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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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27年卒
27卒
26年卒
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
【内定直結|27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会】
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念や働き方など基本的なこと。 今後の選考フローについても説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社程度のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を集めるところから採用するまで一貫して業務を行っていることがわかった。ベンチャーの空気感。 【このイベ...
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ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【人生で高い目標を掲げて努力した経験】私は高校生時代に文武両道を掲げ、部活動と勉強で1番になるために努力した。この目標は、部活動においては全国大会に出るような部活動でより上のレベルで活動したい、また、勉強の面では自分の将来のために、というように成長しようとする意欲から生まれたものである。毎日の練習や勉強時間を計画的に管理し...
3
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングのワークショップを行った。架空の企業の採用課題に対して、採用サービスの提案を通じて、課題解決を行っていくというような内容だった。学生5人チームで、ネオキャリアの社員さんが相手役として取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介 ②軽い会社説明 ➂...
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ネオキャリア
27年卒
コンサルティング職
27年卒
内定直結|27卒選抜型インターンシップ《PRESENCE》説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1採用コンセプト、2世の中の流れ、3ネオキャリアについて、4インターンについて、5座談会、6ES提出の流れだった。 「超成長」が採用コンセプトであることが真っ先に説明された。その後「辛い経験は後悔しているか?」という問を各々の頭の中で考える時間が数秒与えられ、物事をやる時は姿勢が大切だと言われた。...
1
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談でメンターさんとは違う新卒担当の方とお話したのですが、就活を終わってくださいという圧が強かったため辞退しました。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始 【質問内容】質問)小中高大の経験から自己紹介をお願いします。 回答)𓏸𓏸大学の𓏸𓏸です。よろしくお願いいたします。小学生は周りに迷惑をかけないことを意識した時期でした。 小学1年生のとき弟...
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【経緯】面接後の感想会に近いもの 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始。 【質問内容】面接の感想や面接を進んだことによる不安はないかといった選考には無関係の質問のみでした。選考にあたって不安はなく御社を第1志望で就職活動しているのでむしろ志望度は上がっていますとポジティブな言葉を伝えていました。...
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
責任者選考(3次選考)
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後面接開始 【質問内容】質問 志望動機は何ですか? 回答 頑張っている学生が諦めてしまわないようにしたいというビジョンから人材業界、特に新卒採用を希望しております。 質問 強みはなんですか? ...
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加の後リクルーター面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後30分程度の選考に関係のない面談。 【質問内容】インターンシップの感想やフィードバックと言ったフランクな形で行われました。選考で聞かれるような質問はひとつもなく、早期選考にあたってのビジョンの組み立て...
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26年卒
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内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため短時間の企業説明から始まり、ブレイクアウトルームに移動後4人チームでGDを行いました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング/企画を体験しました。抽象的なテーマのワークとなっており、顧客となる企業様の現在の採用状況などのパンフレットを頂きどこに問題が...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】私は高校時代、◯◯部に所属し、主将として◯◯出場を目標に日々練習に取り組んだ。チーム目標に対して、各選手の目的意識に大きな差があることを感じ、各選手が同じ目標に向かって取り組めるチームを目指し...
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26年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力したこと】部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。部員の◯◯%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉...
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26年卒
コンサルティング職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代の若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】これまでの学生時代で力を入れてきたことから始まり、大学生活でどのようなことをしてきたかを聞かれた。 基本的には形式的なものではなく、雑談ベースで社員様が気になったことをどんどん聞いて...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの一番の強みは何ですか?それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】実行委員として、学園祭に参加する全団体を対象としたコンテスト企画の責任者を務めあげたことだ。 例年モチベーションが上がらず、退局する実行委員が多いという課題があったため、25人の班員を一人も...
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コンサルティング職
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を経営されているクライアントへのヒアリングを通して、最終日に最適なソリューションをプレゼンするというもの。 各班ごとに定期的にヒアリングの時間が与えられるため、それ以外の時間で班員と内容をまとめたりしていた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表&順位発表→...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【実現したいビジョンを教えてください。】私は、人の可能性の幅を広げ、成長や行動のきっかけを与えることで社会全体の幸福度を高めたいと考えています。きっかけは、これまでの大学生活3年間、塾講師のアルバイトに従事する中で、出会った生徒の成長や挑戦の手助けをし、生徒が笑顔になる瞬間に喜びとやりがいを感じたからです。この経験から、人...
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会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】具体的な事業内容の説明、今後の展望や早期選考のフローについて説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのある人材系の会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合人材会社を目指すということで、これからもどんどん事業が拡大して行く成長性のある企業だと感...
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インターンシップ説明会
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世の中の変化(VUCAの時代など...)、ネオキャリアについて、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】てきぱき、論理的かつ寄り添ってくれる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で容易に理解できる 【このイベントを通しての感想】時代に沿う課題解決に寄り...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字以内)】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、大学1年次にプレゼンコンテストで全国大会出場を目指した経験である。コンテストは〇〇について紹介するというテーマで、〇〇と〇〇との関わりについて紹介した。全国大会に出場するための初期選考として...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。 【ワークの具体的な手順】ワーク時間は80分 ヒ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。 【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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26年卒
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26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だったと記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→面接→逆質問→退出 【質問内容】・小学校から大学までそれぞれで頑張ったことを教えてください。 確か1~2分で話してくださいと言われた記憶がある。またそのことについて後で深堀質問をされる。 ・就...
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エントリーシート
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 400字程度】大学時代、○○という学生団体に所属し、多くの企画の立案・運営に携わってきた。その中で最も高い目標を掲げたのが、新入生歓迎企画で責任者を務めたときである。この企画では、新入生100名を定員とし、20名の担当者と共に準備を進めた。目標は、企画参加...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。 【ワークの具体的な手順】ネオキャリアについての講義→ワー...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代の若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまで学生時代に頑張ってきたことや、ネオキャリアへの志望度、インターンにどのように貢献したいかを中心に深掘りされました。また、人事の方が端的に質問をくださるので、言葉のキャッチボールが非常にス...
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