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就活サイトトップ企業検索人材・教育エン（旧：エン・ジャパン）エン（旧：エン・ジャパン）のES・体験談一覧

エン（旧：エン・ジャパン）のES（エントリーシート）・体験談一覧

エン（旧：エン・ジャパン）の就活のES・体験談の一覧です。エン（旧：エン・ジャパン）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【私が大切にしていること】私が大切にしていることは自ら問題を発見・解決する能力である。コロナ禍かつデジタル化の急速に進む現代では、個人の適応力が最も問われている時代であると感じている。それにともない、個人が自ら問題を発見・解決することができるのならば、どのような状況にも対応できるのではないかと考えた。この力を養うために私は...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体をクライアントとし、ソーシャルインパクト採用を考案しました。大阪の市をクライアントとし、羅列された複数のその市の課題の中からチームでひとつの課題を選び、採用による解決策を提案する。採用フローや採用後のサポートまでをも考える必要があります。 1日目の午後と2日目の午前...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目社員。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】面接前に事前課題として、ライフシートを提出する。小中高大の自身の生活を振り返り、自分の価値観や人生観を深堀された。人事の方が詳しく聞いてくるので1時間でも短く感じた。最後にフィードバックがもらえて、...

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エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断と簡単な知能テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分以内　【対策方法】自動車学校の適性テストのようなイメージ。共通点をみつけて答えたり、ひらがなを並び替えて単語を作ったりといった内容。とにかく早く解くことが求められる。

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人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は「人に貢献すること」を大事にしたい。なぜなら私は人に喜んでもらい感謝されることにやりがいを強く感じ、そのやりがいが自分を成長させてくれると信じるからである。例えば、私は◯◯でのアルバイトで、常にお客様の期待を超えたエクスペリエンスを届けるた...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのengageをグロースするための採用戦略を考える。一日目はengageの説明など。お昼は基本みんなで食べる。この時間もメンターは参加している。2日目はワーク中心。3日目は最終発表。その後懇親会。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークを...

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企画・マーケティングコース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に書いたシートをもとに幼少期から原体験について深掘りされます。小学校の頃や中学校の頃からしっかり聞いてくるので対策と自己分析が必要だと思います。最後に逆質問の時間とフィードバックがあり、その場で合...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

企画・マーケティングコース

エン（旧：エン・ジャパン）

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【試験科目】簡単な計算と並び替え問題　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

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人材・教育人材（派遣・紹介）

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企画・マーケティングコース

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私は1年目から成長し、裁量権を持って仕事のできる環境と自分のアイデアを形にでき、新規事業に対しても積極的な姿勢を大事にしています。私は小学校から大学まで◯◯◯◯を続けているのですが、何事にも挑戦することで、結果を出してきました。このどんなことに...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

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企画・マーケティングコース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの実際のプロダクトに対して、プロダクトとプロモーションの面からマーケティング戦略を立案しました。メンターが各チーム付き、わからない時や適宜フィードバックをもらえました。最終日に執行役員の前でプレゼンがあり、ロジックよりも企画の内容や面白さが問われていたと感じま...

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企画・マーケティングコース

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早稲田大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることについて率直に教えてください。】私が会社を選ぶ上で大切にしていることは2つある。1つ目は様々な人の存在を認め、その意見に耳を傾けることができる環境であることだ。相手の価値観を否定せず、尊重することによって、自分の考えに捉われず視野を広げることができると考えている。2つ目は他人...

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企画・マーケティングコース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に答えてください。】「若くから様々なことに挑戦できる社風がある会社」を選びたい。私は将来、「何でも知っていて自分の判断基準を持って物事を判断できる人」になりたい。そのためには、若いうちから様々な領域や苦労を経験し、自分の視野を広げる必要があると考える。そのためには...

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ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで人材戦略を考えるという内容。前半は人材業界全体や企業についての説明が行われる。ここでは特にやることはなく、ただ話を聞くといった感じ。その後、教えていただいた知識を活かしながら、グループで課題解決をしていく。　【ワークの具体的な手順】グループで課題について話し...

