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三井物産の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井物産の面接/面談の体験談一覧です。三井物産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井物産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三井物産の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三井物産の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で学生の個性や思考力が重視されます。

三井物産の面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に...

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三井物産の面接の体験談一覧

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三井物産

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅で3.40代の男性面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、一般的な流れと変わらない。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことは？強みは？周りからはなんで言われることが多い？ 1番辛かった時はどんな時？同メンタル的には乗り越えたの...

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の若手社員。穏やかな雰囲気で、学生の話を丁寧に引き出すスタイル。入社5〜7年目程度の印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクは事前にマイページで通知され、開始5分前に入室。面接官が時間通りに入室し、簡単なアイスブレイクの後、ESに沿った質問が中心に進...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、グループディスカッションや懇親会があり、現地で解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業提案ワークを行いました。二つの案からグループでどちらか1つ選び、その後、別室に移動して、個人発表を行います。 2人の社員が各班につき、評価を行います。その後質疑応答や...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、面接ルームに案内される　【質問内容】・自分の強み・会社でどうやって活躍できるか・他社の内定状況・他商社の選考状況・なぜ三井物産がいいのか、OB訪問の感想・自分なりの営業の極意・なぜ資格を取った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介・自分史の深掘り【小学校】挑戦したこと、なぜ挑戦したか、その時の心境【中学校】挑戦したこと、なぜ挑戦したか、小学校の時との違い、大変だったこと【高校】挑戦したこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深掘り、事実確認ともし戻ってやり直せるなら何をするか、その時の周りからの評価、逆境の乗り越え方・その時の自分のポジションとパフォーマンス・チー...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも社員の方で、うち一人は若手の方で比較的年次が浅い印象でした。もう一人は入社10年目前後の中堅社員の方で、現場でのマネジメントにも関わっているようなお話をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介・自分史（小学校〜大学時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの若手社員の方で、入社年次は5〜6年目程度と感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間はほとんどなく、入室後すぐに面接がスタート。所要時間は約30分でした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて問われ、「なぜそれに取り組んだのか」「どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後帰宅　【質問内容】・卒論のテーマやゼミの活動について・自分史からの質問。なぜ留学したのか。何を学んだのか。・商社で、物産でなにがしたいか、その深堀・インターンでどのような感想をもったか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業案件の講義と課題テーマが発表され、6人のグループで新規事業を立案していく。その領域に詳しいものがいない中で、数字の部分も詳細に計算して出していく必要があり、かなり時間が足りないと感じた。チームに一人ずつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期はどんな子供・なぜ◯◯を始めた？・中学の経験でどうしてこの行動をとったのか。本当にそれが一番良い方法だったのか。・高校時代の部活動での挫折経験について具体的に。そこで頑張れた理由・なぜ大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生生活で頑張ったこと・なぜその活動を行ったか・困難だった経験、それに対してどう対処したか・自分の強みをその経験の中でどう生かしたか・当時に戻れたら何をするか、後悔は何かあ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接室→解散　【質問内容】・1分で自己紹介・自分史について順々に質問される・インターンでどう思ったか？・なぜ三井物産なのか？・三井物産に入社したら何をしたいか？・今後、三井物産はどうなっていくと思うか？ ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ワークルーム→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業本部に配属が決まっていました。その事業本部の領域に合わせたお題に関しての新規事業を立案するワークでした。メンター社員2人から適宜アドバイスをもらいながら議論を進めていきました。最終発表はありです。　【ワークの具体...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】・1分で自己紹介・自分史について順々に質問される →ポイント　・その課題感に対してより具体的に何を行った？　・周囲を巻き込む上でどういった行動をした？　・その経験で学んだことは？　・その経...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】・1分で自己紹介・あなたが人生で目標を立てて最も挑戦した経験は？・その課題感に対してより具体的に何を行った？・周囲を巻き込む上でどういった行動をした？・その経験で学んだことは？