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シンプレクス・ホールディングスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
シンプレクス・ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シンプレクス・ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 これまでで一番頑張ったことと、どのように頑張ったか。 集団の中でどのような役割を担うことが多いか。 プログラミングについて。 就活をいつから行っていたか、みていた業...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・就職活動の軸について ・他にどのような企業を受けているか ・最終的にどのような基準で企業を選ぶか ・コンサルは大変だけど、大丈夫か ・内定を出したらどうす...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来どのような人材になりたいか ・逆質問 これ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考感想 就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか 見ている業界とその理由 企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か 志望理由 なぜ一気...
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東京都立大学 | 理系
【経緯】Biz Tech マッチングβを終えた人が最終面接前に必ず最低一度は行うもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、面談が始まった。 【質問内容】志望動機を言語化するための時間だった。 言語化ができなかったので、以下のものを会話調で確認してもらった。 ●就職するにあたって ・この会社...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに部屋まで連れていってもらい、30~40分ほど最終面接を行った後、最後にもう一度リクルーター面談を行う。 【質問内容】各選考の感想 就活の状況(どう業界を絞ったか) 就活で困ったときに誰に相談するか ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目くらい 若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではなく独自?のアプリを使った。最初は使い方が慣れておらずドキドキしたため、事前に使い方をしっかり見ておくべき。 【質問内容】・努力のパターンをエピソードベースで話して ・(その努力のパターンで)他の...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に認識を確認するために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今までの選考の簡単なフィードバック 就活の軸、業界を絞れているか →絞れていなかったので、じゃあどのように絞っていくかと言うことに残りの時間の全てを使って対応してもらった。(それでも終わらなかったの...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か。 シンプレクスに入社して何を成し遂げたいか。 本当にシンプレクスに来たいと感じているか。他者に内定を出されたときにはどうするか。 ストレスを感じたときにどのように対処して...
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プログラミング選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインテスト 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング(Java)を用いて3つのプログラミングテストを行う。レベル別に1~3まで分けられており、レベル2までをクリアできればとりあえずオーケーと言うことを聞いていた。早めに課題を終えることが出来ればその時点で提出して終...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り(結構長い) 挫折エピソード(大学時代に限らず) 就活の軸とその深掘り(結構浅くで大丈夫) 研究内容(自分の研究がシンプレクスとかけ離れているので...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、開始 【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・どのように就職活動をしているか(就活の軸) ・将来どんな大人になりたいか ・ストレスを感じたときにどのように対処するか この選考では、会社の価値観と自分の価値観...
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【経緯】最終面接前にセッティングされる 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・就職活動の軸、いつから就活を始めたのかなど ・最終面接で何を聞かれるかの共有 和やかな雰囲気で最終選考前の準備をしてくれる。私自身の価値観とシンプレクスの価値観のギャ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか、またなんでその大学を選んだか ・就活の軸や、いつから就活を始めたか ・逆質問 オーソドックス...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し高圧的な雰囲気を感じる人だった。 役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】成長の軸についてほとんどの時間を用いて聞かれた。 私が日々新しい知識を求めて成長したいという旨を話したので、誰がそれを評価するのか、どんな知識なら成長と言えるのかを...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でZOOMにアクセスして開始 簡単なアイスブレイクの後、一時間程度の面接をして退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。なぜその活動を行ったのか、難しいところはあったかなど詳細に聞かれた。また原体験...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着→電話→面接会場に入室→面接→人事の方とお話 【質問内容】志望動機に関してはやや深堀された。なぜコンサルティング業界なのか、なぜこの会社なのか、開発を高いレベルでできるようになりたいのかといった内容。また他社の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接 【質問内容】なぜシンプレクスを志望しているか、他にはどのような企業を受けているか、なぜ現在受けている業界・企業を受けることにしたのか、選考が進んでいる企業とシンプレクスの違い、シンプレクスで何がしたい、どうなり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の感想 なぜこの高校を選んだのか なぜこの大学を選んだのか 留学に行った理由 小学生時代はどんな子だったか 小学生時代に力を入れていたこと 中学生時代に力を入れていたこと 高校時代に力を入...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、研究内容や困難だったこと、リーダーシップに関するものなどのパーソナルな質問。それに加えて、なぜITなのか、なぜSIerなのか、なぜシンプレクスがいいのかについて深堀の質問が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 開始 終了 フィードバック 【質問内容】どうしてシンプレクスを選んだのか? 実質上記の質問一つに対して深堀りされた。私自身の考えとシンプレクスの理念との間で生じた齟齬...