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クイックの面接/面談の体験談一覧です。クイックの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、クイックの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ リクルーターの社員さんと合流し、面接会場まで移動 ↓ 面接会場でリクルーターの社員さんとアイスブレイク ↓ 面接官が入室し、面接実施(リクルーター同席) ↓ 面接終了 【質問内容】学生時代に頑張った...
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岩手大学 | 文系
【経緯】三次面接(部長面接)が終了後、就活状況の整理、および最終面接の準備をするために、5回ほど実施 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】企業選びにおいて何を重視しているのかといったことや、過去体験をリクルーターの社員さんとすりあわせして、自分とクイックのマッチ度みたいなところを改めて確認するこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・メンターが迎えに来て案内される ・先に部屋に入り社長を待つ ・面接 ・選考終了 【質問内容】・名前の由来 ・志望理由 ・今までどのような企業を見てきたか ・同業他社の人材系の会社をいくつか挙げてクイックと...
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【経緯】最終面接に進むかどうかの判断だけでなく、相互理解のズレがないかの解消。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのオンライン 【質問内容】・幼少期から現在までの人生についての深堀 ・大切にしている価値観や軸の言語化のサポート ・他社の選考状況と志望度の整理 ・企業に対しての理解度を深めるだけでなく、ミスマッ...
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【経緯】リクルーターとの顔合わせ 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomオンライン 【質問内容】・それぞれの自己紹介 ・幼少期から現在までの人生についての振り返り ・他社の選考状況と志望度 ・就職活動の軸や自己分析のブラッシュアップ ・企業に対する深い逆質問(選考ではできないような質問) →ここでは正直に聞く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの入室 【質問内容】・学生時代に注力したこと ・それに対する具体的なエピソードやそこから感じたこと ・幼少期から大学時代までのことを区切って説明する ・企業選びで重視していること ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員だが3年以上ではあった 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 【質問内容】・簡単な自己紹介(お互い) ・学生時代注力したこと(具体的なエピソード付き) ・なぜ自分はそれに注力していたのか ・そこから学んだことは何か ・どのような社会人になりたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・最初に簡単な会社説明会 ・選考会が始まりお題に対して一人一人応えていく ・フィードバック 【質問内容】・学生時代に注力したこと(1人1分半くらい) ・なぜそれに注力したの理由 ・そこから何を得たのか ・全体に対しての逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・人生で一番挫折した経験、どう乗り越えたか ・逆質問 質問は1つで、それについてどんどん深堀りしていく。関連して、モチベーションの根源や、どんな人といわれるか等パーソナル系の頻出質問に派生していくこともある。 ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途5年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明をした後にブレイクアウトルームに分かれてグループ面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれて、その後深掘りされるかたち。一人あたり10分くらい時間はある。全員の学生時代に力を入れたことと深掘りが終了した段階...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。事前に連絡があった通り、インターンシップ自体への志望動機は問われなかった。上記の一つの質問について、様々な角度から深堀りする質問が飛んできたと感じた。面接官と対話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら始まる 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。特に志望動機などは聞かないと明示しているため、やりやすかった。初めに1分で概要を説明した後に、動機やその定量結果などを順に聞かれるというオーソドックスな面接で...
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筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 一人ずつ学生時代に力を入れたことを聞かれて、それを深掘りされた 【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。また、そこから面接官の方が深ぼっていくという流れでした。どういう内容なのか、どう頑張ったのか...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年?ぐらいの新卒採用責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、30分?ほど企業の説明。その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループ面接。お題が確認され1人ずつ振られ、その流れのまま5分ほど深堀されます。順番は担当者の方のzoomに表示されてる順のた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って待機、その後社長が部屋に入ってくる形でした。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・履歴書を見ながら深掘りの質問をされる ・志望理由 他社と比較した時この会社はどうか ・長所と短所 この質問から深掘...