・その経験で1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、5分ほどしてから面接の部屋に案内された。面接終了後は、エレベーターまで案内されて退館。　【質問内容】緊張しているか。自己紹介。インターンで何を学んだか。インターンでどのような立ち振る舞いをしたか。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始の30分〜前に到着。受付でQRコードを受け取り入館。退館時は入り口にてQRコード返却。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が申し込んだ職種についてのワーク。 1日目　午前：自己紹介・講義・簡単なケースワーク 1日目　午後：講義・簡単なケースワーク・グループワーク ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には自分史の深掘り。一次面接でも聞かれた質問も多く、一次面接の結果を受けてさらに深ぼられているという感じではなかった。また、最後に志望理由も聞かれた。志望理由についてはそこまで深掘りされなかった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深掘りのみ。幼少期から最近にいたるまで、「なぜそう思ったのか。」「なぜその行動を取ったのか。」といった風に、自身のモチベーションの源泉についてかなり深く聞かれた。「こうは思わなかったの？」という質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりは年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・最初に「3分で自分史を説明してください」はなかった・基本的には自分史の深掘り・最後の方に、やってみたいことをぼんやり or 細かく教えて人によってかなり鋭い質問が飛ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の現場社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】「学生時代に高い目標を掲げ、自ら挑戦したエピソード」について聞かれた。質問内容はベーシックな深掘りが多く、最も困難だったこと、周りとの関わり方について聞かれた。最後に一つだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、執行役員（おそらく本部長）1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン時同様1Fで受付を済ませる。その後控室で20分ほど待機したのち、面接に案内される。　【質問内容】＜本部長？からの質問＞・アイスブレイク・自己紹介と志望動機とインターンの感想・三井物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の男女1名ずつ。役職は不明だが、管理職と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、10分ほど待機　【質問内容】一貫して自分史についての深掘りであった。・どんな幼少期を過ごしたか・なぜ野球を始めたのか・野球で結果が出ない時、ど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付を行い、会場となる会議室に移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各本部ごとに配属され、それぞれについてメンターの方からお題が提示されるという形式であった。具体的なお題については公開できないが、抽象的なお題が提示され、それについてどのような方向性で事業展開をする...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員が男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、10分ほど待機　【質問内容】一貫して「主体的に挑戦したエピソード」について深ぼられた。質問内容が事前にメールで共有されていたため、それに沿って準備した。鋭い質問もあったが、突飛なことは聞か...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後帰宅　【質問内容】・卒論のテーマやゼミの活動について・自分史からの質問。なぜ留学したのか。何を学んだのか。・商社で、物産でなにがしたいか、その深堀・インターンでどのような感想をもった...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はCE領域の講義がメインで、2日目に課題テーマが発表され、6人のグループで新規事業を立案。CE領域のため、利益や売上なども詳細に計算して出していく必要があり、かなり時間が足りない。チームに一人ずつメンターの社員が...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・幼少期はどんな子供・なぜ◯◯を始めた？・中学の経験でどうしてこの行動をとったのか。本当にそれが一番良い方法だったのか。・高校時代の部活動での挫折経験について具体的に。そこで頑張...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】・自己紹介・学生生活で頑張ったこと・なぜその活動を行ったか・困難だった経験、それに対してどう対処したか・自分の強みをその経験の中でどう生かしたか・当時に戻れたら何をするか、後悔は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介・自分史（幼少期〜大学時代まで順々に、自分史をなぞりつつ興味のある内容を聞いてくださる）（各経験で意識していたことや学んだこと、失敗や難しかったことと改善点は網羅的に聞かれました）・物産...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】30秒で自己紹介挑戦したエピソード（1分）・学生向け〇〇とは（組織構造、規模）・個人目標・集団での目標（取り組み）・〇〇スキルでどういう部分が上がった？・個人目標を中心に一番大変だった...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・簡単に自己紹介・自分史を小学校時代から順番に深掘り（これは個人間で全然違うと思われる　全員に当てはまるものは、「その時どうしてその選択をしたのか」「それを経験して何を学んだか...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介（30秒から1分で）・自ら目標を掲げて挑戦したエピソードー概要を1分でー始めた理由ー困難だったことー乗り越え方ーモチベーションの源泉ー失敗・もう一回やり直すならどうするか...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が表示され、自分のタイミングで録画する。各設問1回まで撮り直しが可能。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことチームで困難を乗り越えた経験どんな社会を実現したいか、など対話形式ではなく、文字で質問内容が簡単に表...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】質問・卒論、ゼミ深堀・自分史からの深堀・商社で、物産でなにがしたいか→深堀・インターンの感想・志望動機・物産で自分はなにができるか回答...