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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり5人
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 それほど高くない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルティングのワークショップを行った。架空の企業の採用課題に対して、採用サービスの提案を通じて、課題解決を行っていくというような内容だった。学生5人チームで、ネオキャリアの社員さんが相手役として取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

①自己紹介
②軽い会社説明
➂ワークショップ
④FB

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インターンの感想・注意した点

内容が難しく、さらに時間が短いので、高いレベルでの思考力と情報の整理が必要とされると感じた。なので、誰よりも考え、また、それだけでなく情報を俯瞰してみながら整理していくことも大切にしながらワークショップに取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークショップ中は企業の相手役となってヒアリングや商材提案を行うというような役回りをされていた。また、ワークショップ後にはFBをいただけて、自分自身のいいところだけでなく、改善ポイントなども伝えてもらえた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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