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ビジネス総合コース

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様に過去経験の深掘りがほとんど。二次面接になると、大学生活のことも聞かれる。・なぜ今の大学を選んだのか。・大学生活はどのように過ごしてきたか。・コロナで大学生活はどのように変わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒二年目の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、過去経験や学生時代に力を入れたことの深掘り。一次面接では高校生までの経験の深掘りが多い。・幼少期はどんな生活をしていたか。・小学校ではどんな生活をしていたか。・中学校...

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ビジネス総合コース

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【試験科目】簡単な計算と性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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ビジネス総合コース

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）】「自分の仕事が他の役に立っていると実感できること」「伸びている業界・会社であること」の2点を主に大切にしている。1点目の理由は、◯◯年間の◯◯生活で「自らの成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】(1)あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） (2)(1)で回答...

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企画・マーケティングコース

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始　【質問内容】幼少期のときどのような人物だったか兄弟構成は父と母のどちらに似ていると思うか小学生のときどのような人だったか私立受験しようと思わなかったのか中学ではどうしてその部活に入った...

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企画・マーケティングコース

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【試験科目】国語、算数、その他、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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企画・マーケティングコース

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インターン選考通過

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【会社選びの軸（200字程度）】私は会社を選ぶうえで3つの軸を持っている。1つ目は、個人の価値を高め成長を感じられることだ。それぞれの多様な価値観を否定するのではなく、尊重しあうことによって新たな視点や考えが見え、自己成長や企業の成長につながると思うからだ。2つ目は挑戦することが評価される風土があることだ。失敗を恐れずに様...

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企画・マーケティングコース

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内で実際に展開しているサービスに対して、「プロモーション施策」と「プロダクト改善施策」を提案する。3日間毎日プレゼンの時間とフィードバックしあう時間が設けられている。毎日夜遅くまでワークしているチームが多い。　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、接続後雑談を挟んで、質問。最後逆質問。　【質問内容】前回の一次面接が過去の体験や自分の強みを踏まえるものであったが、それを踏まえて今度は将来どんな社会人になりたいか、どんな働き方をしたいかといったことが問われる。最後は20分...

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ビジネス総合コース

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単な自己紹介を行った後、提出したモチベーショングラフをもとに深堀。最後に20分くらい逆質問。ほぼその場でOKがもらえる。　【質問内容】事前提出したモチベーショングラフをもとに、過去の自分の成果や努力がふかぼられる。かなりなぜ...

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【試験科目】エン・ジャパンが開発しているテスト。地頭テストっぽい。　【対策方法】・ネットを見れば問題形式があるので、事前に確認したほうが良い。

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インターン選考通過

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは？】私は会社を選ぶ上で「社員が互いに刺激を与えあい、成長できる環境であること」を大事にしています。その考えに至ったのはアルバイトの経験から他の人と支えあい、また切磋琢磨しあいながら仕事を行う環境で自分はより成長できると感じたからです。塾講師のアルバイトでは当初、思い通りの...

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ビジネス総合コース

エン（旧：エン・ジャパン）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人材サイトの売り上げを5年で100億にするための採用戦略を立案するというもの。売り上げをあげるものではなくて、上げる人材といった間接的なアプローチであることからかなり難しかった。採用戦略はインターンや面接内容といったところまで詰められる。　【ワークの具体的な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージというシステムを発展させるための人材戦略を立案する。 1日目の午前中はエン・ジャパンについてや、エンゲージというシステム、3日間取り組む課題についての説明。1日目の午後から3日目の午前中まで4人〜5人チームにわかれプレゼン資料を作成する。3日目の午後に社長にプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが接続されたら開始。　【質問内容】事前課題として提出をしたエクセルシート（幼少期から現在に至る原体験とモチベーションについて表したもの）を基に質問をされる。モチベーションが下がった時どんなことがあったのかや、挫折を...

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【試験科目】3Eテスト（簡単な四則演算の問題や、図形、性格適性など）　【各科目の問題数と制限時間】3E-p（適正検査）15分、3E-i（テスト）20分問題数は決まっていないので、早く答えられるほど沢山問題をこなせる。　【対策方法】特にいらないとは思うが、いきなりテストに挑むのではなく、実際にどんな問題が出るのかを知って...

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中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】面接前に事前に以下の二点を考えておくように指示がありました。 ①あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 ②①に回答していただいた状...

