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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり23人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業を経営されているクライアントへのヒアリングを通して、最終日に最適なソリューションをプレゼンするというもの。
各班ごとに定期的にヒアリングの時間が与えられるため、それ以外の時間で班員と内容をまとめたりしていた。

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ワークの具体的な手順

会社説明→ワーク→発表&順位発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

レベルの高い内容で、どの班も時間ギリギリで成果物を完成させていた印象。
すべてのチームに社員メンターが付き、サポートしてもらえるため、いかに上手に頼ることができるかというのも大切になってくると思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者も社員も同じ班の方のみと関わる形。
社員からはワークの終了後に一人一人にフィードバックをしてもらえ、かなり濃い内容であったと感じる。また、全員明るい方だったのでフランクに話しやすく、気軽にかかわれたと感じている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質、明るい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変わらず

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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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