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エン・ジャパンの面接/面談の体験談一覧です。エン・ジャパンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、エン・ジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介を3分で ・志望理由(スカウト経由のため、深堀は無し) ・就職活動の軸と他社の選考状況 ・それらすべてから内定が出た場合、どんな判断基準でどこを選ぶか ・学生時代に頑張ったこと ・キャリア...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】iroots経由でスカウトがきた。(22卒採用からiroots特別選考が始まったとのこと) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・価値観:人生で大事にしてきた/していきたい価値観とは?その価値観ってなぜできたのか? ・生き方:将来どんな自分になりたいか?これからどんな人生歩みたいか?どう生き...
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3dayインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク説明→ワーク→発表、FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの既存商材かつこれから最も注力していく商材の改善ワークを考える。業界への知識が必要なのがワークをする上で苦労した部分だ。人材系のビジネスを一層も二層も理解しておかないと、ワークがなかなか進ま...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・今後なりたい人物像、社会人としてどう生きていきたいか ・上記の状態になるために、自身が変えていく必要があると感じること 主に事前に共有されていたこれら2つの質問がメインの面接でした。 30分以上はフ...
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にモチベーショングラフの作成、共有を行なっているため、それに基づく過去の経験の深掘りでした。出来事の事実ではなく、なぜそのような決断をしたのか、どう考えたのかといった思考深く見られていました。逆質問の時間...
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(5、6年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom) 【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。(逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません) 2....
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(入社3、4年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Zoom) 【質問内容】事前にライフラインシートという、所謂モチベーショングラフを書くように依頼される。そして、実際に面接ではそれぞれモチベーションの山場を作っているので、そこに対してひたすら質問・...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にモチベーショングラフを提出して、そこで疑問に思った点を面接官が質問していくというスタイルが前半であった。後半は入社後したいことや、選考状況、就活の軸、最終的に会社を判断する決め手は何かなどだった。 【雰...
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人事面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップの際に面接を二回したため、本選考ではほとんど学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかった。逆に人事面接では、質問内容(会社と自身がマッチしている点など)が予め明示されており、半分以上は逆質...
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企画・マーケティングコース
内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機や志望度に関する質問をされたあと、マーケティングの適性があるかどうかを見られる質問が多かった。5GのGの意味はなにか、という質問やクラブハウスは今後どうなっていくか、など時事問題に対して関心を寄せているか自分なり...
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プレゼン面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタルプロダクト開発本部、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】エン転職のプロモーションアイデアを提案するというお題を与えられ、事前にそれに対して取り組んでくる。その上でプレゼン資料を見せながらプレゼンをし、質疑応答とフィードバックを行われる。逆質問もか...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】仕事に関してあなたが抱いているイメージと、どんな社会人になりたいかを考えてくるという事前の課題があり、それに基づいて質問されていくという内容だった。それぞれの回答に対して原体験を求められたので、なぜそう考えるよ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】モチベーショングラフを作成してくるという課題があり、それに基づいて質問されていく。幼少期の習い事や趣味、親に受けてきた教育なども細かく質問される。優秀さを見るのではなく企業との価値観マッチを見ている。 【雰囲気...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどだと思われる。 インターンにも参加されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて 2.1.で回答していただいた状態を得るために、あなた自身が変えて...
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常に笑顔で聞いてくれた。 5年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】最初に軽く、インターンに申し込んだきっかけを聞かれた。 50分ほど使い、事前に提出したモチベーショングラフを基に、過去の経験を一つ一つ深堀された。 幼少期から現...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでの選考に携わった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況のシート記入 面接 今回の感想記入 【質問内容】GDの際に書いていた人生のモチベーショングラフについての深掘りがほとんどでした。 ・なぜこの時このように感じていたのか ・なぜグラフの流れ...
