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25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 最終面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性社員でした。年齢はおそらく50代。勤続年数は20年以上です。 ※これまでの面接とは違い、経歴等の自己紹介はありませんでした。事前にインターネットで調べておく必要があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社到着後、リクルーターの方に役員室まで案内しても...

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25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【経緯】名古屋営業部訪問後、リクルーターの方から電話で面談を提案されたことから。目的は最終面接に向けての疑問解消、面接官の特徴を知ること、最終アウトプットのためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、和室のような場所に案内されました。とても景色が綺麗でした！ 終了後はエレベーターまで見送ってもらえ...

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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 OB訪問 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【質問内容】・具体的な仕事内容 ・キャリアプラン 面談の目的は、実際に働く人のリアルな声を聞くことでした。クライアント企業の様子や、入社後ギャップなどについて聞きました。また、同じ20代の女性の方でしたのでキャリアプランを聞きました。 質問後、オフィスを見学させていただきました。　【注意した点・感想】質問内容...

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25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋営業部部長の男性社員でした。年齢はおそらく50代です。 同社長期インターンシップ参加の際、お話させていただく機会があったのでお互い面識がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。　【質問内容】・自己紹介（かなり深堀りされ...

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25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【経緯】二次面接後、人事の方から電話がありそこで面談日程を決めました。三次面接に向けて企業理解・業界理解を深めるため設定していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。　【質問内容】対話形式だったため、一方的な質問に答える形式ではありませんでした。話した内容を記載します。 ...

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25年卒 二次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋営業部所属の30代男性でした。詳しい年齢は聞けませんでしたが、おそらく30代〜40代の方でした。 名古屋営業部の社員が面接を担当してくださったのは、わたしは名古屋配属を希望していたからだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきま...

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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 一次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は50代男性社員、2人目は面接官になるため面接の様子を見学する社員でした。 1人目の社員のみが話していたため、実質一体一の面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予約完了メールに記載されたリンクから入室しました。　【質問内容】・自己紹介の深...

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25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 WEBテスト / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【試験科目】個人特性分析、言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。各20分くらいだったと思います。　【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 表紙が青色のものです。 2周ほどしました。

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内定

25年卒 web説明会 / 本選考

京都外国語大学 | 文系

【内容】人事1名、現場社員3名によるリクルーティング事業本部の説明会でした。 ◎当日のプログラム 1.会社を知る 2.事業を知る 3.仕事を知る 4.先輩の仕事を知る 5.採用情報 6.今後のスケジュール 7.座談会 ◎参加者限定：早期選考案内あり　【注意した点・感想】カメラONで参加するため、笑...

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25年卒

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】アルバイト先の〇〇〇〇〇〇〇で、マネージャーとして顧客満足度向上に尽力した。サービススピードの遅延に起因する顧客満足度の前年度比15%低下という問題が存在し、課題はエリア内競合店舗との比較により教育が不十分な新人スタッフの構成比率が30%と高いことにあると判明した。そこで、...

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25年卒

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立命館大学 | 文系

【学生時代に最も力を入れたこと】学生団体の◯◯削減イベントでリーダーを務め、約◯◯名の来客者に意識改革を行ったことだ。ここでは、◯◯の正しい知識を啓蒙するために、◯◯が近い食品を◯◯万円分仕入れて販売した。しかし、メンバーの売り切る覚悟不足が課題であり、マイナス◯◯万円の赤字を出す結果となった。そこで私は、「◯◯を削減した...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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編集職

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格テストと同様　【対策方法】無し

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25年卒

編集職

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたurlでオンライン会場参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（少し深堀） ・小中高大の4つにおいてどのような人間であったか（一番重点的に質問されました） ・上記経験で、自身を...

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25年卒

編集職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業、業務内容、業種説明が行われた。その後、「人々に注目される広告」を3～4人をヒ1グループでワークに取り組みました。グループワーク終了後プレゼンテーションを行い、現場社員からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】与えられた情報に加え、社員の方にヒ...

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25年卒 インターンシップ選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 一人当たりの質問時間は10分程度しかなかったので、簡単な質問しかされなかった。ネガティブチェックのようなもので、質問にきちんと答えることさ...

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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネス会社の広告の採用文句を考えるグループワーク 採用文句を考えるにあたり、まずはフィットネス会社の社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、採用文句をグループで考える。　【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームで質問内容を考える→全...

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25年卒

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】対応してくださった方々の人柄、それによって可能になるビジネスモデル。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO。年次は20前後　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス到着後案内の方に案内され応接室で待機。 面接官が後からきて面接開始。　【質問内容】・人生で最も熱を注いでいた時期は？ ・これまでの人生で人からされて一番嫌だったことは？ ・人にしてしまった一番悪いこと...

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の模擬面接、確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸は？ ・クイックの志望動機は？ ・強みは？ ・その強みをビジネスにおいてどういかす？ ・弱みは？ ・その弱みはビジネスにおいてどう作用するか ・逆質問 前半で面接対策 後半でフィードバックと逆質...

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25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが質問は鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜ人材業界を受けているか？ ・人生で最も頑張った時はいつか？ ・それは何か？ ・誰かと対立した経験はあるか？ ・個人と対立した経験はあるか？ ・就活の軸は？ ・強みは？ ...

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後のフィードバック 軸の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のためなし　【質問内容】幼稚園時代〜大学時代までそれぞれ力を注いだことはあるか？ ・何に力を注いできたか？ ・挫折した経験はあるか？ ・人生の岐路となった出来事はあるか ・就活の軸 ・クイックに興味を持った理由 ・他...

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー。一次の時より年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、内線で連絡。社員の方が会議室まで案内してくださる。　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったのか ・小学校時代はどんな子だったのか ・中学校時代はどんな子だったのか ...

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30歳前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議を繋ぎ、そのまま退室　【質問内容】・幼稚園時代はどんな子だったか ・小学生時代はどんな子だったか ・中学生時代はどんな子だったか ・高校生時代はどんな子だったか ・部活内での立ち位置 ・大学時代...

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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一般的な性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどの性格検査だと記憶している　【対策方法】ない。

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25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】WEBでの説明会。業務内容や理念の説明。　【注意した点・感想】注意した点：特にない。説明を聞いて質問を用意しておくようにしていた。 感想：非常にカルチャーフィットや理念を大事にしていると感じた。また、人材紹介業の特徴や他社との違いについてもわかりやすく説明されており、理解を深めることができた。

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