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【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・今後の選考の流れの説明や注意事項について ・これまでの就活スケジュール、状況について 見ている企業、業界について どうしてこの業界なのか? いつまでに就活を終えたいかなどの基本的な共有 (ここの時間がかなり長く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 リーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場に入室して開始。 【質問内容】・自己紹介(そこから少しだけ深掘り) ・幼少期から現在までについての質問 小・中・高それぞれでどんな人だったか→︎深掘り ・今までで困難にぶつかっても...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティング事業部の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート 【質問内容】自己紹介 幼少期から大学までの自分について軽く聞かれる その中から面接官が気になったことを深ぼられる 自分はどんな性格だと思う 更に深堀 なんで求人広告 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティング事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート 【質問内容】企業選びの軸3つ 今までで最も困難だったこと 何で部活をはじめたの なんで今の大学? 第一志望なのかどうか なんで人材業界なの 10年後の自分はどうなって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がったらスタート 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・その中で一番大変だったことは? ・その中で培った力は? ・その力はその物事以外で活かすことはできた? ・あなたの強み(自己pr) ・アルバイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・メンター社員 ・経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメンター社員さんに連絡をし、一緒に会場に向かう。その後、面接官が到着。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・人とコミュニケーションを撮る上で重要視していること ・なぜ人材業界なのか ・なぜ...
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【経緯】一次面接前から最終面接後までで合計14回メンター社員面談の機会をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室か電話 【質問内容】就職活動全体に関する相談や、企業理解のすり合わせ、クイックの面接練習等。その時の自分の状況に合わせ内容は異なった。そこで課題となった内容に関係するセミナーに招待して頂...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・プレイングマネージャー、入社17年目 【会場到着から選考終了までの流れ】・マイページより会場に入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・強み ・弱み ・就活軸 ・クイックに対するイメージ ・逆質問 一つ一つの設問に対してかなり深く深堀をされた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職、入社13年目 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会場に入室して開始。 【質問内容】・幼少期からこれまでの深堀 →「◯◯時代、最も印象に残っていることはなんですか?」 ・就活軸 ・今見ている業界 ・どんな仕事がしたいか ・ケース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 結果発表 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・施策を行うにあたって困難に感じた点について ・入社志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】組織長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・会社に対しての懸念点 ・入社の志望理由 ・入社後取り組みたいことに...
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【経緯】一次面接の結果通知と共に、面談案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 今後のフローについての説明 逆質問 【質問内容】・業務内容、仕事内容について ・一次面接のフィードバック ・独自の一気通貫のビジネスモデルの特徴や強みについて ・休日、休暇、残業時間、勤務地、配属などの条件面につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社7年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・なぜその施策に取り組んだのかについて ・なぜそこまで頑張れたのかについて ・施策を行うにあたって工夫した点について ・施策を行うにあた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順番に話す 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・逆質問 丁寧なフィードバックがもらえる。就活始めた手が多い時期なので、面接の極意や自己紹介でのポイントなども...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、40代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 これまでの選考の感想 挫折経験の深掘り 弊社の強みは何か 弊社の将来性についてどう思うか 競合はどのような企業か 弊社の弱みは何か もし入社が決まったとして、弊社にとってどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半、役職はわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR なぜその大学のその学科を選んだのか 高校生時代のころの夢や目標 現在の夢や目標 企業選びの軸とその理由 現在の就活の状況 興味ある業界とその理由 興味ある職種とその理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→リクルーター合流→部屋案内→面接官入室→終了→内定通知→リクルーターと社内見学 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・クイックの志望理由 ・他社と迷っている部分 ・クイックの課題 ・こ...
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【経緯】最終面接を他者の進行状況を合わせてもらった結果、間が空いてしまうので、入れてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】4回面談した。 女性には、女性の働きやすさ、育休産休の実態など、経験しなければわからないような事を聞いて、自分が長期的なキャリアを歩めるのかのイメージを固められるように...