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21年卒
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最終面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン最終日に審査員をしていた人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ 【質問内容】幼少期の経験や家族との関係性について聞かれた後、中学高校での部活動の目標と何でその目標かなど時系列を追って質問される。その後にやりたい事と志望動機を質問され、さらにエ...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐだけ 【質問内容】インターンの際に提出したモチベーショングラフについてもう一度丁寧に振り返る。パーソルなども同様の形式らしいが面接というより自己分析ワークのようで何も準備はいらない。質問が一通り終わると合格と言われ...
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企画・マーケティングコース
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】行きたい部署の一番えらい人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】質問内容は特になし。 逆質問をメインとした会話だけで終わった。 現場の業務内容や自分が純粋に知りたい知識など、質問は会社に対してのものから、ビジネスに対してのものなど様々。 最後にフィー...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターン終了後の面談(実質の選考)。案内が来ていない学生もいるみたいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いた面接。 事前にメールにて案内が来る。 当日はSkype上で面接→終了 【質問内容】相手からの質問が50分程、最後の10分強はこちらからの逆質問だった。質問内容はインターンシップ参加前...
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21年卒
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21年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ時にお世話になった人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いたオンライン面接 【質問内容】基本的にはインターンシップ時の面接と同じで、事前に提出したエン・ジャパンオリジナルのモチベーショングラフが記載されている面接シートをもとに深堀りがなさ...
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21年卒
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1stステージ通過者面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ時にお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場に案内され、終了後はエレベーターホールまで見送ってもらう 【質問内容】産まれてから今までの経歴の振り返り・深堀り。事前にエン・ジャパンオリジナルのモチベーショングラフのようなシートがメー...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。 【質問内容】・どうして人事、どうしてエンジャパンなのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・短所とどう向き合っていくか ・どんな社会人が信頼される人だと思うか ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次選考通過のメール後の電話にて 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。 【質問内容】お互いの自己紹介の後、そのまま逆質問の時間に。 今回は、逆質問だけだから何でも聞いてとフランクに言われる。 ・コンサルティングセールスとは何か ・3Eが特別であると感じないが...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→選考終了 【質問内容】基本的には事前に作成した人生のモチベーションシートをもとにした質問をされました。 ・モチベーションが高かった時の要因や心情 ・そこからどのように変動したか、またその要因は何か ・学生時代に...
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21年卒
企画・マーケティングコース
21年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→企業説明→ワーク→発表→FB→モチベーションシート作成→選考終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの採用戦略を考案&発表 エンジャパンについての説明を聞き、どのような人物を採用するべきかをグループ内でディスカッションをしました。その後資料作成をし...
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21年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新人の人事とその上司 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内 【質問内容】事前にお願いされていた「マイルーカスシート」というモチベーショングラフをもとに1時間の面接。徹底的に、どんな価値観が形成されたのかを幼少期から大学生まで深掘りされる。最後に、逆質問の時間...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後の直属の上司にあたる人 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 自分の今の就活状況を記入 面接 エンジャパンへの志望度、疑問点などを書き込む 終わり次第メンターの方が現れ、結果が出るまで話しました。 【質問内容】今までと変わらずに、人生全体で面接官が気...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】web事業部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 就活状況の確認シート記入 面接官到着 面接 事前課題のプレゼン発表 面接官退出 チェックシート記載 【質問内容】人生のシートを見て人生全体面接官の人が気になった点を質問する形 ・何故この決断をしたのか...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接 【質問内容】マイルーカスシート(幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す)を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。 【雰囲気...
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個人面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事数年目のわかめで話しやすい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。 【質問内容】・両親の教育方針 ・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点 ・自分自...
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個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】事前課題でモチベーショングラフと将来の目標について提出しており、その深掘り。僕の場合はモチベーショングラフでほぼ時間を使い、将来の目標については1分くらいでプレゼンテーションし軽くコメントもらって終わった。 【雰囲気】...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(インターンシップ担当)・新卒5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内役の社員が来て、面接室に連れて行かれる。その後、担当者が来て1時間ほど面接をし、解散となる。 【質問内容】基本的には、事前に記入していたMiLocusシートをもとに質問がなされる。...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、部屋に通され、面接をする。終わったら帰る。 【質問内容】自分の過去について。自分がこれまで何をしてきたのか、なぜそれをしたのか、なぜその時その行動を選択したのか、それが何に役立ったのか、など、自分がこれまで行っ...