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】事前に提出した自分史からの深堀。面接官2人から気になった部分をまず深堀され、そこから人生観や価値観、人とのかかわり方など自分の内面を問う質問をされる。具体的には「人に好かれるために心がけていること」「何が自...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目～20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室　【質問内容】ケース面接「先進国でeスポーツをもっと発展させるために三井物産が参入する際、ボトルネックはどこになるか」という内容を自身がまず提案し、面接官2人と事業部のチームになったていで会話を進めていく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。 40～50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的にはオーソドックスな自分史面接だった。面接官② ・自分史を3分で説明・マルチタスクをする時に心掛けていること・挫折を乗り越えるときはどのような工夫をしてきたか ...

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総合職（担当職）※総合職へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明 30代程度の女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】ケース面接（7分思考→1分発表→約12分ディスカッション）お題：あなたは三井物産の社員として、◯◯のミッションを担っている。三井物産として大規模投資をしたいあな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分史に沿って・どうしてこれを始めようと思ったの？・どういう時に怒りを覚える？・どうしてこの施策をしようと思ったの？・この時どう言う感情だった？・反抗期はあった？・友...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケースのお題：三井物産が発展途上国にオンライン診療を普及させ用としています。その際の「ボトルネック」と「三井物産として取り組む意義」を答えて下さい。・答えたボトルネックが解決され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】自己紹介と志望動機なぜ総合商社？なぜ三井物産？なぜ今の大学・専攻を選んだ？他の企業と何が違うと思う？最近気になっているニュースは何？関心を寄せている国はどこ？インターンの感想は、意識し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各日集合時間が決まっているので余裕をもって会場入り。建物1階で入館証をもらい入館　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの班も新規事業立案に関するお題。エネルギー系の部署ならLNGなど特定の資源を使った新規事業の立案とか、インフラ系なら発電の新規事業の立案とか。お題は地域や使う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、男性社員2名、二人とも理系院卒の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、定刻に開始　【質問内容】自己紹介がてらこれまでの経歴を3分くらいで話してほしいその後は自分史の内容で面接官が気になったことを幼少期から大学院まで幅広く聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。30－40代の男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきて、そこに入って開始時刻になったら開始。ケース面接から人物面接の流れだった。　【質問内容】ケース面接・お題：日本で無人コンビニを立ち上げる際に考えられる課題は何か？・時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】クリック　【質問内容】ずっと人物面接だった。・自分史に書ききれないことがあったら3分で話せ・性格変化のきっかけ・その経験がなかったらどうなってたと思うか・責任感は人生にどういう影響を与えてる？・リーダーシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリック　【質問内容】ケース面接・先進的な技術や事例に対して、そのボトルネック特定と三井物産が大型投資をする意義についてチームを説得する。（思考時間7分）人物面接・最も挑戦したエピソードについて・それに取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機なんで商社？部活に入った理由は？部内ではどんな立ち回りをするの？なんで今の学校を選んだの？専攻を選んだ理由は？コンサルは？気になるニュースは？興味ある国...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでQRコードを認証して入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産社員として新規事業を考えるお題は班によって違う。アドバイザーさんが不明な部分に関してはしっかり説明してくれる。3日間で考え最終日に発表。他の班と発表を競い、優勝の班を社員さんが決めておわり。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の深堀特に幼少期から高校生までを深堀された何を考えて行動していたのか、困難があったときにどのように対処したのか。事細かに聞かれる。内面の部分にフォーカスして聞いてくる印象。最後に少し背景か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたこと前半はケース面接お題に対してのボトルネックと三井物産が取り組む理由を考える。時間は7分で考え1分で発表、その後ディスカッション学生時代に力を入れたことは簡単な深堀のみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】25分間、ひたすら自分史の深堀をされた。特に、高校のパートと大学のパートを中心に質問された。何故その部活動を選択したのか、今の大学に進んだ理由、留学席を選んだ理由など、何故その決断をしたのか、その決断の中心にある考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分が15分ずつの面接に分けられ、前半は人物面接、後半はケース面接だった。人物面接では、学生時代に力を入れたことや自己PRなど、一般的な質問とその深堀が多かった。ケース面接では、ビニール傘の廃棄量を20%減らすた...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからアクセス　【質問内容】自分史の深堀・なぜこの判断をしたのか・この幼少期の性格は今もそうなのか・信頼を得るために意識していること・部活の控えメンバーのモチベーションを保つために意識していたことは...