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【経緯】二次面接通過者にはリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】部長面接までに3回面談した。初回のリクルーター面談の際に主勝の軸などを聞かれ、宿題を出された。2回目でそれについての面談をした後、現在の疑問点を聞かれ、応えるとそれに合った人を紹介してくださって、社員面談となる。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社11年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→部屋に案内→面接官入室→面接→終了後エレベーターまで見送り 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学生までの性格と象徴的なエピソード ・強み ・就活の軸と深堀 ・人生で成し遂げたいこと、なりたい姿 ・見...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒8年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでクイックのマイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期~大学生の時の性格・象徴するエピソード・深堀 ・小学生の頃の周りとの関わり方 ・高校を知ったきっかけ、なぜ入ったのか ・大学受験の取り組み方・深...
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【経緯】二次面接通過者には原則、新卒採用の担当者が一人就く流れになっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はルームから退室して終了。 【質問内容】・現在の選考状況について、現段階の志望度合いについて ・他の同業他社とクイックとの違い、過去の選考を受けた就活生の状況について ・なぜクイックの選考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接終了後ルームから退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだこと、役職の中で感じた事 ・高校時代の部活動について、大学のサークルとの違いをどのように感じたか ・アルバイトについて、なぜその...
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【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になれば開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5~6程度で人材業界におけるリアルな採用課題を解決する。内容は対求職者、対企業の双方のコンサルタント職体験。社員がそれぞれ求職者と企業の役になり、就活生がコンサルタントとしてヒアリングを進める。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・業界志望動機 ・会社の志望動機 ・なぜ人材派遣ではなく、人材紹介がやりたいのか それぞれに対して深堀 ・逆質問 会社の志望動機では、競...
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【経緯】四次面接の合格通知後、リクルーター面談の案内があった 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・部長面接対策 (志望動機、短所長所の深堀、細かい業界説明・会社説明) ・ここで、最終面接に進むには、クイックにいくという気持ちをかためないと受けられないという旨の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、オフィス受付の電話にて名前を言って、案内 【質問内容】・自己紹介 ・サークル、バイトについて ・なぜ今の大学、学部を選んだのか ・大学で何を勉強しているか ・挫折経験 それぞれに対して深堀り ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、オフィス受付の電話にて名前を言い、案内 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな性格だったか幼少期から現代まで。根拠付けるエピソードとともに ・業界志望動機 ・クイックの志望動機 ・逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・クイックを知ったきっかけ ・長所 ・逆質問 それぞれ5~6個程度の質問で深堀があった。また、自己紹介で話したバイトやサークルに対す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループ割り→一人ずつ面接(自己紹介、学生時代に力を入れたこと)をしていく→フィードバック 【質問内容】学生時代に頑張ったことに関することしか聞かれなかった。そのテーマの中で面接官の方が疑問に思ったことや気になることを聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】質問はたったの一つだけ。「学生時代に注力したこと」である。この質問における学生時代とは、大学のことのみならず、中学、高校時代を指す。私の印象としては、高校時代の部活動について話す学生が多かったように感じる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く 【質問内容】質問内容としては、 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り 上記3点を一人ずつ聞かれた。深堀りはかなりされた印象であった。 また、面接が終わった後には一人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出 【質問内容】社長面接(30分) 自己紹介 どんな性格か? →深掘り 強み・弱み →深掘り(予想外の角度から突っ込まれた) 何か質問はあるか? 志望度 内定をもらったら今後...
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【経緯】最終面接前の理解度を高めるための面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLの接続・退出 【質問内容】社員の方と企業に対する質問を行った! ◯社員側 ・今までどんなことをされてきたのか?詳細に ・なぜそれをしようと思ったのか? ◯企業側 ・これからの展望 ・社員の関わりかた ・強み、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動の状況 ・どうして人材業界を志望しているのか →その中で弊社を志望する理由は何か ・今までの人生で辛かったことを挙げるとすれば、何か ・将来、どんな社会人になりたいか ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の統括を行っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・なぜ人材業界か ・なぜリクルートやマイナビではなくクイックなのか ・クイックで何がしたいか ・なぜ営業か ・大学での学びについて などの深堀り 自己PRや学生時代に...