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示されるマイルーカスシートを用いて面接 【質問内容】事前にマイルーカスシートという自己分析用紙のようなものを記入し、それに基づいて深堀り。一般的な選考の質問は一切なく、ひたすら過去の自分の人生について質問をされました。逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介 どんな幼少期だった どんな小学生だった? どんな中学生だった? どんな高校生だった? 大学時代何してた? 大学院で何してる? いままでで一番きつかったことは? なんで乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと (「部員間でモチベーションの差がある時に、意識の低い部員を切り捨てるという選択肢は無かったの?」という質問は就職活動を通して、この場面でのみ聞かれたの...
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【経緯】三次選考通過と同時に面談の機会が設定されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】1時間の面談時間を設けていただいていましたが、全て逆質問の時間でした。 「なんでも聞いてください」と言われたので、気になることは全て聞くことができました。 ・実際に働くイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】・モチベーショングラフを用いた質問 幼少期から現在に至るまでの行動原理をかなり深堀りされました。 面接時間は90分間ありましたが、80分以上がここからの質問となっていました...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気の女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になったら面接官の方がいらして面接開始です。終了後は和やかな雰囲気で出口まで送ってくださいました。 【質問内容】事前に作成する自分の人生の振り返りシート(いわゆるモチベーショングラフと似ていま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒採用担当 4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】バックグラウンドなど自分の人生についてが主に話した内容である。 【質問内容】・自己紹介(お互いに)やや長めに深めに ・どんな幼少期だったか ・どんな小学生だったか ・どんな中学生だったか ・どんな高校生だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでサイトに誘導されたがうまくつながらなかったため Skypeに変更していただいた 【質問内容】先に提出していた履歴書と人生のグラフ(いいとき、悪いときを曲線にしたもの)について深堀をりされる。小学、中学、高校...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンのときのメンター 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで通話→課題発表・フィードバック・逆質問→終了 【質問内容】実在するエン・ジャパンのデジタルのサービスをグロースさせていくにはどうしたら良いか。 事前に課題がメールで送られてきて、面談の中で取り組んだ内容を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。30代男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談。 【質問内容】【モチベーションシートをもとに過去の経験等を深堀り】 幼少期から大学までの経験等に対して、なぜを繰り返し問われる。 特に、モチベーションのあがっているところと下がっているところを重視して聞かれるため...
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エン・ジャパン
19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1DAYインターンの選抜者に面談案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にモチベーショングラフを記入→会場に到着→椅子で待つ→人事来る→面談→合格者はその場で発表→終了 【質問内容】主に事前に記入してきたモチベーショングラフを用いて、学生の過去の出来事になぜを問いかけ続ける。 (例) ・ここのグラフの下...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
ステージ制のインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループワーク→社員への質問タイム→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパンが新卒で採用すべき人物像を考えよ」 約2時間で、6人1チームでグループディスカッションを通じて、上記テーマを考える。 最初の企業説明と途中の社員への質問タイムの際にどれだ...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで相手からビデオ通話が掛かってきます。 【質問内容】自己紹介、事前に提出していた「マイルーカスシート」をもとに、過去から順番に質問された。家族構成や大学受験についてなどにかんする突っ込まれた質問もされた。思い出し...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、高校時代、大...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手男性。 新卒採用。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に着き、GDのフィードバックがあったのち事前にかかされたモチベーショングラフをもとに面接 【質問内容】家族構成、幼少期から現在までのエピソードを話した。時系列順に丁寧にエピソードを話していく。その途...
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19年卒
人事面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらの話を親身に聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に呼ばれ部屋で待っていると、選考官の方が来る。1時間話をした後、終了。 【質問内容】Myルーカスシート(モチベーションシート)を事前に0歳から現在まで記入したものを持参し、基本的にはこちらか...
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