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No.436093 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 15分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて
・髙島屋に関心を持ったきっかけと今の印象
・どんな仕事に興味があるか
・なぜそのアルバイトを始めたのか
・そのアルバイトと百貨店の共通点はなにか
・なぜ百貨店なのか

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

一貫性を持たせること。それぞれの行動に根拠を持たせて話すこと。
どんな仕事があるのか、自分自身がなぜその仕事をしたいと思うのかはしっかりと話せるように準備して臨んだ。
髙島屋とのこれまでの関わりがあれば、話せるようにしておくと良いと思う。

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本選考
2025年1月中旬
冬季オープン・カンパニー
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月末
二次面接
2025年4月上旬
最終面接
内定
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。】私は学生時代に、7ヶ月かけてビジネス課題に取り組む学部横断型の産学連携人材育成プログラムで選抜メンバーとして、私はわからない内容をまと...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、それに対する深掘り 私はサークル活動について話したので、サークルの概要、自分がどんな役割であったか、なぜ頑張れたか、大変だったことは何か、工夫したことは何か、を詳しく聞かれました。　...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接 個人面接→GD のチームに分かれて進みました。　【GDのテーマ・お題】企業から内密にとお願いされました。　【GDの手順】30分のうちにディスカッションし、口頭で発表をする流れでした。 最初に個人で考える時間が設けられていました。　【選考官からのフィードバックの有無】簡...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。】私は大学の〇〇サークルで〇〇を務め、チームの組織力向上に尽力しました。〇〇人規模のサークルから選抜された〇〇人は学年や価値観の違い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:約30分 非言語:約30分　【対策方法】SPIを受けられる企業で繰り返しテストを受けて練習しました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それについての深掘り ・自己PR ・現在の具体的な選考状況 ・なぜ百貨店業界を志望するのか ・なぜ高島屋を志望するのか ・他社と比較した強みは何か ・役員の方からそ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、個人面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それについての深掘り ・自己PR ・現在の具体的な選考状況 ・なぜ百貨店業界を志望しているのか ・その中でなぜ高島屋を志望しているのか ・どんな...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題や特に注力した科目について記入してください。】私の研究テーマは、◯◯評価における効果検証の手法とその実践的意義です。大学では◯◯論と◯◯学を主に学び、◯◯や◯◯がどのように意思決定を行い、社会にどのような影響を与えているのかに関心を持って取り組んできました。中でも特に印象的だったのが、◯◯における効果検証の重要性...
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ワンキャリアでは、高島屋の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、高島屋の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。高島屋の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析や高島屋の企業研究にも役立ちます。
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