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【経緯】前回面談にて迷っていることを伝えたところ、もう一度現場社員と話してみることを進めていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現場のことや、よりリアルなことを知れる質問を用意した。社員さんも私見せるようの資料や過去使ったデータなどを共有して見せてくださり、「クイックならではの魅力」を伝え...
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【経緯】電話にて案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間。一時間あるので沢山質問を用意した上で、その場でも気になることがあるたびに質問するようにしました。ぶっちゃけの志望度も聞かれるので上手く答えられるようにしておくと良いと思います。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年代は若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの面接 【質問内容】学生時代に力をいれたこと、長所、短所、周りからどんな人と言われるか、それに対して自分はどう考えるか、などを中心に深堀り。この時は志望度などについては深く聞かれなかった。また、逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・普段周りの人から何と言われるか ・今までの人生の中で最も大きな挫折経験 ・将来の理想像はあるか ・就職活動の軸 →形成されたエピソードはあるか ・見て...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 男性 チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったことは何ですか ・自分が思う長所短所 ・周りから言われる長所、短所 ・志望動機は何か ・就活軸 ・就職活動と他者の選考状況 ・ク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターと社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・なぜ経営学を専攻しようと思ったのか ・どんな性格だと思うか×3回 ・なぜそう思うか ・何かクイックに対して質問はあるか ・どのような社会人になりたいか ...
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【経緯】最終前リクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・改めて聞くがクイックは内定保持を良しとしていない会社で、決して羅宇な仕事ではない、それでもクイックの最終を受ける覚悟はあるか ・なぜクイックが第一志望なのかの確認 ・なにか最終面接に向けて不安な点はあるか 【雰囲気】大詰めといっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した 【質問内容】・自己紹介 ・今どんな活動に注力しているのか(雑談のような時間) ・いつから就活を始めたか ・いつから人材を見始めたか ・クイックを志望する理由 ・内定を貰ったら就活は続けるか ・クイッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー男の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した 【質問内容】・学生時代に力を入れたことへの深堀 ・1番感動した経験 ・感動する時の共通点 ・周りからどんな人だと言われるか ・それはなんで形成されたの? ・周りに知られていない強み ・自分の好き...
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【経緯】面接に進む前の人事の方との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活状況 ・受けている他社の魅力と不安感じているところ ・なぜ人材業界を見ているのか ・クイックの何に魅力を感じているのか ・なぜ一気通貫制が良いのか ・今どんなことを頑張っているのか ・就活いつ終えたいのか 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して、リクルーターから案内があってから開始。 【質問内容】・自己紹介 ・住んでいる地域はどんなところか、サークル活動ではどんなことをやっているのか、簡単な質問(アイスブレイク) ・周囲の人間からどのような性格だと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して開始。面接実施のち終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か ・今までで一番心を動かされた経験は何か ・今までで最も自分の価値観が変わったと考える出来事は何か ・将来、どのような人間になっ...
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【経緯】インターン参加者で、その後のイベントに参加した者のうち会社側が特別選考ルートに入れた学生にリクルーターがつくようである。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して開始。1時間半ほど話して終了。 【質問内容】面接ではないため、リラックスして臨むよう言われた。まず、ここに至った経緯を説明され、その後は事前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入ったら始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・就活のこれまでの変遷や現状はどのようになっているのか ・人材業界やクイックについて質問はあるか(逆質問) ・人材業界を志望する理由は何か ...
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【経緯】最終面接を受けるにあたって、会社の見学をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら、リクルーターの方が面談室まで案内してくれた。その後オフィスを見学させてもらい、こちらの悩みなどを相談させてもらった。 【質問内容】初めに、3フロアあるオフィスを見学した。 その後面談の部屋に戻り、本当に最終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室し、時間になり次第開始した。 【質問内容】・人材業界の志望理由 ・どうして無形商材がいいのか ・理想の将来像 ・キャリアビジョン ・就活を経て自分への認識はどのように変化したか ・強み弱み ...