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどのシステム開発 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 面接開始 終了 【質問内容】・幼少期から今までの生い立ち ・学生生活で頑張ったこと ・なぜこの業界か ・なぜシンプレクスなのか ・シンプレクスでなにをしたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年以内のSIer 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 面接開始 終了 【質問内容】幼少期から今までの生い立ちについて話してください 小学生の時はどんな学生 中学生の時は ” 高校生の時は ” 学生時代に頑張ったことは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐ面接 【質問内容】中学・高校・大学時代に頑張ったこと、困難であったこと 他に見ている業界 どうして弊社を志望するのか それは他社ではいけないのか なぜそのような価値観を持っているのか 会社に対して不安などは...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創設者の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話で呼ぶ 会議室で待機 1時間面接し終了 【質問内容】これまでの就職活動の流れとその中でどのように心変わりしたか説明 プログラミングをやるということに対してどう思うか シンプレクスがどのような事業をやっている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を1時間し終了 【質問内容】・モチベーショングラフと一次面接の話 ・過去の体験談の深掘り ・なぜコンサルティングなのか ・なぜシンプレクスなのか(他社比較) ・入社後にしたいこと ・他社の選考状況 ・自己アピール ・逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自由に席に座る 1時間程度、会社説明とプログラミングの基礎について 2時間、プログラミングをし終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリを8個作成する課題。初めの一つをどんどん改良することで8個作成するので、初めの一つを作成できるかがポイント。javaの教...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとそのまま面接室に通される 【質問内容】・今までの就職活動への考え方の移り変わりを時系列順に説明 ・英語、数学を利用した経験 ・学生時代に力を入れたこと ・他の企業とシンプレクスの志望度を100%の円グラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・五年目・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に面接部屋に通され筆記試験を解く。 その後、二次面接スタート 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・就職活動への考え方(どのような軸で就活をしているか・どのような企業を見ているか・シンプレクスを...
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プログラミング選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社五年目 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま選考会場に案内される。 その後、簡単な講義が行われたあとに課題を渡され個人ワークに取り組む 【質問内容】Javaを用いて簡単なアプリケーションを作る、というものであった。 最初に原型となるアプリケーションを作成し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの1人 年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付でビジター用入場証をもらう オフィスに着いたら受付用電話で新卒採用の番号を押して担当の方が来るまで待機 【質問内容】小学校から大学までの経験 それについての深掘り 数学はできるか(大学で活かした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、一次とは違う人、年次は若め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して指定場所で待機 会場では筆記試験は他の学生も一緒で、事前に面接→筆記の人と筆記→面接の人と分かれていた 終了後各自帰宅 【質問内容】成長曲線の記入 成長曲線に従って小学校から大学までの説明 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を申請→面接→内定の場合握手 【質問内容】・過去から今までの経験を、努力した事柄を述べなら話して→深掘り ・就活のエピソードを時系列順に話して ・どうして他社ではなくシンプレクスなのか ・プログラミングや英語、数...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の前に人事の方が現場社員を手配してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→逆質問 【質問内容】学生から現場社員への質問がメイン ・どうしてシンプレクスに入社したのか ・今携わっている事業は何か ・入社してメリットはあったか ・会社の悪い点 ・成長していける環境と謳っているが、本...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接がスカイプだったこともあり、二次面接のはじめに成長度グラフを書かされた。 【質問内容】・一次面接で、二次面接に向けてどのような点を対策するよう言われたか ・過去の経験の深掘り ・他企業を含めた志望順位 ・なぜその順位か ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】【午前】 コンサルティング業務体験 【午後】 プログラミング体験 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はグループワークを行い、結果を代表者がプレゼン(内容については口止めされた)。 その後のフィードバックをもとに、コンサルタントとしての適正判断を自分なりにしてほしいと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間でペーパーテストを受ける。 一次面接で使った成長曲線を用いて、面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。 【質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの5分で自分の成長曲線をかく。 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。 【質問内容】成長曲線についての説明 深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・志望理由、 ・なぜ弊社か。 ・他社比較、 →一貫して志望度の高さを見られていた。 本当に入社する意思があるのかについて見られていたのだと思う。 質問の内容はオーソドックス...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(年次8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・志望理由 ・他に受けている企業 →志望理由についてはESをもとに深く聞かれた。また、他に受けている企業について質問された際はなぜ他社じゃなくて弊社なのかと...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(年次5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・過去の経験について ・どんな時に頑張れたか ・困難について ・困難をどのように乗り越えたか →最初に5分程度で成長モチベーショングラフを書かされ、それ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】なんでシンプレクスを志望しているのかというオーソドックスな質問から始まり、金融フロントへの理解に関する質問が行われた。他には、現在の他企業の選考状況なども聞かれた。また、後半は逆質問の時間に充てられた。 【雰囲気】厳し...