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九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であるため、指定されたリンクからアクセス　【質問内容】【前半学生時代に力を入れたこと】・学生時代で最も大きな壁にぶつかった経験を20秒で話して・その深堀・もう一人の面接官が自分史で気になった別の内容につ...

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】着席ののち、一次選考突破の祝福と、企業とマッチ度をはかるためのジョブとの説明　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産の不動産事業（現在はやっていない）について、皆でどういったビジネスモデルをおこなえば、利益につなげることが出来たかを討論し、実際にビジネスモデルを社員さんに壁...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】ボストンキャリアフォーラムに参加されていますが、一般選考はうけないのですか？来年の夏にはNGOで船上通訳ボランティアをする予定で、現在も社会問題解決に努めている。とありますが、就活はいつでおわりで...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました　【質問内容】コロナ禍で休学を決断した。対面と等価の価値が得られないと判断したからだ。社会に出遅れること、休学金を賄わうことは大きな挫折だったと自分史でありますが、休学中は何をモチベーションにどのように過ご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接25分、逆質問5分　【質問内容】自分史に沿った面接だった。中学校、高校、大学において記載したエピソードに対し、なぜそれを始めたか、最も困難だったこととその解決方法、それを行う際のモチベーション、そこから学んだこと、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年層の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接15分（思考時間3分、ディスカッション10分）、人物面接10分、逆質問5分。　【質問内容】ケース面接：お題は、「地方の駐車場の売り上げを向上させるには」であった。「他の考えは？」、「どうような環境の駐車場を想定してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、順番になったら呼び出し。終わり次第、解散。　【質問内容】インターンシップの感想、反省点、他社の選考状況、インターンシップへの参加理由、会社に対するイメージの変化、（インターンシップでの）グループとしての良かった点、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体験に対して、グループワークと個人ワークをする。グループワークでは、新規ビジネスを考えたり、実際のデータを読み込んだ上で、企業の中長期戦略を考えて、社員の方に対してプレゼンを行いました。個人ワークでは、業務における緊急時の対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職と業務職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ケース面接と簡単な面接が主にで、ケース面接のお題としては、最近で話題になっているような社会問題から人によってランダムで出題される。終わりの面接では、どのような人なのか、強みなどの人柄の面の質問がされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当職と業務職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】事前に提出した自分史の深掘りで進められる。各段階（小学生、中学生、高校生、大学生）から2〜3個ずつ質問されて、そこから深掘りがされて、答えていく流れ。最後に、逆質問の時間が設けられて、面接選考は終了...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後は別室で就活状況のアンケートを記入。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ三井物産か・なぜ総合商社か・インターンシップで何を学んだか・三井物産で何がしたいのか・興味のある国はどこか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にチームごとにランダムに事業本部に配属され、お題が発表される。お題は、各班ともに中長期的なバリューチェーンの変化を見据えた、新規事業立案のものが多かった印象。最終日の午後に10分程度プレゼンを行う。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接　【質問内容】なぜほとんど自分史に沿った質問だった。・幼少期の体験が今にどう活きているのか・その経験から何を学んだのか・なぜその行動を起こしたのかなどが聞かれた。また、一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接　【質問内容】・自己紹介＜学生時代に力を入れたこと＞・学生生活で力を入れたこと →　深堀が10分程度＜ケース面接＞・8000万本のビニール傘が毎年不燃ゴミとして捨てられてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後いったん控室に案内され、その後面接の部屋に通される。