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中央大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】一次面接の前にモチベーショングラフの提出が求められ、それに沿って質問がされました。お互いの自己紹介や雑談をした後に、幼少期から大学時代まで順に聞かれます。なぜその活動を始めたのか、その活動から何を学...

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中央大学 | 理系

【試験科目】簡単な足し算や図形の問題で、どれだけ早く正確に解けるかが求められていました　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、1時間　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

中央大学 | 理系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に答えてください。】私が大事にしたいことは、お客様のことを第一に考える社風であるかいうことです。これは、私が大学時代に◯◯でアルバイトをしていた際に感じたことです。どんな時でもお客様の安全安心を第一に考え、すれ違ったお客様一人一人に対して丁寧に接客をしている社員の姿...

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中央大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①エン・ジャパンの社員になったつもりで、チームに分かれてクライアント企業の採用コンセプトを考える ②エン・ジャパンの新卒採用担当になったつもりで、モチベーショングラフを使って他の参加者と模擬面接を行う　【ワークの具体的な手順】①最初にワークのポイントやクライアント企業につ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エンジャパンの一員として、「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用規格の提案」というテーマの基、各チームに分かれてアイディアの提案を行っていく。人材業界について知ることのできるワークです。　【ワークの具体的な手順】事前にワークの内容について知...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性面接官。インターンの統括役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート　【質問内容】自己紹介自分の弱みについて自分の強みについて見の周りにあるシステムで、自分がすごいと思うもの。画期的だと思うもの。見の周りにあるサービスで、自分がすご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート　【質問内容】原則として、事前課題として課された自己分析グラフを基に質問されます。グラフの高く上昇した点や、低く落ち込んでいる点について、何があったのかその時自分はどのように感じたかについて深掘りを...

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【試験科目】四則演算と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算の問題が20問ほどと性格検査が30問ほどです。　【対策方法】特にありません。難易度は低いです。

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大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこと】私は「介在価値を感じられるかどうか」を大事にしたいと考えている。私はアルバイトやボランティアにおいて、何らかの障害にぶつかり立ち止まってしまった人に寄り添い、その悩みを共に分析して解決策を考えることでその人の背中を押せた、という経験が多くある。この経験から、人と関わり、相手に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】社員の方の自己紹介があったあと, 事前に作成したライフラインシートを用いて, 幼少期の頃から現在までの経験を細かく質問された。その時になぜその物事に取り組んだのか, どのような感情になっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンのサービスである「engage」のサービスグロースに必要な人材を獲得するための新卒採用企画を提案するという内容。企画ターゲットから入社時の受入体制まで新卒採用のプロセスを全て体験することができる内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目の初めに説明があった...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】大事にしたいことの柱は、”楽しいか”であり、優先順位の順に主に3つある。1つ目は、チャレンジングで新しい事に挑戦し続けられること。行動力を武器に新たな体験や発見をし続け、やりがいを感じたい。2つ目は、自分の目指す社会と企業の理念・指針が合致してい...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事選びで重視している軸は3点ある。1点目は自分がワクワクして、成長できる環境にあるか。長期インターンシップにおいて、◯◯として仕事をする喜びを知った経験から、「ワクワクすることで、次の日も会社に行き、仕事をしたいと思える環境」こそが私...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が企業を選ぶ際に大事にしていることは、2つある。1つ目は他者に貢献できる仕事であるということだ。大学で社会学を学んだ際に、教育の不平等や社会的弱者の実態を学んだことから、そのような社会問題に困っている人に同じ目線に立って寄り添い、人の役に立...

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大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私は会社を選ぶ際の軸を、（1）社会に影響を与える規模（2）業務の特性を決める軸という解釈を行い、2点の軸を定めています。（1）に関して、私はITメガベンチャーのインターンにおいて、月間◯◯万◯◯を記録するまとめメディアを運営した経験から、多くの人...

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大学非公開 | 文系

【【1】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が大切にしていることは、「人間で勝負できるかどうか」です。近年、AIの発展は著しくなくてはならないものになっていますが、やはり人間の気持ちに勝てるものはないと考えています。そのため、AIにしかない高度な分析力・ビックデータを活用しつつ、人...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは、成長できる環境と社会的インパクトが大きい仕事であることだ。これまで、ビジネスコンテスト等の参加以外にもメンタリングやビジネスコンテストの企画・運営を通して、起業を目指す学生を支援してきた。私は自分自身が...