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二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】シンプレクスの業務内容に関しての質問と、なんでコンサルタントを志望しているのかに関する質問を主に聞かれた。特に、シンプレクスの業務理解に関しては、他社との違いを聞かれることも在ったので注意が必要である。 【雰囲気】詰めら...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線の記入→面接 【質問内容】生まれてから今までにおける成長曲線の記入を最初に行った。その後に人事の方から、適宜質問があり、それにこたえるという感じで進んだ。人柄も少し見られているように感じた。その後は雑談をしてその場で次の専攻の案内...
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二次面接(筆記試験とまとめて行われます)
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通されて、試験→面接→リクルーター面談という順番でした。 【質問内容】本来は、ここで「会社に求めるもの」「それがシンプレクスに当てはまっているか」「他にどんな会社を受けているか」「それらの会社は求めるものを満たしてい...
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一次面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接会場に通されます。 【質問内容】大学→高校→中学くらいまで遡って、自分のことについて徹底的に聞かれるので自己分析は必須です。なんだかんだ大学にはいいてからのことを自分はよく聞かれました。紙に、過去の自...
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人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】自分を表す言葉を3つ 1次面接、2次面接で聞かれた内容についても同様に聞かれた。 成長と言うのは何か?どこで成長出来たか? 大学で頑張った事は何か?等 他の内定先が出たらどう決めるかどう...
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2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→休憩→面接→面談→選考終了 【質問内容】この会社を何処で知ったのか? どうしてコンサルティングファームを志望しているのか? 成長と言うのは何か?どこで成長出来たか? さらに成長するにはどうすれば良いか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2、3年目の優しい雰囲気の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後席に案内される→今までの成長曲線を記入(早くつけばゆっくり書く事が出来る)→面接官の入室→簡単な自己紹介→成長曲線の説明→深堀→逆質問 【質問内容】あらかじめて記入しておいた内容に基づいて、なぜしたのか?...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と少し面談し、その後面接官が来て内定の握手。最後にもう一度人事と面接し、終了。 【質問内容】一次面接の時に作成した成長曲線に沿って質問。もっと具体的に説明して?家族構成は?他にどんな企業受けてる?うちって何してる会...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ始まり、その後解散 【質問内容】中学入学ごろから今までの自分の成長曲線のようなものを書かされ、それに沿った質問。それが最初の30分くらいで、残りは今後の就活についての相談会のようなものだった。自分の強みや弱みについてもいっしょに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性の人事の方が1人ずつ。 どちらの方も非常に頭が切れる方だった。 合格であれば面接を担当してくださった方がメンターになってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は特別で、一次面接と二次面接を連続して受けた。 一次面接と二次面接のあいだに5分ほど休憩が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分の強みと弱み。 どのような軸で就活しているか。 どのような企業を受けているか。 シンプレクスの志望順位。 (自分は就活の軸がはっき...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→フィードバックと二次面接についての連絡→終了 【質問内容】まず、到着後に自分の成長曲線をグラフに記入する。グラフの開始時期はいつからでもいい。自分は高校からの成長曲線を記入した。その後、記入し...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者メンバーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行いその場で結果発表と内定手続き 【質問内容】雑談から始め、志望動機を中心に、将来のキャリアプランや活躍イメージ、何がしたいのか、それをするのに他社ではなぜダメなのか、他社とシンプレクスの志望度といったことを問われまし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を行い、その後面接を行う。 【質問内容】アイスブレイクの役割もある様ですが、雑談から始まり徐々に研究内容や自己PRの深堀りに進む流れ。二次面接ではなぜシンプレクスで働きたいか、どんな仕事がしたいか、仕事に何を求めるかという...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線を記入してから面接 【質問内容】自身の成長曲線を記入し、その後成長曲線を用いて深堀りしていく様な流れです。質問内容としては、自己紹介や自己PR、研究内容、志望動機といったよくある質問です。自己分析を行っていれば問題ない...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面談 【質問内容】金融フロント領域について 何をしている会社か? 一人っ子かどうか 志望企業とその順位 最初はアイスブレイクのために雑談であるが、その後は企業のことをどれぐらい知っていてどれぐらい志望しているかに関する質問が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 穏やかだが鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 【質問内容】履歴書に沿った内容 就職の軸 志望企業とその理由 基本的には、会社のことはあまり聞かれず一次面接と同様に自分自身の深堀であった。しかし、論理に少しでも矛盾があるとつっこまれるため...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→面談→終了 【質問内容】基本的には、記入した成長曲線についての内容を深堀されていく。また、アイスブレイクでは企業説明会で記入した履歴書の内容について少し聞かれる。面談では、自分自身の就職の軸や志望企業につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすく、サバサバした若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線の記述(30分) 一次面接(45分) フィードバック(15分) 【質問内容】成長曲線に従った様々な質問 ・落ち込んだ際にどうやってモチベーションを回復したの? ・どんなときに1番モチベーションが...