面接のあとはそのまま解散　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介・自分史の中から気になることを深堀（学生時代に力を入れたことなど）・業務職として生かせる力は何か ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は半日インターン 2日目は全日で懇親会もあり　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務職の仕事内容体験ワークを行った。3つのテーマでそれぞれグループディスカッションを行い、メンター社員さんがアドバイスをくださる。チームで取り組むものと、個人ワークのものもあり、内容はとても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自分史の深堀のみ。上から順に面接官が気になったところを質問してくる。・どうしてその選択をしたのか・その出来事が今にどうつながっているか・自身の行動でどんな結果を残したか・これらの経験か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・簡単なケースまずは学生時代に力を入れたことを1つ聞かれ、軽く深堀られる。緊張がほぐれてきたところで簡単なケース問題を出される。お題を聞いて3分で回答を考える。メ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目弱くらいの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にリンクから入り、待機。　【質問内容】自分史のエピソードをもとに、その背景や取り組んだ動機、決断の理由、取った行動、その結果、学んだこと、周囲との関わり方などを詳しく聞かれた。小、中、高と1エピソードずつ聞かれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前にマイページのリンクから入室、待機。時間になったら社員の方がいる部屋に入り面接開始。　【質問内容】15分間自分史、15分間ケース面接。自分史では面接官の方が気になるエピソードを挙げ、その背景、取った行動、周りの人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介自分史面接（提出した自分史に沿って、面接官の社員が気になったポイントを聞いてくださる。ある出来事に対する質問→回答→深堀り→回答→別の出来事について質問→回答、、、と面接が進んでいく。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介パーソナル面接（学生時代に力を入れたこと説明、どうやって課題を特定したか、施策の中身の説明、苦労したこと、それをどう乗り越えたか）ケース面接（施策の提案、アウトプットに対するデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期はどういう人間だったか。いつ挫折したか、どのように考えを改めどう行動したか。大学を選んだ基準は何か、なぜその部活動に入ったのか。困難に当たった時にどう考えるようにしているのか。最後に一言。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史の中で、最も頑張ったことは何ですか。その中の行動のモチベーションは何ですか。どうやって他者を巻き込んだのか。周りから反対されたときはどう振舞うのか。ケース面接施策の主体はだれか。ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接　【質問内容】・自己紹介・インターンシップを知ったきっかけ・インターンシップの志望理由・他に見ている業界・他社のインターンシップの選考状況・就職活動の軸・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室に移動→部屋に案内され、面接開始→面接終了後、アンケート回答→帰宅　【質問内容】・自己紹介・三井物産の志望動機 →その後、深掘り・他商社と比較して、三井物産の魅力とは・人生で最も困難だった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全日程、本社で対面開催。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代のニーズや社会問題を解決するような新規事業の立案をグループで行った。メインのアドバイザー社員の方が各チームにつき、議論を見守ってくださり、適宜アドバイスをくださる。最終日には発表をし、投票で優勝チームが決まる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、その後面接開始　【質問内容】すべて自分史に沿った質問・その経験から学んだこと・困難だったこと・うまくいかない時にどう対処していたか・高校時代について簡単に説明してください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年目ほどの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始　【質問内容】自分史面接・大学に限らず、人生で最も困難だった絵経験 →その経験に関して深堀り・困難だった要因は何？・どのように乗り越えた？・その施策は実際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、執行役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、終了後退室し別室で人事の方から内々定を言い渡された。　【質問内容】自己紹介志望理由志望理由の中で述べた社風に関しての深掘りインターンで他の業界と比較してみて商社を志望する理由エネルギー問題...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ始まる　【質問内容】自分史の内容が深掘りされる。