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企画・マーケティングコース

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの新規プロダクト案・プロモーション案の立案のグループワーク。3日間のほとんどをグループワークに費やし、最後にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決定される。また、毎日メンバー同士でフィードバックし合い、翌日への目標を立てるのが、1番の特徴である。　...

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企画・マーケティングコース

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接　【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） 2.1.で回答して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接　【質問内容】事前に作成したモチベーショングラフに沿って質問され、一つひとつの回答に対しても深掘りされる。しかし、圧迫面接というわけでは決してなく、選考官の単純に学生の人柄を知りたい、自己分析を一助になりたいと...

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企画・マーケティングコース

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大学非公開 | 文系

【試験科目】3E-i（知的能力テスト）と3E-p（性格・価値観テスト）　【各科目の問題数と制限時間】非常に多かった。　【対策方法】この企業でしか見たことのないテストであるため、対策はできないのではないか。

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください（300字以内）。】「社会課題」の解決に寄与できる仕事に従事したいと考えている。貧困家庭に生まれ育ち、自身がマイノリティの立場として生きてきた経験から、貧困問題をはじめとする、マイノリティの方が直面している問題に強い関心を抱いている。しかし、例えば貧...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン直ぐ開始　【質問内容】実際にライフラインチャートの事前記入が課題として課されそれを元に、人生においてモチベーションの源泉はどこにあるのか、行動動機等を深掘りされる。全て聞かれるが、自分の押したい部分は構えておく方が良い...

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【試験科目】ある程度簡単な問題ばかりだが、計算スピードが求められる。自分は全問解くことが出来なかったが通った為難易度は低い。　【各科目の問題数と制限時間】問題数多め。制限時間1時間　【対策方法】SPI対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエン・ジャパンengageをグロースさせる為の新卒採用企画を考えるというもの。実際に学生同士でコンテンツ詳細まで考えて、最終日には採用責任者へのプレゼンにて優勝チームを1つ決めるというものである。　【ワークの具体的な手順】ひたすらにプレゼンの準備　【インターンの感想・...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】社会貢献度が高いことと、自己成長できることです。前者に関して、私は自分のためより他人のために行動する時に喜びを感じる奉仕精神があります。今後の人生において、自らの行動や携わった事業が、社会全体に大きく奉仕できるものであると、私自身、充実感を得なが...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】「一人の人として尊重しているか」だ。私は大学時代に◯◯をしていた。◯◯が終わり◯◯の際に「◯◯さまでございます」という◯◯に私は救われた。この経験から何気ない言葉や思いやりによって人は支えられていることに気付かされた。そして、私も人に思いやりがで...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私は次の2つを大事にしたいと考えている。1つ目は、ワークライフバランスである。塾講師として働いていた際、夏季講習中は授業回数が増加し、十分に休息をとることが出来ず、体調不良と集中力低下の悪循環に陥ってしまった。この経験から、仕事に真剣に取り組むた...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしている考えは、チームによって、社会に新しいものを提供し続けるかということです。私は大学時代、150人が所属するサークルの副会長としてサークルの運営に携わっていました。コロナ禍で対面の活動が出来なくなる中、オンライン...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいことは二つある。一つ目は、顧客のニーズを第一優先にしていることだ。私は自分が利益を得ることよりも、人に喜んでもらえることにやりがいを感じる。自社の利益を追うこと以上に、他人の幸福のために努力したいと思う。二つ目は成...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私は自分の性格に合った社風である事、プライベートとの両立ができる事、働く中で自分の成長を感じられる事の3点を大事にしています。これからの人生で仕事に費やす時間は多く、生活の一部に自然と仕事が組み込まれる事になると思います。そのため自分の性格や個性...

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【会社や仕事を選ぶ上で大事にしたいこと】人の暮らす環境を良くする仕事がしたいと考えている。人がそれぞれ夢を持ったり趣味に没頭したり仕事に取り組んだりして日々豊かに暮らしていくためには、生活の基盤が安定したものである必要がある。人々のパフォーマンスを支える縁の下の力持ちとして私は人々の日常が安心できるものであるための仕事をし...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】大きく分けて二つあります。一つ目は、目標に向けて仲間と協力できる環境です。私は高校時代の部活動や受験勉強、大学でのサークル活動などを通して、チーム全員で力を合わせて困難を乗り越える経験を積んできました。そして組織の中で自分の個性を活かし、仲間と助け合いながら目標を達成すること...