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【経緯】OB訪問で、一次、二次面接の免除資格をいただいたため、クイックについてより知る機会としてリクルーター面談を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室したら開始。 【質問内容】・OB訪問を通してクイックに対してどのような印象を持ったか。 ・これまでの就活はどのような流れで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画をして、専用のURLに送る。撮り直し可。 【質問内容】設問1:あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。 設問2:あなたが考えるリーダーシップとは?その理由も合わせて詳しく教えて下さい。 以上のオーソドックスな2問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅) 【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは?(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】設問1:人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2:自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「理想のリーダーとは何か、具体的な人物名を出して説明しなさい」という内容です。理想のリーダーの特徴を最初にぱっと言って、その理由を補完するように人物名を引用します。取り直しは何度でも可能で、自分が納得...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】今までの面接の深掘り (就職活動の軸、挫折体験、趣味、学生時代に力を入れたこと、バイトについて) なぜ人材紹介か、その中でなぜクイックか 会社のどこに共感しているか 将来の社会人像...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク :住んでいるところについてなど ・クイックの営業職を志望した理由 ・就活はいつから始めたか。インターンに何社参加したか。傾向はあるか。 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社17年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・今までに何か頑張ってきたことについて ・自分が思う自分の長所、短所と、周りから言われる長所、短所 ・就活の他社の選考状況について ・就活の軸 ・クイックに興味を持ったきっかけ...
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【経緯】三次合格と同時に案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】他の業界、企業はどこを受けているか。 どうして他のところを受けているのか。共通点やそれぞれの魅力。 選考状況 会社選びの軸の深掘り (どんな思いがあるか、形成された背景、仕事を通じて何を成し遂げ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】どうして人材業界を志望するか、その中でもなぜ人材紹介か 他受けてる業界との共通点 会社選びの軸とその背景 趣味、特技の話から挫折経験とそこからの学び 大学受験の話 大学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】自身の喜怒哀楽のそれぞれ一番心に残ってるエピソード 強みと弱みを3つずつ 今まで努力してきた経験を3つ 会社選びの軸とそれが形成された背景 大学、学部を選んだ理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】学生時代力を入れたこと(esから)深掘り 趣味、特技から挫折経験、そこからどのような学びがあったか 会社選びの軸とその深掘り (軸が形成された背景、どんな考えでそれがした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方から企業説明20分ほど→質疑応答 その後、質問される ・学生時代に頑張ったこと→なぜがんばれたのかなどの深掘り ・挫折の経験→どう乗り越えたか ・趣味の話 ・小中学校、高校での部活動やそこでの立ち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後移動、終了後解散 【質問内容】人材会社は他にもたくさんあるが、どうしてクイックなのか 就活の軸はなんだったか 学生時代頑張ったこと 自分の長所・短所 今他に内定を保有している会社はあるか、併願先は? もし内定が今出たら、就...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の社員さん 女性で中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後社員さんと一緒に移動、終了後解散 【質問内容】二次面接で話したことを二人で振り返り、新たな深掘り質問 学生時代の学習態度について 学生時代頑張ったこと 部活動について 新卒100人の中で、何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の社員さん 人事、大阪から転勤してきたばかりの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後社員さんと一緒に移動、終了後解散 【質問内容】志望動機 一次面接で話したことの振り返り、新たに深掘り 学生時代頑張ったこと 自分で思う自分の長所・短所 こういうとき自分なら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目の社員さん 人事課 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付後案内され、面接。終了後はエレベーター前で解散。 【質問内容】志望動機 なぜ人材系を志望しているのか、その中でもなぜクイックという会社を選んだのか クイックにはどのくらい入りたいか 学生時代頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期どういう人だったのか ・中高大とどういう人だったのか ・就職活動における軸 ・学生時代頑張った経験 ・学生時代挫折した経験 ・志望動機 ・どういった自分、社会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期どういう人だったのか ・中高大とどういう人だったのか ・就職活動における軸 ・軸が生まれた背景 ・学生時代頑張った経験 ・学生時代挫折した経験 ・企業のどこに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影→提出 【質問内容】・学生時代に頑張った経験を何を課題として、どのようなプロセスを踏むことで、最終的にどのような結果を出すことができたのかを踏まえて話してください ・あなたが大切にしている価値観を1つ選び、理由を教えてください(成長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行う。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされる。 なぜこのインターンに参加するのかとかはとくに深く聞かれなかった記憶があるが、準備はしておくべき。 5人が話すため、話を聞く機会の方が話す機会より多い。周りの話をど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・中途入社、役員 ・リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】・内線電話から受付 ・(5分)自己紹介 ・(30分)面接官からの質問 ・(20分)逆質問 【質問内容】(1)自己紹介からの深掘り (2)履歴書からの深掘り (3)就活の軸 ・なぜクイックなのか ...
