンテーションは有りました。 プレゼン時間は10分でした。 【ワークの具体的な手順】情報のインプ...
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【自己PR】私の強みは、何事にも全力であることと、負けず嫌いであることです。 高校三年生の時、母と二人暮らしであったため、勉強だけでなく家事もやらなくてはなりませんでした。趣味の発表も控えていました。どれも諦めたり、負けたりしたくないという思いから、使える時間に全力を注ぐことを身につけました。その結果、毎日の家事もこなし...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:ある子会社の売り上げを3年後に20億から100億にする戦略を考える。 戦略とは何かなど基本的な考え方やフレームは途中に講義がありますが、基本的には最後のプレゼン時間までずっとチームで議論します。 【ワークの具体的な手順】メンター社員が常についていてくれるので随時相談...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人ではなく、普通の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が呼びに来る ↓ 面接(質問+逆質問) 【質問内容】自己紹介と志望理由をまず初めに求められました。その後、インターネットの会社だから最近のインターネット関連のニュースで気になることは何か聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を聞いた後に学生4人に社員1人がついて新規事業立案の案を社員と壁当て形式でブラッシュアップしていく。個人ワークです。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが教育事業をするならどんな事業をするべきか 【GDの手順】お題が発表されると個人でそれぞれ案を考えます。ある程度話せ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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【自己PRを記入してください。】私は研究室に所属した学部4年次にプログラミングというものに触れ、興味を持ちました。研究では、Twitterを使った鉄道の運行分析や、鉄道遅延・運休時における利用者の行動分析をPythonを用いて行いました。また、この経験からプログラミングにさらに興味を持ち、友人とスマートフォンをインターフォ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】ポートフォリオを説明し、興味を持っていただいた各作品について、自分の役割、デザインへの考え方、取り組み方などを尋ねられる。また職種の希望理由や、今後の進路・働き方への希望・考え方についても尋ねられる。 ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】提出したポートフォリオについての質問・志望動機などを中心に聞かれる。ポートフォリオの各作品について多少深堀はあるが、そこまで深くは聞かれなかったように思う。インターン内容の説明、逆質問の時間もあった。 ...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの既出アプリの改善を提案するチーム制作。チームごとに課題を洗い出し、1週間でプロトタイプを制作する。エンジニアとデザイナーの混合チームでの制作。エンジニアリングとデザインは並行して行われるため、チームワークを要する。 【ワークの具体的な手順】事前課題を元...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。20代後半人事。優しい喋り方だが自信を持って喋っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分が努力し出した成果について ・自分の売りについて ・サークルについて(規模感や雰囲気、環境など) もう一人の学生の方にも...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30~40代人事。厳しい中にも愛情のこもった喋り方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分のアイデアで成果を得た経験について ・1番の売りについて ・キャリアラインとターニングポイントについて ・逆質問 ・流れの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームにわかれ、メンターが1人ずつついた。 1日目は自己紹介とインプット 2日目~3日目の午前までワーク 3日目午後プレゼンテーション ワーク中に人事さんと面談の時間があった。 メンターさんまで深夜まで付き合ってくれた。 【ワークの具体的な手順】課題...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ビックデータに関する講義→昼食→グループワーク(3時間)→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングサービス「AWA」についてのデータを用いて、「AWAの事業を伸ばす」施策を考える。実際の顧客データを少し修正したものが配布され、それに基づいて議論を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「AWAの事業を伸ばすための施策」企業側からある程度修正の入った顧客のデータが渡されそれを分析していく。チームは会社側で編成されている。最終的にはインターン生とメンターさんの前でプレゼンをする。プレゼン時間は10分。他社との特徴は、生の顧客データを分析させてもらえるとこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事担当の女の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分で2人のグループ面接を行った。 【質問内容】自己紹介、夏をどう過ごしたか、将来どうありたいかについて聞かれた。夏をどう過ごしたかについては、どのような場所にインターンしたか、それをどう選んだかなどを詳しく聞...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業部が2020年を見据えて業績を任意の数字(非公開)まで伸ばすにはどうしたらいいか、「インターネット広告事業部としての」戦略を立案せよ、というお題が与えられた。