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【会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】仕事を通して人の役に立てる仕事ができるかどうかを重要視しています。社会に人の役に立たない仕事はありませんが、私が考える「人の役に立つ」ということは誰かの生活をより豊かなものにすることを指しています。また私は人が困難を感じる要素を改善するという利他的な動機で働くことに、自らの社会人とし...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が大事にしていることは、「人のためになることをする」です。これに至った理由は、自分の高校受験の時の経験にあります。一緒に勉強していた友人に、勉強に関する質問を受け、それに答えたときの「ありがとう」と言われたことが忘れられません。日常的な「ありが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】事前にこういった質問をします、というメールが送られてきた。・あなたが今後なりたい人物像若しくは社会人としてどう生きていきたいか・上で回答して頂いた状態を得るために、自分自身が変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】事前準備が求められていたモチベーションシートに基づいて質問される。私は家族の中での立ち位置や、趣味、小中高でのイベントについての深堀や、大学を選んだ理由など様々な観点から質問が来た...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に余裕があるわけではないので一つ一つに時間をかけずに素早く解く必要がある。　【対策方法】普段の勉強をきちんとしていれば特に対策する必要はないと思う

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて教えてください。】「やりがいを感じるか」が重要だと感じています。具体的には、人々の生活を直接支えるような仕事をしたいと考えます。そう考えるようになったのは、自身が不安を感じた時に人のサポートを受けて前向きなれた経験があったからです。このコロナ禍において、対面での就活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの一つである「iroots」について、それをさらに普及させる仕組みづくりを議題としてグループワークに取り組んだお題を出されてからはほぼ学生のみで活動し、質問がある時だけ社員の方がルームに入ってくるという状態だった　【ワークの具体的な手順】一日目の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規プロダクトの立案とそのPR方法。 1チーム5人。 3日間とも9：00〜20：00まで。 1日目、2日目、3日目共にプレゼンテーションありプレゼン時間は5分、5分、8分毎回プレゼン後に全員に対するFBを行う時間がある　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、面接開始、面接終了　【質問内容】アイスブレイク/自己紹介将来どういう人間になりたいですか？なぜそう思うのですか？学生時代に力を入れたことは何ですか？その中で乗り越えた困難は何ですか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、面接開始、面接終了　【質問内容】アイスブレイク/自己紹介学生時代に力を入れたことは何ですか？その中で乗り越えた困難は何ですか？自己PRをお願いします。なぜ留学しようと思ったのですか？なぜ◯◯を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】100問、30分　【対策方法】通常のウェブテストより簡単なので対策の必要はない。

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】1点目は、人々の選択に多く携わること。私は、学生時代に情報の非対称性によって、公正に評価がされなかった経験があるため、全ての情報を満遍なく整理して提供していくことでお客様の選択を支援したい。2点目は、強いチャレンジ精神を活かせること。私は自分の立てた目標に向かって挑戦し努力す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて課題を実施。 3日間をかけてエンジャパンらしい大きな課題に対して取り組んだ。プレゼンテーションもあり、それを通しての評価もあった。 1日ごとにメンターの方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】チームごとに実施。最終的には全体への...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて・全問で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えていかなければならないと感じることについてそれに加えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】モチベーションシートを事前記入し、それに沿って進められる。変化があったとこを深ぼられるイメージ。最後には逆質問の時間もあり、そこではフランクな雰囲気で質問ができる。全体的に価値観がマッチ...

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【試験科目】計算など　【対策方法】簡単な計算問題などで特に大きな対策はいらない。SPIなどを十分にしていれば通過できる。

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】私が大事にしたいことは2つあります。1つめはチームで働くことです。私は11年間◯◯を続け、チームで動くことによる可能性の広がり、チームで目標を達成したときの喜びを感じてきました。この経験から私はチームで目標に向かって働くことに魅力を感じています。2つめは何度も挑戦できる環境で...