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【経緯】二次面接後に、人事担当から電話がありリクルーター面談に案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】・タブレットにて受付 ・オフィス近くのカフェに移動 【質問内容】主に、現在の就活状況に関して質問された。 具体的には、志望業界と選考中の企業と選考段階について聞かれ、それぞれ志望理由を深掘りされた。 また、入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋を案内されて待機していると面接官が入ってきて開始した。 【質問内容】1.学生時代頑張ったことをはなし、掘り下げられながらいくつか質問される。 2.志望動機と就活の軸を聞かれる。ここがかなり詳しく聞かれる。 3.会社に入っ...
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リクルーター面談
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【経緯】面接通過の連絡と同時にリクルーター面談をしたいかどうか電話で聞かれ、日程を調節してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋で待っていると社員の方が来てくれて、お話を聞いた。 【質問内容】時間が許す限り、私が社員の方に対して終始質問をさせてもらいました。 例えば、女性社員の方だったので「女性が働き...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋に通されて、面接官を待ち時間が来たら面接官が入ってきて、面接を行いました。 【質問内容】1.学生時代頑張ったことをはなし、掘り下げられながらいくつか質問される。 2.志望動機と就活の軸を聞かれる。 3.人生の中での挫折や悲...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの部屋で待機していると面接官が来てそのまま面接が開始される。 そのご、いくつか質問をされて終了。 【質問内容】最初に順番に自己紹介してくださいと言われ、簡単に自己紹介をする。 学生時代に頑張ったことを教えてくださいと言...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考の人よりも役職的には上であったが、それでもまだ30歳手前の若手の男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機し、定刻になると部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて二次選考よりも長い時間をかけて説明し、深掘りをされた。例えば...
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二次選考 グループ面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社後5年未満の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ロビーで待機し、定刻になると面接用の部屋へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて5人の中から発表したい人順でおよそ5分ほど説明した後にその内容に対して面接官から2つ程度深掘りするような質問...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターも同席。質問は執行役から。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されます。 【質問内容】自己紹介/自身の強み・弱み/性格検査の結果との照らし合わせを踏まえた質問/業界理解度を確かめる質問/逆質問 性格検査と答えにズレがあるとつっこまれると思...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の前に、考えをまとめたり企業理解を深める場として提供されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】自己紹介ののち、それを受けてリクルーター側から質問をされる。 どんな性格なのか、どのように挫折を乗り越えてきたのかなど。 業界についての知識の確認もある...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】クイックに入ってどういうことがやりたいのか、親は就職先について何か言っているか、学生時代やってきたことや、自身の人となりなど。 質問内容はオーソドックスなものでした。ただひ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 入社4年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。 【質問内容】学生時代にがんばったこと、家族について、高校時代の部活動について、人と衝突したことはあるか又その時にはどうするかなど、その人自身の深掘りという印象でした。逆質問の時間も...
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