新規事業の提案とはまた違うものだった。 【ワークの具体的な手順】2日目に中間発表があり、そこで...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWAの再生回数を増加させる施策を考案せよ」チームは事前に組まれており、比較的均等に分けられていたと感じた。10時から講義形式で、職種の説明・ワークの注意点の説明を受け、11時から4人グループに分かれてGW。プレゼンテーションは5分間で、FBはメンターから受けられる。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。 【ワークの具体的な手順】初日:2020年の売り上げ予測・GW 2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で話しやすい雰囲気の、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待合室で待機⇒個室で面接(30分)⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・1人ずつ、学生時代一番頑張ったこと ・そのエピソードに関しての詳しい質問(誰と?なぜ行ったのか?そのモチベーションの源泉...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒説明会⇒グループディスカッション(30分)×2⇒社員の方からのフィードバック⇒解散 【GDのテーマ・お題】大学生向けの新しいアプリ企画 【GDの手順】上記のお題が渡され、初めにお題の意味の確認や時間配分を決めたあと、15分程度でアイデア出し、10分議論、5分でまとめてプレゼン準備を行...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングアプリのAWAマーケティングプランを練った。1日目はAWAやマーケティングに関する講義があり、2、3日目はほぼ徹夜で最終プレゼンテーションに向けてチームメンバー・メンター社員とともに課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】ゴール設定⇒ブレスト⇒ひたすら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代、男性、なごやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】2対1の面接が直すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。他社インターンへの参加の有無。参加したインターンでの反省とそれを今後、どう活かすか。人生で一番、苦労したときはいつか。その苦労をどうやって乗り...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を提出させられて、それについて軽くフィードバックがもらえる。その後は、指摘された問題点を改善して発表を繰り返す。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を促進するインターンネットサービスというお題でワークをする。60分間、何度プレゼンしても大丈夫なので、何度で...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間)→選考会(1時間) 【GDのテーマ・お題】日本の投票率を上げるネットサービスを考えろ。 【GDの手順】論題の共有、曖昧な点の定義付け、話し合いの時間配分を決める。与えられた時間は10分だけなので、タイムマネジメントがかなり重要になると感じた。議論が逸れたら、即座に主題に戻す...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2014年度、サイバーエージェント関西支部の抱えた経営課題を解決し、60億円の売り上げ向上を実現する経営戦略を考案する。具体的な当時の部署ごとの人員や、分野別売り上げ、市場シェアなどが渡されそれに基づいて作業をする。 【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク→プレゼ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・人事部・口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になったら面接官が呼びにくる→面接官とともに会議室に入室→面接(30分程度)→時間になれば退出 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付(該当の机に割り振られる)→会社・インターンシップ説明会(1時間程度)→グループディスカッション(40分程度を2題)→社員からのフィードバック(10分程度)→アンケート記入後、退出 【GDのテーマ・お題】「大学生100万人が利用するWebサービスを考えよ」 「日本の出産率を上げる施策...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」、「チームの編成方法は社員たちが事前に決定している」、「中間プレゼンがあり、発表時間は5分(1日目)」、「最終プレゼン時間は10分」 【ワークの具体的な手順】AWAのデータを与えられ、過去のイベントやキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 男性 新規事業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に座る→名前を呼ばれる→面接→帰宅 【質問内容】モチベーショングラフに沿った質問 どんな人間になりたいか 自分はどんな性格か 逆質問有 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 5~6人のグループである会社の課題解決を考える。 サイバーのリソースを使ってどう解決するか。 2日目の中間報告ではサイバーの社員が順位をつける。 最終日プレゼンは実際に顧客となる企業の社員が来社し、評価する。 私の時はマーケティング的思想があるかをみられてい...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、インターンで何を学びたいのか、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、なぜ他のベンチャー企業でなくサイバ...