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京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者の1人で、オーラがある方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスに到着、現場社員との面談、面接、合格を告げて内定の手続き 【質問内容】雑談的な問題で始めました。最終面接なので、志望動機しか問われないと覚えています。例えば、なぜシンプレクスなのか、他の企業は受けま...
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京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キレている人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスに到着、受付に連絡して玄関のソファーで待ち、筆記試験に案内され、面接、終了後に他の人事担当との面談で退室 【質問内容】雑談的な問題と成長動機は一次面接と同じで、簡単でした。志望動機に重点が置かれて、なぜ...
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キレている感じで、成長と志望理由の論理性をしっかり見られていると感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、事前に用意すると指示した履歴書を渡し、成長曲線を描いて面接、フィードバック、退室 【質問内容】成長曲線に基づいての質問、志望動機、他に雑談的な問題もありま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室へ 面接 リクルーター面談 退出 【質問内容】一次面接の結果を見て少し気になったところをまず少し聞かれた。 シンプレクスについて知っていること ゼミの内容 金融について抵抗はないか 金融システム...
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東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着ご人事の方に誘導され会議室へ 成長シートを渡され個人ワーク 面接 リクルーターと面談 退出 【質問内容】面接の前に高校時代くらいからの自分の成長シートを作成 各時代のエピソードについて深堀 【1】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、1時間で筆記試験を受ける。その後1時間面接し、最後に30分メンターと面談する。 【質問内容】質問はほとんどされず、雑談して終わった。質問に答えるというよりも、社員の方が会社のことを話してくれたり、その中で自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、自分自身の成長曲線を書いて待つように指示される。その後成長曲線に沿った質問を1時間され、その場で合格を伝えられる。最後に今後の選考で相談に乗ってくれるメンターを紹介され、メンターとの面談を30分ほど行い終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:一次面接からお世話になってる方。 役員:創業メンバー。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、一次面接からお世話になってる方と少し話す。 次に、創業メンバーの方と話す。やはり今まで通り。 内定がもらえれば、最後に事務的なお話を人事の方と。 【質問内容】うちで働く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は人事の少し偉い方。 次は、一次面接でお世話になった方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、試験を先にやるか面接を先にやるか伝えられる(先方の都合による)。 【質問内容】一次面接と聞かれることは同じだが、もっと深掘りされる。自分の就活の軸についても、会社のやっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員で非常に固くツッコミもしっかりときた。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→内定→人事と面談 【質問内容】「志望動機」 「自己PR」 「会社選びの軸」 に対して2,3問程の深堀った質問。 なかでも、「内定を出したら本当に受託するか」「会社に入社するつもりが本...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。しっかりと話を聞いてくれるタイプ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、雑談、面接開始、終了。 【質問内容】「(着いてすぐ書かされた人生年表に対して)なぜこの時にこのような行動を行なったのか、その際の気持ちは、もう一度行えるならどう改善するか」 「なぜシンプレク...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーラのある役員 【会場到着から選考終了までの流れ】玄関のソファーで待機後、面接室に呼ばれる 【質問内容】・研究内容 ・選社軸 ・金融システムに関する興味 二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。なぜ金融か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、今後の就職活動の方針、逆質問 【質問内容】・なぜシンプレクスを志望するのか ・どのような方針で就職活動をしてきたか、またこの後はどうするのか ・会社への理解度の確認として、シンプレクスの強みと弱みは何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでより広い会議室に案内され、10分くらい待機、役員と40分くらい面接、その場で内々定をいただき、質問対応、企業説明。 【質問内容】なぜうちなのか、うちは何をやっている会社か知っているか、他の会社の就活状況はどうか、第一志望は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの役員の方です。温和で、かなり知性を感じさせる方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。内線で人事部の方を呼ぶ。人事部の方が来て、部屋に通される。