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クイックのES・体験談一覧
クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧
クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が成し遂げたいものと企業のビジョンが一致しなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にてメンターと待ち合わせたのち、面接官が来るまでアイスブレイク。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることと深掘り →なぜその学部なのか、学ぼうと思ったきっかけ ・人材業界を受けている理由 ・これまで受けてきた...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接を通過した者に対し齟齬理解を深めるための場提供。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 ※一部対面で実施する場合もあり 【質問内容】・就活状況の整理 ・なぜ人材業界なのか ・なぜクイックなのか →選考ではないため本音で話す ・将来成し遂げたいことは何か ・入社する上で気になる...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次不明、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜ人材業界を志望してる? その中でもなぜ人材紹介? 弊社を受けた理由、また志望度はについて その志望度の理由は? 就職活動の現状 今後受けた...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界を受けているのか? ・その中でもなぜ人材紹介を選んだのか? ・過去に力を入れたことは? ・なぜそれに力を入れようと思ったの? ・その経験から学ん...
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一次面接(集団)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、コンサルタントう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】計2つある 1つ目:「目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと」という過去について 2つ目:「企業選びで大事にしているポイント・興味のある業界」という現在に...
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25年卒
説明会
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本選考
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【内容】業務内容、企業風土・文化、選考における注意点の説明など。 【注意した点・感想】特になし。ただしサマーインターン経由のため、ある程度業務内容や社員の雰囲気を体感した上での説明会になっており、企業風土・文化、業務内容についての詳細はあまり説明されなかった印象がある。サマーインターン時の説明会と異なる点としては本選考にお...
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 自己紹介からエピソードの深堀 逆質問 【質問内容】アイスブレイクのあと、自己紹介を行いました。自己紹介のなかで話した経験について、深堀りをされました。所属団体についても詳しく説明しました。また中学...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クイックについて企業説明、「伝説の採用広告」の紹介などの講義を受けました。そして採用広告に関するワークを行いました。ワークでは取材や企画、そしてプレゼンテーションを行いました。最後に質疑応答もありました。 【ワークの具体的な手順】求人広告の企画を行いました。企画にあたり、ロ...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(400字)】◯◯を創立し1年後のイベントに◯◯人集客した経験だ。最初のイベントで集客の難しさを実感した。集客の課題は◯◯の認知度の低さが故に、初心者や女性が集まりにくいことだった。私は性別や経験に関係なく多くの方に◯◯の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生がサークルに求めている事を性別や経験に分け...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、具体的な人材業界のコンサルティング営業についてロールプレイングなどを通して学ぶことができるような内容です。他社よりもかなり詳細までリアルなインターンシップであると感じました。その後座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】これまでは志望理由よりもパーソナルな部分を深掘りする面接が多かったが、最終面接では就活にもっと焦点をあてた内容の質問や、遠回しに志望度を測るような質問が多かった。就活軸や見ている業界、企業...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】これまでの選考におけるフィードバック面談 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど逆質問 【質問内容】これまでの選考を振り返って、当社に対する印象や全体を通じた感想を聞かれた。選考要素はない面談なので、ありのままに話せばいいと思う。その他には、会社に対して何か不安や疑問点はないか、クイック以外のことも含めて...
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個人面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問 【質問内容】小学生から現在大学に至るまでを丸裸にするような面接だった。どんな経験をしたのか、どんな性格だったのかを覚えている限りで質問された。あまり、就活チックな定番の質問はされず、どちらかというと、もっ...
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人一人に質問がローテーション 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何かを聞かれた。これに関する質問をいくつか深掘りされていった。大体一人4問程度。その他には聞かれていない。深掘りの仕方も学生人それぞれだったので、あらかじめ関連情報...
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本選考
立教大学 | 文系
【内容】事業内容や社風、福利厚生など 【注意した点・感想】クイックのビジネスモデルや強み、社内におけるカルチャーや福利厚生などの制度内容を説明していた。最後の学生からの逆質問には丁寧に答えていた印象。この時間を使って聞きにくい質問をするのがいいと思う。選考要素はないので。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】10問程度、30分程度 【対策方法】この企業でしか受けたことがないテストだったので形式は分かりませんが、合否に影響はないため自分の力で解く事が重要だと思います。
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【承諾/辞退理由の詳細】出会う社員さん全員が素敵な方で自分とも合うと感じたため。 【内定後の課題の有無】特に伝えられていません。 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】内定者アルバイトがあるようです。 【採用人数・倍率】まだお会いしていないので具体的な数字はわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】まだお会い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方との面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにリクルーター社員の方と少しお話をした後面接を行い、終わった後もリクルーター社員さんとの面談がありました。 【質問内容】今までで一番頑張った時期はいつか、どう自分の中で意識が変化したのか 人にされて一番嫌...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の擦り合わせと面接練習 【会場到着から選考終了までの流れ】メンター社員さんとの面談と最終面接前に模擬面接を行いました。 【質問内容】何故人材業界を志望しているのか、今まで志望していた業界を受けなくなった理由、人材業界の方が志望度の高い理由、今まで一番頑張ったこととその深掘り、クイックを志望する理由を聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方との面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面接でした。 【質問内容】人材業界についてしっかり理解できているか深掘りされました。なぜ人材紹介ビジネスに興味を持っているのか、人材派遣・求人広告・組織コンサルとの違いを交えてお話しする必...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接後のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面談でした。 【質問内容】一次面接終了後の面談だったため面接がどのような感じだったかの報告と感想、面接担当社員からのフィードバックをお聞きしました。その上で次の部長面接の対策(業界理解・より深い自己分析や志望動機の構築)を行いま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目くらいの現場社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面接でした。 【質問内容】自分自身についての質問が多かったです。部活動などの経験やサークルでの経験、挫折経験や一番頑張った経験などの話からなぜその活動を始めようとおもったのかの思い...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップでグループ担当の社員さんから選ばれた人は特別面談を組んでもらえます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度の面談でした。 【質問内容】インターンシップを受けてみての感想やお話しした社員さんの印象について聞かれました。また自分自身について(学校生活の話、今までの経験、頑張ったことな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてを主に聞かれた。 深掘りの内容としては、 ・なぜその取り組みをおこなったのか ・取り組みを通じて身についたもの ・なぜ熱量を持ってその取り組みを行うことができたの...
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