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、そこからの自己PR、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、他にはどのようなインターンを受けているのか、...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広場で待機→時間になったら列に並んで入室→面接(20分程度)→社員の講演→GD→GD後、退出 【質問内容】テーマは交通事故を減らすためにサイバーエージェントが出来ることをチームでディスカッションしようというものであった。チーム5、6人で話し合い、それをまとめて、最後いく...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2年後に1億/月の売り上げにスケールするインターネットビジネスを作りあげるというもの。そのミッションをうけて、ビジネスモデル、具体的なサービスの内容、競合などについてインターネットや電話でリサーチをした。 【インターン中の参加者や社員との関わり】毎日メンター社員の方と面談を...
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【時期】10月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様、エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】1次面接とあまり変わりませんでした。 ・サイバーエージェントのインターンをどうやって知ったか。 ・なぜ応募したか。 ・学生時代に頑張ったことは何か...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】オーソドックスなことばかり聞かれました。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・その際に、苦労をしたこと・工夫をしたことは何か。 ・社長の藤田さんの本は読んだか。...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明のあと、グループディスカッション。 【雰囲気】終始フランクな雰囲気でした。 【結果通知時期】2〜3日以内
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事前に指定された課題(クラウドファンディングを利用した案)を個人個人が発表しました。その評価に従って組まれた4人ごとのチームで、3日間かけて新規事業立案(クラウドファンディングで100万円を集める案)を行いました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】学生との交流...
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。内容は1次面接と変わらない。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】2週間以内
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】当日中
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制約は特になく、とにかくスマートフォンのアプリケーションを開発する。最終日に完璧なものを提出する必要はなく、「この先開発するとしたらどうしたいか」を述べることができれば良い。ただし、一定の水準のレベルは求められる。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とはかなり仲...
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】前の人が長引くので待っていた。他にも面接待ちの人がいたので雑談。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどう...
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】まえの人の面接が長引くので待っていた 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどういう人だといわれるか。 【雰...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告代理店らしい仕事だった。企業の課題解決を広告でする、というかんじだった。だが他社の総合広告代理店より広告を使って解決する要素は弱いように感じた。クリエイティブ要素が強いというよりかはチームで何か作り上げたらよいという感じ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者...
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1次面接
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【時期】6月〜7月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから人事に連絡。 【質問内容】インターンシップを通じて何をしたいか、どんな開発が得意か、どのコースに参加したいか、これまでどのようなアプリケーション開発をしてきたか、など。サイバーエージェントに対する質問はあるか、という逆質問もあった。 【雰囲気】非常にフランク。...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブアプリケーションの企画、開発および発表。講義も何回かあった。 まずチーム分けをした後に、企画の講義、演習を受けた。その後、各チームで企画をし、社員さんチェックでGoサインがでたところから開発をしていった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者はみな如何にも...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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WEBテスト
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最終面接
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、インターンをしようと思った理由。時間が短めのためかなり掘り下げられるわけではないが、簡潔に答える必要があると感じた。逆質問の時間も多くとってくださったため、質問の準備をしておくと安心。 【雰囲...
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一次面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、志望理由。学生が2人ともIT志望だったからか、選社軸を知るために「Google、GREE、mixi、DeNA、Yahoo!」の全てから内定を貰ったらどこに行く?」という珍しい質問もされた。 ...
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セミナー兼グループ面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループの席へ移動→会社説明→グループディスカッション→退出 【質問内容】「優秀な社員とは?」のような曖昧なテーマ(確かなテーマは失念)。テーマに対する答えではなく、ディスカッション中の雰囲気を見られていた。面接官は2つのグループを掛け持ちして見ているため...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規アプリの企画立案。6人ずつの班に分かれてビジコンのような形式で取り組み、優勝班と準優勝班が選出されます。アプリに関しての制約はほとんどありませんでしたが、サイバーでやる意義のある必要がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】班のメンバーとはかなり密に関わり...
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