幼少期の経験が今の価値観や考え方にどれほど影響を与えているのか。大学時代の最大の挫折について詳しく述べる。幼少期の体験とも絡めて軽く志望動機を述べ、それについて...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まる。　【質問内容】一般的に一次面接はケース面接といわれている。今回もそうだった。お題は「鉄道会社の定期券利用者を3割増やすにはどうしたらいいか」というもの。思考時間は3分ほど、プレゼンの時間が1分ほどだったよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、順番に呼び出される。面接終了後、人事社員に案内され、待合室で就活アンケートを記入。しばらくすると人事社員が入室してくる。内々定が出される場合はこの場で知らされることが大半で、落選の場合には何も言われずに帰され...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後に軽い自己紹介やイントロセッションがあったのち、リスクマネジメントについての講義とケーススタディーを受けた。その後、財務についても同じように講義とケーススタディーを受け、その後メンター社員と1on1を実施する。ここで、ワークの振り返りや、三井物産の志望動機などについての軽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りオンラインにて開催　【質問内容】自分史面接幼少期から大学に至るまでの経験を、時間軸に基づいて網羅的に聞かれた。モチベーションの源泉や、行動の背景、困難だったこと、それをどう乗り越えたのか、今当時に戻...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員とコーポレート社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り、オンラインで実施　【質問内容】「2030年までにコーヒーの消費量を30%増加させる施策を考案せよ」思考時間3分、発表1分ディスカッション10分程度。数字の根拠やアイデアの幅だしについて詳し...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待合室で待ってから面接会場へ移動　【質問内容】以前の面接と面接官が同じであったため、軽い自己紹介をしてからインターンの感想や学んだこと、志望度の変化などを聞かれた。また、その後は志望理由や入社後に取り組みたい分野、最後に一言...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6日間のインターンであり、4人一組でそれぞれ部署に配属され、新規事業を立案するインターンシップ。その中で実際に海外の人とミーティングをさせていただいたり、国内の事業と関わりのある場所へ足を運んだりした。　【ワークの具体的な手順】基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待合室で待ってから入室。　【質問内容】前回の面接で話した内容や自分史を見られながら、それについて軽く触れられた後にインターンに期待することやインターンへの志望動機、何を学びたいかなどを聞かれた。また、商社とは何か、どういうイ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】事前に提出している自分史の深堀り。幼少期から大学生になるまで、面接官の気になったエピソードについて聞かれた。当時どうしてそのような選択をしたのか、一番の思い出、海外にいた経験の中で他の人に伝えたいエピソード、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】最初の15分は自己紹介と軽いオーソドックスな面接。自己紹介から始まりがくちか、サークルのこと、バイトのことなど一般的な内容を聞かれた。後半の15分はケース面接。最後に逆質問、言い残した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介などはなく、入室後いきなり質問が始まった。・自分史に関する質問は一切無し・逆質問もなかった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・結果とチームワークのバランスについて・チームワークを重視しつつもどのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日オリエンテーションがあり、その後チームに分かれて作業する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・資源関連の部門、産業課題を解く新事業の立案・別日のday0で簡単な講義あり、事業立案までの流れや、現場社員のパネルディスカッションなど。・1日単位：オープニングセッション→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・ひたすらに自分史を深ぼられる・進行役の方が進めつつ、両方から質問された。　【質問内容】・自分史・上から順番に質問された。・転機になった経験など・昔とどのように性格が変わったか・小さい頃はどんな性格だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・まずは学生時代に力を入れたことなどを聞かれ、軽く場の雰囲気を和ませる。・その後にケース面接・出題され、3分で考えて1分で回答・その後に質疑応答　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に何をやってきたか・...

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