お茶を出されて、しばらく待つ。役員の方が来られて面接開始。面接の中盤で、内定を出すと言われる。その後引き続...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→結果発表→人事面談→終了 【質問内容】成長曲線についての質問。事前に今までの面接での内容は共有されていて、そことズレがないかの確認をするような質問があった。さらに自分の長所と短所を述べた上で、それがどう活か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接同様に圧迫の雰囲気は全くなかったが、今回は以前にも増してリラックスした雰囲気で私の思っていることを引き出してくれるような面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小テスト→面接→人事面談→終了 【質問内容】面接前に論理的思考力を問われるオリジナルの小テス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 創業メンバーの一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→面接→一次面接の時の人事の方と面談→終了 【質問内容】なぜシンプレクスに入りたいのか(金融とITに対しての親和性)、将来どんな風になりたいのか、シンプレクスの業務内容はどういった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、人事の方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→筆記試験→1時間半の面接→終了 【質問内容】面接ではシンプレクスという会社と自分との親和性について、どのような点でマッチしているのか、将来何がやりたいのかなどを聞かれた。 一次試験で答え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方、女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→自己成長曲線の記入→1時間半の面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことというテーマで、面接前に書かされる事項成長曲線をもとに説明する。 それを聞きながら面接官がなぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1,2面接と同様 【質問内容】履歴書や1次面接のときに記入したシートを見ながら、面接官が気になった点について質問される。志望動機や自分の強み・弱みなど1・2次面接と重複する内容が多かった。後半に逆質問があるので質問事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初に業務内容についての理解を問われた。どういうビジネスをやっているのかなどを説明した。次に自分がどうしてシンプレクスで活躍できるのかを聞かれた。自分の強みなどを説明した。あとは逆質問の時間で、かなり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でお話をしてくださった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、面接を受けた。 【質問内容】面接官より先に会場に通され、シートを渡されて自分の人生の成長曲線を記入した。履歴書とそのシートを見ながら自分が力を入れてきたことや自分の考え方について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で副社長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やそれまでの選考情報を確認しながら一問一答形式の質問と、意思確認。意思確認のうち内々定を告げられ、握手を交わしました。その後、副社長から、今後の会社の方向性について30分程度お話を頂きました。 【質問内容】①...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】次面接で提出した履歴書と「成長グラフ」を確認しながら一問一答形式でおこなわれました。 面接官の質問に対しての回答を、より深く掘り下げられる事が多かったです。 【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②自己紹介 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、「自分の成長グラフ」を書きました。自分自身で学生時代を通して、いつの時期にどれくらい成長したのか、を記入しました。その後は、提出した「自分の成長グラフ」を元に一問一答形式でおこなわれました。 面接官の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で副社長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やそれまでの選考情報を確認しながら一問一答形式の質問と、意思確認。意思確認のうち内々定を告げられ、握手を交わしました。その後、副社長から、今後の会社の方向性について30分程度お話を頂きました。 【質問内容】と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方。1次面接と違う人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接で提出した履歴書と「成長グラフ」を確認しながら一問一答形式でおこなわれました。 面接官の質問に対しての回答を、より深く掘り下げられる事が多かったです。 【質問内容】提出した、「自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、「自分の成長グラフ」を書きました。自分自身で学生時代を通して、いつの時期にどれくらい成長したのか、を記入しました。 また、履歴書もこの時点で一緒に提出しました。 その後は、提出した「自分の成長グラフ」...
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【会場到着から選考終了までの流れ】夕方の16時から3.5時間程度、プログラミングの試験がありました。javaを使って、簡単な「じゃんけんアプリ」を作成する試験です。 javaの参考書を1冊渡され、簡単にjavaの説明を15分程度受けた後に、各自で「じゃんけんアプリ」を作成する試験でした。 経験者で時間内にアプリを作成し終わ...
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