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】1つ目は、他者貢献ができる仕事であることだ。専攻の◯◯学という学問で、教育や労働分野における社会課題について学び、常に弱者の立場にたって考えることの重要性を感じている。人々の困難を解消し、未来を、また社会全体を明るくできるような仕事がしたい。2つ...

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【企業を選ぶ上で大事にしていること（300字）】仕事とプライベートのバランスを保つことが可能な会社かどうか。私は、◯◯の◯◯大会に出場した際、自身の演技で観客の方からスタンディングオベーションを受けて以来、人の心を動かすコンテンツに携わり、人々の生活に彩りを与えたいと考えるようになりました。そのためには、私自身が幸せを感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】質問内容は事前に告知されており、準備しておくように言われていた。「将来なりたい人物像・社会人像」と「それを実現するために何が必要か」というものであり、実際にそれが聞かれた。またそれに関する原体験など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】基本的に事前に提出したモチベーショングラフに沿った質問がされる。・幼少期はどのような子だったか。・親にはどのように育てられたか。・中学や高校を選んだ基準は何か。・学生時代を通して特に頑...

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【試験科目】知力検査と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど　【対策方法】知力検査の時間が短いので時間配分に気を付けること

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が企業を選ぶうえで大事にしたいことは、企業の成長率である。現代では人々がスマホを持つことが当たり前となり、AIが人の仕事を奪う時代に突入しようとしている。この技術革新は十年前では想像もしなかったようなことであり、このような変化の激しい時代の中で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営するサービスの1つである「iroots」についてのマーケティングインターンだった。具体的には、プロダクト・プロモーションという2つの観点からサービスの改善案を提示し、最終日のプレゼンに向けて準備するという3日間だった。　【ワークの具体的な手順】メンターの方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・今後なりたい人物像、社会人としてどう生きていきたいか・上記の状態になるために、自身が変えていく必要があると感じること主に事前に共有されていたこれら2つの質問がメインの面接でした。 30分以上はフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前にモチベーショングラフの作成、共有を行なっているため、それに基づく過去の経験の深掘りでした。出来事の事実ではなく、なぜそのような決断をしたのか、どう考えたのかといった思考深く見られていました。逆質問の時間...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【会社や仕事を選ぶ上で大切にしたいこと（200〜300文字以内）】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦を歓迎される風土】である。大学再受験の経験から、現状に満足することなく挑戦する勇気を持つことで、価値観や視野が広がることを学んだ。仕事をする上でも、社会のニーズや課題に対し果敢に挑戦する姿勢を評価してもらえ、新たな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが提供している新卒向けサービスのirootsに関する、ユーザーを増やすための施策を考えるといったものでした。 2班ごとに人事の方とマーケターの方がメンターとして付いてくださります。またirootsを担当されている社員の方もいらっしゃり、適宜壁打ちをしながら、3...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは自動編成、毎日中間プレゼンのような形でプレゼンをする機会があった。課題としては、エン・ジャパンのサービスであるengageをグロースさせるための戦略の提案である。人材の採用設計として、コンセプトを策定しどんな人材をどんなフローで獲得していくのか、というところまで考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（5、6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） 2....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（入社3、4年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】事前にライフラインシートという、所謂モチベーショングラフを書くように依頼される。そして、実際に面接ではそれぞれモチベーションの山場を作っているので、そこに対してひたすら質問・...

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【試験科目】3Eテストというエン・ジャパン独自のテスト。計算問題などクイズに近しい。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが30分しかない。　【対策方法】特になし。スピード感だけ意識すべし。

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【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が現時点で大事にしたいことは3つあります。1つは人です。インターンやゼミ、高校までの部活動での経験から、生活の大部分を占める仕事においても最も大事にしたい要素と考えています。2つは刺激が多く飽きないことです。今までの経験から、私は多くのことに興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】仕事に関してあなたが抱いているイメージと、どんな社会人になりたいかを考えてくるという事前の課題があり、それに基づいて質問されていくという内容だった。それぞれの回答に対して原体験を求められたので、なぜそう考えるよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】モチベーショングラフを作成してくるという課題があり、それに基づいて質問されていく。幼少期の習い事や趣味、親に受けてきた教育なども細かく質問される。優秀さを見るのではなく企業との価値観マッチを見ている。　【雰囲気...

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